人力資源屬于什么學(xué)科 人力資源管理專科共需要考幾科

請問人力資源管理屬于哪個學(xué)科大類啊，人力資源管理專業(yè) 屬于 管理學(xué)嗎？請問人力資源管理是屬于文科還是理科，人力資源管理屬于什么專業(yè)類別？人力資源管理屬于文科還是理科。

本文導(dǎo)航

• 人力資源管理專業(yè)是不是當(dāng)中介
• 人力資源管理類專業(yè)是干什么的
• 人力資源管理?？乒残枰紟卓?/a>
• 人力資源管理專業(yè)是文還是理
• 人力資源管理獨(dú)立本科段

人力資源管理專業(yè)是不是當(dāng)中介

首先“人力資源管理”屬于“工商管理”大類的學(xué)科。但“人力資源管理”和“工商管理”又是不同的專業(yè)。這讓人不太理解，其實(shí)我當(dāng)初也不太理解。簡單的說，“工商管理”專業(yè)培養(yǎng)全才（“全”也意味著不精），而“人力資源管理”培養(yǎng)專才。暫時沒聽過“經(jīng)濟(jì)管理”，倒聽說過“金融管理”，如果真有“經(jīng)濟(jì)管理”那也可能屬于“經(jīng)濟(jì)類”，而“人力資源管理”屬于“管理類”。

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。

就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報酬并進(jìn)行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。

學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓(xùn)與開發(fā);4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。

人力資源管理類專業(yè)是干什么的

人力資源管理是屬于管理學(xué)學(xué)科的。屬于管理學(xué)的分支或者一個研究方向。

人力資源管理的核心：價值鏈管理。

人力資源價值鏈管理包括三個方面的內(nèi)容：

一是企業(yè)中哪些要素參與了價值的創(chuàng)造，這涉及到人力資源管理中價值分析問題。過去農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會是勞動力和土地，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會是企業(yè)家、知識、資本和勞動。對這個問題的認(rèn)識是人力資源價值鏈管理的基礎(chǔ)

二是企業(yè)中這些要素創(chuàng)造了多少價值，這涉及到人力資源管理中價值評價的問題。采用什么樣的價值評價標(biāo)準(zhǔn)和怎樣進(jìn)行價值評價是人力資源管理中一個最困難的問題。

三是如何進(jìn)行價值分配，包括分配的方式、分配的標(biāo)準(zhǔn)等。

擴(kuò)展資料：

代碼630：管理學(xué)。

管理學(xué)往下設(shè)置代碼63055：人力資源開發(fā)與管理——人力資源開發(fā)戰(zhàn)略；人才學(xué)；人力資源開發(fā)與管理其他學(xué)科。

學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開發(fā)；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。

參考資料：中華人民共和國學(xué)科分類與代碼簡表—北京聯(lián)合大學(xué)官網(wǎng)

人力資源管理?？乒残枰紟卓?/h3>

1、理論上講，人力資源管理專業(yè)是文科專業(yè)。然而，也不排除部分?？圃盒ｉ_設(shè)此理科專業(yè)，因?yàn)橛行I(yè)一般情況下是只招文科或者理科。

但是不排除特殊情況存在，或許某一年某所學(xué)校就比較反常，文科專業(yè)招理科生，亦或是理科專業(yè)招文科生。

具體人力資源管理專業(yè)招文科生還是理科生，考生及家長要以當(dāng)年個大學(xué)招生計劃為準(zhǔn)，最好是以志愿填報時獲得的一手材料為依據(jù)，這樣最準(zhǔn)確無誤。

2、人力資源管理主要課程：《管理學(xué)》、《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《管理信息系統(tǒng)》，《統(tǒng)計學(xué)》、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法。

人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、績效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與配置、人力資源規(guī)劃、勞動法、人力資源管理軟件、專業(yè)英語。

3、國外大學(xué)相關(guān)專業(yè)的課程設(shè)計與國內(nèi)大同小異。

美國人力資源專業(yè)六所名校：

（1）康奈爾大學(xué)。

（2）明尼蘇達(dá)大學(xué)雙子城分校。

（3）伊利諾伊大學(xué)香檳山分校。

（4）密歇根州立大學(xué)。

（5）俄亥俄州立大學(xué)。

（6）羅格斯大學(xué)-新布朗斯維克分校。

擴(kuò)展資料：

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。

中國人民大學(xué)，在1994年在國內(nèi)高校中首次開設(shè)人力資源管理管理專業(yè) 。

截至2018年12月，國內(nèi)人力資源管理專業(yè)大學(xué)排名榜前五：

1、南開大學(xué)

2、西南財經(jīng)大學(xué)

3、中國人民大學(xué)

4、北京大學(xué)

5、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：

1、掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識六大模塊的基本知識

2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，還有定性的分析方法

3、具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力

4、熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法律法規(guī)

5、了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)

6、掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力

7、學(xué)會培訓(xùn)課程的設(shè)計，工作說明書的制作，招聘計劃表的制作，薪酬的設(shè)計，學(xué)會績效考核，有關(guān)法律知識等等

