人力資源考研考哪些 人力資源研究生需要考什么專業(yè)
人力資源考研專業(yè)課考試復(fù)習(xí)資料有哪些,人力資源考研考什么?人力資源管理的碩士研究生需要考哪幾門科目,人力資源可以考研么?都考哪些科目?人力資源管理專業(yè)考研要考哪些科目,人力資源專業(yè)考研,數(shù)學(xué)要考哪些。
本文導(dǎo)航
人力資源專業(yè)考研學(xué)校
人力資源管理專業(yè)考研科目沒有一個確定的科目限制,一般個個學(xué)校都有不同的考試科目,但考試科目都是:政治、英語、數(shù)學(xué)、專業(yè)課。人力資源管理專業(yè)考研政治和英語一般是必考的;數(shù)學(xué)有的學(xué)校考,有的不考;專業(yè)課一般都會是不同的。另外,中國人民大學(xué)將人力資源管理劃分為一個專門的專業(yè)。還有南開大學(xué)的人力資源管理專業(yè)都是很不錯的。武漢大學(xué)人力資源管理研究方向:戰(zhàn)略人力資源管理、知識員工管理、女性職業(yè)生涯管理。
1、研究生的人力資源管理通常不是專業(yè),而是分屬工商管理(企業(yè)管理)和行政管理(公共管理)專業(yè)下的研究方向,即企業(yè)人力資源管理和公共部門人力資源管理。
2、也有少數(shù)大學(xué)招收人力資源管理專業(yè)如人大。、
3、初試科目取決于報考學(xué)校,企業(yè)管理專業(yè)一般考政治、外語、數(shù)學(xué)三、管理學(xué)。建議先選學(xué)校,然后去學(xué)校官網(wǎng)查看研究生專業(yè)目錄,上面有專業(yè)名稱、招生人數(shù)、初試和復(fù)試的科目等等,不同學(xué)??赡芸颇坎煌笠膊煌?。
人力資源考研究生要考什么專業(yè)
人力資源管理統(tǒng)考科目是政治和英語,還有數(shù)學(xué),只要你這三門學(xué)的還可以的話,專業(yè)課認(rèn)真復(fù)習(xí),多跟人交流,可以問問已經(jīng)考上的師姐師兄,好好復(fù)習(xí),那就不會覺得難考。
中國人民大學(xué)是人力資源管理的始祖了,而且將人力資源管理劃分為一個專門的專業(yè)。還有南開大學(xué)的人力資源管理專業(yè)都是很不錯的,但是比較難考。
武漢大學(xué)人力資源管理研究方向:戰(zhàn)略人力資源管理、知識員工管理、女性職業(yè)生涯管理。
人力資源考研考哪些科目?人力資源考研有哪些參考書目?
武漢大學(xué)人力資源管理考研科目:①101思想政治理論②201英語一或202俄語或203日語或240法語或241德語③303數(shù)學(xué)三④820工商管理基本理論。
武漢大學(xué)人力資源管理考研沒有給出參考書目,很多學(xué)校現(xiàn)在專業(yè)課考研都沒有指定參考書目,你可以通過其他渠道獲取比較有用的信息。
人力資源管理考研有哪些院校呢?
中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)、中國政法大學(xué)、南開大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)、漳州師范學(xué)院、山東財經(jīng)大學(xué)、武漢大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)、華南師范大學(xué)、重慶工商大學(xué)、貴州財經(jīng)大學(xué)、石河子大學(xué)。
人力資源考研畢業(yè)后就業(yè)怎么樣?
人力資源管理的專業(yè)性比較高,很多公司也傾向于招聘人力資源專業(yè)出身的學(xué)生,剛開始待遇都一般。人力資源管理研究生畢業(yè)后就業(yè)前景是十分廣闊的,就業(yè)去向有各種行業(yè):
1、各種類型的企業(yè):國有企業(yè)、三資企業(yè)、民營企業(yè)。
2、政府勞動人事部門的公務(wù)員、管理工作者、經(jīng)濟(jì)工作者、新聞工作者、心理工作者、政治教育工作者等。
3、事業(yè)單位:學(xué)校、醫(yī)院、科研院所等等人力資源管理部門。
4、工業(yè)、商業(yè)、金融業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等。
人力資源研究生需要考什么專業(yè)
人力資源管理的碩士研究生考試科目如下:
01管理理論與方法
02人力資源管理
03市場營銷
04戰(zhàn)略管理
05公司治理
①101政治理論②201英語③303數(shù)學(xué)三④808管理學(xué)與管理經(jīng)濟(jì)學(xué)
初試參考書目(各專業(yè)):
1.《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》(微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分)高鴻業(yè)主編 ,中國人民大學(xué)出版社。
2.《管理學(xué)》(第十一版)哈羅德.孔茨/海因茨.韋里克,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社。復(fù)試參考書目(各專業(yè)):
1.《財務(wù)管理實(shí)務(wù)》,(William R.Lasher)(美),陳國欣等譯,機(jī)械工業(yè)出版社,2004年。
2.《市場營銷》,菲利普·科特勒 加里·阿姆斯特朗著俞利軍譯,華夏出版社,2003年。3.《人力資源管理》,廖泉文,高等教育出版社, 2003 年。
擴(kuò)展資料:
教育部依據(jù)碩士生培養(yǎng)目標(biāo),結(jié)合年度招生計劃、生源情況及總體初試成績情況,確定報考統(tǒng)考、MBA及法律碩士專業(yè)學(xué)位考生進(jìn)入復(fù)試的基本要求標(biāo)準(zhǔn),其中包括應(yīng)試科目總分要求和單科分?jǐn)?shù)要求;
對應(yīng)屆本科畢業(yè)生和非應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行統(tǒng)一的進(jìn)入復(fù)試基本分?jǐn)?shù)要求。亦是指考生口中所說的“考研國家分?jǐn)?shù)線”、“全國考研分?jǐn)?shù)線”、“考研國家分?jǐn)?shù)線”、“考研國家線”、“國家復(fù)試分?jǐn)?shù)線”、“國家分?jǐn)?shù)線”、“考研國家復(fù)試基本分?jǐn)?shù)線”……。
分為專業(yè)課、公共課兩種,依據(jù)不同地區(qū),分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)有所差異,是考研調(diào)劑的最重要依據(jù)。
