職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì) 職業(yè)生涯規(guī)劃的五個基本原則

職業(yè)生涯規(guī)劃的具體步驟，職業(yè)生涯規(guī)劃的五個基本步驟，如何制訂一份專屬于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃？如何合理的制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃？

本文導(dǎo)航

• 職業(yè)生涯規(guī)劃包含七個步驟
• 職業(yè)生涯規(guī)劃的五個基本原則
• 職業(yè)生涯規(guī)劃培養(yǎng)自己的方案
• 我們?nèi)绾巫龊米约旱穆殬I(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃包含七個步驟

職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟：確定志向、自我評估、職業(yè)生涯機(jī)會的評估。

1、確定志向。

志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn)，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀，影響著一個人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。

所以，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯中最重要的一點(diǎn)。

2、自我評估。

自我評估的目的，是認(rèn)識自己、了解自己。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會中的自我等等。

3、職業(yè)生涯機(jī)會的評估。

職業(yè)生涯機(jī)會的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。

所以，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。

擴(kuò)展資料

職業(yè)生涯就是一個動態(tài)的過程，是指一個人一生在職業(yè)崗位上所度過的、與工作活動相關(guān)的連續(xù)經(jīng)歷，并不包含在職業(yè)上成功與失敗或進(jìn)步快與慢的含義。也就是說，不論職位高低，不論成功與否，每個工作著的人都有自己的職業(yè)生涯。

職業(yè)生涯是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)、倫理開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容為確定和變化，工作業(yè)績的評價(jià)，工資待遇、職稱、職務(wù)的變動為標(biāo)準(zhǔn)，以滿足需求為目標(biāo)的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗(yàn)的經(jīng)歷。

職業(yè)生涯是人一生中最重要的歷程，對人生價(jià)值起著決定性作用。

職業(yè)生涯規(guī)劃的五個基本原則

如果回頭一看，許多現(xiàn)在混得并不怎么樣的人，其實(shí)很多都是沒有規(guī)劃的人，尤其是自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

有些人認(rèn)為，走一步過一步的人生才是自由；有些人認(rèn)為，定了計(jì)劃反正又做不到，不如不做計(jì)劃；有些人認(rèn)為，事物都是變化的，計(jì)劃出來的東西，很快就變了，變了又不適合，不如靜觀其變……

其實(shí)，認(rèn)為不應(yīng)做或是不必要做規(guī)劃的人，其實(shí)是根本不知道職業(yè)規(guī)劃怎么做。職業(yè)規(guī)劃總共分為五大步驟，我把這五大步驟分為自我評估、條件評估、明確計(jì)劃、積攢能力、反饋差距。下面我來詳細(xì)拆解這五大步驟。

一、自我評估

一個連自己是什么人都不清楚的人，是不足以談計(jì)劃的。因?yàn)橛?jì)劃是人定的，而今天我們要做的是自己的職業(yè)規(guī)劃。所以，做職業(yè)規(guī)劃的第一步，首先要對自己進(jìn)行分析、評估、了解。

對自己的分析，實(shí)際上是要知道自己是誰?？梢詮淖约旱膶?shí)際能力，自己的價(jià)值觀，自己的興趣，自己的性格這幾方面著 手。

知道自己的能力在哪，才知道自己能辦多大的事；知道自己的價(jià)值觀，才知道自己將來是要做什么樣的人；知道自己的興趣，才知道自己可以往哪些方面去努力；知道自己的性格，才能有效地避免一些沒必要的彎路或阻礙。

古人云：靜坐常思己過。因?yàn)檫@個世界上，幾乎能夠?qū)ψ约毫私獾娜耍挥凶约?。把自己的?yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，興趣愛好，能力性格等一一列出來，逐一分析，充分了解自己。

二、條件評估

古人又云：知己知彼，百戰(zhàn)不怠。在對自己進(jìn)行評估之后，就要了解你擁有什么樣的條件，而這些條件，都是來自于你所處的社會大環(huán)境。

目前我們都處在和平的年代，想要做什么，只要法律范圍之內(nèi)，都可以大膽去做。所以當(dāng)你了解清楚自己能做什么之后，就看社會中有什么能夠提供給你的機(jī)會。

