2017離職后檔案怎么辦 今年大學(xué)畢業(yè)，去的國(guó)企工作，試用期內(nèi)辭職已經(jīng)交過了保險(xiǎn)社保之類，現(xiàn)在檔案放在人才市場(chǎng)不知道怎么辦？

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• 我個(gè)人檔案在吳江人才市場(chǎng)，我要辭職，如何把自己的檔案轉(zhuǎn)回家？
• 2017年4月底離職，當(dāng)時(shí)原單位說社保局已經(jīng)從他們賬戶扣了5月的社保，但
• 今年大學(xué)畢業(yè)，去的國(guó)企工作，試用期內(nèi)辭職已經(jīng)交過了保險(xiǎn)社保之類，現(xiàn)在檔案放在人才市場(chǎng)不知道怎么辦？
• 想問一下，2017年7月畢業(yè)的，辭職后如果檔案回到人才市場(chǎng)，可以算應(yīng)屆生嗎？謝謝。
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• 19年前是事業(yè)單位在編人2017年辭職辦人事解聘合同，今年考事業(yè)編持調(diào)檔函人事局扣押檔案咋辦？

我個(gè)人檔案在吳江人才市場(chǎng)，我要辭職，如何把自己的檔案轉(zhuǎn)回家？

一般自己去拿就行了，交完所有年費(fèi)，人才一般就會(huì)給你，你拿回家在家里的人才掛靠就行了。還有就是有些人才要求使用檔案或機(jī)要文件專用的機(jī)要郵寄，一般有這種要求的人才自己就可以幫你辦理，你要做的是要聯(lián)系好家里的接收單位接收，然后你去交完年費(fèi)填郵寄地址交郵寄費(fèi)就成了。

2017年4月底離職，當(dāng)時(shí)原單位說社保局已經(jīng)從他們賬戶扣了5月的社保，但

離職后，勞動(dòng)者的五險(xiǎn)一金和檔案的處理通常如下，具體全國(guó)各地的實(shí)際情況有區(qū)別，應(yīng)該以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)，當(dāng)事人應(yīng)該去當(dāng)?shù)刈稍円幌?

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)

《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)采用 “雙轉(zhuǎn)移”模式，轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：

一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》；

二是帶齊這些手續(xù)，填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》，向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng)。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會(huì)部門將處理轉(zhuǎn)移事項(xiàng)。只要審核通過，參保者將在45個(gè)工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。

2、醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn)。

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)的《流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動(dòng)人員跨省就業(yè)時(shí)可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系，個(gè)人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。

而根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者離職之后到新城市就業(yè)，即可加入當(dāng)?shù)氐某擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將通知原就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者不再享受原就業(yè)地城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，原就業(yè)地在中止參保手續(xù)的同時(shí)出具參保憑證備查。同時(shí)，個(gè)人賬戶余額通過保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移。這意味著，只要你在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)提供足夠真實(shí)的參保信息，那么所有醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的事情你都不用再費(fèi)心了。

3、工傷及生育保險(xiǎn)

這兩種保險(xiǎn)屬于“當(dāng)期交納當(dāng)期享受”的險(xiǎn)種，并不存在轉(zhuǎn)移的問題。

4、失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的，失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。如需辦理手續(xù)，在職職工在本省內(nèi)或向外省遷移，應(yīng)到受理其原單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具職工參保及繳費(fèi)情況證明，職工憑此證明到遷入地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系，不需轉(zhuǎn)移資金。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間在本省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，由遷出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具證明，失業(yè)人員憑證明和《職工失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)》到遷入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系，并按遷入地標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，不需劃轉(zhuǎn)資金。失業(yè)人員跨省遷移的，由遷出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具證明，并劃轉(zhuǎn)所需資金，失業(yè)人員憑證明和資金劃轉(zhuǎn)手續(xù)到遷入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系。

4、公積金異地購(gòu)房只能一次性提取

按規(guī)定，個(gè)人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那么他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內(nèi)的全部金額，轉(zhuǎn)移到外地的住房公積金賬戶內(nèi)。辦理時(shí)，該員工需要提供調(diào)入單位接收證明、在調(diào)入地建立住房公積金的證明、轉(zhuǎn)入銀行賬號(hào)、開戶行名稱、職工本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經(jīng)辦人到開戶管理部申請(qǐng)辦理。

而員工個(gè)人檔案根據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定，用人單位要在十五天內(nèi)辦理社保和檔案轉(zhuǎn)移。而如果當(dāng)事人一時(shí)沒有新單位，可以暫時(shí)掛靠原單位。

因地區(qū)差異，各個(gè)省市會(huì)有所不同，具體請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞趾凸e金管理中心，以官方回答為準(zhǔn)。

