面試時為什么要跨專業(yè) 物流工程能報考哪些單位

本科學(xué)習(xí)經(jīng)濟學(xué)，碩士學(xué)習(xí)人力資源管理，現(xiàn)在找工作面試官會問為什么當(dāng)初要跨專業(yè)？該如何回答呢？如何回答這個崗位與你的專業(yè)完全不同為什么來應(yīng)聘？求職面試時，當(dāng)HR問到為什么跨專業(yè)就業(yè)時，該往哪方面回答？面試問為什么數(shù)學(xué)跨專業(yè)考物理？面試跨專業(yè)考物流工程原因，面試時，問你為什么要轉(zhuǎn)行，如何回答最加分？

本文導(dǎo)航

• 人力資源管理專業(yè)有沒有必要考研
• 面試沒有從事本專業(yè)工作怎么辦
• 面試官問你希望從事什么樣的工作
• 數(shù)學(xué)專業(yè)考公怎樣
• 物流工程能報考哪些單位
• 面試如何回答為什么要換職業(yè)方向

人力資源管理專業(yè)有沒有必要考研

如果你這么說就錯了。做任何事情，首先都是要有方向和目標(biāo)，僅根據(jù)專業(yè)排名和學(xué)校來選專業(yè)，說明你對你自己適合做什么，以后想成為一個什么樣的人，對以后的職業(yè)發(fā)展如何規(guī)劃的沒有一點規(guī)劃。簡單來說，就是為了讀書而讀書。

因此，回答這樣的問題，就需要展示你的方向性、規(guī)劃性，說出你選擇這個專業(yè)的理由：喜歡這個專業(yè)，自己適合做這個方面的事，以后自己希望成為一個什么樣的人，學(xué)這個專業(yè)可以幫助自己實現(xiàn)這個目標(biāo)。。。。等等。

面試沒有從事本專業(yè)工作怎么辦

崗位與你的專業(yè)完全不同，你為什么來應(yīng)聘，這個問題其實經(jīng)常在面試中被問到，常見于轉(zhuǎn)行的同學(xué)。我自己也被問過n次，因為我學(xué)的是材料工程，但是現(xiàn)在轉(zhuǎn)行做了市場運營方面的工作。

這個問題有很多抖機靈式的回答，比如說，今天馬云學(xué)的是英語專業(yè)，還做了淘寶呢。羅永浩連大學(xué)都沒上，都做了錘子手機。這樣的回答你在平時跟別人斗嘴還行，但是面試顯然說服不了hr。

其實如果你是轉(zhuǎn)行的話，一定都能料到會被問到這個問題。如果都沒有想到這個問題的答案，你去面試就相當(dāng)于往槍口上撞。這個問題的關(guān)鍵不在于臨場怎么回答，而是在于你去面試之前，做了什么準(zhǔn)備。

我自己來舉例子，我當(dāng)時去面試網(wǎng)絡(luò)編輯。我的專業(yè)與這個崗位真的是八竿子都打不著。但是我知道我一定會被問到這個問題，所以就要開始找我自身的特點或者優(yōu)勢，與這個崗位的結(jié)合點到底在哪里？這個邏輯能說得通，那這個問題，就迎刃而解。

我雖然學(xué)的是理工科，但是平時比較愛寫東西。大學(xué)期間寫過很多很多的東西，雖然都沒有發(fā)表，但是也算是文字作品。也是文案能力的一種體現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)編輯需要一定的這個文字基礎(chǔ)，但是不一定非得要多高，這就是一個結(jié)合點。你只要找到了這個結(jié)合點，當(dāng)HR問你這個問題的時候，你就能夠這么回答。你可以說我雖然不是這個專業(yè)的，但是我有123這三種能力，而這三種能力是這個崗位需要的，所以我能勝任。

