人生職業(yè)規(guī)劃 怎么選擇自己的職業(yè)規(guī)劃

如何進(jìn)行人生的職業(yè)規(guī)劃？你對(duì)自己的職業(yè)人生是怎么規(guī)劃的？人生職業(yè)規(guī)劃，如何進(jìn)行職業(yè)人生規(guī)劃？

本文導(dǎo)航

• 怎么選擇自己的職業(yè)規(guī)劃
• 對(duì)自己的職業(yè)做一個(gè)簡(jiǎn)單的規(guī)劃
• 員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
• 怎樣對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

怎么選擇自己的職業(yè)規(guī)劃

　　唐雷工作室向您推薦----人生規(guī)劃2007-04-12 12:15人生的規(guī)劃也是一種設(shè)計(jì)，是為了人生的目標(biāo)服務(wù)的，人生的目標(biāo)時(shí)而變動(dòng)，同樣人生的規(guī)劃也是要變動(dòng)的，不斷調(diào)整和變化發(fā)展的。一般就有近期，中期，長(zhǎng)期，遠(yuǎn)期計(jì)劃。

　　例如：愛(ài)因斯坦進(jìn)入蘇黎世聯(lián)邦工業(yè)大學(xué)，立即為自己擬訂了一份人生策劃，內(nèi)容如下：

　　“我用四年的時(shí)間學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)和物理，我希望自己成為自然學(xué)科中某一些學(xué)科的教授，我將選擇理論性學(xué)科”。

　　“我制定計(jì)劃的理由：1 喜歡抽象思維和數(shù)學(xué)思維，缺乏想象和對(duì)付實(shí)際的能力。2這是我自己的愿望，它激勵(lì)我作出類似的決定，以考察我的毅力。很自然人總是喜歡干他有能力做的事。另外，科學(xué)工作很有獨(dú)立性，這和適合我意?！?/p>

　　他在大學(xué)中不斷的修訂自己的“藍(lán)圖策劃”，使每一項(xiàng)都更切合達(dá)到目標(biāo)的需要。比如，他不得不放棄數(shù)學(xué)而專攻物理，這是經(jīng)過(guò)自我的審視和嚴(yán)密分析作出的果斷選擇。

　　愛(ài)因斯坦的人生策劃：驚人的思維優(yōu)勢(shì)、具有創(chuàng)造性的生命、

　　獨(dú)立的個(gè)性：生性孤僻，自我意識(shí)而后內(nèi)強(qiáng)烈。獨(dú)立的個(gè)性使他獲得了內(nèi)心充分自由，使他提前不如個(gè)體時(shí)代。

　　好奇心：也可以說(shuō)是想象力，句有強(qiáng)烈的好奇心，驚人的想象力，他運(yùn)用想象力的膽量是世界第一的沒(méi)有可以和相提并論，想象一個(gè)人跟著光線跑并抓住它，大膽的想象，導(dǎo)致他的狹隘相對(duì)論的發(fā)現(xiàn)。

　　迷戀自然現(xiàn)象；善于手腦結(jié)合；喜歡音樂(lè)；閱讀理論類的書，他夢(mèng)想著具有神奇的個(gè)性；愛(ài)好哲學(xué)，他將冥思苦想和偏愛(ài)理論的素質(zhì)成功地連接為一體，更強(qiáng)化了他.

　　人生規(guī)劃與我的《人生核心目標(biāo)》聯(lián)系起來(lái)，如何的實(shí)現(xiàn)我的人生核心目標(biāo)，分為幾個(gè)步驟，這么浩大的工程不是一天就可以實(shí)現(xiàn)的，也許要很多年的，做好心理準(zhǔn)備的，打一個(gè)持久戰(zhàn)，人生不是一天就過(guò)完了，每天都要努力來(lái)實(shí)施計(jì)劃，更接近目標(biāo)。

　　人生的規(guī)劃與時(shí)代的步伐相結(jié)合的，不是閉門造車，離開了現(xiàn)實(shí)條件再完美的任何計(jì)劃都是沒(méi)有任何意義的，不關(guān)注現(xiàn)實(shí)，就不能更有效的利用現(xiàn)實(shí)條件和各種新的政策。

　　人生的規(guī)劃不能離開對(duì)自己的客觀分析，如愛(ài)因斯坦是對(duì)自己有一個(gè)客觀的分析，不是人人都可以成為科學(xué)家的，并不是所有的東西你都可以做的，可以得到的。人的能力是有一定局限的，不是為所欲為的。

　　很真實(shí)的分析自己，這是你自由控制發(fā)展自己的前提，這樣你才可以更好的發(fā)揮你的能力自己的優(yōu)劣，有的放矢運(yùn)用自如，知道那里是你的界限，可以云游四海。

　　很少人在意這些東西，大都是自由放任，到那里就是那里，無(wú)所謂。其實(shí)他有所謂也沒(méi)有辦法，從沒(méi)有去實(shí)踐運(yùn)用，如果很認(rèn)真的做了，逐漸的可以使自己指那打那戰(zhàn)無(wú)不勝。

　　指導(dǎo)理論：

　　1、目標(biāo)重要性：

　　一百個(gè)人中有兩個(gè)人清楚自己的一生要的是什么，并且有可行的計(jì)劃，有力的實(shí)施，他們都是各行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。世上沒(méi)有懶惰的人，只有缺乏目標(biāo)的人，如果缺乏目標(biāo)就會(huì)懶惰。

　　一個(gè)人無(wú)論有多大的年齡，他真正的人生是從設(shè)定目標(biāo)開始的，以前只不過(guò)是在繞圈子而已。

　　無(wú)論在工作，學(xué)習(xí)，生活，人際關(guān)系上都要有明確的目標(biāo)。為什么有的人心胸寬廣因?yàn)樗忻鞔_的目標(biāo)，沒(méi)有阻礙我的大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，其他的就是可以理解和寬容的。

