大學面試 有什么問題要問 大學社團面試不過關怎么調(diào)整心態(tài)

大學生面試一般都會有那些問題，大學生求職面試時可能會被問到的問題匯總，大學最常見的面試問題，大學生面試常見問題，大學社團面試的問題有哪些問題。

本文導航

• 大學生第一次面試需要注意什么
• 大學生面試技巧和注意事項
• 大學生第一次面試問題及回答技巧
• 大學生面試必備50問
• 大學社團面試不過關怎么調(diào)整心態(tài)

大學生第一次面試需要注意什么

1、請你自我介紹一下自己好嗎？

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你對薪資的要求？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

5、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？

回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

7、談談你對跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

9、你對于我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

10、最能概括你自己的三個詞是什么？

回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，

11、你的業(yè)余愛好是什么？

回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。

12、作為被面試者給我打一下分？

回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。

13、你為什么要離開原來的公司?

回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關產(chǎn)業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒有升遷機會。

14、你欣賞哪種性格的人？

回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。

15、你通常如何對待別人的批評？

回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。

16、怎樣對待自己的失??？

回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。

17、你為什么愿意到我們公司來工作？

回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術開發(fā)環(huán)境很吸引我。”、“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。”、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力?！薄ⅰ拔艺J為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃。

18、對這項工作，你有哪些可預見的困難？

回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。

19、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？

回答提示： ①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。”。

分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術，面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了。

20、你希望與什么樣的上級共事？

回答提示：①通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機會。②最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。③如“做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。

分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出?？傊?，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。

21、與上級意見不一時，你將怎么辦？

回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！雹谌绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映?！?/p>

分析：這個問題的標準答案是思路①，如果用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。

22、為什么選擇我們公司？

回答提示：曾經(jīng)在報章雜志看過關于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。

分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

23、談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？

回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據(jù)領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

24、除了本公司外，還應聘了哪些公司？

回答提示：很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應徵者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。

25、你還有什么問題要問嗎？

回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

26、如果你被錄用，何時可以到職？

回答提示：大多數(shù)企業(yè)會關心就職時間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的。

大學生面試技巧和注意事項

1、什么樣的單位是您求職的第一選擇?

考察要點：測試在應聘者心目中是否對自己和單位的定位清晰明確，而不是盲目應聘。

2、您認為此工作崗位應當具備哪些素質(zhì)?

考察要點：測試應聘者認為的崗位素質(zhì)與招聘需要的崗位素質(zhì)的吻合程度。

3、請談談你對您所從事專業(yè)的理解，在專業(yè)方面有哪些重要的成果?

考察要點：考察應聘者的專業(yè)功底。

4、您認為自己應聘的職位在公司里所應當承擔的主要職責是什么?您個人有哪些方面的優(yōu)點?

考察要點：勢能夠勝任這一職位?還存在哪些缺陷和不足，準備如何來彌補?考察應聘者個人對工作的理解以及是如何考慮個人與工作之間的匹配性的。

5、您認為自己在這個崗位上的競爭優(yōu)勢是什么?

考察要點：通過回答找到此應聘者與其他應聘人員的優(yōu)勢差異。

有關大學生求職面試過程中的相關問題解答，在這里要提醒你的是，如果問題比較多，最好列一個清單，到時候在手機中提前準備好，忘記的話可以拿出來看一下。免得自己在面試中無法回答，最終影響你的求職面試，這些都是要盡量避免的，一定要信息充分，才能百戰(zhàn)百勝。

大學生第一次面試問題及回答技巧

請你自我介紹一下

基本上99%的面試官都會上來先讓你做自我介紹，當然你千萬不要很屌的回復他“簡歷上不都有嗎？”這樣你基本玩完了。

舉個例子：

我就讀于XX理工大學工商管理學院，我的專業(yè)是國際經(jīng)濟與貿(mào)易，此外還輔修了法學。在校期間，除了學習課本，我比較喜歡參加一些課外活動。包括發(fā)傳單，做家庭教師，參加各種比賽和項目。主要就是簡歷上介紹的那些.，我比較喜歡踢足球，看各種企業(yè)培訓的講座.。不知道您對哪些方面還需要進一步了解。

思路：

1、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 2、表述方式上盡量口語化。 3、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。 4、條理要清晰，層次要分明。 5、事先最好以文字的形式寫好背熟。

你有什么業(yè)余愛好

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

思路：

1、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 2、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑你性格孤僻。 3、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。 4、找一些富于團體合作精神的。這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。

