503總體部是什么 中國航天科技研究所分布

航天一院15所待遇如何？航天五院載人航天總體部怎么樣？請知情人說說！待遇、福利、發(fā)展前景、晉升機(jī)制、工作強(qiáng)度等。不要泛泛而？航天五院的501所就是總體部。但是現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了又有一個載人航天總體部在招聘。所以想請問：航天五院的“總體，中國航天科技集團(tuán)五院總體部在哪，中國航天503所是指哪個機(jī)關(guān)，邯鄲地區(qū)五O三指揮部是什么意思？

本文導(dǎo)航

• 航天一院10所怎么樣
• 中國航天第三批航天員名單
• 中國航天科技研究所分布
• 中國航天五院旗下公司
• 中國航天中心有幾個研究所
• 邯鄲工業(yè)園什么級別

航天一院10所怎么樣

　　我轉(zhuǎn)來的，你找找吧，哈哈，太多了

　　關(guān)于薪水待遇，據(jù)說好幾年前還是差強(qiáng)人意的，雖然比上不足，但也能平衡，關(guān)鍵是有榮譽(yù)感。但事實是，最近幾年的薪水待遇在年年下調(diào)。以501部（總體部）為例，2008年的情況是，入職的博士大致和07年入職的碩士相當(dāng)。（薪資是老人老辦法，新人新辦法）。無養(yǎng)老保險。08年博士月薪稅前3600rmb、碩士2900rmb。總環(huán)511的研發(fā)人員比這個還要低一些。502所有獨立財權(quán)，五院院方不太能干涉，按說502的待遇總的來說應(yīng)該好于院本部（包括501），但不排除個體差異。502目前不在唐家?guī)X，我也不知道502的新員工具體待遇情況。東方紅衛(wèi)星是公司制，情況有所不同（至少他們是交養(yǎng)老保險），待遇似乎稍好于總體部

　　。

　　五院院本部其余比較統(tǒng)一的收入情況是，保密費100-150（和密級有關(guān)），飯卡600rmb。房補(bǔ)半年發(fā)一次，每月1000rmb。據(jù)稱一年后一般季度獎是2000左右，年終獎現(xiàn)在我還不知道，但是似乎也就幾千塊錢，不要以為是網(wǎng)上風(fēng)傳的好幾萬。當(dāng)然，如果是領(lǐng)導(dǎo)層另當(dāng)別論。神七的成功獎普通員工也就幾千元，那可是辛苦了三年換來的。

　　五院給科室的錢，由科室自己分配，有時候會出現(xiàn)人多的科室人均分錢很少，甚至可能本來這個事兒是你付出的多。

　　對于五院待遇低，08年8月入職時薪酬福利處的解釋是五院現(xiàn)在大國企的毛病都帶著，企業(yè)負(fù)擔(dān)重。有說法提到，也是因為現(xiàn)在五院大興土木，欠了銀行一屁股債。還有說法，國家給五院的投資每年并沒有太大變化，而現(xiàn)在人是越招越多，而領(lǐng)導(dǎo)也越來越多，領(lǐng)導(dǎo)拿錢是不能少的，那么只好辛苦年輕人了。當(dāng)然，我前面提到，為了趕進(jìn)度，大家忙得要死，用人當(dāng)然是很需要的。其實，我個人覺得，由于種種原因，甚至包括國家就想幾年出一個成果振奮國人士氣，才把進(jìn)度壓得那么緊。進(jìn)度問題與質(zhì)量問題實際上是有沖突的。

　　另外，經(jīng)常聽人說國企福利好，對此我不是很理解。傳統(tǒng)的國企可能有一些無法用金錢衡量的福利，比如住房、戶口、全公費醫(yī)療、子女教育等等。工資低，偶爾發(fā)點小錢，按額度報銷一些費用能算福利嗎？我寧愿到手的錢多一些。實際上隨著社會改革，種種好福利慢慢都在消失，現(xiàn)代的福利倒不如指望保險替員工交得多。但是，五院只有我看來不太合時宜的退休金，無養(yǎng)老保險，有醫(yī)保、失業(yè)保險、工傷險（似乎就這幾個）。不過，五院的戶口應(yīng)該是沒有問題。如果條件夠（例如碩士要求工作年限），參加排隊有望解決配偶戶口。