　　“有了目標(biāo)，內(nèi)心的力量才會(huì)找到方向，茫無(wú)目標(biāo)的飄蕩終歸會(huì)迷路，你內(nèi)心那座無(wú)價(jià)的金礦，也終因不開采而與平凡的塵土一樣”。一個(gè)人無(wú)論他現(xiàn)在有多大的年齡，真正的人生是從設(shè)定目標(biāo)開始的，以前只不過(guò)在繞圈子而已。

　　你有什么樣的目標(biāo)就有什么樣子的人生,世上有 98% 的人對(duì)心目中喜歡的世界沒(méi)有一幅清晰的畫面,他們沒(méi)有改善自己生活的目標(biāo)，無(wú)法用一生的目標(biāo)去鞭笞自己，結(jié)果他們繼續(xù)生活在一個(gè)他們無(wú)意改變的世界里。

　　“一個(gè)心中有目標(biāo)的普通職員，會(huì)成為創(chuàng)造歷史的偉人；一個(gè)心中沒(méi)有目標(biāo)人，只能是個(gè)平凡的職員?！?---------貿(mào)易巨子 J.C. 賓尼

　　1953年，耶魯大學(xué)對(duì)即將畢業(yè)的大學(xué)生做了一項(xiàng)調(diào)查：所調(diào)查的大學(xué)生當(dāng)中，只有 3% 的人對(duì)于他們的想達(dá)到的人生目標(biāo)有非常清楚的計(jì)劃，并將它們寫下來(lái)。

　　步驟包括； 1 為什么要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。2達(dá)到這個(gè)目標(biāo)可能碰到的困難是什么。3需要和那些人，團(tuán)體和組織合作。4以及達(dá)到這個(gè)目標(biāo)需要具備的知識(shí)，行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)的日期。27年后，又做了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了 3% 的學(xué)生成就遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超過(guò)了 97% 的人。

　　用卓越的商業(yè)理念經(jīng)營(yíng)你的一生，一個(gè)成功的，判斷準(zhǔn)確的策劃，可以令人一生充滿幸福，戰(zhàn)勝空虛的蠶食。擺脫無(wú)意義的生活，判定正確的人生航向，讓成功路上的羅盤牢牢的掌握在自己的手中，培養(yǎng)個(gè)性，策劃自我實(shí)現(xiàn)的生活方式是最緊迫的任務(wù)。

　　3 目標(biāo)定位：

　　成多大的事情，要有多大的打算。要成就什么樣的事業(yè)，幾要做什么樣的打算和計(jì)劃，如在技術(shù)、管理、科研等不同的領(lǐng)域要不同的發(fā)展規(guī)劃，不同的發(fā)展道路。

　　如果深入的學(xué)習(xí)技術(shù)，我會(huì)成為一個(gè)專家；在體育保健方面的學(xué)習(xí)研究，我會(huì)成為一個(gè)健康咨詢專家；學(xué)習(xí)研究金融財(cái)務(wù)，會(huì)成為一個(gè)理財(cái)專家。

　　但是，本人開創(chuàng)一個(gè)巨大的商業(yè)領(lǐng)域，政治資本，成就具有歷史影響力的人物，控制一個(gè)或多個(gè)不同領(lǐng)域的商業(yè)、政治，軍事。本人絕不是一個(gè)小市民，小資產(chǎn)級(jí)，做事要有大將風(fēng)范，大氣魄和大手筆的作風(fēng)，有帝王的膽識(shí)和魄力。一個(gè)龐大的計(jì)劃在我的腦子中形成，為了這個(gè)長(zhǎng)期的目標(biāo)，認(rèn)真的對(duì)待。

　　如微軟在發(fā)展戰(zhàn)略上有上千個(gè)戰(zhàn)略定位，就是為了適應(yīng)環(huán)境的變化；軟銀集團(tuán)的孫正義在開創(chuàng)商業(yè)道路的只初，也是有明確的商業(yè)定位的。

　　3、實(shí)施策略：

　　實(shí)現(xiàn)人生計(jì)劃不一定是一步到位的，也許要走很多的彎路，古人言“曲線救國(guó)”是有道理的。如可以先就業(yè)解決基本的生活保障，同時(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐，積蓄力量，“先稱王后稱帝”這個(gè)道理就是要指導(dǎo)和應(yīng)用的。

　　然后發(fā)展自己的組織，達(dá)到經(jīng)濟(jì)和政治地位，或競(jìng)選進(jìn)入政治領(lǐng)域，有經(jīng)濟(jì)地位就要有相應(yīng)的政治地位，這個(gè)道理適應(yīng)任何的時(shí)代，在中國(guó)的未來(lái)更顯突出。

　　做主席不一定要自己建立一個(gè)國(guó)家，開創(chuàng)事業(yè)也是如此，如基因帝國(guó)的創(chuàng)立，就是建立在別人的基礎(chǔ)上開拓出來(lái)自己的事業(yè)。

　　大事需要遠(yuǎn)謀 ,《三國(guó)演義》中講的劉備志向是“中興漢室”“成就霸業(yè)”，但是缺乏正確決策，處處受阻，像個(gè)喪家之犬無(wú)處著落，但是有了諸葛亮的隆中決策，同時(shí)有諸葛亮的有力事實(shí)，就沒(méi)有近憂可言。

　　同時(shí)認(rèn)識(shí)到我的一生要有一個(gè)全局，系統(tǒng)的運(yùn)籌規(guī)劃，考慮可能多的因素模式，重視整體優(yōu)化的方法，人無(wú)遠(yuǎn)慮，比有近憂，看遠(yuǎn)，看透 ,才使事業(yè)逐步發(fā)展起來(lái)。