如此一來，這就不是一個問題。

面試官問你希望從事什么樣的工作

回答這個問題的主要目的是告訴面試官為什么跨專業(yè)找工作。首先告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯，選擇轉(zhuǎn)行主要是基于興趣。其次，告訴面試官，你的興趣和個性都非常適合這個行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結(jié)果，并不是盲目跟從其他人。最后，告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。比如在業(yè)余時間對新行業(yè)新崗位做了研究，掌握了新崗位相關(guān)的一些工具和工作方法等。（完） 【摘要】

求職面試時，當(dāng)HR問到為什么跨專業(yè)就業(yè)時，該往哪方面回答【提問】

回答這個問題的主要目的是告訴面試官為什么跨專業(yè)找工作。首先告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯，選擇轉(zhuǎn)行主要是基于興趣。其次，告訴面試官，你的興趣和個性都非常適合這個行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結(jié)果，并不是盲目跟從其他人。最后，告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。比如在業(yè)余時間對新行業(yè)新崗位做了研究，掌握了新崗位相關(guān)的一些工具和工作方法等。（完） 【回答】

希望以上回答對您有所幫助，如果您對我的回答滿意的話，麻煩動一下發(fā)財?shù)男∈贮c個贊哦～【回答】

數(shù)學(xué)專業(yè)考公怎樣

可以說喜歡這個專業(yè)。
對于為什么要跨專業(yè)考研的問題，可以從個人興趣、志向或理想展開，表現(xiàn)出對跨專業(yè)的喜愛，然后表示自己即使跨專業(yè)也是有能力的。
跨專業(yè)，教育學(xué)術(shù)語，有兩層含義：一是指超越原專業(yè)界限，從事其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，如跨專業(yè)考研，跨專業(yè)就業(yè)。二是指橫跨兩個以上學(xué)科門類的專業(yè)，如教育技術(shù)學(xué)（可授教育學(xué)或理學(xué)學(xué)士學(xué)位）。

物流工程能報考哪些單位

因為前景可觀，就業(yè)形勢好，競爭壓力小。
物流工程前景十分可觀物流這個行業(yè)肯定是有很大發(fā)展前途。但不要認為學(xué)了物流管理之類的專業(yè)就有了發(fā)展前途。因為專業(yè)只是理論知識，重心還應(yīng)該放在實戰(zhàn)中。
可以具有物流工程領(lǐng)域堅實的基礎(chǔ)理論和寬廣的專業(yè)知識，掌握物流設(shè)施應(yīng)用、系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計與評價以及物流管理的先進技術(shù)與方法，并具有獨立擔(dān)負物流技術(shù)和運作管理工作的能力。