　　說五院待遇好的殺手锏是福利分房。目前，還有6期正在規(guī)劃中，09年入職的肯定是沒指望。以后有沒有，沒有準(zhǔn)確消息。有小道消息稱不會再有7期了。在國家取消小產(chǎn)權(quán)房的大前提下，我個人認(rèn)為趨勢是沒有原有的分房形式了，很可能向經(jīng)濟(jì)適用房的標(biāo)準(zhǔn)靠攏，也就是說單位應(yīng)該會考慮職工住房問題，但是價錢不會像以前那么低，相反的會給你產(chǎn)權(quán)（以前是沒有的），而已經(jīng)分出去的房子我估計相關(guān)部門正在琢磨著怎么解決產(chǎn)權(quán)的問題呢。慢慢的有房的老員工們很多成了領(lǐng)導(dǎo)，要求產(chǎn)權(quán)的呼聲很高。只是不增加個人掏出來的購房錢款單位不愿意，或者是國家不愿意，加購房的錢估計老職工們（既得利益者）不愿意……

　　我有同事堅信7期、8期肯定會有的，否則就現(xiàn)在航天人的薪資水平，大家心理就無法平衡了，人該跑光了。

　　今天暫先說這么多，最后希望真正了解航天企業(yè)、有志于航天事業(yè)的人才投身航天！

　　a.

　　不知你從哪聽說501，502比別的所拿的多～其實工資都差不多的，每月3k吧，最多再多給你1k的房補(bǔ)，可能還不到這個數(shù)。501和東方紅的旅游費高點，8k，其他廠所包括502的旅游費也就3k。

　　所謂的一倍，我沒發(fā)現(xiàn)。。。也許人家是在比較牛的研究室吧，我還沒發(fā)現(xiàn)差這么多的。倒是529這樣的企業(yè)編制，工資比研究所的事業(yè)編制還多點，至少人家還有加班費呢～

　　b.

　　各所廠其實剛?cè)ゴ龆疾畈欢?，除非你混到總師、主?/p>

　　研究所工資是定職定崗，碩士是助理工程師，博士是工程師，博士后是高工

　　所以你的職位基本上取決你的收入

　　c.

　　五院的分房政策是結(jié)婚的優(yōu)先，未婚的年滿30歲也可以參加排隊分房。最近的一次是五期分房，2600/平米。不過以后絕對不會有這么便宜的事了。六期據(jù)說是快了，但一直沒什么消息～

　　還有一個壞消息，六期分房后，唐家?guī)X的一期征地應(yīng)該也用完了，沒地了……

　　貌似以后會有二期征地，但是什么時候，有多少住房用地，什么時候有七期分房，都是未知數(shù)，天知道～遙遙無期

　　最后，航天城在北五環(huán)和北六環(huán)之間，挺背的地方，感覺就像去了西電新校區(qū)……

　　d.

　　東方紅是公司體制，收入比502高～501是總體部，待遇也比502強(qiáng)～

　　e.

　　此貼信息量巨大，本人以身試法，今年五院501 502的待遇都差不多，和 愚人 前輩說的大體沒有出入，只是房補(bǔ)變600了。。。想混個穩(wěn)定飯碗且不渴望暴富的，倒是個不錯的單位。否則要慎重考慮。。。。今年多數(shù)招進(jìn)去是干活的，想混出頭，遙遙無期。。。

　　f.

