組織行為學是什么科目 西北大學行政管理考研壓分
各大學的工商管理系學習什么科目？請問西北政法大學行政管理考研的科目有哪些，西北師范大學的專升本，管理科學專業(yè)的考試科目有哪些（專業(yè)課，自考人力資源本科考試科目有哪些。
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工商管理專業(yè)大一考幾個課程
每個學校的具體科目有些不同,但一般包括三方面的.
第一是公共課,英語,高等數(shù)學,線性代數(shù),概率統(tǒng)計,大學語文,大學體育,大學歷史,馬克思主義哲學,鄧小平理論,毛澤東思想概論,法律基礎(chǔ),計算機基礎(chǔ),計算機C語言等.
第二是專業(yè)基礎(chǔ)課,政治經(jīng)濟學,微觀經(jīng)濟學,宏觀經(jīng)濟學,民商法學,初級會計,公共經(jīng)濟學,統(tǒng)計學原理,經(jīng)濟法等.
第三是專業(yè)課,管理學原理,組織行為學,戰(zhàn)略管理,人力資源管理,市場營銷管理,財務(wù)管理,生產(chǎn)運作管理,國際企業(yè)管理,管理信息系統(tǒng),企業(yè)文化與倫理等.
西北大學行政管理考研壓分
西北政法大學行政管理專業(yè)的研究生，屬于政治與公共管理學院的研究生。初試考試科目為：
①101思想政治理論
②201英語一
③706政治學概論、管理學原理
④806公共管理學、組織行為學
復(fù)試筆試科目為：行政管理學。
西北師范大學專升本最新政策
專業(yè)課有組織行為學和管理學原理，指定教材為：
1、《組織行為學》(21世紀高職高專規(guī)劃教材工商管理系列)，孫曉玲主編，中國人民大學出版社，2011年12月;
2、《管理學原理》(21世紀高職高專規(guī)劃教材財政管理系列) 王欣欣、楊靜 主編，清華大學出版社、北京交通大學出版社出版 2012年9月。
自考人力資源大專有哪些科目
報考人力資源管理師資格證培訓(xùn)，不但可以提升自己的能力，還可以經(jīng)過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐?？墒?，報考人力資源資格證考試之后，您知道人力資源資格證考試考些什么嗎?
人力資源資格證考試內(nèi)容：
1、人力資源基礎(chǔ)理論知識：包括勞動法、勞動經(jīng)濟法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理 2、職業(yè)道德 3、技能操作：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業(yè)管理及500強HR經(jīng)典案例分析。大致是通過一個案例，學會結(jié)合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力和綜合評審。職業(yè)道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊，人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵、績效考核、薪酬福利設(shè)計與管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。建議的復(fù)習書目有四本，都是由國家統(tǒng)一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎(chǔ)考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什么，但是，對于人力資源資格證考試專業(yè)技能死記硬背是沒有任何的用處的?？荚嚾肆Y源資格證建議找一個專業(yè)的培訓(xùn)學校去學習，只有最終通過考試，并提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
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