考研國家線劃分為A、B兩類,A類分?jǐn)?shù)線最高,其次是B類地區(qū)。這兩類地區(qū)的分?jǐn)?shù)線通常會相差2~10分。
分區(qū)概念:國家按照一區(qū)、二區(qū)確定考生參加復(fù)試基本分?jǐn)?shù)要求,
一區(qū)包括北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、湖南、廣東、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、安徽、江西、重慶、四川、陜西等21省(市);
二區(qū)包括內(nèi)蒙古、廣西、海南、貴州、云南、西藏、甘肅、青海、寧夏、新疆等10省(區(qū))。
參考資料:百度百科-考研國家線
人力資源管理考研要考哪些課
報考人力資源管理師資格證培訓(xùn),不但可以提升自己的能力,還可以經(jīng)過考試的檢驗(yàn),讓自己收獲頗豐??墒牵瑘罂既肆Y源資格證考試之后,您知道人力資源資格證考試考些什么嗎?
人力資源資格證考試內(nèi)容:
1、人力資源基礎(chǔ)理論知識:包括勞動法、勞動經(jīng)濟(jì)法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理 2、職業(yè)道德 3、技能操作:包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業(yè)管理及500強(qiáng)HR經(jīng)典案例分析。大致是通過一個案例,學(xué)會結(jié)合工作實(shí)踐感受,通過自己的分析,從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級,報考不同的級別有不同的考試科目:四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力,其中選擇題是題卡作答,簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力和綜合評審。職業(yè)道德和理論知識是選擇題,題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析,紙筆作答。綜合評審是文件筐,紙筆作答。
三才告訴大家,目前人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊,人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵、績效考核、薪酬福利設(shè)計與管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。建議的復(fù)習(xí)書目有四本,都是由國家統(tǒng)一出版,只要熟悉牢記,就可以輕松度過理論基礎(chǔ)考試。
不過,三才告訴大家,雖然我們知道了人力資源資格證考試些什么,但是,對于人力資源資格證考試專業(yè)技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校去學(xué)習(xí),只有最終通過考試,并提升自己的人事處理能力,讓您職場一切如意。
人力資源管理考研報什么
報考人力資源管理師資格證培訓(xùn),不但可以提升自己的能力,還可以經(jīng)過考試的檢驗(yàn),讓自己收獲頗豐??墒牵瑘罂既肆Y源資格證考試之后,您知道人力資源資格證考試考些什么嗎?
人力資源資格證考試內(nèi)容:
1、人力資源基礎(chǔ)理論知識:包括勞動法、勞動經(jīng)濟(jì)法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理 2、職業(yè)道德 3、技能操作:包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業(yè)管理及500強(qiáng)HR經(jīng)典案例分析。大致是通過一個案例,學(xué)會結(jié)合工作實(shí)踐感受,通過自己的分析,從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級,報考不同的級別有不同的考試科目:四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力,其中選擇題是題卡作答,簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力和綜合評審。職業(yè)道德和理論知識是選擇題,題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析,紙筆作答。綜合評審是文件筐,紙筆作答。
三才告訴大家,目前人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊,人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵、績效考核、薪酬福利設(shè)計與管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。建議的復(fù)習(xí)書目有四本,都是由國家統(tǒng)一出版,只要熟悉牢記,就可以輕松度過理論基礎(chǔ)考試。
不過,三才告訴大家,雖然我們知道了人力資源資格證考試些什么,但是,對于人力資源資格證考試專業(yè)技能死記硬背是沒有任何的用處的??荚嚾肆Y源資格證建議找一個專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校去學(xué)習(xí),只有最終通過考試,并提升自己的人事處理能力,讓您職場一切如意。
人力資源考研一般選哪個專業(yè)
2023年考研數(shù)學(xué)百度網(wǎng)盤下載
鏈接:https://pan.baidu.com/s/1IUttnfoJ9Aq4ICg5GM7zDQ?pwd=1234
提取碼:1234
簡介:2023考研數(shù)學(xué)培訓(xùn)輔導(dǎo)班程,權(quán)威發(fā)布最新考研數(shù)學(xué)一二三各科目教學(xué)培訓(xùn)課程資料,考研數(shù)學(xué)電子書教材,考研數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)資料。
掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。
版權(quán)聲明:本文由尚恩教育網(wǎng)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。