　　不可能吧，房補(bǔ)是國家給的，碩士去房補(bǔ)是1000

　　502情況不清楚

　　501的知道一些前段時間干項目和501的朋友聊天

　　501以前的待遇好，這兩年開始起第一年工資慘不忍睹，博士一個月也就是3k多

　　第二年實用期轉(zhuǎn)正估計能多一些，但也別太指望

　　501作為五院總體部，如果你具體負(fù)責(zé)某個項目，上天以后就能吃到肉，上不了天也就是干工資

　　不過一般來說，亂七八糟的加上，一年后博士估計8——10W

　　g.

　　關(guān)于房補(bǔ)是看你的職稱級別的，助工是1000，工程師1100，高工1200，如所第一年會比較少，但以后會一次性把差額補(bǔ)給你，雖然也不多。。。

　　h.

　　說下704所

　　以前是航天一院的，就是搞火箭的研究院

　　現(xiàn)在劃歸到時代電子下面，時代電子沒有一院腿硬啊

　　他們做得東西很雜，遙測方面的，也很累，基本上經(jīng)常加班

　　待遇嘛，可能比五院稍微差一點

　　不過能收到offer還是建議去，相當(dāng)好的研究所

　　i.

　　航天706所 碩士, 月收入5K左右,單位管兩人間2年, 據(jù)說年底有1W+的獎金

　　j.

　　航天里面最好的一些單位[轉(zhuǎn)]

　　08-03-26 20:54 發(fā)表于：《理工大佚事》分類：未分類

　　一院：一部、12所、14所

　　二院：二部、23所、25所

　　三院：三部、33所、31所

　　五院：501、502、503

　　排名如下，供大家參考：

　　第一：一部，501

　　第二：三部，502

　　第三：12所，33所，14所，25所

　　第四：二部，23所，31所，503

　　現(xiàn)在過去能排隊分房子的有501，502，33所

　　工資最高的應(yīng)該是1部、3部、33所，好點的室碩士8萬問題不大

　　發(fā)展前景最好的應(yīng)該是501、1部

　　車最多的是3部，33所

　　綜合地理位置以及實力來看12所最好

　　一院一部，二院二部，上海八院，還有航天測控我都面試過，都基本拿到了OFFER，其他的

　　院所也有所了解，據(jù)我打聽待遇都差不了太多，二院二部主要是在市區(qū)，而且不提供住宿

　　，這樣要自己租房，待遇一算就低了。至于獎金和發(fā)展前途，總體發(fā)展前途一院一部和五

　　院幾個所好一些，屬于科技集團(tuán)，衛(wèi)星火箭發(fā)展火，宣傳也好。二院三院屬于科工集團(tuán)，

　　搞導(dǎo)彈相對低調(diào)一些，這幾年沒有科技火，投入也少，它們總體部招的人也少，二院搞防

　　空導(dǎo)彈，屬于防御武器，三院搞岸艦導(dǎo)彈，主要屬于進(jìn)攻武器，國家這幾年投入三院多點

　　，所以獎金可能比二院多點。

　　k.

　　[table class=" FCK__ShowTableBorders" cellSpacing=0 width="100%" bgColor=#f5f9fa border=0]

　　[td>作者：回復(fù)日期：2006-11-20 11:45:20[/td]

　　[td vAlign=bottom align=right width=100] [/td][/tr][/table]704在航天系統(tǒng)內(nèi)，待遇還可以吧！

　　說一下我的待遇吧！

　　2004年7月碩士畢業(yè)到704，

　　第一年每月是3450（到手）的工資，公積金是個人交200，單位給你交200。沒有年終獎。有5000的安家費（到手4500）。

　　第二年轉(zhuǎn)正后，公積金單位給你上350，個人交350，工資每月到手3232，還沒第一年多，雖然轉(zhuǎn)正，但是遲遲不給你漲工資。我們那一批走了很多，能堅持到第二年年底的，大部分可以漲500，個別人能漲1000，也就是到手3700，或者4100吧。第二年有年終獎，一般都是2000-3000吧。

　　再往后就不了解了，我干了一年半就辭職出來了。

　　建議去混個戶口再出來。

　　l.

