在職公務(wù)員還有什么選擇 在職研究生考公務(wù)員容易考嗎

遴選的機會又不多，在職公務(wù)員未來的出路在哪，在職公務(wù)員是不是只有遴選和選調(diào)兩種出路，2019國家公務(wù)員在職人員如何選擇職位？和應(yīng)屆大學(xué)生相比，社會在職生考公務(wù)員有什么優(yōu)勢？在職公務(wù)員對現(xiàn)在的崗位不滿意，遴選考試機會又寥寥無幾，該如何調(diào)節(jié)？國企、私企、公務(wù)員到底選擇哪個工作好？郁悶了應(yīng)該怎么去做？

本文導(dǎo)航

• 公務(wù)員除了遴選還有什么上升途徑
• 公務(wù)員可以遴選參公嗎
• 國家公務(wù)員在職人員可報考嗎
• 在職研究生考公務(wù)員容易考嗎
• 沒有限制的公務(wù)員可以參加遴選嗎
• 應(yīng)屆生在國企當公務(wù)員有前途嗎

公務(wù)員除了遴選還有什么上升途徑

身為一名在職的基層公務(wù)員，2016年國家公務(wù)員考試已經(jīng)禁止在職的參加，很多人開始擔心明年各省的省考也將禁止在職公務(wù)員參加，而目前的很多省沒有形成固定的遴選機制，再加上一些單位出臺的土政策禁止本單位公務(wù)員參加遴選，或者在實際中下絆子，不予支持，公務(wù)員想通過考試來上升的渠道已經(jīng)變的無比狹窄。

未來的出路在哪里？我想先反問一句，你想要什么樣的出路？快速的升職嗎？那么現(xiàn)在答案很明顯，考試這條出路基本上已經(jīng)走不通了。剩下的就是按照正常的途徑去升值，這個路子，呵呵，大家都懂的。我本人也從來不指望這條升值之路，有之吾幸，無之吾命。而且對于大部分公務(wù)員來說，就算升值也只是漲一點點工資罷了，與自己的付出相比完全不成正比?，F(xiàn)在的公務(wù)員也很難復(fù)制上一代的樣子：年輕時被壓榨，加班干活，升職后便可以把工作推給之后的年輕人，以此來抵消自己之前的“虧損”。因為未來公務(wù)員會變成一個很普通的工作，你會發(fā)現(xiàn)新來的年輕同事一個比一個現(xiàn)實、牛氣、灑脫，你想壓榨他們？還是省省吧。（80、90們，你們小時候還在無知的被教育城聽話的孩子，而人家則是網(wǎng)絡(luò)時代出生的年輕人，見識不比你差，你也騙不到人家什么）

所以，公務(wù)員升職的路基本是沒有什么價值的。他適合那種家境殷實而又沒有什么想法的人，可以幾十年如一日的過著自己的平淡小日子。

在我看來，對于有想法的屌絲公務(wù)員來說，還有另外一條出路：積蓄能量，投資提升自我，尋找新的增長點。如果你所在的單位是一個專業(yè)性比較強的部門，同時你又恰好專業(yè)對口，那么你不妨認真的去鉆研自己的專業(yè)，努力成為本方面的小專家，今后無論是辭職創(chuàng)業(yè)，或者是兼職賺錢，面前的路會寬很多。如果你在一個無聊的部門，沒有什么專業(yè)技能可言，而自己的專業(yè)又基本沒什么用，那就要盡快確定一個行業(yè)，利用你充足的時間去學(xué)習(xí)和鉆研它，然后做一些兼職改善下自己的生活，甚至是鼓起勇氣辭職，用你自己的本領(lǐng)去開拓一片新的領(lǐng)域。

如果你既不想學(xué)習(xí)提升，又沒有勇氣辭職面對未知的挑戰(zhàn)，那就請安靜的好好生活吧，畢竟社會上的絕大多數(shù)人都是過著工薪族的日子。生活也不只一面，你會從其他方面尋找到屬于你的天地?；蛘?，你也可以整天的繼續(xù)抱怨和BB下去，這其實也是一種生活。