面試如何回答為什么要換職業(yè)方向

第一、了解你過去的工作崗位人最怕的就是自我改變，你能夠有這么大的決心轉(zhuǎn)行，從負面的角度想，面試官會懷疑是否過去那份工作你做得不理想、不順利，所以才轉(zhuǎn)行，進而推斷你的工作能力不行，所以即便換一個新崗位能力也不行。這種猜測多少面試官心里是有的，所以提出這個問題，就看你能否有一個合理的解釋。第二：是否有足夠的經(jīng)驗積累。如果一個職場人要轉(zhuǎn)行求職，面試官一定關(guān)心是否有足夠的經(jīng)驗積累，或者是知識儲備。作為應(yīng)聘者來說，首先要考慮如何打消面試官的這一層顧慮，應(yīng)該描述一下自己對新崗位的理解和自己的知識儲備。第三：是否有一個清晰的職場規(guī)劃。頻繁的跨行業(yè)求職會導(dǎo)致頻繁的低層次就業(yè)，這會對職場人的發(fā)展產(chǎn)生非常不好的影響。面試官其實并不排斥你轉(zhuǎn)行，他怕的是你不了解自己就胡亂轉(zhuǎn)行，沒有規(guī)劃清楚，以后在他們公司這個崗位上用你的風(fēng)險就很大。作為應(yīng)聘者來說應(yīng)該詳細的陳述一下自己的職場發(fā)展規(guī)劃，讓面試官打消這種頻繁低層次跳槽的顧慮。第四：對于新工作的展望面試官希望在求職者身上看到明確的求職目標(biāo)與積極的求職態(tài)度，那么求職者就要表現(xiàn)出這些。求職本身就不是漫無目的的，在找準(zhǔn)目標(biāo)崗位的同時，也要對新崗位所擁有的企業(yè)文化、企業(yè)理念與企業(yè)制度有所了解。在回答問題的時候，如果求職者能做到自身對這份工作的適合度和對企業(yè)的忠誠度，而面試官也會更加認可你的應(yīng)答，向你伸出他們的橄欖枝。第五：測試你的表達能力面試官提出這個問題，還有一個目的就是看你如何來表達。有些人在描述之前工作的時候，東一句西一句，回答不到點上。因為這個問題就是開方式的，你可以有各種各樣的理由來回答，所以怎樣在短時間內(nèi)組織好語言，并且可以讓面試官信服，其實是看你的表達功力的。第六：對學(xué)習(xí)能力的擔(dān)心。通常情況下轉(zhuǎn)行到一個新的工作崗位一定會涉及到新知識的學(xué)習(xí)，某些領(lǐng)域的技術(shù)更新速度還比較頻繁的，尤其是互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域，面試官往往會有擔(dān)心。應(yīng)聘者此時應(yīng)該陳述自己的學(xué)習(xí)能力，舉一個確切的案例是比較不錯的方式。第七：考察你的職業(yè)修養(yǎng)動機、特質(zhì)、態(tài)度、責(zé)任心才是決定職場人士成敗的關(guān)鍵因素。面試官的工作是為企業(yè)篩選與尋覓最佳的人才，他們不僅僅注重求職者的專業(yè)能力與學(xué)識儲備，也關(guān)心求職者的職業(yè)修養(yǎng)。職業(yè)修養(yǎng)具體包括職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識等，職業(yè)素養(yǎng)在面試中是一個重點?！盀槭裁匆D(zhuǎn)行”這類問題與泛泛的常見問題不同，它是針對于個人的問題，最能看出求職者真實的職業(yè)素養(yǎng)。第八：對于原工作崗位的態(tài)度。從宏觀上來說，崗位和行業(yè)本身并沒有什么區(qū)別，面試官在問為什么轉(zhuǎn)行的時候，其實也是在考察應(yīng)聘者對于原來工作崗位的態(tài)度，這多少會體現(xiàn)出應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)。面對這些問題有回答技巧：1、如沒有十足的把握，不要說謊很多人面試時最大的毛病就是喜歡說謊！說謊不是一定不行，你得事先準(zhǔn)備充分了，把你的回答反復(fù)推敲，至少面上聽起來要合情合理才行。因此，如非迫不得已，盡量根據(jù)實際情況來回答，但內(nèi)容可以有語言修飾。2、不要全盤否定過去很多人一說到轉(zhuǎn)行，就習(xí)慣性地把過去的那個工作說得一文不值！實際上，你否定過去的工作，也就是否定過去的自己罷了！建議你直面過去，好好復(fù)盤下過去這份工作的得失，有哪些地方是得到了成長，但是也有哪些地方成為了瓶頸。只有把過去講清楚、講透徹、講合理了，你才能延續(xù)到應(yīng)聘現(xiàn)在的工作崗位上來。3、展望新的工作崗位說明白過去的工作，你也自然得解釋為何轉(zhuǎn)行是選擇應(yīng)聘得這個崗位?？梢远嘟Y(jié)合自己的個性特點、新崗位自身的前景、職業(yè)規(guī)劃長遠利益等方面來回答。西安匯杰.用友產(chǎn)業(yè)學(xué)院提醒你：面試是一門學(xué)問，收到企業(yè)的offer首先你應(yīng)該了解的是該企業(yè)的職業(yè)理念、企業(yè)發(fā)展及文化，其次是提前想好面試可能會問到的問題，反復(fù)琢磨你的回答是否有漏洞，只有把這些基本功做到位，你才能面試更勝一籌。