調檔函存根是什么 調檔函要做什么
調檔函存根是干什么的？關于檔案及報到證問題，調檔函是什么？去哪里開？需要什么文件？急？
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調檔函必須是原件才能調走嗎
檔案記錄用的
就是記錄調檔
檔案里沒有報到證嚴重不嚴重
問題1.
（1）報到證應該交給區(qū)人才中心嗎？
回答：檔案在自己手里拿著是個不正確的做法。因為這與我國的檔案制度有關。由于你是大學生，畢業(yè)后屬于干部系列，過去的體制是人事局與勞動局都是管理人的國家行政機關，人事局管理的是干部，而勞動局管理的是工人。大概是2005年（這個時間可能不準確）前后，國家人事部與國家勞動部因為精簡機構合并成人力資源與社會保障部，隨后各省的人事廳和勞動廳也隨之合并為成人力資源與社會保障廳，各市、縣、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人事局和勞動局葉隨之合并為成人力資源與社會保障局。雖然機構合并了，但是合并后的機構內部還各司其職，干部的編制、工資、升職、評審、考核以及國家公務員的考試、事業(yè)單位的招聘等仍然是人事工作的重點，工人的就業(yè)、用工制度、勞動仲裁、工傷鑒定制度、職工權益、國企的勞動者的技術等級、工資級別等是勞動保障工作的重點。如果檔案在個人手中，是無法完成上述各項工作的。因此檔案必須交到相應的國家行政機關才是正途。我國關于個人檔案是有很多規(guī)定的。例如，檔案不得有個人轉遞，應該由機構對機構來轉遞檔案；檔案應封好口，個人是無權隨便拆封檔案的等等。因此，你的個人檔案交給區(qū)人才中心是正確的做法。
（2）以后還有沒有用處？
回答：太有用處了!好多大學生對自己的檔案根本不管不問，有的認為反正我也找到工作了，單位給我上了三險（有的是五險一金），管它檔案干嘛；還有的認為，畢業(yè)后自己創(chuàng)業(yè)，自己給自己開工資，檔案還有什么用處等等，畢業(yè)后十幾年及不問檔案的下落，也不到相關機構確認檔案的歸屬地。甚至連報到證和派遣證都丟了。結果 有的后來要出國留學，有的考上了公務員，有的要評職稱、有的要結婚并生子等等，這時候才知道沒有檔案是無法辦理相關事宜的。再說一個極端的例子：我原來單位的一個同事調到北京某校工作，檔案隨之由原單位轉遞到他的新單位。是來年后開始評職稱和轉正定級，才發(fā)現(xiàn)他的檔案里沒有 他大學畢業(yè)時的派遣證和報到證，這就帶來了一系列的問題。后來的這個單位不能確定他工作的年限。因為派遣證和報到證的接收時間就是他的工作的開始時間，這是單位人事工作中個人檔案的一個重點，這個開始的時間就決定了一個人的工作年限，也決定了這個人的工資年限、工資級別等，到將來退休時還決定了他該享受的社保年限和退休金的多寡等等。沒有報到證和派遣證這些問題就都無法證明。這不是有誰來說一下、證明一下就可以的事情，必須由相關的文件來證明，這個文件就是大學畢業(yè)生的派遣證和報到證。
再說明一點：為什么要給大學畢業(yè)生派遣證和報到證？為什么要交到人才交流中心？這是國家專門為了保障大學畢業(yè)生的個人權益而設置的。由于過去大學生是精英類教育，是國家的棟梁之才，各個機構都缺少這類精英式人才，一畢業(yè)都有國家包分配，從高校出來就直接進入到工作崗位，他們的檔案也隨之進入到各級各類的人事部門?，F(xiàn)在大學是普及型教育，加上國家的體制改革，大學畢業(yè)生包分配的制度也稅制改革。但是無論是 金應試教育，還是普及型教育，大學畢業(yè)生都是國家的棟梁之才。但是由于現(xiàn)在不包分配，畢業(yè)生的流向呈現(xiàn)出多種渠道，國家行政機關、事業(yè)單位和國企都有相應的人事部門，集體企業(yè)、私企、外企沒有相應的人事部門。為了保障這些國家的棟梁之才，國家專門設立了各級人才交流中心和大學生就業(yè)指導中心，來解決大學生的人事檔案問題。因此才有了 檔案的人事代理事宜。
問題2
我非常贊賞你對自己檔案的關心程度和不辭辛勞地親自調檔的做法。必須說明一點，當初去人才給你開了調檔函，就是一個有效的文件，調檔函一般都是一式兩份，一份是存根，一份是正式函件，你拿的調檔函是正式函件，你的調檔函交給市人才時，就已經開始了你的檔案的正規(guī)遷移的法定程序。市人才把你的檔案交付到你手里時，一定會把調檔函附在辦理提檔手續(xù)的相關位置，以便萬一出現(xiàn)這份檔案不知去向時，可以明確市人才管理檔案流向時的責任以及該份檔案的流向。你交回到區(qū)人才時 ，區(qū)人才的工作人員也會做相應的檔案調進的登記工作。因為這是國家有法律規(guī)定的 相關程序。我國《檔案法》規(guī)定丟失檔案是要付刑事責任的，也就是說是要判刑坐牢的。因此檔案管理人員管理檔案是有相關的程序的。說句實話，本來不就不應gia讓你個人拿著調檔函去辦理專遞檔案的事宜。正確的做法是區(qū)人才應該通過專用郵路把調檔函寄到市人才，市人才再通過專用郵路把你的檔案寄給區(qū)人才。由于這是在同一座城市里，工作人員圖方便，也為了解你的燃眉之急，讓你自己親自跑了一趟，因此你交給他們的時候，他們也就沒法給你開個什么接收證明了，因為檔案的轉遞是不能針對個人的他們也沒有這樣一個證明可以開給你。不過你可以放心，你的檔案已經完成了法定程序，不會丟失的。即便萬一有找不到的時候，你也可以通過市人才查找到當時（何年何月）轉遞的信息，然后找到接收檔案的登記信息，最后又區(qū)人才再去查明是誰把你的檔案弄丟了。
問題3
由于你沒有找到工作，你要考研，所以你的情況是屬于暫緩就業(yè)，因此也就不涉及人事代理事項。所謂的“人事代理”是指高校畢業(yè)生所簽的三方工作協(xié)議或合同的用工方是非國家行政機關、非事業(yè)單位、非國企，而是私企、集體企業(yè)、外企等，這類單位沒有國家規(guī)定的相應的人事機構，不能保障畢業(yè)生的權益，也就是畢業(yè)生的干部身份，因此國家專門為大學畢業(yè)生設立了人才交流中心，用來接收大學畢業(yè)生的檔案，保證他們的干部身份以及轉正定級的合法權益。因為你還沒有找工作，你要考研，將來考上以后，區(qū)人才負責把你的檔案轉到學校的人事處，因此你不需要辦理人事檔案代理事項。
寫了4個多小時，希望能夠幫助到你。謝謝采納為滿意答案。
調檔函要做什么
調檔函就是接收證明，有了接收證明人家肯定才給你的接收單位郵寄檔案，當然是新的公司開調檔函。簽訂工作后，有的公司有人事檔案保存資格的你可以將你的人事檔案轉到公司，如果沒有你就放在人才服務中心或人社局繼續(xù)保存
