管理學(xué)的研究對(duì)象是什么 管理學(xué)研究的重點(diǎn)是什么

管理學(xué)的研究主體及研究對(duì)象是什么？管理學(xué)的研究對(duì)象是什么？管理學(xué)的研究對(duì)象，管理學(xué)的研究對(duì)象和內(nèi)容各是什么？現(xiàn)代管理學(xué)的研究對(duì)象是什么？管理學(xué)的研究對(duì)象是什么？

本文導(dǎo)航

• 管理學(xué)中比較研究方法的定義
• 管理學(xué)研究生出來(lái)可以干什么
• 管理學(xué)的研究對(duì)象特點(diǎn)和方法
• 管理學(xué)研究的內(nèi)容與方法
• 管理學(xué)研究的重點(diǎn)是什么
• 現(xiàn)代管理學(xué)的研究對(duì)象主要是誰(shuí)

管理學(xué)中比較研究方法的定義

管理學(xué)是一門系統(tǒng)地研究管理過(guò)程的普遍規(guī)律、基本原理和一般方法的科學(xué)

管理學(xué)的研究對(duì)象是管理活動(dòng)和管理過(guò)程。

管理學(xué)研究生出來(lái)可以干什么

具體來(lái)講，涉及到以下幾個(gè)方面：

1.對(duì)管理理論的研究

管理思想是管理實(shí)踐的產(chǎn)物，而管理實(shí)踐是與人類歷史的發(fā)展同步進(jìn)行的。對(duì)管理理論的研究就需要追尋人類的管理實(shí)踐，掃描不同時(shí)期的管理環(huán)境，研究管理思想的演變和發(fā)展的歷史趨勢(shì)，從中把握住管理的發(fā)展規(guī)律。

2.對(duì)管理的過(guò)程和職能的研究

管理是一個(gè)過(guò)程，管理者就是在這個(gè)過(guò)程中重復(fù)地履行各種職能的。對(duì)管理的過(guò)程和職能的研究，主要是研究管理的計(jì)劃與決策、實(shí)施和執(zhí)行、組織和人事、領(lǐng)導(dǎo)和指揮、控制和監(jiān)督、評(píng)價(jià)和調(diào)整等，以便從中找到管理的循環(huán)規(guī)律，明確管理循環(huán)是往復(fù)不斷、呈螺旋式上升的。

3.對(duì)管理的生產(chǎn)力屬性的研究

主要研究生產(chǎn)力的合理組織問(wèn)題。就是要求管理者研究如何合理地、經(jīng)濟(jì)地、高效地使用和協(xié)調(diào)組織內(nèi)的人、財(cái)、物資源來(lái)達(dá)到管理目的。即：怎樣計(jì)劃、組織、控制這些資源的使用問(wèn)題。

4.對(duì)管理的生產(chǎn)關(guān)系屬性的研究

在生產(chǎn)關(guān)系方面，管理學(xué)主要研究如何正確處理管理系統(tǒng)內(nèi)部人與人的關(guān)系，如領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)系，管理者與被管理者的關(guān)系、群眾之間的關(guān)系；如何建立和完善組織機(jī)構(gòu)和分工協(xié)作關(guān)系；如何調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，達(dá)到最大的工作效益 。

5.對(duì)與上層建筑有關(guān)的管理問(wèn)題的研究

上層建筑是建立在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上的政治、法律、道德、哲學(xué)、藝術(shù)、宗教等觀點(diǎn)，以及與這些觀點(diǎn)相適應(yīng)的政治、法律制度。管理離不開政策、法令和規(guī)章制度。因此，在上層建筑方面，管理學(xué)主要研究的是組織的管理體制、規(guī)章制度的建立和完善問(wèn)題；研究組織的內(nèi)部環(huán)境與不斷變化的外部環(huán)境相適應(yīng)的關(guān)系問(wèn)題；研究組織文化的塑造和落實(shí)的問(wèn)題；研究組織的社會(huì)責(zé)任和倫理道德問(wèn)題等，以維持正常的生產(chǎn)關(guān)系，適應(yīng)和促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