　　近期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，有了基礎(chǔ)技術(shù) ,經(jīng)驗(yàn)......才有可能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)期的目標(biāo) .如“成就霸業(yè)”是近期目標(biāo)，“中興漢室”是遠(yuǎn)期目標(biāo)，最高目標(biāo)確定后 ,為了制定分段方. 諸葛亮做了大量的工作，信息的收集，不同的對(duì)象分析，作正確的決策 ,只是在執(zhí)行中出了錯(cuò)誤。

　　而本人如何的定位我的人生，如何的實(shí)現(xiàn)我的計(jì)劃，有多少途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)我的計(jì)劃，有沒(méi)有明確的規(guī)劃。

　　成什么樣的事，就要有什么樣的思想，要有什么樣的道路。同時(shí)要認(rèn)識(shí)到，人生的目標(biāo)是不斷發(fā)展變化的，一個(gè)系統(tǒng)控制的過(guò)程。

　　如：從微軟的戰(zhàn)略定位中可以看出，有很多的計(jì)劃一時(shí)沒(méi)有辦法實(shí)現(xiàn)或自己沒(méi)有辦法實(shí)現(xiàn)的，所以要聯(lián)合或要切合實(shí)際，只有抓住的東西才是真實(shí)的，要以務(wù)實(shí)的態(tài)度去做事，但是不能沒(méi)有想象和夢(mèng)想，否則你走的不會(huì)太遠(yuǎn)，也不會(huì)有大的飛躍。

　　目標(biāo)是行動(dòng)的導(dǎo)航燈，是未來(lái)的現(xiàn)實(shí)。

　　確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，是首要的內(nèi)容。有效

　　的生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，

　　全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。有了目標(biāo)，便有了人生奮斗的方向。

　　明確您的職業(yè)目標(biāo)，規(guī)劃您的職業(yè)藍(lán)圖。

　　技能點(diǎn)1 如何對(duì)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間

　　進(jìn)行分解

　　主題詞 職業(yè)生涯規(guī)劃和管理·職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)和實(shí)施·按時(shí)間分

　　解目標(biāo)

　　適用情景 當(dāng)想對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解以便明確地做出

　　目標(biāo)選擇時(shí)查看此技能。

　　技能描述

　　個(gè)人職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間可以分為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和

　　人生目標(biāo)。

　　1．短期目標(biāo)

　　通常是指時(shí)間在一至兩年內(nèi)的

　　目標(biāo)，是中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)的具體化、現(xiàn)實(shí)化和可操作化，是最清楚

　　的目標(biāo)。其主要特征主要有：

　　(1)目標(biāo)具備可操作性； ．

　　(2)明確規(guī)定具體的完成時(shí)間；

　　(3)對(duì)現(xiàn)實(shí)目標(biāo)有把握；

　　(4)服從于中期目標(biāo)；

　　(5)目標(biāo)可能是自己選擇的，也可能是企業(yè)或上級(jí)安排的、被動(dòng)接

　　受的；

　　(6)目標(biāo)需要適應(yīng)環(huán)境；

　　(7)目標(biāo)要切合實(shí)際。

　　2．中期目標(biāo)

　　一般為三到五年，它相對(duì)長(zhǎng)期目標(biāo)要具體一些，如參加一些旨在提

　　高技術(shù)水平的培訓(xùn)并獲得等級(jí)證書等。其特征主要有：

　　(1)通常與長(zhǎng)期目標(biāo)保持一致；

　　(2)是結(jié)合自己的志愿和企業(yè)的環(huán)境及要求來(lái)制定的目標(biāo)；

　　(3)用明確的語(yǔ)言來(lái)定量說(shuō)明；

　　(4)對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性做出評(píng)估；

　　(5)有比較明確的時(shí)間，且可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；

　　(6)基本符合自己的價(jià)值觀，充滿信心，愿意公布于眾。

　　3．長(zhǎng)期目標(biāo)

　　時(shí)間為五年以上的目標(biāo)，它通常比較粗、不具體，可能隨著企業(yè)內(nèi)

　　外部形勢(shì)的變化而變化，在設(shè)計(jì)時(shí)以畫輪廓為主。它的主要特征有：

　　(1)目標(biāo)有可能實(shí)現(xiàn)，具有挑戰(zhàn)性；

　　(2)對(duì)現(xiàn)實(shí)充滿渴望；

　　(3)非常符合自己的價(jià)值觀，為自己的選擇感到自豪；

　　(4)目標(biāo)是認(rèn)真選擇的，和社會(huì)發(fā)展需求相結(jié)合；

　　(5)沒(méi)有明確規(guī)定實(shí)現(xiàn)時(shí)間，在一定范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)即可；

　　(6)立志改造環(huán)境。

　　4．人生目標(biāo)

　　是指整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)，時(shí)間長(zhǎng)至4 0年左右。

　　一般說(shuō)來(lái)，短期目標(biāo)服從于中期目標(biāo)，中期目標(biāo)服從于長(zhǎng)期目標(biāo)，

　　長(zhǎng)期目標(biāo)又服從于人生目標(biāo)。具體實(shí)施目標(biāo)，通常是從具體的、短期的

　　目標(biāo)開始的。

　　牢記要點(diǎn)

　　個(gè)人職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間可分為：

　　=>短期目標(biāo)

　　=>中期目標(biāo)

　　=>長(zhǎng)期目標(biāo)

　　=>人生目標(biāo)

　　實(shí)用范例

　　下面是一從事物流管理工作的張先生在2002年

　　制定的職業(yè)目標(biāo)，其目標(biāo)分解清晰、方向一致且具有

　　很強(qiáng)的可實(shí)現(xiàn)性。目標(biāo)中包括有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)

　　和長(zhǎng)期目標(biāo)。

　　職務(wù)目標(biāo)：2003年6月 為本公司物流經(jīng)理

　　2004年6月 專業(yè)公司高級(jí)物流經(jīng)理

　　2008年6月 跨國(guó)公司首席物流總監(jiān)

　　成果目標(biāo)：2003年6月 第三方物流項(xiàng)目正式啟動(dòng)

　　2004年6月 擁有自己的股份、期權(quán)公司

　　2008年6月 引進(jìn)最先進(jìn)國(guó)家物流項(xiàng)目，如美國(guó)、日本等

　　經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：2003年6月 年薪1 0萬(wàn)

　　2004年6月 年薪30萬(wàn)

　　2008年6月 年薪50萬(wàn)

　　實(shí)踐練習(xí)

　　請(qǐng)您回答下列問(wèn)題。

　　您的人生目標(biāo)是什么?什么時(shí)候開始形成這個(gè)目標(biāo)的?為什么設(shè)

　　定這個(gè)目標(biāo)?下個(gè)十年內(nèi)您有哪些具體目標(biāo)?現(xiàn)在起五年內(nèi)您會(huì)做些

　　什么?