今年大學(xué)畢業(yè)，去的國(guó)企工作，試用期內(nèi)辭職已經(jīng)交過了保險(xiǎn)社保之類，現(xiàn)在檔案放在人才市場(chǎng)不知道怎么辦？

一、檔案問題：首先要確定自己的檔案存放在哪里，再個(gè)要知道要去的國(guó)企接不接受檔案。

1、檔案如果在原來的國(guó)企人力資源部門存放，要去的新國(guó)企又能接收檔案，辦起來就十分方便。讓新國(guó)企的人力資源部門給存放檔案的原就業(yè)的國(guó)企發(fā)調(diào)檔函即可。

2、檔案如果在原來的國(guó)企人力資源部門存放，要去的新國(guó)企不能接收檔案，只有把檔案存放到新國(guó)企所在的人才市場(chǎng)了。讓人才市場(chǎng)給原檔案存放單位發(fā)調(diào)檔函調(diào)檔即可。

3、如果原檔案在人才，就請(qǐng)新單位的人力資源部門（或所在的人才）給原存檔的單位發(fā)調(diào)檔函調(diào)檔即可。

二、社保轉(zhuǎn)移問題：

如果要去的新單位與原單位不在一個(gè)城市，就需要辦理社保轉(zhuǎn)移，社保轉(zhuǎn)移辦理的現(xiàn)在很簡(jiǎn)單，去原繳納社保的社保中心，到社保轉(zhuǎn)移窗口辦理，辦理之前，一定要知道未來要繳納社保中心的全稱，因?yàn)檗k理轉(zhuǎn)移時(shí)需要的。由于社保中斷了1年，在辦理后續(xù)的社?？赡軙?huì)遇到如下問題：

1、醫(yī)保問題：參加醫(yī)保期間連續(xù)欠繳保險(xiǎn)費(fèi)在2個(gè)月以內(nèi)（含2個(gè)月）的，在補(bǔ)繳保費(fèi)后，可連續(xù)享受醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇，不計(jì)算中斷繳費(fèi)年限。參加醫(yī)保期間連續(xù)欠繳保險(xiǎn)費(fèi)2個(gè)月以上的，視同中斷繳費(fèi)，從第3個(gè)月起停止享受醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇，并從中斷繳費(fèi)之月起計(jì)算中斷繳費(fèi)年限。中斷繳費(fèi)后再次參保的，可將中斷繳費(fèi)期間欠繳的保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)齊，并不計(jì)算中斷繳費(fèi)年限，中斷繳費(fèi)期間的醫(yī)療費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)。再次參保時(shí)，仍須繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月，從第7個(gè)月開始享受醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)問題：

養(yǎng)老保險(xiǎn)是要累積繳納15年，可以補(bǔ)交，也可以不補(bǔ)交，只要你總的年限夠了就可以的。你可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，工齡，年齡等來衡量，補(bǔ)交的話要去社保局辦理補(bǔ)繳，也有的地方是必須補(bǔ)繳才給開局社保轉(zhuǎn)移接收函的，要看當(dāng)?shù)卣吡?，親自去問下的好，各地不一樣的 。

社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。

社會(huì)保險(xiǎn)

(Social Insurance)

是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

想問一下，2017年7月畢業(yè)的，辭職后如果檔案回到人才市場(chǎng)，可以算應(yīng)屆生嗎？謝謝。

如果是7月份畢業(yè)的那個(gè)是沒有問題的，是屬于應(yīng)屆生，因?yàn)檫€沒有過完一年

人事檔案一直在自己手里，現(xiàn)在要用，怎么辦~？

到以前工作過的單位去投檔，貼封條，蓋個(gè)印，再去投檔。學(xué)校這樣的做法是不對(duì)的，只要檔案沒有拆開封條，就應(yīng)該接收。

人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。

記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個(gè)人轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)證明時(shí)，都需要使用檔案。

但是如果檔案袋拆開過，就麻煩了。不但學(xué)校不接收是對(duì)的，就連工作過的單位也可以不給蓋證明章、貼封條，加蓋騎縫印。只有再到以前的學(xué)校重新補(bǔ)辦一套檔案，要掛失或開具丟失證明，然后再?gòu)念^來過

檔案丟失需進(jìn)行補(bǔ)檔，也就是說，持有者需回到小學(xué)、初中、高中、大學(xué)及原工作單位，補(bǔ)齊相關(guān)證明材料，因?yàn)闄n案未歸檔會(huì)影響到入黨、升學(xué)等，影響自己評(píng)定職稱、考研政審、勞動(dòng)保險(xiǎn)及日后的離退休手續(xù)辦理，也會(huì)影響到自己出國(guó)留學(xué)。如果有考公務(wù)員的意向，檔案必須保管好。