談談你的家庭情況

了解家庭情況對于了解你個人的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

思路：

1、 簡單地羅列下家庭人口。

2、 注意強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍和父母對自己教育的重視3、 強調(diào)家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的熱愛還有責任感

你最崇拜誰

最崇拜的人能在一定程度上反映你的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

1、 不要說自己誰都不崇拜或者說崇拜自己。 2、 不要說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人也不要說崇拜一個具有負面形象的人。3、 所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。 4、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

你的座右銘是什么

座右銘能在一定程度上反映你的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。

1、不要說那些太長的座右銘和引起不好聯(lián)想的座右銘

2、不要說那些太抽象的座右銘。3、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 4、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

談談你的缺點

面試官問這個問題通常是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時，能否從容不迫的解決。

思路： 1、 人無完人，千萬不要說自己沒缺點。 2、 不要把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、 不要說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、舉個例子，我是一個沒有經(jīng)驗的應屆大學生，他一看我的簡歷會覺得我實踐能力差，不了解社會，那么我最好回答：我很努力，學習成績很好，但是社會經(jīng)驗比有工作經(jīng)驗的人少這是我的缺點，所以以后要往這方面努力，希望得到前輩的指教。

最能概括你自己的三個詞是什么

面試官問這個問題通常是想看你對自己是否有一定的自我認知。

思路：

這類似于介紹一下自己的優(yōu)點。我經(jīng)常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

你為什么選擇我們公司

面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

思路：

1、 建議從行業(yè)、企業(yè) 和崗位這三個角度來回答。 2、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”“我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。

我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>

思路：

1、 最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

如果我錄用你，你將怎樣開展工作

思路：

1、 如果你對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法

2、 可以嘗試采用迂回 戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作?！?/p>

大學生面試必備50問

大學生面試常見問題，面試問題匯總：

　　1． 語言表達、儀表

　　序號 題目

　　1 簡單的談一下自己。觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風度如何。

　　2 請你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。 如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善于總結教訓。

　　3 你有什么優(yōu)點和缺點。 應試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。

　　4 請講述一次讓你很感動的經(jīng)歷。 考察應試者是否有感性。

　　2． 工作經(jīng)驗

　　序號 題目 面試要點參考

　　1 你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責是什么？ 應試者是否曾關注自己的工作，是否了己工作的重點，表述是否簡明扼要。

　　2 你認為你在工作中的成就是什么？ 了解對方對“成就”的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結回顧自我

　　3 你以前在日常工作中主要處理些什么問題？ 通過對方對自己工作的歸納判斷其對業(yè)務的熟練程度和關注度?？梢来死^續(xù)追問細節(jié)。

　　4 以前工作中有過什么良好的建議和計劃？ 了解對方對工作的改善能力。要追問細節(jié)，避免對方隨意編造或夸夸其談。

　　3．應聘動機與期望

　　序號 題目 面試要點參考

　　1 你最喜歡的工作是什么？為什么？請談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？ 同時可判斷對方的分析能力和自知力

　　2 你為什么選擇來我公司工作？你對我公司了解些什么？你為什么應聘這個職位？ 只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高，但對公司的不了解不應成為重點

　　3 你對我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實際要求的可不予考慮

　　4 你喜歡什么樣的領導和同事？ 喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人

　　5 你認為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的？ 價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠

　　6 你為什么要選讀這個專業(yè)？你所學的專業(yè)和我們的工作有何關系？ 當對方專業(yè)與本職位關聯(lián)不大時使用本條

　　7 你更喜歡什么樣的公司？ 判斷對方在本公司的適應性和穩(wěn)定性。

　　4． 事業(yè)心、進取心、自信心

　　序號 題目 面試要點參考

　　1 你個人有什么抱負和理想？你準備怎樣實現(xiàn)它？ 追問題，避免對方夸夸其談

　　2 你認為這次面試能通過嗎？理由是什么？ 理想情況是既自信又不狂妄。

　　3 你認為成功的決定性因素是什么？ 追問題：你認為自己具備其中的哪些？

　　4 你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？如何實現(xiàn)這個計劃？ 有計劃的人才是真正有進取心，但要看對方所描述的是否適合本職位。

　　5． 工作態(tài)度、組織紀律性、誠實可靠性

　　序號 題目 面試要點參考

　　1 你認為公司管得松一些好還是緊一點好？ 無標準答案，關鍵在于對方思路

　　2 你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報工作，還是最終才做一次匯報？ 無標準答案，工作習慣問題