管理學(xué)的研究對(duì)象特點(diǎn)和方法

由于管理活動(dòng)總是在一定的社會(huì)生產(chǎn)方式下進(jìn)行的，因此管理學(xué)研究對(duì)象的范圍涉及到社會(huì)的生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑三個(gè)方面： 1 、生產(chǎn)力方面。主要研究如何合理配置組織中的人、財(cái)、物，使各生產(chǎn)要素充分發(fā)揮作用的問(wèn)題；研究如何根據(jù)組織目標(biāo)，社會(huì)需求，合理使用各種資源，以求得最佳經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的問(wèn)題。 2 、生產(chǎn)關(guān)系方面。主要研究如何處理組織內(nèi)部人與人之間的相互關(guān)系問(wèn)題；研究如何完善組織機(jī)構(gòu)與各種管理體制的問(wèn)題，從而最大限度地調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)。 3 、上層建筑。主要研究如何使組織內(nèi)部環(huán)境與組織外部環(huán)境相適應(yīng)的問(wèn)題；研究如何使組織的意識(shí)形態(tài)（價(jià)值觀、理念等）、規(guī)章制度與社會(huì)的政治、法律、道德等上層建筑保持一致的問(wèn)題，從而維持正常的生產(chǎn)關(guān)系，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

管理學(xué)研究的內(nèi)容與方法

一、管理學(xué)的研究對(duì)象有廣義和狹義之分。

1、管理學(xué)的廣義研究對(duì)象：廣義的研究對(duì)象包括生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑三個(gè)方面的問(wèn)題。

(1)生產(chǎn)力方面

主要研究生產(chǎn)力的合理組織問(wèn)題。即研究如何根據(jù)組織目標(biāo)合理配置組織中的各項(xiàng)資源，以求獲得最佳的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益的問(wèn)題。

(2)生產(chǎn)關(guān)系方面

主要研究如何處理各類組織之間、組織內(nèi)部人與人之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、協(xié)作關(guān)系和分配關(guān)系，建立完善的管理體制，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)。

(3)上層建筑方面

主要研究如何使組織內(nèi)部環(huán)境和組織外部環(huán)境相適應(yīng)的問(wèn)題;研究如何使組織的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律與社會(huì)的政治、哲學(xué)、法律、道德等上層建筑保持一致的問(wèn)題，從而維持正常的生產(chǎn)關(guān)系，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

2.管理學(xué)的狹義研究對(duì)象：管理學(xué)的狹義研究對(duì)象，主要包括管理原理、管理職能、管理方法、管理者和管理歷史等。

(1)管理原理

管理學(xué)首先研究管理的基本規(guī)律，即研究適用于一切社會(huì)和個(gè)別社會(huì)形態(tài)的各種基本規(guī)律。如管理的目的、過(guò)程、原則和內(nèi)容等。

(2)管理功能或職能

管理的各種功能既體現(xiàn)管理的基本任務(wù)，又反映了管理的全過(guò)程。

(3)管理的主要方法、技術(shù)和手段

管理功能的執(zhí)行和完成，是靠管理方法、技術(shù)和手段來(lái)實(shí)現(xiàn)的。因此，對(duì)管理方法、技術(shù)和手段的研究是管理學(xué)的重要內(nèi)容。

(4)管理者

管理者是管理的主體。管理者是能否實(shí)施有效管理的關(guān)鍵因素。所以管理者群體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化以及他們之間的關(guān)系，是管理學(xué)研究的重要課題。

(5)管理歷史

管理學(xué)要研究管理思想及實(shí)踐的發(fā)展歷史，以便更好地繼承和發(fā)展管理理論和方法。

概括以上內(nèi)容，管理學(xué)的研究對(duì)象是現(xiàn)代社會(huì)條件下管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法，即管理原理和管理方法。

二、管理學(xué)內(nèi)容：管理學(xué)是一門綜合性的交叉學(xué)科。

管理學(xué)是系統(tǒng)研究管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。管理學(xué)是適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)化大生產(chǎn)的需要產(chǎn)生的，它的目的是：研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過(guò)合理的組織和配置人、財(cái)、物等因素，提高生產(chǎn)力的水平。