公選和遴選，一字之差，卻大有不同。公選是可以先筆試，等到進入面試的時候才回單位蓋章，甚至可以到面試通過后再讓單位知道。但是遴選是在報名時就需要蓋章，需要單位配合出具相關(guān)材料。而現(xiàn)在很多單位對于年輕人參加考試持一種抵觸態(tài)度。輕的是做做思想工作，勸其安心工作，打消念頭。中等的是明確下令不得報考，不給蓋章，不予配合。重的把報考人當成叛徒敵人一樣的排擠、批評，施加壓力，禁止報考并且給予通報批評。 我所在的單位更是奇葩，出臺規(guī)定，所有人不的參加對外考試。隔一段時間久開什么“新近人員座談會”，讓年輕人一個一個的在領(lǐng)導(dǎo)面前表態(tài)發(fā)言：不怕吃虧，不怕干活受累，不參加公選和遴選考試，做到以單位為家，回報單位的大恩大德。

當然也不能說所有的單位都是這樣，與我一起通過公考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，他們單位就很支持他考試。今年從鄉(xiāng)選調(diào)到市紀委，又從市紀委選調(diào)到省里的一個部門，實現(xiàn)了華麗的三級跳。

最近身邊太多人換了工作，讓我很是感慨。單位兩位山東考來的，開始以服務(wù)期為由不讓走，最后這兩個人直接辭職，并又考到了更好的部門。當公務(wù)員的人確實都普遍貪圖安逸。只要豁出去下定決心，沒有什么特別大的困難。之前在政府上班時的兩位同事，雖然已經(jīng)上班6年多了，但沒有放棄，聽說考到了別的單位，福利收入以下子大漲。自己心里很是羨慕。

公務(wù)員可以遴選參公嗎

一般來說是的 但是如果公告要求可以在職公務(wù)員報考也是可以的具體要看當年的公告 但是前提應(yīng)該是不能兼得

國家公務(wù)員在職人員可報考嗎

在每一年的公務(wù)員的考試中，除了應(yīng)屆畢業(yè)以外，在職人員也是公考的一大群體，許多的人會因為現(xiàn)在的工作不理想而選擇辭職回家復(fù)習(xí)考研。但值得注意的是，在職人員和應(yīng)屆生是有很大的不同的，自身的條件是硬件，專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗都是不可避免的，如果達不到標準，職位是萬萬不能報的。

第一步：先從“基層工作經(jīng)驗”入手挑選

在職人員較應(yīng)屆生有一個優(yōu)勢就是“工作經(jīng)驗”，如果你有5年的工作經(jīng)驗，那么你就可以選擇有5年工作經(jīng)驗以上的工作報考，這樣就可以縮小報考人員的范圍，減小競爭壓力。在基層工作經(jīng)驗這里，不僅可以選擇有工作經(jīng)驗限制的工作，也可以選擇不限工作經(jīng)驗的工作。

第二步：按照“學(xué)歷”挑選

考生可以先選擇適合自己的學(xué)歷，如果是碩士研究生就選擇只能夠碩士報考的工作，這樣又進一步縮小了范圍。

第三步：按照“專業(yè)”挑選

在學(xué)歷確定之后，就是專業(yè)的問題了，在專業(yè)這一步會剔除很大一部分的競爭對手。很多的考生對自己的專業(yè)只知道精確名稱，但并不知道所屬于的大類別，所以，在報考的時候，如果對于自己的專業(yè)不清楚，是可以致電其部門及用人司局詢問專業(yè)詳細招錄情況。

第四步：注意“其他條件”和“備注”欄

這些職位選擇出來之后，考生還需要看的是“其他條件”和“備注”欄。如有一職位要求英語專八合格，如果你不是，此職位就得剔除。

第五步：看職位本身條件

當所有的步驟都已經(jīng)進行過了，剩下的職位便是符合標準的職位了，而這時候就是要看職位的本身了，這里要做的是看職位隸屬于哪一個部門，從事的是什么工作，是否符合自己的心理預(yù)期。

