在職時(shí)間怎么算 勞動(dòng)法入職規(guī)定

如何利用公式計(jì)算在職時(shí)間？如何算在職日期？勞動(dòng)法新入職員工在職時(shí)間怎么計(jì)算？如何用公式計(jì)算員工的在職天數(shù)和年數(shù)？excel中公式計(jì)算當(dāng)月在職天數(shù)，在職天數(shù)包括休息時(shí)間嗎？

本文導(dǎo)航

• 快速計(jì)算時(shí)間的公式
• 知道起止日期如何算年限
• 勞動(dòng)法入職規(guī)定
• 員工在職年齡計(jì)算公式
• excel計(jì)算各月天數(shù)
• 國(guó)家規(guī)定連續(xù)上班天數(shù)

快速計(jì)算時(shí)間的公式

=DATEDIF(起始日期,結(jié)束日期,"M")

=datedif(入職日期,today(),"M")計(jì)算到今天的在職時(shí)間

知道起止日期如何算年限

比如你1月1日入職，12月31日離職，那在職時(shí)間為一年；2月日離職，那就是1月加一日

勞動(dòng)法入職規(guī)定

相關(guān)規(guī)定(1)國(guó)家工作人員經(jīng)組織動(dòng)員精簡(jiǎn)或批準(zhǔn)退職，以后又重新參加工作的，其精簡(jiǎn)或退職前連續(xù)工作的時(shí)間，可以和重新參加工作后的工作時(shí)間合并計(jì)算工齡([64]中勞薪字第31號(hào)、第218號(hào))。(2)建國(guó)后因私營(yíng)企業(yè)倒閉或歇業(yè)、經(jīng)勞動(dòng)部門或工會(huì)介紹重新參加工作的，其在原企業(yè)單位連續(xù)工作的時(shí)間，可以與重新參加工作后的時(shí)間合并計(jì)算工齡([64]中勞薪字第522號(hào))。(3)自動(dòng)脫離革命或未經(jīng)組織批準(zhǔn)自動(dòng)離職的人員重新參加工作后，自動(dòng)脫離革命或自動(dòng)離職期間及其以前工作時(shí)間不能計(jì)算工齡([62]中勞薪字第86號(hào))。(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工辭職和辭退前的工齡與重新就業(yè)后的工齡可合并計(jì)算為連續(xù)工齡，自動(dòng)離職人員的工齡從重新錄用之日起計(jì)算(人函[1998]101號(hào))。(5)停薪留職人員在從事其它有收入的勞動(dòng)時(shí)，原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，其數(shù)額一般不低于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十，其停薪留職期間計(jì)算工齡(勞人計(jì)[1983]61號(hào))。

員工在職年齡計(jì)算公式

a1是入職日期，格式為 日期或者時(shí)間b1是 =today()-a ; ;格式為數(shù)值，可以設(shè)置為0（取整） 或者0.0（年數(shù)的話取一位小數(shù)點(diǎn)），today（） 是自動(dòng)引用系統(tǒng)時(shí)間并識(shí)別為數(shù)值。所以要卻確保電腦上的時(shí)間是對(duì)的。每天都會(huì)自動(dòng)變化。不變的話選一下重新計(jì)算。

excel計(jì)算各月天數(shù)

1、表格中記錄了員工的入職日期和離職日期，需要計(jì)算出員工的在職天數(shù)。

2、首先在E2單元格中，輸入函數(shù)公式：=ROUND(IF(D2<>"",D2-C2,NOW()-C2),0)。

3、按“ENTER”鍵，即可得出第一位員工的在職天數(shù)。

4、選中E2單元格，拖動(dòng)右下角的填充柄。

5、即可得出所有員工的在職天數(shù)。

國(guó)家規(guī)定連續(xù)上班天數(shù)

法律分析：?jiǎn)T工入職天數(shù)應(yīng)該將法定節(jié)假日及周末計(jì)算在內(nèi)。員工辦理好入職手續(xù)后，就成為了單位正式員工。按照勞動(dòng)法，員工有休年假的權(quán)利，具體年假天數(shù)根據(jù)員工的入職天數(shù)計(jì)算，工作一年以上的，就可以獲得最少五天年假。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。