怎么當(dāng)好學(xué)位 學(xué)位到很重要嗎學(xué)士學(xué)位與碩士學(xué)位的差距有多大？

大學(xué)畢業(yè)，剛踏入社會(huì)我應(yīng)該怎么做？怎樣當(dāng)好事業(yè)單位基層黨支部書記？怎樣做好一個(gè)管理人員？學(xué)位到很重要嗎學(xué)士學(xué)位與碩士學(xué)位的差距有多大？如何做好一名軍校教員？怎樣當(dāng)好研究生導(dǎo)師--杜善義院士談博士生培養(yǎng)？

本文導(dǎo)航

• 大學(xué)畢業(yè)，剛踏入社會(huì)我應(yīng)該怎么做？
• 怎樣當(dāng)好事業(yè)單位基層黨支部書記？
• 怎樣做好一個(gè)管理人員
• 學(xué)位到很重要嗎學(xué)士學(xué)位與碩士學(xué)位的差距有多大？
• 如何做好一名軍校教員
• 怎樣當(dāng)好研究生導(dǎo)師--杜善義院士談博士生培養(yǎng)

大學(xué)畢業(yè)，剛踏入社會(huì)我應(yīng)該怎么做？

職場(chǎng)新手修煉十大競(jìng)爭(zhēng)力:

職場(chǎng)新手修煉十大競(jìng)爭(zhēng)力

每個(gè)人都面臨嚴(yán)酷的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力大考驗(yàn)，企業(yè)在員工淘汰上不再留情，新人的“陣亡率”不斷攀高，作為一個(gè)職場(chǎng)新人你該怎么做？

簡(jiǎn)單來說，一個(gè)人沒有專長(zhǎng)很難成功，但除了專業(yè)技能之外，成功還需要很多配合條件，這些條件就是你的“競(jìng)爭(zhēng)力”。

不同的生涯階段，需要不同的競(jìng)爭(zhēng)力。在每個(gè)生涯階段，你應(yīng)該建立一張競(jìng)爭(zhēng)力的清單，隨時(shí)做好自我盤點(diǎn)，一方面補(bǔ)強(qiáng)自己的弱項(xiàng)，一方面將強(qiáng)項(xiàng)發(fā)揮出來。

以踏入社會(huì)的新人來說，應(yīng)該在25歲前積極強(qiáng)化下列十種競(jìng)爭(zhēng)力：

《大學(xué)生求職攻略寶典》:

在當(dāng)今的社會(huì)里，每年都有很多應(yīng)屆畢業(yè)生。社會(huì)是殘酷的，怎么才能在這些挑戰(zhàn)中立于不敗呢？本書向您詳細(xì)地介紹了在應(yīng)聘中如何展示自我，如何面對(duì)招聘經(jīng)理，如何識(shí)破騙子公司。

這本書涉及的內(nèi)容與以往類似的書籍有所不同，轉(zhuǎn)變觀念部分語(yǔ)言親切、說理透徹，抓住了大學(xué)生面臨就業(yè)時(shí)的各種心態(tài)和觀念上的偏差或者誤區(qū)，通過比較、分析，向大學(xué)生提出了中肯的建議。全書風(fēng)格樸實(shí)輕松，給出的方式方法適用范圍廣、可操作性強(qiáng)，是在校大學(xué)生演練就業(yè)本領(lǐng)和即將畢業(yè)的大學(xué)生增強(qiáng)求職能力的好教材。

第1節(jié)：創(chuàng)業(yè)就業(yè)該選哪一個(gè)

第2節(jié)：提升就業(yè)能力

第3節(jié)：如何看待大公司小公司

第4節(jié)：英雄不問出處

第5節(jié)：先解決"肚子"后考慮"面子"

第6節(jié)：學(xué)會(huì)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯

在美國(guó)大學(xué)生找工作前必須要做的20件事:

我在“波士頓環(huán)球報(bào)”上看到一條新聞，綜述了許多專家給大學(xué)新生的建議。題目叫“為了找到好工作現(xiàn)在要作的20件事”，不妨邊抄錄邊評(píng)論，看看美國(guó)大學(xué)教育的理念和我們是怎么不同。

第一，走出圖書館。你可以拿到學(xué)位，有很高的平均分，但仍然沒有為實(shí)際工作做好準(zhǔn)備。大學(xué)是四年人生經(jīng)驗(yàn)，不是120個(gè)學(xué)分。在美國(guó)的大學(xué)，課外活動(dòng)常常和功課一樣重要。

