810管理學是什么 學了管理學有什么用

管理學是什么？所謂的管理學是什么？初試810管理學一般都能考到多少分？什么是管理學？

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• 管理學主要講的什么
• 管理學是一門科學還是一門藝術(shù)
• 管理學綜合聯(lián)考一般考多少分
• 學了管理學有什么用

管理學主要講的什么

你好，管理學是一門研究人類社會管理活動中各種現(xiàn)象及規(guī)律的學科，是在近代社會化大生產(chǎn)條件下和自然科學與社會科學日益發(fā)展的基礎(chǔ)上形成的。有很多分支學科的！可以看看百度百科“管理學”。

管理學是一門科學還是一門藝術(shù)

管理學是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學。管理學是適應(yīng)現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的需要產(chǎn)生的，它的目的是：研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產(chǎn)力的水平。管理學是一門綜合性的交叉學科。

概述：管理活動自有人群出現(xiàn)便有之，與此同時管理思想也就逐步產(chǎn)生。事實上，無論是在東方還是在西方，我們均可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩論述。

現(xiàn)代管理學

現(xiàn)代管理學的誕生是以弗雷德里克·溫斯洛·泰羅（Frederick Winslow Taylor）的名著《科學管理原理》（1911年）以及法約爾（H．Fayol）的名著《工業(yè)管理和一般管理》（1916年）為標志?，F(xiàn)代意義上的管理學誕生以來，管理學有了長足的進步與發(fā)展，管理學的研究者、管理學的學習者、管理學方面的著作文獻等等均呈指數(shù)上升，顯示了作為一門年輕學科勃勃向上的生機和興旺發(fā)達的景象。進入21世紀，隨著人類文明的進步，管理學仍然需要大力發(fā)展其內(nèi)容和形式。 所謂管理，是指組織中的管理者，通過實施計劃、組織、人員配備、領(lǐng)導、控制等職能來協(xié)調(diào)他人的活動，是他人同自己一起實現(xiàn)既定目標的活動過程。 現(xiàn)代管理學 - 系統(tǒng)管理學，涉及行為科學、系統(tǒng)工程、全面關(guān)系流管理管理學等理論，其中決策論（Decision Theory ）、博弈論（Game Theory）和運籌學（Operations Research），在社會經(jīng)濟與企業(yè)管理、軍事戰(zhàn)略等領(lǐng)域具有廣泛的用途。 管理基礎(chǔ) 一、管理概念 管理就是確切地知道要別人去做什么，并使他用最好的方法去干。（泰勒） 管理是由計劃、組織、指揮協(xié)調(diào)及控制等職能為要素組成的活動過程。（法約爾） 管理是一種以績效責任為基礎(chǔ)的專業(yè)職能。（德魯克） 管理就是決策。（西蒙） 管理是指根據(jù)一個系統(tǒng)所固有的客觀規(guī)律，施加影響于這個系統(tǒng)，從而使這個系統(tǒng)呈現(xiàn)一種新狀態(tài)的過程。（系統(tǒng)論學者） 管理是社會組織中，為了實現(xiàn)既定目標，以人為中心進行的協(xié)調(diào)活動。（周三多）

一、管理的定義：

在特定環(huán)境下，通過計劃，組織，領(lǐng)導和控制等行為活動，對組織所擁有的資源進行有效整合，以達到組織目標的過程。 【管理的目的】: 任何領(lǐng)域的管理目的，都是為了“更有效”地實現(xiàn)管理目標，即追求最佳效率和效果,使組織以盡量少的資源而盡可能多地完成預期的合乎要求的目的.

二、管理職能

職能是指“活動”、“行為”，也就是各種基本活動及其功能。 最早是法國的亨利 · 法約爾提出的“五職能”說，后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。 總的來看，關(guān)于管理職能劃分有：計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、人事、調(diào)集資源、溝通、決策、創(chuàng)新。 我國從宏觀上分為計劃、組織、領(lǐng)導、控制四個方面。 （一）計劃職能 指對未來的活動進行規(guī)定和安排。是管理的首要職能。在工作實施之前，預先擬定出具體內(nèi)容和步驟，它包括預測（分析環(huán)境）、決策（制定決策）和制定計劃（編制行動方案） （二）組織職能 組織是指為了實現(xiàn)既定的目標，按一定規(guī)則和程序而設(shè)置的多層次崗位及其有相應(yīng)人員隸屬關(guān)系的權(quán)責角色結(jié)構(gòu)。l 是指為達到組織目標，對所必需的各種業(yè)務(wù)活動進行組合分類，授予各類業(yè)務(wù)主管人員必要職權(quán)，規(guī)定上下左右的協(xié)調(diào)關(guān)系。l 包括設(shè)置必要的機構(gòu)，確定各種職能機構(gòu)的職責范圍，合理地選擇和配備人員，規(guī)定各級領(lǐng)導的權(quán)力和責任，制訂各項規(guī)章制度等l 要處理好管理層次與管理寬度（直接管轄下屬的人數(shù)）的關(guān)系。 還應(yīng)處理好正式組織與非正式組織的關(guān)系，對于后者應(yīng)“避免對立，加以利用” （三）領(lǐng)導職能 領(lǐng)導職能主要指在組織目標、結(jié)構(gòu)確定的情況下，管理者如何引導組織成員去達到組織目標。將自己的想法通過他人實現(xiàn)的人 （1）激勵下屬； （2）指導別人活動； （3）選擇溝通的渠道；（ 4）解決成員的沖突。 （四）控制職能 就是按既定的目標和標準，對組織的各種活動進行監(jiān)督、檢查，及時糾正執(zhí)行偏差，使工作能按照計劃進行，或適當調(diào)整計劃以確保計劃目標的實現(xiàn)。控制是重要的，因為它是管理職能環(huán)節(jié)中最后的一環(huán)。