第六步：看其他相關(guān)欄

在報考公務(wù)員的時候，一定要意識到，一些看似不是很重要的選項，最后很有可能成為你公考成功上岸的絆腳石，所以，在報考的時候，一定要三思而后行。如果自己的筆試能力較弱，一定要報考競爭小的職位，這樣才能成功的上岸。

最后，當你找到一個適合自己的職位的時候，就可以報名了，在這里，考生選擇職位的最好的方法就是使用專業(yè)的職位檢索庫，考生可以在這里進行多個適合自己的職位比對，從而找到最適合自己的職位。

在職研究生考公務(wù)員容易考嗎

一、可選崗位更多

無論是哪個崗位的公務(wù)員錄取，都更愿意選聘應(yīng)屆生，因為應(yīng)屆生尚沒有進入社會，具有更高的可塑性和工作熱情。并且應(yīng)屆生剛剛畢業(yè)，大學(xué)期間學(xué)習(xí)的專業(yè)知識記憶更為深刻，能夠更好地將學(xué)習(xí)的知識運用到工作當中。并且各級在招聘公務(wù)員時，除了專業(yè)限制外，對于應(yīng)屆生幾乎沒有其他限制，應(yīng)屆生具有更大的選擇余地。

二、學(xué)習(xí)能力更強

應(yīng)屆生年齡比較年輕，記憶力更好，并且在校期間可自由支配的時間更多。而公務(wù)員考試的內(nèi)容非常廣泛，需要理解記憶的知識點更多，應(yīng)屆生能夠投入更大的精力用于公務(wù)員考試的備考。同時，由于應(yīng)屆生周圍群體都是學(xué)生，學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，有利于對應(yīng)屆生的監(jiān)督提醒。因此同等條件下各級招聘單位更愿意招聘應(yīng)屆生，所以，每年公務(wù)員考試應(yīng)屆生的錄取比例也遠遠高于非應(yīng)屆生。

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三、可以報考選調(diào)生

選調(diào)生屬于公務(wù)員行列，但是又不同于一般的公務(wù)員。首先選調(diào)生的競爭壓力比較小，每年有各級組織部門專門到各大高校進行選聘。其次，選調(diào)生的發(fā)展前景好于普通公務(wù)員，選調(diào)生一般都屬于各地的后備干部，是作為領(lǐng)導(dǎo)崗位儲備人才進行培養(yǎng)的，成為選調(diào)生后晉升空間更為廣闊。而選調(diào)生一般只面向應(yīng)屆生展開，如果錯過了應(yīng)屆生的報考時機，以后可能就沒有機會了。

四、容錯幾率更大

公務(wù)員的考試難度有目共睹，許多人需要進行多次考試才有機會通過，即使通過筆試還將面臨面試的選拔，因此很多人是報考了三四年才能最終被錄取。但是應(yīng)屆生的選擇余地更為廣泛，可以一方面準備公務(wù)員考試，一方面尋找工作，即使不能一次考中，依然有選擇的余地。同時，公務(wù)員有年齡限制，年齡越大的考生容錯幾率越低，而應(yīng)屆生年齡具有得天獨厚的優(yōu)勢，即使一次不能錄取，依然可以繼續(xù)報名，不用擔心因為年齡偏大而不能報考。