比如，你想做與文字有關(guān)的行業(yè)，你向往更具挑戰(zhàn)性的生活，那么能夠提供這樣機(jī)會給你的，首先是一個充滿活力又具有挑戰(zhàn)性的城市，以及有文字相關(guān)行業(yè)的崗位。對外界條件的評估，你發(fā)現(xiàn)，廣東深圳是一個適合你的城市。

此外，你通過對這個城市的分析，了解到該城市的企業(yè)狀態(tài)，這里的企業(yè)環(huán)境也適合你這樣的人去奮斗等。

通過對外界環(huán)境的分析，找出與你自己相匹配的環(huán)境和條件，甚至是你的最終崗位。

三、明確計(jì)劃

通過對自我分析和條件評估，你很清楚自己的方向在哪里后，接下來就要把自己的方向具體化，也就是要明確自己的職業(yè)計(jì)劃。

對于一個人的職業(yè)定位來說，最終還是要看他的能力，能否達(dá)到相關(guān)的要求，而這些要求，則體現(xiàn)了他具備的潛力或勢能。這時候，把自己的計(jì)劃分成短期目標(biāo)和中期目標(biāo)，甚至是長期目標(biāo)都要明確下來。

短期目標(biāo)，一般設(shè)置為1至2年；而中期目標(biāo)是3-5年，長期目標(biāo)是在5年以上。

先定自己的長期目標(biāo)，再把長期目標(biāo)進(jìn)行拆解到短期目標(biāo)和中期目標(biāo)上。比如，你期望自己5年以后能坐上運(yùn)營經(jīng)理的職位，那么中期目標(biāo)就要成為主管，而短期目標(biāo)至少要成為運(yùn)營經(jīng)理的得力助手等。

四、積攢能力

明確計(jì)劃后，就開始對相應(yīng)的計(jì)劃拆解出你需要具備的能力了。要做到一件事情，首先要具備你目標(biāo)所需的專業(yè)知識，你需要熟練甚至超越，同時，除了本身的工作能力提升外，還要借助外力讓自己快速提升，比如，通過再學(xué)習(xí)的方式，參加培訓(xùn)班等。

當(dāng)分析出自己需要的能力以及應(yīng)該如何做時，就要不斷地為之努力，堅(jiān)持和行動，才是辦好一件事情的前提。

五、反饋差距

職業(yè)規(guī)劃不是做出計(jì)劃就結(jié)束了，任何事情做得再完美，如果沒有執(zhí)行，都等于零。職業(yè)規(guī)劃也是一樣，做出來，就要努力去做，通過自己的行動，去查看自己的能力水平和執(zhí)行情況，如果與計(jì)劃不相符，需要及時給自己反饋，并根據(jù)實(shí)際情況而作出調(diào)整，甚至改變計(jì)劃。

最終需要反饋的是，你的能力與職業(yè)目標(biāo)之間的差距是什么，你所具備的知識與目標(biāo)所需的差距在哪里，你的執(zhí)行速度與你的目標(biāo)差距還需要怎么努力等等。

有反饋，才能有更好的方向。

通過以上5大步驟，自我評估、條件評估、明確計(jì)劃、積攢能力和反饋差距，才是一份完整的職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)生涯規(guī)劃培養(yǎng)自己的方案

合理有效的職業(yè)生涯規(guī)劃是每個人走向成功的第一步，作為剛剛來到新崗位的我，及時、合理的分析自己、并結(jié)合職業(yè)發(fā)展機(jī)遇為自己定位，為未來做一個基本的設(shè)計(jì)更是適應(yīng)新崗位，并在新崗位快速成長的有效方法。因此為了有效利用時間和資源，助自己快速成長，特作以下職業(yè)規(guī)劃：

