在職換工作怎么處理 在職的時(shí)候想換工作，在招聘網(wǎng)站上傳的簡歷被現(xiàn)任公司的人事看到了，這種情況要怎么處理比較好？

我想問如果在職，找到新的工作該怎么辦？我現(xiàn)在在職，想換工作，可是面試要請(qǐng)假，而且不是一次面試就能成功的，該怎么辦？在職想換工作，離職時(shí)間1個(gè)月。如何在更換工作的期間保證自己的權(quán)益？在職的時(shí)候想換工作，在招聘網(wǎng)站上傳的簡歷被現(xiàn)任公司的人事看到了，這種情況要怎么處理比較好？在職想換工作怎么面試？在職中，想換工作，是裸辭還是找到下家再辭職比較合適。

本文導(dǎo)航

• 我想問如果在職，找到新的工作該怎么辦？
• 我現(xiàn)在在職，想換工作，可是面試要請(qǐng)假，而且不是一次面試就能成功的，該怎么辦
• 在職想換工作，離職時(shí)間1個(gè)月。如何在更換工作的期間保證自己的權(quán)益？
• 在職的時(shí)候想換工作，在招聘網(wǎng)站上傳的簡歷被現(xiàn)任公司的人事看到了，這種情況要怎么處理比較好？
• 在職狀態(tài)如何求職
• 第一次辭職換工作需要注意什么

我想問如果在職，找到新的工作該怎么辦？

提前30日以書面的形式提出辭職，催促公司招人，你交接工作，另外，你也跟新公司好好說，你這邊還有點(diǎn)問題沒有處理好，等處理好了之后，馬上去報(bào)到，這個(gè)時(shí)間不會(huì)超過30天的！

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

祝你成功!

我現(xiàn)在在職，想換工作，可是面試要請(qǐng)假，而且不是一次面試就能成功的，該怎么辦

面試一般半小時(shí)，加上路程請(qǐng)兩個(gè)小時(shí)的假就可以。

如果你們公司人很多，不用請(qǐng)假，就離開一下領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)太注意。

如果人較少或者是辦公室類型的，那么就請(qǐng)兩個(gè)小時(shí)事假，說朋友有急事叫你去幫忙。確實(shí)面試很少有一次的。以后如果有機(jī)會(huì)挑時(shí)間盡量挑在早上9點(diǎn)多或者下午快下班的時(shí)候，一般遲到和早退的接口會(huì)比較容易找。

反正面試也就頂多3次，還是可以在不被發(fā)現(xiàn)的情況下應(yīng)付的。

在職想換工作，離職時(shí)間1個(gè)月。如何在更換工作的期間保證自己的權(quán)益？

先確定好新的工作，這個(gè)一定要落實(shí)。至少要拿到對(duì)方的書面錄用通知或者給你的OFFER，才開始提交辭職報(bào)告。大不了晚幾天到新工作單位上班，先去新工作單位報(bào)到。這樣可行的。否則你這邊辭職了，新單位那邊出了狀況就得不償失了。

在職的時(shí)候想換工作，在招聘網(wǎng)站上傳的簡歷被現(xiàn)任公司的人事看到了，這種情況要怎么處理比較好？

如果你是一心想要離開現(xiàn)在的公司，那就大大方方的吧，又不是做什么虧心事。其實(shí)這種情況很正常，有些公司的HR就有這個(gè)愛好，閑來無事在網(wǎng)上搜索一下員工名字，關(guān)注一下員工的簡歷有沒有更新，看看員工有沒有跳槽的動(dòng)機(jī)。

如果你已經(jīng)打算走人了，除非有人問，否則也沒有必要主動(dòng)去說明什么。因?yàn)檫@是你的權(quán)利和自由。同事和領(lǐng)導(dǎo)問，那你就可以說的確有些想法，這個(gè)時(shí)候沒有必要再隱瞞，因?yàn)閷?duì)方也不是三歲小孩，與其被大家各種猜疑，不如大方告知。但如果完全沒有人來問。你也就沒有必要去刻意的解釋和說明。

與此同時(shí)，你還是應(yīng)該加快你跳槽的進(jìn)度，畢竟，你已經(jīng)打算走人了，繼續(xù)待下去也沒有太大的意義。早點(diǎn)離開，也早點(diǎn)投入下一份工作。沒有必要在大家的各種猜測中長久的待下去。

