天津十一科技學(xué)碩待遇怎么樣 天津科技大學(xué)老師具體待遇怎么樣。特別是住房公積金和住房問題。懇請知道的朋友告訴一下。

天津科技大學(xué)老師具體待遇怎么樣。特別是住房公積金和住房問題。懇請知道的朋友告訴一下？天津賽象科技怎么樣？研究生（碩士）待遇多少，稅后發(fā)大手大概能拿多少？求助：誰能告訴我在天津開發(fā)區(qū)天大科技園工作，待遇如何？天津大學(xué)的學(xué)碩和專碩的學(xué)費情況 和獎學(xué)金情況，信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究院科技工程股份有限公司有何待遇，天津那個國企的待遇比較好啊。

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• 天津科技大學(xué)老師具體待遇怎么樣。特別是住房公積金和住房問題。懇請知道的朋友告訴一下。
• 天津賽象科技怎么樣？研究生（碩士）待遇多少，稅后發(fā)大手大概能拿多少？
• 求助：誰能告訴我在天津開發(fā)區(qū)天大科技園工作，待遇如何？
• 天津大學(xué)的學(xué)碩和專碩的學(xué)費情況 和獎學(xué)金情況
• 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究院科技工程股份有限公司有何待遇？
• 天津都有哪些好國企

天津科技大學(xué)老師具體待遇怎么樣。特別是住房公積金和住房問題。懇請知道的朋友告訴一下。

大學(xué)老師的待遇全國都是一樣的，天津科大也不例外！

以下均以無職稱博士為例：

每月卡里工資不會多于5000，公積金200以下，但是買房有補貼，具體方案相當(dāng)難敘述，不過最少能給解決30%以上的房款。

每年收入不會少于80000，但10萬不敢保證！

多講課、多學(xué)習(xí)、多發(fā)高質(zhì)量論文，一篇A級三大檢索論文的獎勵最少5000,同時額外給報銷版面費，影響因子超高的估計就是牛人級別的了！

總體來說，大學(xué)老師靠的是自己，想過幸福生活，選擇大學(xué)老師是最好的，問心無愧、兩袖清風(fēng)、踏實做事、誠實科研，一步一步走，45歲之前評上正教授聘成博導(dǎo)后有是一片新的天地。。。。。。

說的太啰嗦了，不過待遇是相對的了，系統(tǒng)內(nèi)比都是一樣的，橫向比就沒必要了。起碼，天津戶口就不錯了啊！

恭喜你，好好工作吧，祝你幸福！

天津賽象科技怎么樣？研究生（碩士）待遇多少，稅后發(fā)大手大概能拿多少？

不推薦去 貌似口碑不是很好啊。。而且還得看你以后的職業(yè)規(guī)劃了 是不是想一直在那

不過也得看你是哪個學(xué)校的研究生了 還有專業(yè)

名校就算了 差點學(xué)?？梢钥紤]去

反正我好多同學(xué)直接沒考慮那 你上網(wǎng)多查查吧

不過話說回來 去多NB的公司 最重要的都還得靠自己?。。。?！自己NB才是最重要的。。公司好不好 起薪高不高 都只是拿來炫耀的東西 長遠的發(fā)展才是最重要的

求助：誰能告訴我在天津開發(fā)區(qū)天大科技園工作，待遇如何？

科技園里面有很多不錯的企業(yè)，外企/高科技企業(yè)，環(huán)境也不錯。待遇好不好就要看你在什么單位了，絕大部分企業(yè)都是待遇挺高的。

我在這工作了三年多了。。。

天津大學(xué)的學(xué)碩和專碩的學(xué)費情況 和獎學(xué)金情況

是專碩的意思。目前獎學(xué)金改為ABC三等了。學(xué)術(shù)性，工程型（專碩）均不交學(xué)費，每月補助按等級依次為600.400.300.評為幾等主要是看老板的意思吧

信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究院科技工程股份有限公司有何待遇？

信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究院科技工程股份有限公司工資水平在￥4.5K - 6K之間，其中拿 4.5K-6K 工資的人占比最多達到100%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