　　3 你如何看待超時和周末、休息日加班？ 理想情況是既能接受加班，又不贊成加班

　　4 你認為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制度的有效性？ 觀察對方是否言不由衷

　　6． 分析判斷能力

　　序號 題目 面試要點參考

　　1 你認為自己適合什么樣的工作？為什么？

　　希望對方能切實結合自己的性格、能力、經(jīng)歷特點有條理地分析

　　2 你認為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時代而不落后？ 追問題：你平時主要采取一些什么學習方式

　　3 “失去監(jiān)督的權力必然產(chǎn)生腐敗”，對于這句話你怎么理解？ 雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題

　　的角度與推導的思路

　　4 吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家的稅收有很大的貢獻，你如何看待政府采取的禁煙措施？ 雖與工作無關，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導的思路

　　7． 應變能力

　　序號 題目 面試要點參考

　　1 在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理？ 反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20 秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個問題

　　2 在一次重要的會議上，領導做報告時將一個重要的數(shù)字念錯了，如不糾正會影響工作。這時你會怎么辦？ 反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20 秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個問題

　　8． 自知力、自控力

　　序號 題目 面試要點參考

　　1 你認為自己的長處和短處是什么？怎樣才能做到揚長避短？ 關注對方對自己短處的描述

　　2 你聽見有人在背后議論你或說風涼話，你怎么處理？ 關注對方思維的出發(fā)點

　　3 領導和同事批評你時，你如何對待？ 觀察對方是否言不由衷

　　4 假如這次面試你未被錄取，你今后會做哪些努力？ 觀察對方提到問題時瞬間的反應

　　9． 組織協(xié)調(diào)能力、人力關系與適應能力

　　序號 題目 面試要點參考

　　1 你擔任過什么社團工作？ 順勢追問細節(jié)，全面觀察對方

　　2 你喜歡和什么樣的人交朋友 營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細節(jié)

　　3 從一個熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會怎樣努力去適應？大概需要多久？ 不妨先舉個實例引導對方，如：想象你到了一個陌生的城市拓展市場業(yè)務??

　　4 你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作？你喜歡獨立工作還是與別人合作？ 兩類人都有可取的地方，當對方選擇其中一個時，可追問他對另一類人的看法

　　10． 精力、活力與興趣、愛好

　　序號 題目 面試要點參考

　　1 你喜歡什么運動？ 將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸

　　對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進一步分析

　　2 你業(yè)余時間怎么度過？你喜歡什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書籍？ 將愛好與應聘的職位一起分析，試尋找共同點，判斷對方今后對職業(yè)感興趣的可能性

　　3 你一般什么時候休息？什么時候起床？ 休息有規(guī)律者優(yōu)先

　　4 你經(jīng)常和朋友玩到很晚才休息嗎？ 能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但若是經(jīng)?！巴妗钡煤芡韯t上進心不足

　　11． 專業(yè)知識水平及特長

　　序號 題目 面試要點參考

　　1 你認為自己最擅長的是什么 與應聘職位一起綜合考察，尋求共同點

　　2 談談你對本專業(yè)現(xiàn)時發(fā)展情況的了解。你認為業(yè)界今后的發(fā)展如何？ 時刻掌握專業(yè)最新資訊的有培養(yǎng)潛力

　　3 你有什么級別的專業(yè)資格證書和能力證明？你認為它們能證明你能應付工作中的什么具體問題？ 對本專業(yè)的深度理解

　　4 你最近閱讀、寫作或發(fā)表了什么專業(yè)文章或書籍？有何收獲？ 一般側重于閱讀的收獲。

大學社團面試不過關怎么調(diào)整心態(tài)

其實是很簡單的哦～不用太緊張。

1.可能會先讓你進行一段自我介紹。這時候就大大方方的介紹自己就好

2.可能會問你的優(yōu)點特長以及面試優(yōu)勢。這時候就要盡量放大自己的優(yōu)點長處，把自己積極樂觀的一面表現(xiàn)出來

3.可能會問你，如果社團活動和其他活動沖突了怎么樣？這時候你可以說，如果是學習任務，我會先照顧學習，如果是其他社團活動，我會優(yōu)先考慮咱們的社團活動，其他的可以讓別的同學代替我去完成。

4.可能會問你當意見和社長沖突時怎么樣？這時候你就要說，要優(yōu)先考慮社長的意見，因為自己畢竟經(jīng)驗不足，如果真的覺得自己的建議好，也會心平氣和的和社長溝通。