第二，在你的宿舍里開始做生意。記住，雅虎，谷歌都會(huì)爭(zhēng)先恐后地買你弄出來的網(wǎng)站。這也許是和中國(guó)的大學(xué)最不同的。清華曾禁止學(xué)生開小買賣。這次因?yàn)橄愀壑T大學(xué)的沖擊，我提出了北大清華“二流”說，有人義正詞嚴(yán)地駁斥：北大清華學(xué)術(shù)氣氛濃，香港的學(xué)生，老是打工作生意。要按美國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)，香港的大學(xué)確實(shí)在這方面領(lǐng)先一步。別忘了，谷歌本身就可以歸于大學(xué)宿舍里誕生的買賣。

第三，別債務(wù)纏身。在普通的州立大學(xué)和名牌但昂貴的私立大學(xué)之間，最好選擇前者。因?yàn)槟壳爸萘⒋髮W(xué)質(zhì)量很好。從個(gè)人前途上看，無債一身輕比花錢買個(gè)名牌要有利得多。

第四，積極參加校園的活動(dòng)。比如有個(gè)二年級(jí)的學(xué)生去年給新生當(dāng)校園導(dǎo)游，今年成了導(dǎo)游部的主任。通過這種活動(dòng)，她學(xué)會(huì)怎么理解，幫助別人，滿足別人的需要，和別人溝通。這在美國(guó)文化中，是所謂“領(lǐng)袖素質(zhì)”的基礎(chǔ)。找工作時(shí)會(huì)被別人另眼相看。

第五，不要讀文科博士，除非你離了學(xué)術(shù)不能活。讀博士對(duì)實(shí)際工作毫無幫助。美國(guó)的文科博士，培養(yǎng)出來只去大學(xué)教書，除此而外幾乎別無出路。我寫博士論文時(shí)叫苦： “早知如此，還不如去當(dāng)出租車司機(jī)?！蓖侣犃诵χf：“你知道嗎？那些出租車司機(jī)，許多都有博士學(xué)位?！痹谥袊?guó)，博士泛濫成災(zāi)。干什么都要有個(gè)博士學(xué)位。仿佛是教育的炫耀性消費(fèi)。實(shí)在太過浪費(fèi)。政府應(yīng)該砍掉博士課程去辦好中小學(xué)。

第六，別上法學(xué)院。前幾天看報(bào)道，紐約律師事務(wù)所的起薪已經(jīng)漲到十四萬(wàn)多美元，無怪法學(xué)院擠破門。但律師總是代表別人去爭(zhēng)利，壓力奇大。自殺是律師中第一號(hào)非正常死亡的原因。

第七，參加體育運(yùn)動(dòng)。調(diào)查表明，大學(xué)從事體育的人，畢業(yè)后比那些不沾體育的同學(xué)明顯收入高。特別是企業(yè)總裁，從大學(xué)體育中獲益甚大。這一點(diǎn)，在中文世界中，大概數(shù)我的近著“精英的階梯：美國(guó)教育考查”中論述最詳，也是國(guó)人理解最淺的面向。美國(guó)人從事體育不僅是鍛煉身體，而且是培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)的才能和領(lǐng)袖素質(zhì)。一個(gè)大學(xué)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)到華爾街找工作，優(yōu)勢(shì)不可限量。

第八，別按著父母的期待生活，要干自己喜歡的事情。

第九，干一些你并不擅長(zhǎng)的新事物。這一點(diǎn)我自己可以現(xiàn)身說法。大學(xué)生很愛給自己下定義，什么自己不擅長(zhǎng)這個(gè)，不擅長(zhǎng)那個(gè)，作繭自縛。你對(duì)自己未必了解。這是蘇格拉底給人類的教誨。所以，請(qǐng)給你自己一個(gè)機(jī)會(huì)。我大學(xué)不學(xué)英語(yǔ)，覺得不喜歡，也無才能。后來被逼無奈，居然要靠說英語(yǔ)吃飯。如果我二十歲時(shí)有人給我指出這樣的前程，我一定覺得是個(gè)笑話。我敢和現(xiàn)在的大學(xué)生打賭，你們中許多人，二十年后會(huì)生活在自己完全沒有設(shè)想過的現(xiàn)實(shí)中。

第十，以自己為中心來定義成功，別以外在的東西（比如金錢）來定義成功。美國(guó)一位巨富之子，后來成了CNN的節(jié)目主持人。他說和名人長(zhǎng)大再當(dāng)記者，一大好處就是看破人生。那些從小見到的傳奇般的富翁，有時(shí)比小老百姓得生活悲慘多了。他自己的一個(gè)兄弟就自殺了。