　　————————————————————————————

　　————————————————————————————

　　————————————————————————————

　　————————————————————————————

　　技能點(diǎn)2 如何對(duì)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按性質(zhì)

　　進(jìn)行分解

　　主題詞 職業(yè)生涯規(guī)劃和管理·職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)和實(shí)施·按性質(zhì)分

　　解目標(biāo)

　　適用情景 當(dāng)想對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)按性質(zhì)進(jìn)行分解以便明確地做出

　　目標(biāo)選擇時(shí)，查看此技能。

　　技能描述

　　個(gè)人職業(yè)目標(biāo)按性質(zhì)可以分為外職業(yè)生涯目標(biāo)和內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)。

　　1．外職業(yè)生涯目標(biāo)

　　主要是側(cè)重于職業(yè)過(guò)程的外在標(biāo)記。它主要包括：工作內(nèi)容目標(biāo)、

　　工作環(huán)境目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)、工作地點(diǎn)和職務(wù)目標(biāo)等。其中職務(wù)目標(biāo)

　　通常需要具體化，如總經(jīng)理，即負(fù)責(zé)全面工作的管理人員，生產(chǎn)部經(jīng)理

　　或營(yíng)銷部經(jīng)理等部門經(jīng)理則是負(fù)責(zé)管理一個(gè)部門的管理人員。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

　　屬于外職業(yè)生涯目標(biāo)，比如計(jì)劃每年的年薪為lO萬(wàn)元等。

　　2．內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)

　　側(cè)重于在職業(yè)生涯過(guò)程中的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的積累，觀念、能力的提高

　　和內(nèi)心感受。這些因素不是靠別人賜給您的，而是您通過(guò)努力自己獲得

　　和掌握的。其主要包括：

　　(1)工作能力目標(biāo)：如能夠和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)障礙溝通的能力，組織大型

　　公共關(guān)系活動(dòng)的能力，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力等。

　　(2)提高心理素質(zhì)目標(biāo)：心理素質(zhì)目標(biāo)主要包括能經(jīng)受住挫折，經(jīng)受

　　住成功，能夠做到臨危不懼、榮辱不驚。心理素質(zhì)可以通過(guò)情緒智力的

　　培訓(xùn)加以提高。

　　(3)觀念目標(biāo)：觀念主要是指對(duì)人對(duì)事的態(tài)度和價(jià)值觀。觀念目標(biāo)

　　指自己在工作學(xué)習(xí)中逐步形成一種什么樣的觀念或態(tài)度。

　　(4)工作成果目標(biāo)：是指發(fā)現(xiàn)和應(yīng)用新的管理方法，創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)

　　等。工作成果本身屬于外職業(yè)生涯目標(biāo)，但在取得工作成果的過(guò)程中取

　　得的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等都屬于內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)取得工作成果的內(nèi)心的

　　收獲和成就感。

　　外職業(yè)生涯目標(biāo)和內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)關(guān)系密切，內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)的發(fā)

　　展帶動(dòng)外職業(yè)生涯目標(biāo)發(fā)展，外職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)可以促進(jìn)內(nèi)職

　　業(yè)生湃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　牢記要點(diǎn)

　　個(gè)人職業(yè)目標(biāo)按性質(zhì)可以分為：

　　=>外職業(yè)生涯目標(biāo)，包括：工作內(nèi)容目標(biāo)

　　........................工作環(huán)境目標(biāo)

　　........................經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)

　　........................工作地點(diǎn)和職務(wù)目標(biāo)

　　=>內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)，包括：工作能力目標(biāo)

　　........................提高心理素質(zhì)目標(biāo)

　　........................觀念目標(biāo)和工作成果目標(biāo)

　　下面這份職業(yè)目標(biāo)是某公司營(yíng)銷部經(jīng)理制定

　　的，請(qǐng)閱讀：

　　職務(wù)目標(biāo)：金牌營(yíng)銷總監(jiān)

　　2002~2004年 公司營(yíng)銷總監(jiān)

　　2004~2007年 行業(yè)爭(zhēng)相追捧的職業(yè)經(jīng)理人

　　2007~2008年 金牌營(yíng)銷總監(jiān)

　　能力目標(biāo)：能順暢清晰地進(jìn)行即興演講；

　　能冷靜利落地解決突發(fā)事件；

　　能游刃有余地處理協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。

　　成果目標(biāo)：能獲得中國(guó)營(yíng)銷界的“金鼎獎(jiǎng)”；能在國(guó)內(nèi)權(quán)威營(yíng)銷類刊

　　物上發(fā)表自己的心得和見(jiàn)解。

　　經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：前三年年薪以30％的年增長(zhǎng)率遞增，到2008年達(dá)到年薪

　　30萬(wàn)。

　　點(diǎn)評(píng)：這份職業(yè)目標(biāo)設(shè)定清晰，時(shí)間坐標(biāo)也非常明確，內(nèi)外職業(yè)目

　　標(biāo)如經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、職務(wù)目標(biāo)等都很具體明確。

　　實(shí)踐練習(xí)