一、自我評估。只有正確認(rèn)識自己才能更快速、準(zhǔn)確的為自己作出合理規(guī)劃，就我而言，做事認(rèn)真、誠懇踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，無論是在學(xué)校組織活動還是在公司完成工作任務(wù)，都能及時、妥善的完成交給自己的任務(wù)，執(zhí)行力強(qiáng)。為人樂觀、積極上進(jìn)、不服輸是我一直以來所最為秉持的，比如高中入學(xué)時我在學(xué)校排名是第111名，憑著一股不服輸?shù)谋M頭和肯下苦功的毅力，到高三時終于排名第1，并且在高考時考入南開大學(xué)。善于觀察和學(xué)習(xí)，敢于迎接挑戰(zhàn)，邏輯思維能力強(qiáng)，遇事冷靜。

雖然大學(xué)所學(xué)專業(yè)為比較寬泛的哲學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)，但理科一直是我的強(qiáng)項(xiàng)，尤其是數(shù)學(xué)，對數(shù)字比較敏感，對經(jīng)濟(jì)、金融方面也有一定的專業(yè)基礎(chǔ)。我的缺點(diǎn)和弱項(xiàng)也有很多，性格使然吧，優(yōu)點(diǎn)存在的同時必然有相應(yīng)的缺點(diǎn)，創(chuàng)新思維不足，易受別人意見影響，有時候比較較真，下定決心后會太過堅(jiān)持，不夠靈活。溝通能力較好，但對新環(huán)境的適應(yīng)需要一個過程。遇事會想的很仔細(xì)，但有時會顯得猶豫和保守。由于大學(xué)所學(xué)專業(yè)都是基礎(chǔ)性學(xué)科，專業(yè)度不夠，這一弱項(xiàng)也需要自己在工作中不斷加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

二、機(jī)遇評估。來到龍威已經(jīng)九個月，在九個月間經(jīng)歷了近五個月的培訓(xùn)生活，總裁辦工作兩個多月，人力資源工作近兩個月，由于剛剛工作因此對自己的規(guī)劃也做了幾次的調(diào)整?，F(xiàn)在來到財(cái)務(wù)部，應(yīng)該說是和我原來理想中的工作最為接近的。龍威正處于不斷的變革和成長中，財(cái)務(wù)部這個核心部門也正在發(fā)揮更為重要的作用，此時來到財(cái)務(wù)部對我來說可以說是一個難得的機(jī)遇，也是很大的挑戰(zhàn)，作為一個新人只有不斷的學(xué)習(xí)和充實(shí)自己才能在這里獲得提高和成長，對此我也是充滿信心的，一定會在領(lǐng)導(dǎo)要求的時限內(nèi)完成任務(wù)，并將自己的生涯與龍威的發(fā)展緊密的聯(lián)系在一起，伴隨著龍威的壯大使自己變得更強(qiáng)。

三、未來職業(yè)人生規(guī)劃。根據(jù)以上對自己和職業(yè)機(jī)會的分析，我將自己的長期目標(biāo)設(shè)定為財(cái)務(wù)、管理方面的職業(yè)經(jīng)理人，圍繞這一長期目標(biāo)，制定中、短期目標(biāo)如下：

一個月內(nèi)，將最基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)、會計(jì)方面知識撿回來，完成一本專業(yè)書籍的精讀和學(xué)習(xí)，將最基本的會計(jì)報(bào)表等知識記熟并能運(yùn)用到工作中。

三個月內(nèi)，充分利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，研究工作的內(nèi)容和方法，提高自己的專業(yè)化程度，使自己能夠到達(dá)獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的水平，與銀行等相關(guān)單位順利開展業(yè)務(wù)。

一年內(nèi)，工作完全進(jìn)入全面開展?fàn)顟B(tài)期，經(jīng)過自己不斷努力，專業(yè)知識已到達(dá)能運(yùn)用熟練的程度，待人接物的能力也得到全面提高，能夠?qū)⒆约壕C合能力提高到在工作中獨(dú)當(dāng)一面的程度，同時外語尤其是口語能力有大的突破。

三年內(nèi)，伴隨公司的發(fā)展和壯大，自己的專業(yè)化程度不斷提高，工作能力不斷加強(qiáng)，同時管理水平也獲得提高，既包括自我管理的能力，也包括項(xiàng)目管理、人員管理的能力，爭取使使自己成為一個項(xiàng)目經(jīng)理級別的職業(yè)經(jīng)理人。

