國慶法定幾天 國慶節(jié)法定假日幾天

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• 國慶節(jié)法定假日幾天
• 國慶節(jié)法定假日哪三天
• 國慶節(jié)一共要放幾天假
• 國慶節(jié)有多少天法定假期
• 國慶節(jié)法定節(jié)假日是三天還是7天

國慶節(jié)哪幾天算法定節(jié)假日

根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知的規(guī)定，今年的國慶節(jié)和中秋節(jié)合起來放假，具體時間為10月1日至8日放假，共8天。其中：10月1日、10月2日、10月3日為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月3日同時又是中秋節(jié)法定節(jié)假日；10月3日（星期六）公休日及中秋節(jié)分別調(diào)至10月5日（星期一）、10月6日（星期二）休息。

國慶節(jié)法定假日幾天

　　國慶節(jié)，放假3天：10月1日、2日、3日。這三天是法定的節(jié)假日；經(jīng)調(diào)休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末調(diào)休日。

　　一、《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條，全體公民放假的節(jié)日：

　?。ㄒ唬┬履辏偶?天(1月1日)；

　　（二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；

　　（三）清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；

　?。ㄋ模﹦趧庸?jié)，放假1天(5月1日)；

　?。ㄎ澹┒宋绻?jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；

　?。┲星锕?jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；

　?。ㄆ撸﹪鴳c節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　二、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于2016年部分節(jié)假日安排的通知》

　　各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

　　經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2016年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

　　一、元旦：1月1日放假，與周末連休。

　　二、春節(jié)：2月7日至13日放假調(diào)休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。

　　三、清明節(jié)：4月4日放假，與周末連休。

　　四、勞動節(jié)：5月1日放假，5月2日（星期一）補(bǔ)休。

　　五、端午節(jié)：6月9日至11日放假調(diào)休，共3天。6月12日（星期日）上班。

　　六、中秋節(jié)：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日（星期日）上班。

　　七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

　　節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　 ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; 　國務(wù)院辦公廳

　　 ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;;2015年12月10日

國慶節(jié)法定假日哪三天

國慶節(jié)法定假期是三天，包括10月1日，10月2日和10月3日。

但因為10月1日和10月2日同時是周末，另外將下周的8日和9日提前到6日和7日。所以大部分都是10月1日到10月7日連休7天。

國慶節(jié)一共要放幾天假

國慶節(jié)日為三天，其他四天為假日轉(zhuǎn)賬假日。 《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》年首次提出了一個月帶薪休假天數(shù)的概念，用于計算日薪、小時薪。 俗稱休息日加班3天，公休日加班2天正是以日薪、小時薪為計算基數(shù)。
一、國慶節(jié)的由來
國慶節(jié)國家最重要的節(jié)日之一是獨(dú)立國家的象征反映了這個國家的國體和政體由于國慶反映了國家民族的凝聚力，國慶當(dāng)天舉行大規(guī)模慶祝活動也是政府動員號召力的具體體現(xiàn)，許多國家在國慶期間舉行閱兵式，可以彰顯國家力量，增強(qiáng)國民信心，全面體現(xiàn)凝聚力，發(fā)揮號召力。 通常，國慶節(jié)是這個國家獨(dú)立、簽署憲法、元首生日或其他具有重要紀(jì)念意義的周年紀(jì)念日，也有一部分是這個國家守護(hù)神的圣人節(jié)，但我國國慶節(jié)是我國成立的日子，被稱為國慶節(jié)。
二、每年國慶節(jié)都要調(diào)休班的原因
1、占用工作日的時間
國慶節(jié)日只有三天，如果和中秋節(jié)國慶節(jié)在一起，法定假日將是四天。 國慶節(jié)放的七天假是這樣來的，三天法定假日是兩天公休日是兩天調(diào)休。 如果工作日休息的話，周末需要取回工作日。
2、要放一個小長假
國慶節(jié)前后加班都是為了湊七天長假。 因為一年中很少有假期能總結(jié)為七天長假，只有春節(jié)和國慶節(jié)。
3、國家通知規(guī)定的情況
每年國慶假期由國務(wù)院發(fā)布通知，然后在各地執(zhí)行。 調(diào)動安排也是國務(wù)院安排的，很多企業(yè)單位按照國家休假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
另外，國慶節(jié)期間，屬于法定節(jié)假日部分的加班必須支付加班費(fèi)，休息日的加班必須彌補(bǔ)，不能彌補(bǔ)的加班費(fèi)必須支付。 勞動法》第44條規(guī)定，勞動者安排延長工作時間的，支付工資的150%以上的工資報酬。 休息日安排勞動者工作不能安排補(bǔ)休的，支付工資的200%以上的工資報酬。 法定假日安排勞動者工作的，支付工資300%以上的工資報酬。

國慶節(jié)有多少天法定假期

法律分析：國慶節(jié)法定假期是3天。

法律依據(jù)：《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；（四）勞動節(jié)，放假1天(5月1日)；（五）端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；（六）中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；（七）國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

國慶節(jié)法定節(jié)假日是三天還是7天

三天.應(yīng)付工資勞動和社會保障部2008年1月10日下發(fā)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數(shù)減去休息日及法定節(jié)假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調(diào)整為20.83天。該《通知》還首次提出一個“月計薪天數(shù)”的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節(jié)假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數(shù)。《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是說11個節(jié)假日即使不上班也應(yīng)計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數(shù)應(yīng)為（365-104）12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節(jié)假日加班應(yīng)以138.3元為基數(shù)，發(fā)放三薪或雙薪。針對節(jié)假日多一天對加班費(fèi)到底有無影響的問題，北京某律師事務(wù)所律師證實，“《通知》理清了一個概念，就是月計薪天數(shù)。加班工資應(yīng)以此計算，而月計薪天數(shù)只與雙休日有關(guān)，與法定節(jié)假日無關(guān)，因此對加班費(fèi)并無影響。”因此在這個新增的“月計薪天數(shù)”的意義上，加班費(fèi)確實比以前按“月工作日”算減少了，但今后無論法定節(jié)假日增加到多少天，都對加班費(fèi)沒有影響。此前有媒體稱，每年的法定節(jié)假日從往年的10天增加到11天，勞動者加班費(fèi)會得到小幅增加。根據(jù)新計算方法，這種說法有誤?！耙郧暗乃惴ㄊ清e誤的。”根據(jù)《勞動法》“法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資”的規(guī)定，以前一直都是將法定節(jié)假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數(shù)除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。而此算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2000年發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。增加一天的法定節(jié)假日對于勞動者的影響僅在于，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。