　　下面的目標(biāo)為某公司部門經(jīng)理設(shè)計(jì)的職業(yè)目標(biāo)，請(qǐng)按性質(zhì)對(duì)他們的

　　目標(biāo)進(jìn)行歸類：

　　A．創(chuàng)造每年1 000萬(wàn)的利潤(rùn)：

　　B．具有同公司決策層無(wú)障礙溝通的能力；

　　c．年底前建立公司新的培訓(xùn)管理制度；

　　D．爭(zhēng)取年底晉升為主管銷售的副總；

　　E．年薪達(dá)到15萬(wàn)；

　　F．提高自己管理團(tuán)隊(duì)的能力；

　　G．進(jìn)行心理學(xué)方面的學(xué)習(xí)，掌握基本知識(shí)；

　　H．三年內(nèi)具備一個(gè)企業(yè)家的全面素質(zhì)和能力；

　　I．出版一本關(guān)于介紹本公司企業(yè)文化方面的小冊(cè)子；

　　J．掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力。

　　其中：1．屬于內(nèi)職業(yè)目標(biāo)的有————————————

　　......2．屬于外職業(yè)目標(biāo)的有————————————————

　　參考答案：

　　1． A、 C、 D、 E、 I。

　　R、 F、 G、 H、 J．

　　技能點(diǎn)3 如何對(duì)個(gè)人的各項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行組合

　　主題詞 職業(yè)生涯規(guī)劃和管理·職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)和實(shí)施．目標(biāo)組合

　　適用情景 當(dāng)想對(duì)自己的各項(xiàng)職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行組合以便明確地做出目

　　標(biāo)選擇和有效執(zhí)行時(shí)，查看此技能。

　　技能描述

　　目標(biāo)組合是處理不同目標(biāo)之間相互關(guān)系的有效措施，目標(biāo)組合主

　　要著眼于目標(biāo)之間的因果和互補(bǔ)關(guān)系。各種各樣的目標(biāo)可以從時(shí)間上、

　　功能上和全方位上進(jìn)行組合，其中全方位組合已超出了職業(yè)的范疇，

　　它涵蓋了人生的全部活動(dòng)。

　　1．進(jìn)行時(shí)間上的組合

　　職業(yè)生涯目標(biāo)在時(shí)間上的組合可以分為并進(jìn)和連續(xù)兩種情況：

　　(1)并進(jìn)組合，是指同時(shí)著手實(shí)現(xiàn)兩個(gè)現(xiàn)行的工作目標(biāo)或指建立和

　　實(shí)現(xiàn)與目前內(nèi)容不相關(guān)的預(yù)備職業(yè)生涯目標(biāo)。建立和實(shí)現(xiàn)本職工作以外

　　的目標(biāo)是居安思危，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的表現(xiàn)，需要具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能

　　力和學(xué)習(xí)上的毅力。

　　(2)連續(xù)組合，是指一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之后再去實(shí)現(xiàn)下一個(gè)。連續(xù)而有

　　序地實(shí)現(xiàn)各個(gè)目標(biāo)。

　　2．進(jìn)行功能上的組合

　　職業(yè)生涯目標(biāo)在功能上可以產(chǎn)生因果關(guān)系和互補(bǔ)關(guān)系。

　　(1)因果關(guān)系組合：通常情況下，內(nèi)職業(yè)生涯是原因，外職業(yè)生涯

　　是結(jié)果。比如能力目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，將有利于職務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；職務(wù)目標(biāo)的

　　實(shí)現(xiàn)，會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收入的實(shí)現(xiàn)。因此，要想實(shí)現(xiàn)因果組合，就需要我們

　　不斷更新知識(shí)，樹立新觀念，然后去實(shí)踐，這樣我們的實(shí)踐能力就提高

　　了，職務(wù)提升，業(yè)績(jī)突出，報(bào)酬也就會(huì)不斷增加。 ’

　　(2)互補(bǔ)作用組合：就是把存在互補(bǔ)關(guān)系的目標(biāo)進(jìn)行組合。如一管

　　理人員希望成為一個(gè)優(yōu)秀的部門經(jīng)理的同時(shí)得到MBA證書，這兩個(gè)目標(biāo)

　　之間存在著直接的互補(bǔ)作用，實(shí)際管理工作為MBA的學(xué)習(xí)提供實(shí)踐的經(jīng)

　　驗(yàn)和體會(huì)，而MBA學(xué)習(xí)又為實(shí)際的管理工作提供理論和方法。

　　3．全方位的組合

　　對(duì)目標(biāo)進(jìn)行全方位組合是指?jìng)€(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯和家庭的均衡發(fā)展，

　　相互促進(jìn)。這就要求我們?cè)诮⒙殬I(yè)生涯目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮自己在個(gè)人發(fā)

　　展、家庭生活和職業(yè)生涯中的各種愿望。

　　完美的職業(yè)生涯規(guī)劃并不把生活中的其他內(nèi)容排斥在外，而應(yīng)在生

　　活中建立不同目標(biāo)問(wèn)的協(xié)調(diào)關(guān)系。

　　牢記要點(diǎn)

　　=>目標(biāo)組合的方法有：

　　=>進(jìn)行時(shí)間上的組合

　　=>進(jìn)行功能上的組合

　　=>進(jìn)行全方位的組合

　　實(shí)用范例

　　張華自大學(xué)畢業(yè)后去一家大型國(guó)企工作，他在2003年開始的時(shí)

　　候?yàn)樽约褐朴喠巳缦乱幌盗新殬I(yè)目標(biāo)：

　　職務(wù)目標(biāo)：三年內(nèi)做大型國(guó)企總經(jīng)理助理，五年后成為一家商

　　學(xué)院的講師并成立自己的企業(yè)，擔(dān)任總經(jīng)理。

　　能力目標(biāo)：三年內(nèi)精通電子、電器和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

　　了解、掌握通訊及與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)的最新技術(shù)

　　的發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)并管理企業(yè)不斷取得發(fā)展，成為行業(yè)內(nèi)著