第十一， 好工作要自己去找，不要等著天上掉餡餅。

第十二， 選修關(guān)于“幸?！钡男睦碚n程。在哈佛，這一課程是最熱門的課之一。大學(xué)開不出這樣的課，我看是不合格。

第十三， 上表演課。美國(guó)社會(huì)整個(gè)就是個(gè)舞臺(tái)。從教授，政治家，企業(yè)總裁，到律師，將軍，記者，不會(huì)表演就很難出頭。

第十四， 學(xué)會(huì)贊美別人。在生活中，既要當(dāng)好演員，也要當(dāng)好觀眾。

第十五， 使用職業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。美國(guó)大學(xué)一個(gè)重要部門就是求職咨詢機(jī)構(gòu)。專業(yè)人員幫助你分析自己的長(zhǎng)短，以及就業(yè)市場(chǎng)，幫助你準(zhǔn)備面試，修改申請(qǐng)信。沒有這樣的機(jī)構(gòu)的大學(xué)，也是不及格的。

第十六， 被拒后應(yīng)該坦然以對(duì)。我有一位朋友，當(dāng)年沒有上清華，后來對(duì)我說：高考給人一種自卑心理。因?yàn)榍迦A那個(gè)分，我發(fā)揮多好也到不了。所以見了清華的就自覺得一頭。其實(shí)，他事業(yè)遠(yuǎn)比許多清華學(xué)生成功。一句話，要自己定義自己，不要用外在指標(biāo)定義自己。

第十七， 從上一點(diǎn)延伸下來，就是要傲視名校，別覺得上了哈佛有多么了不起。

第十八， 不要過分追求完美，不要給自己不必要的壓力。

第十九， 要靠打工讀完大學(xué)，積累工作經(jīng)驗(yàn)。

第二十， 把你的目標(biāo)列成表，因?yàn)槟銢]有計(jì)劃就不可能成功。

2007年就業(yè)“靠”什么？:

有知識(shí)－－能力可能不是很行，但基礎(chǔ)知識(shí)要有把握。

有口才－－嘴巴要會(huì)說的啦，把鳥說成鳳凰，把蒼蠅說成蜜蜂，呵呵

有信心－－毅力、信心等優(yōu)秀的品質(zhì)還是應(yīng)該具備的。

有思想－－要有思想：相信技術(shù)是會(huì)發(fā)展的，知識(shí)是會(huì)增長(zhǎng)的，最大的資本便是想法和思維。

有關(guān)系－－通過關(guān)系找工作也是一種出路了，但這個(gè)就不是自己能說了算的。。

怎樣當(dāng)好事業(yè)單位基層黨支部書記？

要時(shí)時(shí)刻刻明白自己只是個(gè)基層的黨支部書記，所以莫要抬高了自己，要求這個(gè) 要求那個(gè) 多聯(lián)系團(tuán)結(jié)下群眾 最好打成一片 能幫忙辦的事 在自己的能力所及內(nèi) 最好幫辦下···再就是做好自己的本職工作 一手做好自己?jiǎn)挝粌?nèi)部的事 一手傳達(dá)好黨組織的委托和指示。 最重要的一點(diǎn)就是莫要得罪自己的領(lǐng)導(dǎo) 能排憂解難讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)覺得 哎呀 這同志不錯(cuò)！想事情總能想得周全 是個(gè)值的培養(yǎng)的人才！

怎樣做好一個(gè)管理人員

做好一個(gè)管理者的方法

一、能夠制定合理的目標(biāo)

如何做好一個(gè)管理者？首先一定要制定合理的目標(biāo)。作為管理者的任務(wù)，實(shí)際上是在工作的過程中去找到并制定合理的目標(biāo)。設(shè)定目標(biāo)最關(guān)鍵的是設(shè)定個(gè)人的目標(biāo)。設(shè)定個(gè)人一年的目標(biāo)，一個(gè)季度的目標(biāo)，甚至一個(gè)月的目標(biāo)。因?yàn)槲覀冎挥邪涯繕?biāo)分解到個(gè)人，我們才有希望實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。

二、能夠果斷的做出決策，妥善的處理問題

處理問題，做出決策，要以市場(chǎng)為主導(dǎo)，以客戶為中心，以員工為主體，處理事情既快又穩(wěn)，公司、員工、客戶都滿意；一步實(shí)際行動(dòng)比一大堆沒用的企劃更重要；

三、懂得放權(quán)