成都研究院類企業(yè)薪酬概況

2K以下 ;3K-4.5K ; 4.5K-6K ; 6K-8K ; ;8K-10K ; ;10K-15K ; ;20K-30K

2.3% ; ; 14% ; ; ; ;17.7% ; ; ;15.8% ; ;12.1% ; ; ;14.3% ; ; ; ;8.3%

成都地區(qū)薪酬概況

3K-4.5K ; ; 4.5K-6K ; 6K-8K ; ;8K-10K ; ; ;10K-15K ; ;20K-30K ; ;30K-50K

23.8% ; ; ; ;24% ; ; ; ;19.7% ; ;4.7% ; ; ; ; ;5.2% ; ; ; ; 8% ; ; ; ; ; ; 6.3%

1、資質(zhì)

公司于2008年9月獲國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的《工程設(shè)計綜合資質(zhì)甲級證書》，可以涵蓋全國所有21行業(yè)，于2009年4月獲國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的《房屋建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)》，又于2009年12月獲國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的《機電安裝工程施工總承包壹級資質(zhì)》。

2、優(yōu)勢領(lǐng)域

建院45年來，EDRI先后承擔(dān)了咨詢、設(shè)計、監(jiān)理、總承包工程近3000多項，對大規(guī)模集成電路、新型顯示器件、生物制品、新能源（多晶硅與光伏產(chǎn)業(yè)）、高科技工程等高新技術(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)境所需要的大面積、高級別凈化空調(diào)系統(tǒng)、高純工業(yè)氣體系統(tǒng)、超純水系統(tǒng)、化學(xué)品系統(tǒng)、自動控制系統(tǒng)、數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)以及防靜電、防微振、電磁環(huán)境污染控制等方面的設(shè)計具有獨特的專長。EDRI自1978年以來獲優(yōu)秀設(shè)計、科技進步獎197項, 其中國家級獎勵40項,部省級獎勵157項。

3、合作伙伴

EDRI與美國IDC、福陸丹尼爾、德國M+W、荷蘭 DHV、法國TPT、TECHNIP，臺灣亞翔，日本大氣社、大林組、竹中工務(wù)店、鹿島建設(shè)、清水建設(shè)、三菱化學(xué)，韓國SAMSUNG、LG，中國成達、等國際著名工程公司保持良好的合作關(guān)系，并為國內(nèi)外著名公司提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、人力資源

EDRI總部設(shè)在成都，在北京、上海、天津、重慶、深圳、武漢、南京、蘇州、無錫、大連、綿陽、廈門、西安等地設(shè)有分院，竭誠就近為顧客服務(wù)。EDRI擁有國家級設(shè)計大師4名[1] ;、四川省設(shè)計大師8名、享受政府特殊津貼專家23人、研究員級高工18名[2] ;領(lǐng)銜的由300多名注冊工程師為主體的技術(shù)隊伍。EDRI通過了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

5、企業(yè)文化

“設(shè)計盡善盡美、服務(wù)盡心盡力”是EDRI的質(zhì)量方針，“EDRI最終受益的前提是永遠讓顧客滿意”。EDRI董事長兼院長趙振元表示一定要把握我國高科技空前發(fā)展以及EDRI成功改制等一系列發(fā)展機遇，按照“設(shè)計為核心，承包為主導(dǎo)，經(jīng)營多元化，工程國際化” 的發(fā)展戰(zhàn)略，竭誠為廣大顧客服務(wù)，努力實現(xiàn)向以工程總承包為主導(dǎo)業(yè)務(wù)的國際型工程公司的轉(zhuǎn)變，做高科技的主力、新能源的先鋒！

天津都有哪些好國企

一、國企/科研：

1、中科曙光；

2、科大訊飛；

3、國家計算機病毒應(yīng)急處理中心；

4、國家超級計算天津中心；

5、中興智聯(lián)（中興以前的子公司）；

6、航天中為；

7、清華大學(xué)高端智能裝備研究院；

8、未來電視（央視國際、騰訊等投資）；

9、中電53所；

10、中興通訊（天津）；

11、8357和8358所；

12、渤海銀行總部;

