在職年限怎么填 簡歷表工作年限怎么填?

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• 2015年省考社會在職人員工作時間和基層工作經(jīng)歷年限填寫
• 事業(yè)單位報名里面的工作年限怎么填?
• 員工在公司的工作年限，該如何確定呢？

我是2012年考初級會計師，在校生工作年限、工作單位、在職職務都怎么填啊？現(xiàn)在就開始網(wǎng)上報名了，急求！

工作單位就填你的大學，職務就填會計，年限要求不是很嚴格

簡歷表工作年限怎么填?

從參加工作時間至今填起，是幾年就填寫幾年。

如：

2000年9月——2004年6月，在北京大學法學專業(yè)學習；

2004年7月——至今，在某省高級人民法院某庭工作。

即為工作年限為7年。

2015年省考社會在職人員工作時間和基層工作經(jīng)歷年限填寫

從你第一份工作算起。

事業(yè)單位報名里面的工作年限怎么填?

事業(yè)單位報名里面的工作年限是自己從開始工作起到現(xiàn)在的時間，如實填寫即可。

事業(yè)單位規(guī)定最低服務年限是為了保持工作人員的相對穩(wěn)定。招聘簡章中有關工作年限要求，計算截止到2020年12月31日。指報考人員必需具備的最低工作年限，如“一年”，其工作年限則要求為一年及以上。

即要求2019年12月31日前參加工作，以此類推。報考人員實際工作年限應按截止日期實足計算。以往在不同用人單位工作的年限可累計計算;部分崗位要求相關專業(yè)工作年限的，報考人員必須同時符合。

擴展資料：

事業(yè)單位報名介紹如下：

招聘崗位明確要求具有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備。應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。報考人員年齡要求如為“年齡上限40周歲”，這個條件是指1980年1月1日之后出生，以此類推。

事業(yè)單位考試一年就一次，不要錯過這個進編的機會，如果自己的專業(yè)不符合要求，可以考慮專業(yè)不限的職位，如果自己的縣區(qū)沒有合適的職位，可以考慮臨近縣區(qū)的職位。

參考資料來源：人民網(wǎng)-事業(yè)單位招聘筆試開考 820人成功報名

參考資料來源：人民網(wǎng)-江蘇泗陽部分事業(yè)單位公開招聘 4月7日起報名

員工在公司的工作年限，該如何確定呢？

先認清工作年限是什么東西，再去想如何證明年限。

首先，正確看待工作年限

工作年限是代表一個人工作經(jīng)驗的客觀量化指標，因為在HR和候選人心中，都有一個假設，那就是工作年限長短和工作經(jīng)驗相關，甚至是成正比。

其實，站在多年招聘和人才管理的角度，這個假設是不完全成立的，工作了多久不代表你在某個領域就做得多深，寬度是重要。看一個人是否系統(tǒng)，有自己想法和獨立解決問題的能力更要看深度，這也是為什么強調(diào)專的原因，傳統(tǒng)的人才評估，更偏向年限論。

在進入公司用工作年限做薪酬的定級，進入公司做職級評定用工作年限做條件，到了干部提拔將工作年限作為硬指標等等，都是把工作年限當作了科學寶貝一樣對待，根本原因還是這個錯誤的假設在起作用。

在穩(wěn)定性的團隊，可以這樣衡量，因為大家都是在那里熬資歷，誰能熬住誰勝出。

但在善于打仗和做組織變革的企業(yè)，就不奏效了，要的是結(jié)果和戰(zhàn)功，至于年限有可能還會成為負擔，因為老經(jīng)驗解決不了新問題，所以客觀看待工作年限這個東西，不能吧他作為資本去炫耀。

比如，大家平時去醫(yī)院看醫(yī)生，在掛號的的時候會點開醫(yī)生的簡介看他們的工作年限，也是覺得工作年限長的就一定優(yōu)秀或者靠譜，也是不這么認同，很多優(yōu)秀的醫(yī)生不是年限熬出來的，而是更加實實在在的在一線看病，沒有熱衷于行政或者社會稱號的評價，雖然職稱和頭銜上去了，很多拿著專家號沒有發(fā)揮出專家應有的價值。這就是典型工作年限不是評估能力的唯一指標。

然后，回歸到問題

證明自己在公司的工作年限，有很多方法：

最直接的是如實寫簡歷，HR可以通過背景調(diào)查了解工作年限；原來公司離職證明，帶有公章的資料，反映在原來公司時間。提供銀行流水，能夠反映所經(jīng)歷過的公司名字和時間。提供社保記錄，上面會有經(jīng)歷過的公司名字和時間。提供交稅記錄，稅務系統(tǒng)是公司代繳，有明確記錄。提供系統(tǒng)截圖，原公司內(nèi)部系統(tǒng)會有員工信息。不用這些證明，用能力說話！