　　名的成功企業(yè)家。

　　成果目標(biāo)：在兩年后完成題目為“企業(yè)與企業(yè)環(huán)境改造”的課題并

　　出版專著。

　　經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：三年后年薪達(dá)到5萬(wàn)元，五年后年薪達(dá)到8萬(wàn)元。

　　案例點(diǎn)評(píng)：從這份職業(yè)目標(biāo)中可以看出，張某有全面發(fā)展的志向，

　　既想成為一位企業(yè)家又想成為一位優(yōu)秀的管理方面的講師，這是一個(gè)很

　　好的目標(biāo)組合。因?yàn)楫?dāng)講師是一個(gè)很好的總結(jié)思考的過(guò)程，當(dāng)總經(jīng)理是

　　一個(gè)實(shí)踐的過(guò)程。能力目標(biāo)、成果目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)比較協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

　　實(shí)踐練習(xí)

　　請(qǐng)您做下面的實(shí)踐練習(xí)題。

　　假如您是一家公司的銷售部門經(jīng)理，您是如何認(rèn)識(shí)自己工作中存在

　　的各種目標(biāo)組合?并試舉例說(shuō)明。

　　————————————————————————————

　　————————————————————————————

　　————————————————————————————

　　參考答案：

　　銷售經(jīng)理身上體現(xiàn)了兩個(gè)職業(yè)：一是管理人員的職業(yè)，一是銷售專

　　業(yè)人員的職業(yè)。做一名優(yōu)秀的營(yíng)銷專家同時(shí)成為成功的管理人員，這兩

　　個(gè)并不矛盾的職業(yè)目標(biāo)可同時(shí)進(jìn)行。

　　技能點(diǎn)4 如何制定個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)

　　主題詞 職業(yè)生涯規(guī)劃和管理·職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)和實(shí)施·目標(biāo)制定

　　適用情景 當(dāng)想制定個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)時(shí)，查看此技能。

　　技能描述

　　職業(yè)目標(biāo)是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的首要內(nèi)容，是人生的指針。有了目標(biāo)，

　　便有了人生奮斗的方向。職業(yè)生涯目標(biāo)的制定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、

　　中期目標(biāo)和短期目標(biāo)的制定。

　　1．具體制定目標(biāo)的步驟如下

　　(1)自我分析，主要是分析自己的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀等，

　　找出自己的特點(diǎn)；

　　(2)對(duì)自己所處的內(nèi)外環(huán)境如社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)、經(jīng)濟(jì)文化環(huán)境等進(jìn)行

　　分析，確定自己的位置；

　　(3)根據(jù)上面的分析結(jié)果，選定職業(yè)和職業(yè)生涯路線，確定朝哪一

　　個(gè)方向發(fā)展：

　　(4)確定職業(yè)目標(biāo)，并把該目標(biāo)詳細(xì)地寫出來(lái)。通常是先制定自己

　　的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)進(jìn)行分解，根據(jù)

　　個(gè)人的經(jīng)歷和所處的環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)；

　　(5)制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃和落實(shí)措施。

　　2．個(gè)人長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo)的制定

　　在大多數(shù)情況下，長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo)比較粗，不具體，可能

　　隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)的變化而變化，所以在制定時(shí)宜以勾畫輪廓為主。

　　具體的注意事項(xiàng)有：

　　(1)人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)要盡可能地遠(yuǎn)大，但不要求具體詳細(xì)；

　　(2)能夠配合工作環(huán)境的需求；

　　(3)在符合自己的價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，與社會(huì)發(fā)展需求相適應(yīng)；

　　(4)放眼未來(lái)，推測(cè)可能的職業(yè)進(jìn)步。

　　3．短期目標(biāo)和中期目標(biāo)的制定

　　在選定了長(zhǎng)期目標(biāo)后，把其具體化、現(xiàn)實(shí)化、可操作化，就形成許

　　多的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)有機(jī)聯(lián)系勃

　　形成了個(gè)人職業(yè)目標(biāo)體系。

　　(1)短期目標(biāo)必須清楚、明確、現(xiàn)實(shí)和可行：

　　如果您對(duì)短期內(nèi)期望完成的事業(yè)，有清晰而完整的概念，那么這／1、

　　短期目標(biāo)的制定就差不多完成了。

　　(2)每一短期目標(biāo)設(shè)輸出目標(biāo)和能力目標(biāo)；

　　(3)中期目標(biāo)制定中有比較明確的時(shí)間和語(yǔ)言規(guī)定；

　　(4)中期目標(biāo)應(yīng)既有激勵(lì)價(jià)值，又要現(xiàn)實(shí)可行。

　　4．在確定目標(biāo)過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題

　　(1)目標(biāo)要符合社會(huì)與組織的需要；

　　(2)目標(biāo)要符合自身的特點(diǎn)，并使其建立在自身的優(yōu)勢(shì)之上：

　　(3)目標(biāo)要高遠(yuǎn)但決不能好高騖遠(yuǎn)；

　　(4)目標(biāo)幅度不宜過(guò)寬；

　　(5)注意長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)問(wèn)的結(jié)合。

　　當(dāng)然，在制定人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)時(shí)，要多考慮一些自身因素和社

　　會(huì)因素，而制定中期目標(biāo)和短期目標(biāo)時(shí)，則要更多地考慮組織因素。通

　　過(guò)制定個(gè)人的短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，就形成了完整的個(gè)人目

　　標(biāo)體系的制定。

　　牢記要點(diǎn)

　　制定目標(biāo)的步驟有：

　　=>自我分析

　　=>內(nèi)外環(huán)境分析

　　=>選定職業(yè)和職業(yè)生涯路線

　　=>確定職業(yè)目標(biāo)

　　=>制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃和落實(shí)措施

　　實(shí)用范例

　　研究生小A畢業(yè)于某高校的人力資源管理專業(yè)，面對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和擇業(yè)