沒有限制的公務(wù)員可以參加遴選嗎

自己是在職的公務(wù)員，但是對自己現(xiàn)在的崗位不滿意，而遴選考試機會又寥寥無幾，應(yīng)該如何調(diào)節(jié)呢？首先一定要在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，做好現(xiàn)在的事情，同時要注意自我調(diào)節(jié)，除此之外，你要認真準備遴選考試，雖然機會小，但是只要努力，仍然有很大的機會，接下來跟大家具體說明。1、認真做好本職工作，從心理進行自我調(diào)整。在職的公務(wù)員本身已經(jīng)是很多人所羨慕的職位了，每年考公務(wù)員的人越來越多，但是考上的人并不多，所以自己現(xiàn)在的情況就是很多人羨慕的情況，如果對自己的崗位不滿意，可以去查找具體的原因，是跟同事相處的不愉快，還是工作自己搞不定，然后進行針對性的解決，從心理進行自我調(diào)整，其次一定要做好本職工作，這是自己當下最主要的事情。2、努力準備遴選考試。如果真的對現(xiàn)在的崗位不滿意，想進一步提升或者是換一個崗位遴選考試，確實是一個很好的途徑，只要能夠考上就成功的換了崗位，但是，遴選考試的競爭也很大，因此仍然需要自己在平時認真努力的去準備，雖然機會小，但是只要自己認真準備，仍然有很大幾率能上，除此之外，遴選考試之后也會有審查，如果自己沒有做好本職工作，也很容易被淘汰，所以仍然要認真做好本職工作，利用業(yè)余的時間認真準備遴選考試?？偠灾?，如果對自己的現(xiàn)在崗位不滿意，首先要進行自我調(diào)整，因為對于大部分人來說，在職公務(wù)員本身就是非常香的職位，自己想考也考不上，所以有可能是自己的心態(tài)問題，而且如果是跟同事相處的不愉快，也要想辦法改善自己的人際關(guān)系，其次，要在業(yè)余的時間認真準備遴選考試，這樣能夠很好的實現(xiàn)晉升。

應(yīng)屆生在國企當公務(wù)員有前途嗎

國家公務(wù)員相對性國營企業(yè)相比而言，國家公務(wù)員不管影響力、權(quán)利、提升空間都需要好于國家公務(wù)員。很多人覺得務(wù)員有公務(wù)員的益處，國營企業(yè)有國有企業(yè)的優(yōu)勢，彼此之間不區(qū)分仲伯。實際上細分析一下，國家公務(wù)員真真正正歸屬于吃皇糧的，不管以往哪一個時期，公務(wù)員是國家公職人員，是為我國做事的。在數(shù)千年舊社會國家公務(wù)員便是朝中做官的。

在當代的國家公務(wù)員雖稱號國家公務(wù)員，實質(zhì)上是我國高官。其影響力、權(quán)利、工資待遇、職位褔利、提升空間、人際交往技巧、人脈關(guān)系關(guān)系是國營企業(yè)沒法相題并論的。有也許僅僅薪酬、褔利旗鼓相當。工資待遇并不是肯定的，有些國營企業(yè)、中央企業(yè)比公務(wù)員工資高，有些國營企業(yè)、中央企業(yè)比公務(wù)員待遇低。薪資待遇要區(qū)別所屬地域，工作崗位的差異而有一定的區(qū)別。

比如，我以前工作中的中央企業(yè)，有置裝費，降溫費，而如今國家公務(wù)員卻沒這種工資待遇?？墒羌悠饋恚F(xiàn)階段的薪資待遇所有加起來卻比前的中央企業(yè)要高。在中央企業(yè)時工資是參考本地最低水平而定的。而公務(wù)員的等級和擋位工資是全國統(tǒng)一的，只不過是地域不一樣，一些別的的補助會出現(xiàn)非常大差別。在中央企業(yè)、在大型國企最好是，工資高，進升機遇多，有用武地區(qū)多。

尤且是與自身技術(shù)專業(yè)對囗的工作中，也是如魚養(yǎng)魚的水。而公務(wù)員的升職范疇相對應(yīng)要狹小的多，發(fā)展趨勢的區(qū)域也不大，遠不及大型國企！銷售業(yè)績在于學(xué)過方位，會哪些、融入什么就做什么?！昂谩笔巧?？便是優(yōu)點較為里的優(yōu)先選擇。如果從各種工作的平穩(wěn)、得到、前途、難度系數(shù)上考慮到，那就需要依據(jù)個人的價值觀了。