復(fù)試什么時(shí)候出通知 接到復(fù)試通知后最遲多久復(fù)試

一般公司復(fù)試結(jié)果隔多久通知啊，高金的復(fù)試通知一般什么時(shí)候？面試復(fù)試后多久通知。

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• 接到復(fù)試通知后最遲多久復(fù)試
• 今年復(fù)試大概什么時(shí)候通知
• 面試一個(gè)月后復(fù)試通知

接到復(fù)試通知后最遲多久復(fù)試

根據(jù)公司文化！ 還有用人態(tài)度！ 一般他們會(huì)在復(fù)試結(jié)束后告訴你什么時(shí)間之內(nèi)通知你！ 如果沒(méi)有通知 就不需要在等了！ 如果你想知道理由！ 那就打個(gè)電話問(wèn)一次！ 我曾經(jīng)在一個(gè)地產(chǎn)公司面試了4次 復(fù)試了4次都沒(méi)過(guò)！ 就是沒(méi)給通知

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今年復(fù)試大概什么時(shí)候通知

一般3-7個(gè)工作日會(huì)收到通知。
一般3-7個(gè)工作日會(huì)收到通知。首先，企業(yè)在結(jié)束面試后，會(huì)將所有候選人從專業(yè)技能，綜合素質(zhì)，穩(wěn)定性來(lái)等方面結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行評(píng)估對(duì)比，擇優(yōu)而選。其次，選中候選人之后，還要結(jié)合候選人期望薪資，市場(chǎng)待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會(huì)提前制定好試用期考核方案。另外，面試后等通知，求職者可以追加一封感謝信。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)自一頁(yè)。感謝信的開(kāi)頭應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況。然后提及面試時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司，該職位的興趣，增加些對(duì)求職成功有用的事實(shí)內(nèi)容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動(dòng)提供更多的材料，或表示能有機(jī)會(huì)為公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)，并在面試后的一兩天內(nèi)投遞出去。

面試一個(gè)月后復(fù)試通知

面試復(fù)試后通知時(shí)間為：“大概三到四天。有時(shí)候因?yàn)楣ぷ髅Φ年P(guān)系,通知上班時(shí)間也會(huì)相應(yīng)慢點(diǎn)。但是最晚的話也不會(huì)超過(guò)一個(gè)星期的。請(qǐng)耐心等待幾天。建議在等待面試結(jié)果的過(guò)程中可以繼續(xù)尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時(shí)間，兩者并不影響。在人事部商榷的回復(fù)結(jié)果時(shí)間內(nèi)沒(méi)有接到通知，可以主動(dòng)打電話去咨詢，并明確具體沒(méi)有通過(guò)的原因，以便能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足。面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下，以面試官對(duì)應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)聘者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)聘者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。