　　難度不斷加大的狀況，他分析自身情況：因參加過(guò)三年工作，他已經(jīng)擁有

　　豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；在讀研期間，他又在某一人力資源咨詢公司兼職，在豐

　　富了專業(yè)知識(shí)應(yīng)用的同時(shí)，又極大地提高了自己的能力。

　　其制定的職業(yè)目標(biāo)如下：

　　2003年7月畢業(yè)后去一家較大公司的人力資源部應(yīng)聘經(jīng)理助理或去

　　中型企業(yè)應(yīng)聘人力資源部經(jīng)理，使自己能較好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，做到在

　　正式場(chǎng)合實(shí)現(xiàn)無(wú)障礙溝通和做事能大小兼顧，在經(jīng)濟(jì)目標(biāo)上達(dá)到年薪5

　　萬(wàn)；五年后，即2008年時(shí)，在職務(wù)上要成為較大公司的人力資源總監(jiān)，

　　擁有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和有效地管理團(tuán)隊(duì)的能力，年薪達(dá)到8萬(wàn)元。

　　實(shí)踐練習(xí)

　　請(qǐng)您做下面的實(shí)踐練習(xí)題。

　　結(jié)合自己的實(shí)際情況，制定一份期限為 3年的中期目標(biāo)。

　　——————————————————————————

　　——————————————————————————

　　——————————————————————————

　　————————————

對(duì)自己的職業(yè)做一個(gè)簡(jiǎn)單的規(guī)劃

職業(yè)人生怎么規(guī)劃：

1、自我評(píng)估。主要包括對(duì)個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。

2、組織與社會(huì)環(huán)境分析。短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析，長(zhǎng)期的規(guī)劃要更多地注重社會(huì)環(huán)境的分析。

3、生涯機(jī)會(huì)評(píng)估。生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估包括對(duì)長(zhǎng)期機(jī)會(huì)和短期機(jī)會(huì)的評(píng)估。通過(guò)對(duì)社會(huì)環(huán)境的分析，結(jié)合本人的具體情況，評(píng)估有哪些長(zhǎng)期的發(fā)展機(jī)會(huì)；通過(guò)對(duì)組織環(huán)境的分析，評(píng)估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會(huì)。

4、生涯目標(biāo)確定。職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。

5、制定行動(dòng)方案。把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。這一過(guò)程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇，相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定。

6、評(píng)估與反饋。職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋過(guò)程是個(gè)人對(duì)自己的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程，也是對(duì)社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。

很多時(shí)候，我們之所以成功，是成功在起點(diǎn)，而非終點(diǎn)。很多時(shí)候，我們之所以失敗，是失敗在起點(diǎn)，而非終點(diǎn)。如果我們前進(jìn)的方向錯(cuò)了，此后我們?cè)脚Ρ寂埽x目標(biāo)也就越遠(yuǎn)。在我們現(xiàn)實(shí)生活中，很多人的職業(yè)目標(biāo)最終沒(méi)有得到實(shí)現(xiàn)，究其原因，有些是目標(biāo)設(shè)定不準(zhǔn)確所致，有些是目標(biāo)需求分析不準(zhǔn)確所致，有些是目標(biāo)分解不合理所致，有些是目標(biāo)實(shí)施過(guò)程出現(xiàn)偏差所致，有些是沒(méi)有及時(shí)檢討并修訂目標(biāo)所致?！睹霘⒙殘?chǎng)，月薪20000！》第一章：《職業(yè)生涯規(guī)劃》通過(guò)目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)需求分析、目標(biāo)分解、目標(biāo)實(shí)施、目標(biāo)檢討五個(gè)小節(jié)的分析與論述，與大家分享如何規(guī)避這些失敗風(fēng)險(xiǎn)，所復(fù)雜的職業(yè)生涯規(guī)劃分解至具體可落實(shí)的每一步工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，最終實(shí)現(xiàn)我們的人生夢(mèng)想。通過(guò)對(duì)《秒殺職場(chǎng)，月薪20000！》第一章的學(xué)習(xí)，大家定然能夠輕松掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵的在，設(shè)計(jì)制定適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，為我們實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)夢(mèng)想規(guī)劃清晰的路線圖。

員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

首先，需要基于自己的了解，和自己的需求。

看似很簡(jiǎn)單。但很多時(shí)候，我們并不清楚自己真正想要的是什么？

或是往往把那些對(duì)自己并不是很重要的事情，當(dāng)成了以為自己應(yīng)該要做的事情。

你想從工作中得到哪些你所期望的。你想從工作當(dāng)中尋找什么樣的意義。

先讀懂自己的內(nèi)心，你要的，到底是什么？

這是你做出適合自己選擇的第一步，也是非常重要的一步。

其次，把自己的具體需求，一一列出來(lái)，越詳細(xì)越好。

我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們對(duì)于工作的需求會(huì)很多。

比如“工資高、福利好；工作穩(wěn)定有保障；人際關(guān)系良好；工作環(huán)境舒適；能充分發(fā)揮自己的能力和特長(zhǎng)；社會(huì)需要與貢獻(xiàn)大；工作不緊張；有受教育的機(jī)會(huì)等等?！?/p>