放權(quán)不是放縱，給下屬一定的操作空間和決定事情的權(quán)利，這樣當(dāng)市場(chǎng)上出現(xiàn)問題時(shí)能第一時(shí)間處理好，在客戶面前也能體現(xiàn)我們工作的效率和服務(wù)的水平；授權(quán)還能激發(fā)下屬工作的積極性，當(dāng)然授權(quán)還要看下屬的能力大小決定授權(quán)多少，授權(quán)之后還要進(jìn)行時(shí)時(shí)監(jiān)督和控制，防止權(quán)力濫用，要充分信任自己的下屬但是不能放任不管。

四、組建一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)

如何做好一個(gè)管理者？一個(gè)好的管理者應(yīng)該成為孜孜追求團(tuán)隊(duì)整體貢獻(xiàn)的榜樣，把一部分的精力放在人才梯隊(duì)的培養(yǎng)和管理的規(guī)范化上，不爭(zhēng)功、不搶利，建設(shè)一個(gè)堅(jiān)不可摧、百折不撓、人才輩出的團(tuán)隊(duì)才是至關(guān)重要的。

五、能知人善任

了解每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)并依據(jù)個(gè)人的特質(zhì)安排在合適的位置上，給其充分展示自己的空間，讓其自由自主的做事情，“授人以魚不如授人以漁”。

六、善于溝通

管理者作為下屬與公司高層之間一個(gè)聯(lián)系的紐帶，要使之上下通暢，使信息交流更加真實(shí)，使公司更能制定出合適的戰(zhàn)略方案，使員工更能真實(shí)的理解公司的做法并貫徹執(zhí)行。

擴(kuò)展資料

注意事項(xiàng)：

如何做好一個(gè)管理者？還要具備一定的個(gè)人魅力。要心胸豁達(dá)，包容心強(qiáng)，自己周圍的人做錯(cuò)了事不會(huì)斤斤計(jì)較，經(jīng)常能站在對(duì)方的角度去考慮問題，看人不會(huì)從一兩件事去肯定或否定一個(gè)人。

此外，好的管理者要有良好的外在形象和氣質(zhì)，這樣才具有親和力和感染力，很多管理者選擇在線個(gè)人形象設(shè)計(jì)為自己打造良好的形象，讓自己更具魅力，從而更具領(lǐng)導(dǎo)力。

參考資料:百度百科—管理者

學(xué)位到很重要嗎學(xué)士學(xué)位與碩士學(xué)位的差距有多大？

學(xué)歷學(xué)歷，是指人們?cè)诮逃龣C(jī)構(gòu)中接受教育的學(xué)習(xí)經(jīng)歷或者曾在哪些學(xué)校肄業(yè)或畢業(yè)。 研究生是學(xué)歷.(研究生又分為兩個(gè)層次：碩士研究生、博士研究生。)學(xué)位學(xué)位，是標(biāo)志被授予者的受教育程度和學(xué)術(shù)水平達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)術(shù)稱號(hào). 學(xué)士、碩士、博士是學(xué)位。

如何做好一名軍校教員

1. 加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)

2. 加強(qiáng)教學(xué)水平

3. 理論聯(lián)系實(shí)際,寓教于樂

4. 多和同事交流 取長(zhǎng)補(bǔ)短

理想信念是師德的根本，軍校教員必須先明道、先信道，打好政治底色，才能幫助青年學(xué)員系好第一粒扣子。師德為本，育人鑄魂者先要信念如磐。師能為先，給人以星火者必懷火炬。師風(fēng)為嚴(yán)，學(xué)為人師者更要行為示范。

軍校畢業(yè)的學(xué)生都是軍官，你是軍校的教員，那么你就是這些軍官們的恩師。你覺得待遇會(huì)差嗎？軍校教員有三種，一種是技術(shù)軍官，一種是文職干部，一種是非現(xiàn)役文職，待遇和地位從高到低。

軍校里面非常尊師重教，學(xué)員們都非常尊敬教員，這和地方大學(xué)比起來，是天壤之別。我們每次回學(xué)校，都會(huì)拜訪以前教過我們的教員，表達(dá)我們的感激之情?；蛘哂袝r(shí)候有教員去我們的部隊(duì)調(diào)研出差什么的，那無論如何我們都會(huì)抽時(shí)間去陪他游玩幾天。

軍校的教員，很多都是從其他軍校畢業(yè)的，少數(shù)的特招的，特招的一般都要求博士學(xué)位和主持過國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目。

怎樣當(dāng)好研究生導(dǎo)師--杜善義院士談博士生培養(yǎng)

考上研究生如何選擇導(dǎo)師呢1