　　專門上天涯咨詢了一位704所的前員工，得到的結(jié)論是該公司待遇一般，上升空間小，工資長得慢，福利基本沒有，工作地點很偏遠(yuǎn)。。。幾乎沒有正面地評價，唯一能告慰我的就是伊以前在航天一院的時候確實風(fēng)光過.

　　m.

　　下面是航天集團(tuán)幾個比較好的所2004屆研究生的基本工資（基本不會有大的出入）：

　　一院：3000左右 （有宿舍；獎金不祥）

　　二院二部：3600左右（沒有宿舍，自己租房無補(bǔ)助，獎金較少）

　　二院23：2600（有宿舍；獎金有，新人數(shù)目很少，老人多）

　　二院25：不到3000（有宿舍；獎金不詳；買房給10萬）

　　二院206：不到3000（有宿舍；獎金不祥）

　　三院三部：3200，（有宿舍，自己租房補(bǔ)200；獎金有，數(shù)目未知；好像還分房）

　　四院四部：3900（有宿舍，自己租房補(bǔ)680；獎金有，數(shù)目未知；買房給10萬）

　　四院17所：3600左右（沒有宿舍，自己租房補(bǔ)600；獎金有，數(shù)目未知；買房給錢，

　　數(shù)目未知）

　　五院：3000左右（有宿舍；獎金不祥）

　　n.

　　Mobs (視領(lǐng)導(dǎo)如糞土) 于 (Wed Dec 5 22:32:37 2007) 提到:

　　我是2006年進(jìn)入航天研究所的，由于工作機(jī)會接觸的各種研究所單位人員也比較多

　　里面說的情況比較接近大多數(shù)研究所的情況，

　　但是有幾個總體部的收入還是很高的

　　待遇排名

　　總體講 五院 〉三院 〉 一院 〉 二院，這個排名比較籠統(tǒng)，而且和國家發(fā)展決策有關(guān)系

　　從院里的各研究所來講 院機(jī)關(guān)〉總體部〉主力所〉二線所 也比較籠統(tǒng)

　　從研究所內(nèi)部來講 各研究室的收入也各有千秋，主要體現(xiàn)在獎金上，年終獎多的要用包來裝，少的只有2000塊

　　總的來說，普通研究所工程師級別的年收入全算下來在6萬左右，如果年終獎特別高的話可能到8-10萬，高級工程師的收入不詳

　　住房補(bǔ)貼1000/月，公積金 個人400+單位補(bǔ)400

　　o.

　　sjgh (極光) 于 (Wed Dec 5 23:02:46 2007) 提到:

　　航天704，原先是一院，現(xiàn)在在航天時代，小碩稅前4500，準(zhǔn)確數(shù)字！

　　2008年聽所里人說新人進(jìn)去年收入5-7W

　　p.

　　五院的情況（主要是京區(qū)單位）大概說一下：

　　外界傳聞這么好那么好也是事實，基本上是04年以前進(jìn)去的員工，基本上房車都有了

　　05年以后五院招人變得容易了，待遇也就下來了。05年招的博士還都分到了房子

　　這幾年進(jìn)去的待遇遠(yuǎn)沒有想象中好，樓主基本說得屬實。

　　先說總體部，總體部現(xiàn)在一分為四：包括總體部，東方紅，通信衛(wèi)星事業(yè)部和載人航天總體部

　　因為編制原因，東方紅是企業(yè)編制，待遇最好；其他幾家是事業(yè)編，國家養(yǎng)，穩(wěn)定。

　　如果投簡歷的話建議都投一下，待遇都差不多，也許載人航天好一些

　　但總體部加班很多，不比華為輕松

　　502所和總體差不多，也很累

　　503所企業(yè)編制，待遇要好點，不過漲的很慢，這兩年加班也開始多了，快趕上總體了

　　508不清楚

　　512和514來說比較清閑，待遇也不差，基本不加班

　　504據(jù)說也很累

中國航天第三批航天員名單

航天五院碩士以上都有編制，總體部在五院算數(shù)一數(shù)二的，但收入穩(wěn)定，具體發(fā)展要看去具體的哪個科室部門，每個科室部門的機(jī)會是不一樣的，能進(jìn)985高校當(dāng)老師也還不錯，慢慢熬到教授，也能混出頭，機(jī)會感覺都差不多，學(xué)校相對社會關(guān)系相對簡單，還要看你屬于什么性格了，自己想想自己從心里喜歡哪種工作，有時錢不是最重要的，興趣很關(guān)鍵。