管理學(xué)研究的重點(diǎn)是什么

《管理學(xué)》中管理研究的對(duì)象是：管理活動(dòng)和管理過(guò)程。

管理學(xué)的研究?jī)?nèi)容：管理學(xué)的研究?jī)?nèi)容很廣泛、大體可分為3個(gè)層次或側(cè)重點(diǎn)。

一、是生產(chǎn)力方面。管理學(xué)主要研究生產(chǎn)力諸要素之間的關(guān)系，即合理組織生產(chǎn)主力；研究如何配置組織中的人、財(cái)、物，使各要素充分發(fā)揮作用；研究如何根據(jù)組織目標(biāo)的要求和社會(huì)需要，合理地使用各種資源，以求得最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

二、是生產(chǎn)關(guān)系方面。管理學(xué)主要研究如何正確處理組織中人與人之間的相互關(guān)系；研究如何建立和完善組織機(jī)構(gòu)及各種管理體制等；研究如何激勵(lì)組織內(nèi)部成員，從而最大限度地調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而服務(wù)。

三、是上層建筑方面。管理學(xué)主要研究如何使組織內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境相適應(yīng)；研究如何使組織規(guī)律制度與社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、道德等上層建筑保持一致。著重從歷史的方面研究管理實(shí)踐、管理思想、管理理論的形式、演變和發(fā)展、知古鑒今。

現(xiàn)代管理學(xué)的研究對(duì)象主要是誰(shuí)

根據(jù)管理的二重性，可將管理學(xué)的研究對(duì)象從理論上概括為對(duì)三方面的研究：生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系、上層建筑。

1、生產(chǎn)力方面

研究如何合理組織生產(chǎn)力，包括如何合理分配和充分利用組織中的人、財(cái)、物、時(shí)間、信息，以適應(yīng)組織目標(biāo)及社會(huì)的需求，求得最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

2、生產(chǎn)關(guān)系方面

研究如何處理組織中人際關(guān)系，建立和完善組織結(jié)構(gòu)和管理體制，以最大限度地調(diào)動(dòng)各方面積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

3、上層建筑方面

研究如何使組織內(nèi)部環(huán)境與組織外部環(huán)境相適應(yīng)的問(wèn)題，即如何使組織中各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、文化氛圍與社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、道德等上層建筑保持一致，從而維持正常的生產(chǎn)關(guān)系，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

擴(kuò)展資料：

一、學(xué)科特點(diǎn)

1、一般性

管理學(xué)是從一般原理、一般情況的角度對(duì)管理活動(dòng)和管理規(guī)律進(jìn)行研究，不涉及管理分支學(xué)科的業(yè)務(wù)和方法的研究；管理學(xué)是研究所有管理活動(dòng)中的共性原理的基礎(chǔ)理論科學(xué)，無(wú)論是“宏觀原理”還是“微觀原理”，都需要管理學(xué)的原理作基礎(chǔ)來(lái)加以學(xué)習(xí)和研究，管理學(xué)是各門具體的或?qū)ｉT的管理學(xué)科的共同基礎(chǔ)。

2、綜合性

從管理內(nèi)容上看，管理學(xué)涉及的領(lǐng)域十分廣闊，它需要從不同類型的管理實(shí)踐中抽象概括出具有普遍意義的管理思想、管理原理和管理方法，從影響管理活動(dòng)的各種因素上看。

除了生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系、上層建筑這些基本因素外，還有自然因素、社會(huì)因素等，從管理學(xué)科與其他學(xué)科的相關(guān)性上看，它與經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等都有密切關(guān)系，是一門非常綜合的學(xué)科。

二、主要用途

管理學(xué)是研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過(guò)合理的組織和配置人、財(cái)、物等因素，提高生產(chǎn)力的水平；是社會(huì)組織中，為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，以人為中心進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動(dòng)調(diào)。

在一般意義上講，它是通過(guò)采取某些具體的手段和措施，設(shè)計(jì)、營(yíng)造、維護(hù)一種環(huán)境，包括組織內(nèi)部和外部的環(huán)境，使所有管理對(duì)象在特定的環(huán)境中，做到協(xié)調(diào)而有序地進(jìn)行活動(dòng)。