擬錄取手續(xù)怎么辦理 國(guó)家公務(wù)員擬錄用公示后，還有什么程序？

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本文導(dǎo)航

• 公務(wù)員公示后的錄用手續(xù)是怎么辦理的？
• 公務(wù)員公示后的錄用手續(xù)是怎么辦理的
• 公務(wù)員錄取流程是什么？
• 國(guó)家公務(wù)員擬錄用公示后，還有什么程序？
• 事業(yè)單位錄取流程？

公務(wù)員公示后的錄用手續(xù)是怎么辦理的？

肯定要的，公示之后就要開始辦理錄用手續(xù)，到時(shí)候會(huì)由人事部門給你出具一個(gè)接收證明，你要拿著這個(gè)證明回學(xué)校去拿三方協(xié)議，然后拿著三方協(xié)議到人事局或者是組織部簽三方。然后將屬于學(xué)校的那一聯(lián)交回學(xué)校，辦理報(bào)到證。

公務(wù)員公示后的錄用手續(xù)是怎么辦理的

公示后有以下的事情，若是在以下流程中無問題者，則直接錄取，等待上班：

公示機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在廣西人事考試網(wǎng)或各市規(guī)定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為七天。

公務(wù)員錄取流程是什么？

錄用公務(wù)員的程序

（1）錄用公務(wù)員的程序包括：

①發(fā)布招考公告；

②報(bào)名和資格審查；

③采取筆試和面試的方式進(jìn)行考試；

④招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢；

⑤招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示；

⑥公示期滿，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案，地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批；

⑦試用與培訓(xùn)，其中新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職，不符合的取消錄用。

（2）錄用特殊職位的公務(wù)員的程序。錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。

擴(kuò)展資料：

根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》：

第十四條 報(bào)考國(guó)家公務(wù)員，必須具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（四）報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門的應(yīng)具有大專以上文化程度。報(bào)考市(地）級(jí)以下政府工作部門的文化程度由省級(jí)錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定；

（五）報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。國(guó)家有特殊規(guī)定的除外；

（六）身體健康，年齡為三十五歲以下；

（七）具有錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的其它條件。

本條第（四）、第（六）項(xiàng)所列條件，經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬限制。

第十五條 考試前應(yīng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，了解報(bào)考者的基本條件。

資格審查工作由政府人事部門和用人部門共同負(fù)責(zé)，并向符合規(guī)定資格條件報(bào)考者發(fā)準(zhǔn)考證。

參考資料來源：百度百科-公務(wù)員錄用制度

國(guó)家公務(wù)員擬錄用公示后，還有什么程序？

《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第二十八條; ：

1、公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù)；

2、對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；

3、對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會(huì)公示。公示時(shí)間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝弧⒈O(jiān)督電話以及省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。

擴(kuò)展資料：

新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用。中央機(jī)關(guān)取消錄用的，報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案。地方各級(jí)機(jī)關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定。

對(duì)違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

參考資料：中國(guó)人事考試網(wǎng)-公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）

事業(yè)單位錄取流程？

事業(yè)單位招聘流程為報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示、人社局下錄用批文、報(bào)考單位通知報(bào)道。

一般情況來說，對(duì)通過筆試、面試、體檢、政審后的事業(yè)單位擬聘用人員的公示期為7至15天，若公示期內(nèi)未接到擬聘用人員的不良信息舉報(bào)，當(dāng)?shù)厝松缇志蜁?huì)下發(fā)錄用批文，接著便是報(bào)道上崗了。從公示期結(jié)束到通知上崗的時(shí)間根據(jù)各地用人單位的實(shí)際情況不同，短則一個(gè)星期，長(zhǎng)則兩個(gè)月。

建議在職報(bào)考的考生現(xiàn)行了解所報(bào)考崗位的福利待遇和工作實(shí)際情況，與現(xiàn)任職位相比較后確定到報(bào)考的事業(yè)單位任職，可在公示期結(jié)束后辭職并辦理工作移交，等待報(bào)道通知。

事業(yè)單位的工資制度類型:

1、教育、科研、衛(wèi)生等 事業(yè)單位，根據(jù)其專業(yè)技術(shù)人員比較集中，工作人員的水平、能力、 責(zé)任和貢獻(xiàn)主要通過其專業(yè)技術(shù)職務(wù)來體現(xiàn)的特點(diǎn)，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資制。

2、地質(zhì)、測(cè)繪和交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位， 由于從事野外或水上作業(yè)，具有條件艱苦、流動(dòng)性大和崗位責(zé)任明 確的特點(diǎn)，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制。

3、文化藝術(shù)表演團(tuán)體， 根據(jù)藝術(shù)表演人員成才早、舞臺(tái)青春期短、新陳代謝快的特點(diǎn)一，實(shí) 行藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制。

4、體育運(yùn)動(dòng)員，根據(jù)其技術(shù)要求高、競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)、 成才早、交替快的特點(diǎn)，實(shí)行體育津貼和獎(jiǎng)金制。

5、金融單位，根 據(jù)其擔(dān)負(fù)著貫徹執(zhí)行國(guó)家金融政策和參予調(diào)控國(guó)民經(jīng)濟(jì)的特殊任 務(wù)的特點(diǎn)，實(shí)行行員等級(jí)工資制。