中國航天科技研究所分布

“載人航天總體部”和“通信衛(wèi)星事業(yè)部”都是從501分出去的，載人航天總體部現(xiàn)在叫505

中國航天五院旗下公司

501所 北京空間飛行器總體設(shè)計部（北京）

502所 北京控制工程研究所（北京）

503所 北京衛(wèi)星信息工程研究所（北京）

504所 西安空間無線電技術(shù)研究所（航天五院西安分院）（西安）

508所 北京空間機(jī)電研究所（北京）

510所 蘭州物理研究所（蘭州）

511所 北京衛(wèi)星環(huán)境工程研究所（北京）

512所 北京空間科技信息研究所（北京）

513所 山東航天電子技術(shù)研究所（煙臺）

514所 北京東方計量測試研究所（北京）

515所 汕頭電子技術(shù)研究所（汕頭）

518所 天津航天機(jī)電設(shè)備研究所（天津）

中國航天中心有幾個研究所

中國航天503所是指航天恒星科技有限公司。因為航天恒星科技有限公司就是原來的中國空間技術(shù)研究院503所。他是在原中國空間技術(shù)研究院503所基礎(chǔ)上整合優(yōu)勢資源搭建而成的衛(wèi)星應(yīng)用產(chǎn)業(yè)化發(fā)展平臺，同時是中國航天科技集團(tuán)公司衛(wèi)星應(yīng)用研究院的主要支撐單位。

航天恒星科技有限公司坐落于北京中關(guān)村地區(qū)，擁有科研專業(yè)積累與堅實基礎(chǔ)。該公司在人才培養(yǎng)、經(jīng)營管理、產(chǎn)品技術(shù)、市場品牌等方面均實現(xiàn)了快速發(fā)展。是中國東方紅衛(wèi)星股份有限公司全資控股的衛(wèi)星應(yīng)用高新技術(shù)企業(yè)。

擴(kuò)展資料

航天恒星科技有限公司主要從事衛(wèi)星應(yīng)用系統(tǒng)集成、終端設(shè)備制造和衛(wèi)星運(yùn)營服務(wù)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋衛(wèi)星遙感與綜合應(yīng)用領(lǐng)域、衛(wèi)星通信、衛(wèi)星導(dǎo)航、信息傳輸與處理以及衛(wèi)星地面運(yùn)營服務(wù)等領(lǐng)域。 具有豐富的衛(wèi)星地面站建設(shè)、系統(tǒng)集成和項目管理工程經(jīng)驗。

具有較強(qiáng)的VSAT衛(wèi)星通信系統(tǒng)、高動態(tài)抗干擾數(shù)字圖像傳輸系統(tǒng)、星船載衛(wèi)星導(dǎo)航接收機(jī)、北斗用戶機(jī)等系統(tǒng)級和終端級產(chǎn)品研制及產(chǎn)業(yè)化能力，部分產(chǎn)品已批量生產(chǎn)，并廣泛應(yīng)用于軍民用戶。

參考資料：百度百科-航天恒星科技有限公司

邯鄲工業(yè)園什么級別

是今年5月3日 當(dāng)?shù)胤姥纯购抵笓]部中心簡稱503指揮部【摘要】

邯鄲地區(qū)五O三指揮部是什么意思?【提問】

是今年5月3日 當(dāng)?shù)胤姥纯购抵笓]部中心簡稱503指揮部【回答】