為什么歧視三本 三本考雙非一本有歧視嗎
為什么歧視三本學生?為什么三本生被歧視?三本的為什么總被社會歧視,太不公平了?為什么大家都歧視三本?為什么三本就那么受歧視?三本畢業(yè),在職場上受到的學歷歧視大嗎?
本文導航
三本考雙非一本有歧視嗎
沒有什么歧視之說。歧視的人是缺乏自信尋找優(yōu)越感,本身也就沒什么能耐。。不過三本有部分學生的確不夠進取。我覺得學生最重要的是自我約束能力,能夠抵制一些誘惑,為目標而努力。即使不考研不是名牌大學畢業(yè)也會有所成就。
三本考211會受歧視嗎
其實也沒有那么嚴重吧
好歹還是本科生。
但是三本不如二本,一本也是事實。
所以就學歷來看,自然不如其他的好
加上現(xiàn)在三本又取消了,地位顯得更加尷尬了。
但是學歷只是敲門磚,最重要還是看能力等等,否則學歷再高意義也不大。
三本的學生真的很差嗎
不是單單歧視三本院校的學生,那些單位只是在心里早就作好打算,認為好學校出來的就是好學生,三本學校相對比一二本的學校弱一些,招聘的人一多起來,用人單位就自然想在最少的時間里選出他們所需要的人才,如果一二本,還有三本都沒有什么區(qū)別的話,那么多的學生拼命的考大學又為什么呢?還不是想上好的學校好的一本院校.
所以,這不是個歧視的問題,單位通過這種方法招人也有他的道理!
那是不是三本學校就可以停辦了呢/不是的,也有很多的三本甚至是畢業(yè)的學生工作的比一二本的出色,只是這些學校出來的人相對一二本的人來說,起點可能會低一點,但單位最終看的是實力!
三本這么垃圾為什么還有人上
首先在辦學上,屬于半公立,體制問題。
其次生源,生源一般是小康線以上,有出路的,混學歷的多。
再者三本在校給人印象就是,好好學習的少。
還有其他原因吧,我當初畢業(yè)時,好多單位要求就是“本科非三本”,現(xiàn)在社會,就是這樣。
三本很丟人嗎
三本受歧視是應該的,三本可以歧視專科,專科在歧視自考的,自考歧視復讀的,復讀的歧視沒上高中的,沒上高中的。。。。。。
三本畢業(yè)找什么樣的工作
從我的求職經(jīng)驗來看,“求職歧視程度”和學校層次成反比關系,及學校層次越低,受到的歧視程度越高,同時歧視程度也會受當?shù)貙W校層次分布情況、招聘企業(yè)規(guī)模大小的影響。
1 整體來講,二、三本受到的“歧視”比較明顯現(xiàn)在本科教育太普遍了,本科生已經(jīng)說遍地都是。因此對于企業(yè)來說,招聘時不再是簡單的要求本科畢業(yè)就完事了,而且開始提高要求,比如一本畢業(yè)、985/211、雙一流等。
因此,二本、甚至是三本學生,在求職時就難免遇到被“歧視”的情況,這種歧視不是表面的,更多的是隱性的,比如一看不是重點院校的,簡歷都不看一眼等。不過,一本畢業(yè)的相對還好一點,一般是不會遇到歧視的。
2 如果當?shù)馗咝]^多,那對低層次學校畢業(yè)生會更不友好比如在北京這種名校云集的地方,一般企業(yè)更傾向招聘985/211的學生,最起碼也要一本學歷,所以如果是二本或者三本畢業(yè),那在找工作時就遇到釘子的情況就比較多見。
像我就不是一本畢業(yè),再一次去找招聘會的時候,招聘公司看了我的簡歷后直接就退回來了,當面說只要985/211院校的,當時那種感覺真是無法形容。
3 越是規(guī)模大的公司,招聘要求越高當然凡事沒有絕對,但普通來講,這種公司也不愁找不到名校生,所以人家對于學歷的要求會更高。至于給不給二本、三本學校學生機會,那就因人而異。
或許有的公司比較開明,會看重你其他方面的能力,會給你機會。但從整體上來講,一般院校學生投遞簡歷后石沉大海的幾率更高。
總之,“歧視程度”不只受院校層次影響,還和地域、招聘公司規(guī)模有關。普遍來講,二、三本學校學生受到歧視的程度會比較明顯,普通一本的還好。如果一本的都要被歧視,那二三本的學生該怎么辦啊。
4.認清現(xiàn)實保護好雄心職場上,我們需要承認一點,對于應屆畢業(yè)生或者缺少突出業(yè)績背書的求職者來說,HR看簡歷做初步篩選時的確會把院校放在一個首要的參考值。
這樣的用人標準,雖然聽起來是比較勢利,但的確有其合理性。首先,能考進好學校甚至名校的人,通常意味著學習能力比較強,學習態(tài)度和責任心也可以過關。
所以這也是為何有少數(shù)公司管理者非要看重求職者第一學歷的原因,這是可以比較準確地反映出一個人的底層能力、基礎綜合素質(zhì)的。
其次,從概率論的角度來看,同樣是應屆生的新人入職,985這些名校出來的畢業(yè)生整體素質(zhì)、工作能力確實會強于非名校畢業(yè)生一些,雖然不是絕對,但普通來說有這個規(guī)律。
因此,從上述兩個方面來看,我們不要不切實際地給自己打雞血灌雞湯,告訴自己這是一個“遍地奇跡的世界”,認清楚現(xiàn)實,才能真正打好一場有準備的仗!
對于希望在事業(yè)上有所成就的普通學校畢業(yè)生來說,既要有不認命、敢做夢的雄心,也要調(diào)整好自己的心態(tài)去面對殘酷的現(xiàn)實競爭。
5.學校不同,學生的就業(yè)定位就應該有所不同人們經(jīng)常說,上海人連北京人都瞧不起,更不要說其他地方的人了??墒?,這和書生有關系嗎?沒有,因為書生根本就不準備去上海!
去,也就是三兩天的事,可能連真正的上海人都遇不上;就算是遇上,歧視的眼神又殺不死人。而事實上,省城的人不一樣歧視縣城的人嗎?而縣城的人,不也歧視農(nóng)村人嗎?
就算都是農(nóng)村人,富裕村里的人不也一樣歧視貧困村的人?有些歧視,是無法回避的。比如農(nóng)村人得病,也需要去縣城或省城治病,甚至可能要去大上海呢!
可是,在就業(yè)上,選擇的余地其實很大。普通一本的大學生,為什么一定要去世界500強的企業(yè)?從過去婚姻的角度說,這本身就不是門當戶對。普通學校畢業(yè)的學生,最好的選擇就是去找普通企業(yè)應聘,歧視便不復存在。
我之前說過,專升本的學生很聰明,他們不去更好的學校招聘現(xiàn)場,而是回到他們原來上學的學校招聘會去投放簡歷!在一份份??频暮啔v中,專升本的簡歷便脫穎而出。而且,去了這樣的單位工作之后,也不會受到歧視。
所以,歧視是客觀存在的!想不受歧視,就不要去和自己學校不匹配的公司應聘!而如果去到了好公司,開始的時候受點歧視或委屈是正常的。
或者說,想要去大公司,就要作為受氣的準備,但只要自己真的有能力,肯定就會被重視!
掃描二維碼推送至手機訪問。
版權聲明:本文由尚恩教育網(wǎng)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。