13、中電18所；

14、農(nóng)行軟開；

15、天津市濱海新區(qū)軍民融合創(chuàng)新研究院；

16、北京大學(xué)新一代信息技術(shù)研究院；

17、清華大學(xué)天津電子信息研究院；

18、天津飛騰信息技術(shù)有限公司；

19、天津中科智能識別產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院；

20、中國汽車技術(shù)研究中心

21、麒麟操作系統(tǒng)總部

二、外企/合資：

1、渣打銀行（中國）科技營運中心；

2、IBM天津分公司；

3、中國惠普云計算解決中心；

4、華為海洋網(wǎng)絡(luò)（華為和全球海事合資）；

5、三星天津、三星通訊研究院；

三、其他：

1、騰訊天津研發(fā)與數(shù)據(jù)存儲中心；

2、完美世界北方研發(fā)中心；

3、搜狐視頻；

4、海量信息技術(shù)有限公司；

5、神州租車；

6、樂動卓越天津總部（卓越互娛）；

7、天地偉業(yè)；

8、卓朗科技；

9、南大通用；

10、一飛智控；

11、深之藍；

12、紫光云總部；

13、聯(lián)想云；

14、快手

還有一些對日的:ntt,大宇宙，南開創(chuàng)元，這種幾百人的公司。

還有200多家100人以下的企業(yè)。

還有一些是外地外包子公司:軟通動力，東軟，大連華信等

國企待遇是有規(guī)律的，壟斷程度和待遇成正比（不一定和利潤成正比）.

比如公認(rèn)最好的煙草系統(tǒng)，絕對壟斷企業(yè)——實行配額制，從江蘇拉一批真煙到安徽賣，查到了算假煙要沒收加罰款。所以工業(yè)、商業(yè)都很好。2000年初我去某省煙草公司（工業(yè)系統(tǒng)）做項目，一個剛工作不到一年的新人工資就有1萬左右（不含月獎、季獎、年終獎，各種福利），他還說這是最低的一個月。要知道那會人均工資只有千元。

商業(yè)也很不錯，做項目招待用酒是茅臺，他們有自己渠道從酒廠進貨，煙酒不分家嘛。

國家電網(wǎng)也是，因為基建項目多，平時還要維護，明的暗的都很好，這一點比煙草強，煙草項目少，賬不太好做。

通信行業(yè)相對差一點，差在有一定競爭性，內(nèi)外都有，比如手機通信，現(xiàn)在移動、電信、聯(lián)通都可以做，本來就很激烈，現(xiàn)在微信也可以通話，還不要錢，蛋糕都小了。這時待遇要與效益掛鉤，總的來說移動好于電信，聯(lián)通最差。

傳統(tǒng)媒體行業(yè)，以前電視臺最好，廣告收入可以躺贏，帶著有線電視也發(fā)財?，F(xiàn)在只有老年人還在看電視，但老年人沒有消費能力，電視臺廣告收入大降，上星的衛(wèi)視大部分也不行了，我知道一家省級電視臺，以前還能排在二線頭部，自己作死蓋了一棟大樓（樓又高又大，員工不夠用，曾安排幾位領(lǐng)導(dǎo)一人占了一層樓），從銀行貸款100億，每年要還6個億的利息，可電視臺一年廣告費收入都沒有6個億?，F(xiàn)在工資發(fā)不上，人員流失嚴(yán)重，每年工資都要靠財政補，獎金就不要想了。

但新華發(fā)行系統(tǒng)和出版系統(tǒng)還是不錯的，因為有教材支撐（這個絕對壟斷）。日報系統(tǒng)因為競爭不過，主動退出，轉(zhuǎn)為事業(yè)單位了。

金融行業(yè)也是按壟斷排的，國開行等政策性銀行最好，據(jù)說前幾年有某地政策銀行被查，發(fā)現(xiàn)里面位子讓幾位領(lǐng)導(dǎo)親屬占滿了，人員都沒滿編，因為親戚不夠，要不好誰占這坑呀；四大行也不錯，缺點是人太多，基層收入就不如股份制銀行，但人家壓力也小，任務(wù)很容易完成；股份制銀行薪酬很靈活，我認(rèn)識某銀行分行部門總自稱去年拿了200萬，但同級另一家銀行的就只有60萬了，這與當(dāng)期銀行考核政策有關(guān)，股份制與四大行比就是壓力大了點（相對而言，比其他民企輕松太多了）。

工程類國企可能是假國企，基層人員收入低，還很辛苦，主要是項目都在偏遠地區(qū)，但中層以上應(yīng)該不錯，我多年前和他們一位處級干部聊過幾次，他說項目上交通不便，但物資還是有保證的，一到地方先囤酒，可以囤一屋，每天就干酒，男男女女都能喝，因為寂寞，男女關(guān)系比較隨意，也不在乎已婚未婚，就是臨時搭個伴