人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。高校學(xué)生檔案則是國(guó)家人事檔案的組成部分，是大學(xué)生在校期間的生活、學(xué)習(xí)及各種社會(huì)實(shí)踐的真實(shí)歷史記錄，是大學(xué)生就業(yè)及其今后各單位選拔、任用、考核的主要依據(jù)。事業(yè)單位，人事檔案相當(dāng)重要。

提供保管檔案的服務(wù)的機(jī)構(gòu)各地人才市場(chǎng)、各區(qū)、縣人才市場(chǎng)及街道辦等。按照我國(guó)檔案法、干部檔案工作條例、流動(dòng)人員檔案管理暫行規(guī)定等法規(guī)，畢業(yè)生的人事檔案屬于國(guó)家法定、強(qiáng)制執(zhí)行、歸口管理的公共信息，個(gè)人不得截留和銷毀。

個(gè)人檔案有六大功能：其一、保留個(gè)人原有干部身份；其二、辦理工作調(diào)動(dòng)時(shí)需要個(gè)人檔案；其三、參加公務(wù)人員招聘考試，需檔案確定身份；其四、辦理個(gè)人退休手續(xù)時(shí)，要查看檔案記錄；其五、專業(yè)職稱晉升的參考依據(jù)；其六、出國(guó)政審和公證時(shí)，需要查閱個(gè)人檔案。

畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象是對(duì)檔案不了解，也不關(guān)心，甚至已經(jīng)畢業(yè)幾年，但檔案還放在學(xué)校，還有的將檔案放在家里，更甚者檔案早已丟失。其實(shí)不然，在國(guó)家公務(wù)員的選拔,國(guó)有企事業(yè)單位的招聘，成熟的民企在招聘時(shí)都要審查相關(guān)人員的檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)，另外，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)定、出具各種相關(guān)證明等也都需要本人的人事檔案。總之，現(xiàn)實(shí)生活中，人事檔案具有不可替代的作用，應(yīng)給予足夠的重視。

在參加工作以后，真正發(fā)揮作用的恰恰就是人事檔案，如轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定等相關(guān)事宜。所以在高校畢業(yè)生在畢業(yè)的當(dāng)年一定要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到各地人力資源和社會(huì)保障局人事檔案管理科去存放檔案（或者有人事檔案管理權(quán)的單位落下檔案，這種情況集中在國(guó)有企業(yè)，國(guó)有事業(yè)單位，公務(wù)員單位，學(xué)?；臼前褜W(xué)生檔案直接寄送到這些部門），存放之后學(xué)籍檔案就轉(zhuǎn)化成了人事檔案！人事檔案在當(dāng)年沒有落下的話會(huì)在以后的工作中存在很大的問題，例如有的評(píng)定是需要把人事檔案落在工作單位所在地幾年才可以！

真正能證明學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)歷的就是該學(xué)生的學(xué)籍檔案，而工作經(jīng)歷的證明就是該檔案袋里面的工作檔案！

學(xué)籍檔案里面有本人在各個(gè)時(shí)期的學(xué)籍卡、成績(jī)單、各方面的評(píng)語、獲獎(jiǎng)證明、還有本人的黨團(tuán)材料，全部屬于原始材料，不可復(fù)制。（學(xué)籍檔案一般是從高中算起，也就是從你的高考檔案開始計(jì)算，黨團(tuán)關(guān)系的一般是由有黨組織部門來接收，有的學(xué)校是把學(xué)籍檔案和黨員關(guān)系檔案一起轉(zhuǎn)檔，有的學(xué)校是分開轉(zhuǎn)檔，即學(xué)籍檔案一個(gè)袋交由自己遞交于各地的人事檔案管理科或者由關(guān)部門遞交于各地的人事檔案管理科，黨員關(guān)系則是由自己轉(zhuǎn)交在戶籍所在地或者工作所在地的黨委組織。

工作檔案就是工作之后的評(píng)級(jí)、獲獎(jiǎng)、晉升等這些材料?。┧?，保存好自己的檔案是一項(xiàng)重中之重的工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，是要把檔案轉(zhuǎn)遞給各地人力資源和社會(huì)保障局人事檔案管理科和有人事檔案管理權(quán)的單位！

參考資料：

人事檔案-百度百科

19年前是事業(yè)單位在編人2017年辭職辦人事解聘合同，今年考事業(yè)編持調(diào)檔函人事局扣押檔案咋辦？

依據(jù)什么政策法規(guī)扣押個(gè)人檔案？

人事局這樣做，應(yīng)該有說法，是不是你沒表達(dá)出來？