當(dāng)然以上規(guī)劃只是目前的一個初步計(jì)劃，還需要在具體工作中不斷地實(shí)踐和修正，我會以此為自己今后工作的日程表和標(biāo)尺，不斷鞭策自己努力向前，也希望領(lǐng)導(dǎo)能多多批評指正，使我能認(rèn)清自己的方向和目標(biāo)，不斷獲得能力的提升，助公司的事業(yè)發(fā)展更加輝煌。

我們?nèi)绾巫龊米约旱穆殬I(yè)生涯規(guī)劃

1908年，被稱為“職業(yè)指導(dǎo)之父”的弗蘭克·帕森斯針對大量年輕人的失業(yè)，創(chuàng)建了世界上第一個職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)——波士頓地方就業(yè)局，“職業(yè)規(guī)劃”這一詞也隨之被提出。

后來隨著國門的打開，這一觀念也傳入到了國內(nèi)，并在大學(xué)設(shè)置了相關(guān)課程，意在幫助大學(xué)生完成從學(xué)生到社會身份的過渡。

然而這門課程好像并沒有引起學(xué)生們的重視，直到踏入社會后才漸漸明白職業(yè)規(guī)定的重要和必要性。

混跡職場多年，我發(fā)現(xiàn)多數(shù)人的職業(yè)規(guī)劃要么熱鬧卻難以落實(shí)，要么是一個人的自嗨，終究變成了一紙空談。

今天小凡就幫大家梳理思路，一份合理的職業(yè)規(guī)劃僅需四步就能完成：

一、; 認(rèn)清優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢

“短板效應(yīng)”大家應(yīng)該都不陌生。一個由多塊木板扎成的木桶,若其中一塊木板很短,此木桶的盛水量就被限制,這塊短板就成了木桶盛水量的限制因素。

所以很多職場人都力求補(bǔ)齊短板以增強(qiáng)核心競爭力。這樣的說法看似不錯，早在幾年前或許還可用，可在如今的職場卻早已不吃香。

相比補(bǔ)充短板，越來越多的企業(yè)更在意的是 “長板”的優(yōu)勢，也就是你自身的擅長領(lǐng)域。

因?yàn)樵谏瞄L的領(lǐng)域做事，其成長速度一定遠(yuǎn)高于勉強(qiáng)從事的領(lǐng)域，在正確的賽道奔跑，才能持續(xù)發(fā)力。

反之，如果耕作在不感興趣的領(lǐng)域，時間一久勢必會厭煩，時間越久越是泄勁。

此外，你厭惡的工作又是他人的擅長，當(dāng)你躺平在自己所厭惡的賽道上自怨自艾，別人一個猛子就能輕松將你趕超。

試想，讓一個程序員去做銷售，拿自己的短板去硬碰他人的長處，這是不明智的，因此與其著急補(bǔ)充短板，不如揚(yáng)長避短，找到自己的優(yōu)勢將其放大，作為未來發(fā)展的方向。

二、; 了解領(lǐng)域相關(guān)信息

確定好優(yōu)勢，就要開始收集心儀領(lǐng)域相關(guān)的情報(bào)，畢竟行業(yè)之間的晉升渠道、發(fā)展前景等都不盡相同，所以在決策之前了解行業(yè)相關(guān)信息也十分必要。

首先，我們要考慮的是這個領(lǐng)域是否在穩(wěn)步增長。這會直接決定未來晉升和發(fā)展是否順利，因?yàn)槿绻悴恍⌒倪M(jìn)入到了一個夕陽領(lǐng)域，可能用不了幾年你就得另謀出路，而同齡的其他人，已經(jīng)升職加薪。

其次，你所在的行業(yè)規(guī)模也要重點(diǎn)了解。同領(lǐng)域大概有多少企業(yè)、其中的龍頭企業(yè)有哪些、有哪些成功案例可以參考等等都需要考查，這可以避免我們誤入規(guī)模小、增長后勁不足的行業(yè)。