在離開公司之前你以后再想刷新簡歷，想要做到神不知鬼不覺是不可能的，但還是可以預(yù)防一下。

1、簡歷可以設(shè)置，不想讓某些公司看到，設(shè)置好就行了；

2、簡歷中姓名可以用X先生，X女士代替，不用非把自己的姓名都寫上；

3、敏感的詞匯可以隱藏起來，如現(xiàn)在的工作單位“某文化傳媒公司”，工作崗位可以寫成XX部門，不具體寫崗位名稱；

4、如果自己主動(dòng)投遞簡歷了，別投跟公司有什么業(yè)務(wù)往來的公司，太容易暴露了。

在職狀態(tài)如何求職

建議你弄清楚自己換工作的意向有多大。如果確實(shí)想要在職業(yè)發(fā)展上有一個(gè)調(diào)整，那么針對(duì)你的問題，一來，你原來的單位應(yīng)該有相應(yīng)的調(diào)休、請(qǐng)假制度，可以根據(jù)面試時(shí)間靈活安排；二來就算企業(yè)向你發(fā)送的面試邀請(qǐng)中列明具體面試時(shí)間，這個(gè)時(shí)間也不是死的，通知上會(huì)有清晰的聯(lián)系方式，如果實(shí)在不能按照原邀請(qǐng)時(shí)間去面試，可以聯(lián)系面試單位更改面試時(shí)間。

總之，申請(qǐng)工作的單位一般情況下都可以與你協(xié)商一個(gè)雙方都o(jì)k的時(shí)間，而你則可以在約定的面試時(shí)間之前盡快向原單位請(qǐng)假或調(diào)休。

第一次辭職換工作需要注意什么

1.你的能力在職場上是否有足夠的競爭力

比較緊缺的人才，在辭職后也能很快的找到工作，所以祼辭并沒有什么風(fēng)險(xiǎn)。若是沒有足夠經(jīng)驗(yàn)或能力，跳槽有可能就是跳坑，最終的結(jié)果是越跳越差。

2.你是希望通過跳槽漲工資嗎？

如果你想通過跳槽漲工資，那你最好不要裸辭了?，F(xiàn)在企業(yè)招人也十分謹(jǐn)慎，對(duì)于祼辭的候選人，HR通常會(huì)帶有你都還沒找到工作，那么急著離職干嘛？是不是被公司辭退的?這類疑問。在這種情況下，對(duì)于候選人的薪水也會(huì)比較謹(jǐn)慎，待價(jià)而沽才能爭取到更高的薪水。

在跳槽所花費(fèi)的時(shí)間方面，無憂精英網(wǎng)在2017年做過一項(xiàng)調(diào)查，只有30%的職場精英在半個(gè)月內(nèi)找到新工作，37%的精英換工作需要半個(gè)月到2個(gè)月的時(shí)間，甚至有16.8%的人找工作的時(shí)間超過了三個(gè)月。從換到新工作的時(shí)間來看，職場人如果想要跳槽必須要三思而后行，一時(shí)沖動(dòng)裸辭，很可能幾個(gè)月找不到合適的工作。萬一找工作不太順利，時(shí)間久了必然會(huì)降低要求以獲得工作，也與漲薪的想法背道而馳。

3.你的經(jīng)濟(jì)狀況是否能支撐祼辭？

我們一般建議祼辭的候選人至少要準(zhǔn)備好6個(gè)月的日用開支。經(jīng)濟(jì)條件不允許，那就請(qǐng)三思而后行。如果沒有經(jīng)濟(jì)能力堅(jiān)持要裸辭，那就是不成熟了。祼辭的成本很高，除了沒有收入外，五險(xiǎn)需要自己來交（以自由職業(yè)的身份交，需在大幾百元，不交？別開玩笑了，后果很嚴(yán)重的）。如果原先有公積金逐月還房貸或交房租的，由于不再交住房公積金，這部分的支出就增加了。另外，找工作不一定就很順利，兩三個(gè)月才找到工作并不少見。

4.得到家人的認(rèn)可與支持

辭職最好能事先得到家人的認(rèn)可與支持。特別是已經(jīng)成家的候選人，換工作對(duì)家庭的影響比較大，我身邊也出現(xiàn)過因?yàn)榈愞o，對(duì)家庭收入帶來較大的影響，從而造成家庭矛盾的。

又到一年換工作的高峰期，給準(zhǔn)備換工作的各位一些建議：

1.不到萬不得已，不要輕易離開目前的公司（經(jīng)常換工作，對(duì)職業(yè)發(fā)展很不利）。

2.一旦去意已決，做好事情被上司知道的準(zhǔn)備，畢竟世上沒有不透風(fēng)的墻。

3.投簡歷時(shí)候，大的招聘網(wǎng)站都有屏蔽掉哪家公司的功能，切記住哦！

4.離只之前要盡職盡責(zé)完成手頭的工作，不然會(huì)影響背景調(diào)查的結(jié)果，從而影響入職。

5.遇到獵頭推薦工作，即合工作不合適，也要仔細(xì)向獵頭說明原因。同時(shí)也可以將職業(yè)發(fā)展的方向告知獵頭，請(qǐng)其有合適的職位時(shí)推薦給你。