安財mpacc面試問什么 mpacc沒有實習經歷影響復試么

努力為明天2022-12-15 19:01:252759

求問經管學院MPACC復試面試一般問什么問題？企業(yè)會計面試時.一般會問些什么問題..？明天MPACC的英語面試會怎么樣問？mpacc考研復試怎么準備面試？面試財務時，面試官問你還有什么問題要問的時候，通常問什么最好呢？

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mpacc沒有實習經歷影響復試么
會計面試必問10個問題
英語零基礎備考mpacc
mpacc考研流程
面試財務我應該問什么

mpacc沒有實習經歷影響復試么

成考專升本即成人高等教育(成人高考)，參加國家統(tǒng)一的入學考試，考試通過比較容易，錄取率高。成人高考分為?？齐A段和專升本階段，每年一次報考機會。學習形式為函授或業(yè)余、每年八月報名，十月參加成人高考);盡管這只海豚的價格十分昂貴，要180元，但媽媽看我這么喜歡，也就咬咬牙買下了。當我抱著它的時候，心里連呼：媽媽真是好愛我啊。

它的樣子也不是一般的可愛。從整體上看，它和其他的海豚玩偶、真實的海豚也沒什么不一樣。但細看我那海豚，它腹部的皮毛雪白雪白的，完全沒有一點兒瑕疵，它的兩側和頭頂，背部皮毛呈淺藍色，藍白兩種顏色搭配在一起，是那樣的和諧

會計面試必問10個問題

會計面試常見問題有很多，在會計面試之前也應該做些準備，首先了解會計面試常見問題有什么，應聘單位的企業(yè)性質，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點譜。

1、上一份工作的主要內容是什么？你從中學到了什么？

面試時做完自我介紹之后，HR拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內容。一方面是想知道你過去的工作經驗與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側面了解你有多少工作能力。

你不需要把上一份工作介紹得很詳細，冗長的發(fā)言并不能幫你通過面試，HR只想快速地從你的發(fā)言中檢索出符合公司需求的內容，然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經驗中符合要求的部分，在面試時重點介紹。這樣，你就贏了第一回合。

2、為什么要離職？

這是一個大家都不想遇到但永遠不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩(wěn)定，將來會不會輕易從新的公司離職。

離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快吧，但面試的時候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩(wěn)重的表現。你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發(fā)展和上升的空間，或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等，要給HR留下一個積極正面的印象。

3、對本公司的了解有多少？為什么想進本公司？

這個問題主要考驗你有沒有提前做功課。從你的回答中HR就能看出你是不是一個“有準備的人”。

面試之前要盡可能搜集面試公司的資料，對公司的發(fā)展歷史、主營業(yè)務有一定的了解，如果是專業(yè)性比較強的公司，最好提前補充一下相關的財務知識。如果你面試的時候能在這個問題上侃侃而談，HR一定會感受到你的誠意。

4、談談你對財務這項工作的看法。

考驗你表達能力、思考能力的時候到了。

回答這個問題，首先要足夠了解財務工作。你可以以財務工作對公司的重要性為切入點，引出一個好的財務人員對于公司的發(fā)展有多重要，然后表達自己成為優(yōu)秀財務人員的決心。

5、從一般財務人員到財務主管、財務經理、財務總監(jiān)，你認為這些財務崗位的工作內容都是什么？彼此之間有什么區(qū)別？

即使是相同的崗位，在不同公司的工作內容也是有很大區(qū)別的。因此HR問到這個問題，并不是要你非常詳盡地描述這些崗位，而是想知道你對于財務人員的整體工作了解多少，對自己的工作有什么定位。

首先說工作內容。一般財務人員承擔公司的基礎性財務工作，財務主管管理某一個方面的財務工作，財務經理管理好幾個方面的財務工作，財務總監(jiān)全面負責公司的財務工作，參與公司重大決策。

然后說他們之間的區(qū)別。一般財務人員主要負責具體事務的執(zhí)行，財務主管不僅要執(zhí)行，還要對財務人員進行管理，而財務總監(jiān)負責整體的戰(zhàn)略。

6、對工作的期望與目標何在？

對工作有期望和目標的人通常更容易習慣新的環(huán)境，進入工作狀態(tài)，這一點對于你的新公司非常重要。

你可以結合自己應聘的崗位，談談自己的職業(yè)理想、職業(yè)規(guī)劃?；卮饐栴}的過程中盡量表現出自己勤奮好學的特質，這會為你加分不少。

7、你希望的薪資是多少？

一般公司招聘的時候都會事先說明崗位的薪資范疇，但HR就是想聽聽你是怎么說的。

薪資待遇幾乎可以決定你的生活質量，因此回答這個問題一定要慎重。你可以根據公司的崗位要求判斷自己的“價格”。比如公司要求一到兩年的工作經驗，而你只有一年或不到一年的經驗，建議你選擇薪資范疇中偏低的數字，如果你的經驗超過了要求，那么千萬不要客氣，往高處看即可。當然，經驗不是唯一的標桿，結合自身的能力、價值觀，以及整體的市場價格，綜合考量之后，就是最適合你的薪資。

會計面試常見問題大全：

1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?

5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?

6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整?

7、你為什么離開以前的公司?

8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。

9、你覺得費用支出如何處理?(一般為服務行業(yè))

10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))

其實，在各種會計面試場合，有一些會計面試常見問題，比如會計招聘考官往往會問及工作經驗方面的問題。如果你的工作經驗非常豐富自然不成問題，而對于缺乏經驗者(尤其是會計專業(yè)大學生)往往成為硬傷。

設計生活問題的會計面試常見問題大全：

11、請你談談畢業(yè)之后的工作經歷。

12、你現在或最近所做的工作，其職責是什么?你擔任什么職務?