三、管理的二重性

“一切規(guī)模較大的直接社會勞動或共同勞動，都或多或少地需要指揮，以協(xié)調(diào)個人的活動，并執(zhí)行生產(chǎn)總體的運動—不同于這一總體的獨立器官的運動—所產(chǎn)生的各種一般職能?！保ā恶R克思全集》） “凡是直接生產(chǎn)過程具有社會結(jié)合的過程形態(tài)，而不是表現(xiàn)為獨立生產(chǎn)者的獨立勞動的地方，都必然產(chǎn)生監(jiān)督勞動和指揮勞動” （《馬克思全集》） （一）管理的自然屬性：是社會化引起的，是與社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的，也是與人類活動的直接特性直接相關(guān)的。 （二）管理的社會屬性：是由社會的生產(chǎn)關(guān)系、社會制度所決定的。 （三）管理二重性的意義： 1、有助于正確吸收和借鑒國外先進管理理論和管理方法。 2、 有助于總結(jié)和吸收我國古代管理思想的精華。 3、有助于對中國當前管理實踐的考察與研究

四、管理是科學還是藝術(shù)?

(你是怎樣理解管理中的科學和藝術(shù)二者間的關(guān)系？) 管理的知識體系是一門科學，有明確的概念、范疇和普遍原理、原則等。 管理作為實踐則是一種藝術(shù)，是管理者在認識客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上靈活處理問題的一種創(chuàng)新能力和技巧。 管理是科學性和藝術(shù)性的統(tǒng)一。

五、管理的對象

人力：育人、選人、用人。 財力：生財、聚財、用財。 物力：采購、保管、供應(yīng)、分配。 時間：合理分配?？臻g：學科領(lǐng)域、技術(shù)服務(wù)項目。 信息：搜集、分析、利用和反饋。

六、管理方法

（一）行政管理方法 含義：是依靠行政組織的權(quán)威，運用指示、規(guī)定、條例和命令等行政手段，按行政系統(tǒng)由上級到下級逐層進行管理活動的方法。 特點：權(quán)威性 、強制性、穩(wěn)定性 、具體性、階級性 （二）法律管理方法 含義：是運用法律規(guī)范和類似法律規(guī)范的各種行為規(guī)則進行管理的方法。 特點：階級性、概括性、規(guī)范性、強制性。 （三）經(jīng)濟管理方法 含義：指按照客觀規(guī)律的要求，運用經(jīng)濟杠桿和經(jīng)濟手段來進行管理的方法。 特點：利益性、多樣性、階級性。 （四）咨詢管理方法 含義：是為了解決某種社會問題、經(jīng)濟問題或某項科學技術(shù)問題（包括衛(wèi)生和健康），運用專家們的知識、智力、經(jīng)驗、閱歷，為決策部門提供有科學根據(jù)的計劃、方案、意見的一種管理方法。 特點：針對性、綜合性、 時效性。 （五）思想工作方法 思想工作的主要方法： （1）思想教育、啟發(fā)自覺。 （2）樹立榜樣、典型示范。 （3）運用社會輿論，形成健康的社會風氣。 （4）研究合理需要，把工作做在前頭。 思想工作的主要方式： （1）演講報告。 （2）座談討論。 （3）個別談心。（4）各種文化活動。 （5）參觀訪問。 （6）評比競賽。

七、管理人員

（一）管理人員與作業(yè)人員 作業(yè)人員：直接在某崗位或某任務(wù)中制造產(chǎn)品或提供服務(wù)，不負有監(jiān)管他人工作的責任。管理人員：在一個組織中負責對人力、金融、物質(zhì)和信息情報等資源進行計劃、組織、領(lǐng)導和控制的人員。 管理人員是通過別人來完成工作，做決策、分配資源、指導別人的行為來達到工作的目標。 （二）管理人員的分類 1、 不同層次的管理人員高層管理人員 中層管理人員 基層管理人員 2、 不同領(lǐng)域的管理人員 市場營銷管理人員 財務(wù)管理人員 生產(chǎn)與經(jīng)營管理人員 人事管理人員 行政管理人員 其他類型管理人員

八、管理技能（T.H.C技能）

技術(shù)技能（Technical Skills）：應(yīng)用專門知識和技能的能力。 人際技能（ Human Skills ）：與人共事、理解別人、激勵別人的能力。 概念技能（Conceptual Skills） ：分析和診斷復雜情況的心智能力。

管理學綜合聯(lián)考一般考多少分

初試810管理學

一般要考到100分以上

這是根據(jù)其他門的得分情況來的

總分一般在350左右

所以任何一門課又不能有閃失

管理學關(guān)鍵在于背誦

得分并不是很難

所以一定要100以上

學了管理學有什么用

管理學是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學。管理學是適應(yīng)現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的需要產(chǎn)生的，它的目的是：研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產(chǎn)力的水平。管理學是一門綜合性的交叉學科。