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)方向可以分為幾下幾種：

1、人力資源經(jīng)理。

2、管理顧問。

3、薪酬顧問。

4、勞工律師。

5、辦公室經(jīng)理。

6、退休金經(jīng)理。

7、招聘專員。

國內(nèi)就業(yè)情況：

在中國，據(jù)調(diào)查，人力資源管理專業(yè)學(xué)生就職企業(yè)分布于金融保險業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢服務(wù)業(yè)(16.7%)；快速消費(fèi)品(16.7%)；電子技術(shù)(6.7%)；制藥與生物工程(6.7%)；耐用消費(fèi)品(輕工、家電、服裝、紡織)10%。

可見招聘企業(yè)主要集中于金融保險業(yè)、 咨詢服務(wù)業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)等熱門和具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)。而在企業(yè)招聘的眾多職位中，人力資源管理、市場銷售、咨詢員、審計員、培訓(xùn)生等是最受歡迎的。

其中人力資源管理的職位需求占82.5%，市場銷售的職位需求占7.5%，咨詢員的職位需求占5%，審計員的職位需求占2.5%，培訓(xùn)生職位需求占2.5%。

可見人力資源的求職中更多地與本專業(yè)對口，在一定程度上說明，人力資源專業(yè)學(xué)生主要以自己所學(xué)專業(yè)為求職的主要選擇，企業(yè)也比較注重專業(yè)對口。

參考資料來源：百度百科--人力資源管理專業(yè)

人力資源管理專業(yè)是文還是理

這個沒有統(tǒng)一的答案，人力資源管理屬于管理類專業(yè)，屬于“工商管理”大類的學(xué)科。但“人力資源管理”和“工商管理”又是不同的專業(yè)。簡單的說，“工商管理”專業(yè)培養(yǎng)全才（“全”也意味著不精），而“人力資源管理”培養(yǎng)專才。

而有的學(xué)校，因?yàn)樽陨韺I(yè)設(shè)置的原因，會把人力資源管理劃到“經(jīng)濟(jì)管理”

人力資源管理獨(dú)立本科段

人力資源管理是屬于經(jīng)濟(jì)管理類的，

成考考試科目

1、高中起點(diǎn)升本科統(tǒng)考科目：

（1）理科類：語文、數(shù)學(xué)（理）、外語、理化（物理、化學(xué)合卷）。

（2）文科類：語文、數(shù)學(xué)（文）、外語、史地（歷史、地理合卷），藝術(shù)類專業(yè)數(shù)學(xué)考試成績不計入總分，供錄取時參考。

2、高中起點(diǎn)升專科（高職）統(tǒng)考科目：

（1）理科類：語文、數(shù)學(xué)（理）、外語。

（2）文科類：語文、數(shù)學(xué)（文）、外語，藝術(shù)類專業(yè)數(shù)學(xué)考試成績不計入總分，供錄取時參考。

（3）醫(yī)學(xué)類（含中醫(yī)學(xué)類和藥學(xué)類）各專業(yè)：語文、數(shù)學(xué)（理）、外語。

（4）中央司法警官教育學(xué)院開設(shè)的監(jiān)獄管理、勞教管理專業(yè)：語文、數(shù)學(xué)（文）、外語。

（5）公安類院校各專業(yè)；語文、數(shù)學(xué)（文）、外語。

注：（1）外語設(shè)英語、日語、俄語三個語種，考生可根據(jù)招生院校對外語語種的要求選擇一種。

（2）高中起點(diǎn)升本科和?？频墓舱n：語文、數(shù)學(xué)（文）、數(shù)學(xué)（理）、英語、日語、俄語、史地（歷史、地理合卷）、理化（物理、化學(xué)合卷）實(shí)行全國統(tǒng)考，試題由教育部統(tǒng)一命制。

（3）高中起點(diǎn)升本、?？平y(tǒng)一考試科目每科滿分均為150分，考試時間為120分鐘。

（4）藝術(shù)、體育等專業(yè)需加試的專業(yè)科目和考試時間，由各招生院校自定，并通知考生。

3、?？破瘘c(diǎn)升本科統(tǒng)考科目均為三門

兩門公共課為政治、外語；一門專業(yè)基礎(chǔ)課。根據(jù)招生專業(yè)所隸屬的學(xué)科門類共分為八個科類，公共課和專業(yè)基礎(chǔ)課考試科目分別如下：

（1）哲學(xué)、文史及中醫(yī)、中藥學(xué)類：政治、外語、大學(xué)語文。

（2）藝術(shù)類：政治、外語、藝術(shù)概論。

（3）理工類：政治、外語、高等數(shù)學(xué)（一）。

（4）經(jīng)管類：政治、外語、高等數(shù)學(xué)（二）。

（5）法學(xué)類：政治、外語、民法。

（6）教育學(xué)：政治、外語、教育理論。

（7）農(nóng)學(xué)類：政治、外語、生態(tài)學(xué)基礎(chǔ)。

（8）醫(yī)學(xué)類：政治、外語、醫(yī)學(xué)綜合。

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