英語面試需要注意什么 英語簡單面試問題及回答技巧

英語面試的時候需要注意些什么呢？英文面試需要注意哪些細節(jié)?有哪幾種形式的英語面試呢？英語面試要注意些什么？面試技巧，如何輕松應(yīng)對英文面試？求職者在英語求職面試之時，要避免的哪些事。

本文導(dǎo)航

• 面試英語應(yīng)該問什么
• 英語簡單面試問題及回答技巧
• 英語面試中容易遇到的問題
• 英語面試問題回答技巧和注意事項
• 英語面試常見10個問題

面試英語應(yīng)該問什么

面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當(dāng)中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定會大大增加你的錄取機會。

事先3項準備

■對目標公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評價更好。如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報。

■面試時自我介紹內(nèi)容應(yīng)強調(diào)應(yīng)征的動機以及想應(yīng)征的崗位，因此收集好相關(guān)崗位的情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。

■準備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關(guān)的資格證書，或參加培訓(xùn)的資料，最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個潛能。

談吐3P原則

自我介紹時應(yīng)該記住“3P原則”：Positive（自信），Personal（個性）,Pertinent（中肯）。談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點與潛能。突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發(fā)揮出來，強調(diào)自己的專業(yè)與能力。語氣中肯，就是要實事求是，不要言過其實，夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。

自我介紹應(yīng)簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強的印象。自我介紹時間不宜太長，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。另外，在自我介紹時應(yīng)避免過多地使用“I”（我），不要每個句子一開頭就冒出一個“I”字，給人留下自我標榜、以自我為中心的印象。

靈活的應(yīng)聘者往往會把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。例如，面試人說：“Willyoupleasesaysomethingaboutyourself？”（請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？）應(yīng)聘者則說：“Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob？”（你想讓我談?wù)勎覀€人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題？）這樣，你的談話就把面試人擺了進去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相溝通的一種場合，應(yīng)聘者時常把面試人擺進自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。

圍繞3方面表現(xiàn)

回答問題時口齒要清晰、語調(diào)適中。內(nèi)容要有條理、避免重復(fù)。介紹工作經(jīng)歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強調(diào)有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對原來公司的影響。凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

能力當(dāng)你知道招聘單位目前急于用人時，首先把自己的專長講足說夠，然后順理成章地得出結(jié)

http://www.douban.com/group/topic/13283522/?/9e8w01x

英語簡單面試問題及回答技巧

1.職業(yè)裝，整潔，干凈利落，且要畫淡妝。

2.回答問題時要變現(xiàn)出足夠的自信和誠懇，切勿目光漂移。直視面試人。

3.禮貌，注重細節(jié)。（盡管們開著，也要敲門“我可以進來么？”，“我可以坐下么？”“謝謝”“請問我什么時候可以得到通知？”“請問我該怎么聯(lián)系你們呢？/我能有你們的聯(lián)系方式么？”“再見”）

4.語音語調(diào)，流利度，自然度，聲音的大小，句子的語法準確度。

5.簡歷制作簡介大方，切勿內(nèi)容冗長，不之所云。

6.簡歷內(nèi)容要真實，可以稍加修飾，但切勿撒謊！

7.簡歷重點內(nèi)容為專業(yè)，工作經(jīng)驗（社會實踐）個人格言，聯(lián)系方式

8.電子郵件突出主題：應(yīng)聘。。。職業(yè)

.。。。。 （以上是索伊總經(jīng)理潘克慶來我校做報告指導(dǎo)時說的）

英語面試中容易遇到的問題

畢業(yè)生求職攻克交流障礙，幫助自己回避硬傷的注意事項如下： 　　1. 回答語速切莫過快 　　英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以應(yīng)該首先力求有條不紊、表達清晰。劍橋大學(xué)的一項調(diào)查顯示，語速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語言反應(yīng)能力強且協(xié)調(diào)的人，一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯覺。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思考的時間。 　　2. 自由討論應(yīng)當(dāng)直白 　　在英語的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻，其實又犯了舍本逐末的錯誤。 　　3. 電話面試充分準備 　　如果采用電話面試，而且你提前知道了電話面試的時間，則可以在面試時把簡歷、cover letter放在你旁邊的桌子上，直接運用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準備好答案。