最后，所在城市的該領(lǐng)域發(fā)展情況也需考察。舉個例子，提到新媒體、電商相關(guān)領(lǐng)域的工作，首先想到的是就是杭州、蘇州這樣的城市，如果你身處東北，自然玩不轉(zhuǎn)。

每個城市都有不同的發(fā)展方向和扶持對象，因此在行業(yè)選擇時，結(jié)合城市發(fā)展需求才能確定領(lǐng)域是否能走得長遠(yuǎn)。

三、; 結(jié)合優(yōu)勢和領(lǐng)域特點(diǎn)，確定職業(yè)目標(biāo)

相同的崗位，在不同的行業(yè)之間都有著不同的崗位職責(zé)，比如同樣是設(shè)計(jì)師，在傳媒公司和在游戲設(shè)計(jì)公司所做的工作就會有很大出入。

因此理性分析自身優(yōu)勢和職業(yè)追求，才能保證不會“跑偏”。

崗位大致的薪資水平、大概的晉升方向和前景等等我們都可以通過招聘網(wǎng)站和社群對相關(guān)崗位進(jìn)行了解。然后綜合自身?xiàng)l件進(jìn)一步選擇出最適合自己的崗位。

四、; 分解職業(yè)規(guī)劃，落實(shí)執(zhí)行計(jì)劃

同“一口吃不成一個胖子”是一個道理，你的職業(yè)目標(biāo)也絕不可能一步登天，因此，如何落實(shí)職業(yè)規(guī)劃，就需要我們分解目標(biāo)，制定執(zhí)行計(jì)劃。

比如，你的職業(yè)規(guī)劃是10年內(nèi)成為設(shè)計(jì)總監(jiān)，那么你就必須要進(jìn)行如下分解：

1、;;; 先入職做設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生，這個時間可以是半年，也可以是幾個月，總之先順利度過實(shí)習(xí)生階段，為日后積累經(jīng)驗(yàn)。

2、;;; 一年內(nèi)成為設(shè)計(jì)師助理。雖說看起來你做的還是打雜的工作，但跟實(shí)習(xí)生不同的事，你已經(jīng)轉(zhuǎn)正。

3、;;; 三年之內(nèi)，成為設(shè)計(jì)師。需要能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目。

4、;;; 五年內(nèi)，成為資深設(shè)計(jì)師。熟悉品牌VI、包裝等等的創(chuàng)意設(shè)計(jì)；帶領(lǐng)和指導(dǎo)設(shè)計(jì)師和助理設(shè)計(jì)工作。

5、;;; 七年，成為美術(shù)指導(dǎo)。需要能準(zhǔn)確把握客戶意圖，及時提供符合客戶要求的創(chuàng)意設(shè)計(jì)思路，組織下屬進(jìn)行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行。

… …

把目標(biāo)進(jìn)行拆解落實(shí)，還需要清晰地了解每個階段所需的能力，也是職業(yè)規(guī)劃的一部分。

值得注意的是，拆解不要又大又空。比如，你有一個一年讀100本書的目標(biāo)，因此你給自己制定了一周讀三本書的計(jì)劃，可慢慢的你發(fā)現(xiàn)很難完成，因?yàn)楣ぷ髅?、事情多，總之就是沒辦法落實(shí)。

如果換成一天讀一個小時書，就會更加容易實(shí)現(xiàn)，因?yàn)橐惶煲恍r好像并不難達(dá)到，慢慢的養(yǎng)成了讀書的習(xí)慣，讀書這件事就變得不再困難了。

一份職業(yè)規(guī)劃是否合理，能不能落實(shí)是標(biāo)準(zhǔn)之一， 細(xì)節(jié)拆解得越是詳細(xì)，對我們未來的執(zhí)行愈加有利。

其實(shí)在我看來，職業(yè)規(guī)劃做得再漂亮，不去落實(shí)一切也等于零。

因此，我想說的是，一旦制定好了方案，就要堅(jiān)持執(zhí)行，與精密的計(jì)劃相比，更難能可貴的是堅(jiān)持不懈的精神，反之，凡事三分鐘熱度，想要升職加薪，也難嘍！