13、你認為你在工作中的成就是什么?

14、在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應付過去的?

15、請談一下你在企業(yè)中職務升遷和收入變化情況。

16、你在工作中有什么收獲和體會?

17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

18、你認為該工作的難點或挑戰(zhàn)性在什么地方?

19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

20、你會做兩套賬嗎?

涉及專業(yè)理論方面的會計面試常見問題：

1、會計的6大基本要素是什么?

2、會計的3大報表是什么?

3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?

3、固定資產折舊采用的方法有哪些?

4、固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?

5、新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?

6、企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么?

7、企業(yè)應該如何面對金融危機?

8、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

9、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?

10、賬務核算系統(tǒng)有哪幾種?

11、對于成本控制你怎么看待?

12、費用與支出的區(qū)別是什么?

13、面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?

14、你會做假賬嗎?

15、怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

16、用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

17、你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

18、你認為會計理論知識重要還是實踐重要?

這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在遇到會計面試常見問題的時候，一般都有五部分內容：

第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點。

第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

第三，專業(yè)知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。

第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰?說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點，然后告訴你幾天內會通知你是否通過面試。

根據本人的理解及經驗，對上述部分面試問題作出回答，以期拋磚引玉，但愿對廣大會計同行朋友有所幫助：

1、會計的6大基本要素是什么?

答案：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

2、會計的3大報表是什么?

答案：資產負債表，現金流量表，利潤表(也稱為損益表)

3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?

答案：資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。

收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發(fā)生時，都應記入當年有關成本費用科目。

區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤。

4、固定資產折舊采用的方法有哪些?

答案：分為兩類：直線法和加速折舊法

其中直線法包括：平均年限法和工作量法

加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法

5、固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?

什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。

理論上固定資產超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。

6、新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?

(1)新會計準則對企業(yè)業(yè)績的影響;

(2)有利于提高企業(yè)的會計信息質量;

(3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。

7、企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么?

企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%，

非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯(lián)系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。

符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。

8、企業(yè)應該如何面對金融危機?

(1)加大力度，催收貨款。

(2)減人增效，降低成本，保本經營。

(3)穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。

(4)降低庫存，盤活資產。

9、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。

10、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?

我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。

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會計專業(yè)方面的英語會問，基本的自我介紹等這些都是用英語提問的

mpacc考研流程

復試中的面試考什么？

一、申請材料：

材料是我們的門面，所以不管面對怎樣的面試官，材料都是至關重要的，真實有邏輯能夠讓我們處變不驚，從容應對，并且在個面老師提問的時候不會出現和材料對不上的情況。

除了那些硬性的條件，諸如學歷，工作，薪資等可能會拉開分值的地方之外，還有一點非常重要就是“態(tài)度”——認真對待每一項要求填寫的內容，哪怕是問卷調查部分的內容也盡可能不要留空，可以事先去熟悉一下校園，了解招生簡章的課程，并結合自身情況做好中長期的自我職業(yè)規(guī)劃，把最真實的自己、最真誠的自己通過材料展示給學校。

二、個人面試：

個人面試時長一般在15-20分鐘左右，主要包括：3分鐘自我介紹、5分鐘英語面試，及10分鐘左右個人面試問答。

對個人面試，需要準備以下的內容：

1. 自我介紹。可以有文字準備、口頭陳述準備兩種方式，不論哪種形式都需要深思熟慮、出口成章?？梢越Y合自身的工作，生活或學習經歷來加以表述。關鍵是將自己工作生活中的亮點發(fā)掘展現出來，通過閃光點的展現給考官以良好的第一印象，產生積極的首因效應?？梢栽谶@部分間接或直接把你為什么要學MBA的動力、對未來的渴望表達出來。

2. 考官隨機提問。這一部分提問主要是針對自我陳述和申請材料中的一些信息，考官挑選1-2個感興趣或不清楚的地方做追加提問。這里有個技巧，不要問什么就答什么，要記得補充，給老師更多了解你的機會。不管什么問題，只要能拔高的，都在陳述細節(jié)的同時拔一拔，體現自己有大局觀。這部分相對比較靈活，沒有標準答案，除了很好的準備外，還要懂得隨機應變。

3.英語口語。MBA復試英語的口語和聽力基本是很簡單的一些自我介紹之類的，但一定要開口。問題都比較生活化，考察的是你的口頭表達，不會涉及到專業(yè)領域的內容。部分名校商學院對于這方面的要求會更加嚴格。從現在開始到復試還有一段時間，建議口語多閱讀英文報刊，觀看英文電影，每天做做聽力練習，多聽英語多讀英語。并建議整理一份完整詳細的英文工作簡歷，熟讀加深印象即可，對臨場發(fā)揮一定會有幫助。

三、無領導小組面試：

整個組面為45分鐘-1小時，一般有8名組員，10分鐘閱讀材料＋小組分工，40分鐘個人觀點陳述＋小組討論＋總結匯報，最后5分鐘由考官老師做組面點評。在不指定召集人、主考官也不直接參與的情況下，要求考生們自由討論給定的討論題目，題目一般取自于擬任領導崗位的專業(yè)需要，或是現實生活中的熱點問題。。

組面的參與感很重要。積極主動選擇自己有把握的角色來承擔；積極有效的表達自己的觀點；注重團隊協(xié)作，營造和諧良好的討論氛圍。