英語面試問題回答技巧和注意事項

分享影響英語面試成敗的幾點體會。 我自己面試過幾個，給別人面試過，指導(dǎo)過很多人的英語面試。 這些經(jīng)驗表明，要成功地進行英語面試，需要注意以下關(guān)鍵點。很多情況下，對面試官的整體印象決定了英語面試的成敗。 關(guān)鍵時期只是幾分鐘前，面試官聽了你幾個故事，知道你大致是什么樣的人。 所以，面試的時候，特別是最初的幾分鐘，需要特別注意自己的“聲音形象”。 好聲音的形象自然、放松、自信，語調(diào)、快語、音量的變化應(yīng)該很協(xié)調(diào)。 另一方面，害羞、不自信、懶惰、粗心、傲慢、快嘴、緊張、無聊、猶豫，都會給人留下不好的印象。

流利、整齊、完整是必不可少的。 除了英語的流利度、準確性之外，合理性、完整性也很重要。去那個好地方投票。 回答的內(nèi)容需要根據(jù)公司和職場進行調(diào)整。 簡單地說，就是“再好的地方投票”。 體現(xiàn)你的價值：你能為公司做什么，能帶來什么？要發(fā)散正能量。 必須體現(xiàn)積極正面的態(tài)度，不要消極。 要體現(xiàn)你的良好人品，厚道，誠實(比如談你從前一家退休的理由)。

面試前的準備了解應(yīng)聘公司的英語信息。 面試前，查閱要應(yīng)聘的公司網(wǎng)站，特別是英語網(wǎng)站，了解公司的信息和文化，特別是仔細閱讀公司的英語介紹，獲取行業(yè)術(shù)語、專用名詞的英語說法，如果公司的英語網(wǎng)站有公司的vision和mission，請訪問了解公司領(lǐng)導(dǎo)的個人資料、性格和風(fēng)格。準備好自我介紹和自己的小故事。 因為自我介紹是面試中一定會有的內(nèi)容，所以如果事先準備好的話，一定可以使用。 自我介紹有幾種方法。 稍后告訴你。 除此之外，還需要準備自己的小故事，特別是成功的故事。 這樣，在回答問題的過程中，會有很多素材，不會出現(xiàn)什么也說不出來的情況。

從自我介紹中可以看出那個人的整體水平。 高級學(xué)生約好了和我見面。 第一件事是“用英語做自我介紹”。 可以從一個人的自我介紹中判斷他的整體英語水平。 雖然這些通過郵件都明白了，但是這些基本上都是可以事先準備的東西。 (我強烈建議你把先說的寫在紙上。 不需要逐字逐句地寫。 可以寫大概的概要。 那樣的話，心情會放松。 )然后切換到中文。 之后，在HR見面時，也主要為了問個人問題(例如，欣賞什么樣的人、自己的性格如何)，別緊張，可以慢慢說。 不是說想不起來的時候，就深入那里思考半天。 那個印象不好。 說話之前先整理好自己的想法。 思路清晰的話表達起來會變得輕松。

英語面試常見10個問題

第一、注意口頭語的使用

英語交流跟漢語一樣，我們平時和朋友交談時，都會有自己的口頭語，例如在漢語中經(jīng)常用到的“嗯……”、“然后……”，在英語中使用的“yep”，“yeah”，“uh huh”，“okay”，雖然這些口頭語無傷大雅，但在面試的時候要戒掉這些小毛病，而是說：“yes”，“certainly”。

日常交流沒聽清對方說話，可以說：“what？”，sorry？”，但面試要禮貌地回應(yīng)：“excuse me”，“I beg your pardon? ”，謹慎使用口頭語，顯得更有禮貌，也能給面試官留下好的印象。

第二、注意面試官的深層含義

1."Tell me about yourself."

介紹一下你自己。大多數(shù)英語面試都會有這一個問題，你要知道面試官真正想知道的內(nèi)容是什么，并不是你的名字、年齡，愛好以及家庭，而是你的故事、工作、成就等，面試官通過你的介紹想知道的是：你為什么適合這份工作，能否勝任這份工作。

回答范例：

My name is George. I am 25 years old. I have a sister and a brother…. （no）

When I was working on …project, I realized that my career goal is… （yes）

要知道，面試官可是閱人無數(shù)的“人精”，他們一定是想從你的自我介紹中提取出有價值的信息的，從而判斷你是否適合本公司。

2. ;Why do you want to work for us？

你為什么選擇我們公司

面試官問這類問題，就是要了解你的職業(yè)規(guī)劃，是否能夠穩(wěn)定，至少在這里能夠工作多長時間?；卮疬@個問題就要從你的職業(yè)規(guī)劃，結(jié)合招聘的工作內(nèi)容、征人條件，回溯自己的經(jīng)驗，調(diào)整自身與職位要求的匹配度，找到合適的答復(fù)。例如，你面試的是專員（commissioner），希望成為總監(jiān)（Direct），要做哪些成長，讓面試官了解你對這份工作的重視。