最后，做一個(gè)排序。

選出對(duì)你最重要的前二項(xiàng)。再選出對(duì)你最不重要的二項(xiàng)。把它排除掉。

梳理這些條件，選擇的過(guò)程中其實(shí)就在把自己的職業(yè)價(jià)值觀在理順。

慢慢地，可能你就明確了這份工作對(duì)于你的意義。

當(dāng)然，很多條件是相互矛盾的，你選擇了這一項(xiàng)，就意味著你是要放棄另一項(xiàng)才能來(lái)獲得。

所以你要找出對(duì)你最重要的那個(gè)條件。

2.在面對(duì)2份“差不多”的工作，或2份完全不同利弊的工作時(shí)，如何選擇更明智？

比如有人會(huì)問(wèn)留在小城市，還是大城市？

那你首先要弄清楚“留下的理由”和“走出去的理由”是什么？

“留下的弊端”和“走出去的弊端”又是什么？

當(dāng)你每一項(xiàng)梳理清楚之后，你離內(nèi)心最真實(shí)的選擇就會(huì)越來(lái)越清晰。

運(yùn)用“平衡單打分法”幫你做出選擇。

首先，列出你認(rèn)為會(huì)影響你工作選擇的任何條件。

比如離家遠(yuǎn)近、是否會(huì)加班、工資待遇、晉升機(jī)會(huì)、工作環(huán)境及時(shí)間、家人影響等等。

其次，給這些條件賦予加權(quán)，范圍1-5倍

比如：1，離家近 5

2，不加班 3

3，工作穩(wěn)定 3

4，能充分發(fā)揮自己的能力和特長(zhǎng) 2

最后，寫出一個(gè)平衡單，計(jì)算出最后的得分，看哪一種方案得分最高，相對(duì)來(lái)說(shuō)對(duì)你來(lái)說(shuō)是有利的。客觀權(quán)衡你所有的條件后作出適合自己的條件。

3.怎樣選擇讓自己不后悔？

除卻一些客觀原因和機(jī)遇的問(wèn)題，其實(shí)，最大的問(wèn)題，是在于自己的性格。

因?yàn)槿裟愕男愿裉焐褪潜^，那無(wú)論哪種選擇，你看到的都是負(fù)面，那就一定會(huì)有后悔。

我們需要克服自己的心魔，比如膽小、貪婪、悲觀。

如果膽小，就不敢去爭(zhēng)取屬于自己的機(jī)會(huì)；

如果貪婪，或許會(huì)無(wú)視現(xiàn)有的寶貴而貪念假象的美好；

若悲觀，即使你已經(jīng)擁有了別人沒(méi)有的財(cái)富，你也覺(jué)得只不過(guò)如此。

這就像有一句話說(shuō)的好：“無(wú)論哪一種選擇，即使是失敗的，也能從中找到正面的意義，那也是另一種成功！”

并且，我還看過(guò)一則故事，那些在企業(yè)里看似光鮮亮麗、位高權(quán)重的人才，也會(huì)面臨很多不可控的因素，比如突然的裁員、企業(yè)的合并、高層的更換等等，而隨之其所有豐功偉績(jī)都將不再，而一樣淪入就業(yè)潮。

這就意味著。此刻的社會(huì)，有太多的變數(shù)，無(wú)論是企業(yè)主，還是企業(yè)本身。

也沒(méi)有什么會(huì)是鐵飯碗。

你的每一次選擇，也決定了不可能百分百的成功，或失敗。

它是一次機(jī)遇，同時(shí)也是一次風(fēng)險(xiǎn)投資。

而你要做的，就是在選擇之前，對(duì)自我認(rèn)知到位，對(duì)選擇的工作全面了解，以及用一份積極陽(yáng)光的心態(tài)去面對(duì)，踏實(shí)而努力的走好每一步。

還有就是，工作就是工作嘛！它不是人生的全部。

養(yǎng)一份自己的興趣愛(ài)好，做一些自己喜歡做的事情，從工作之外的天地，去發(fā)現(xiàn)和收獲你想要的充實(shí)和存在感，也不是沒(méi)有可能。

這就像投資一樣，當(dāng)你把資金，分散在不同的平臺(tái)，你的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)被均攤。

當(dāng)你不斷強(qiáng)大自己，歷練和積累更多的技能，你就不會(huì)視工作為你的唯一。

怎樣對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

1、先把當(dāng)下手頭上這份工作做好，談及職業(yè)生涯規(guī)劃，如果還未就業(yè)，那就是找工作，而大部分人都是在找到工作，確定方向之后再做的，這就需要立足當(dāng)下，把現(xiàn)在的工作做好，不管是不是感興趣，不管是不是得到滿意的報(bào)酬，只有做好當(dāng)下這份工作，才能真正開啟自己合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。

2、嘗試培養(yǎng)不太過(guò)依賴平臺(tái)的能力，很多時(shí)候平臺(tái)會(huì)限制我們的發(fā)展，以為自己如何如何厲害，但實(shí)際上沒(méi)了平臺(tái)，我們什么也不是，這就需要我們?cè)谂囵B(yǎng)自身能力時(shí)，不太過(guò)依賴平臺(tái)，特別是能培養(yǎng)其脫離平臺(tái)還在的能力，這才是最為給力的工作技能。

3、要積累起有用的經(jīng)驗(yàn)，首先必須搞清楚一個(gè)道理，那就是經(jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷多了有可能導(dǎo)致工作懈怠，而經(jīng)驗(yàn)是能夠幫我們?cè)谌蘸蠊ぷ髦衅鸬經(jīng)Q定性作用的東西，因此在日常工作中，要慢慢積累起經(jīng)驗(yàn)，從而成為一個(gè)真正有經(jīng)驗(yàn)的人，而不是單純有經(jīng)歷。

4、要分得清工作和生活，盡管兩者密不可分，工作是為了更好的生活，有好生活才能保障工作，兩者相輔相成，但同時(shí)也會(huì)互相影響，這就需要搞清楚工作和生活還是有很大區(qū)別的，沒(méi)什么特別情況，不要工作中帶有生活，也不要在生活中過(guò)多地討論工作。

5、保持不斷學(xué)習(xí)是最好的職業(yè)生涯規(guī)劃，一直以來(lái)學(xué)習(xí)都被認(rèn)為是學(xué)生才有的事，而工作中的學(xué)習(xí)顯得有些被動(dòng)，這往往會(huì)導(dǎo)致我們后知后覺(jué)，錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì)，因此在學(xué)習(xí)這件事上，主動(dòng)學(xué)習(xí)遠(yuǎn)比被動(dòng)來(lái)得更好。