處分單怎么填 富士康員工處分單填寫

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本文導(dǎo)航

• 失職處罰單怎么寫
• 公務(wù)員行政處分決定書如何寫
• 富士康員工處分單填寫
• 處罰單怎么寫
• 本人政歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)怎么填寫
• 處罰告知單怎么填

失職處罰單怎么寫

失職處罰單（違反規(guī)章紀(jì)律處罰單）

我單位XXX，在X年X月X日,因玩忽職守、工作不當(dāng)，導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)（或其

他）損失XXX，在群眾中影響惡略，經(jīng)（組織）討論研究，對其作出以下處罰：

1，.....（例如：通報批評)

2 .......(例如：罰款XXX元）

3 .......（例如：情節(jié)十分嚴(yán)重，故將其開除）

受罰者：XXX xxxxxxx（單位或公司名）

年 月 日 年 月 日

公務(wù)員行政處分決定書如何寫

標(biāo)題：XXXX行政處分決定書

處分文號：X處分字（****）***號

正文內(nèi)容：被處分人的基本情況，違紀(jì)經(jīng)過介紹，單位黨組的研究決定，處分期限。

結(jié)尾：落款（單位名稱，時間）

富士康員工處分單填寫

這個行政部門有單子的，你直接去辦公室拿單子，然后按照上面的的內(nèi)容填寫就好了

處罰單怎么寫

1、通報

因近期我公司車間原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠, 為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予罰款100元,以示警戒。

希望所有員工要認(rèn)真工作,增強(qiáng)責(zé)任心,若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理。

部門名：xxx

日期：xxx年xx月xx日

2、該員工上班時間私自下班，違反了公司的規(guī)章制度，對其進(jìn)行20元罰款。望其它員工引以為戒！

3、處罰通知

今由于員工某某工作疏忽懈怠，導(dǎo)致設(shè)備損壞，為單位造成巨大損失。

其上級領(lǐng)導(dǎo)者管理不善，監(jiān)督不嚴(yán)，一并作出處罰決定。

處罰如下：......

望全體員工以此為戒。

年月日

領(lǐng)導(dǎo)簽字：

本人政歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)怎么填寫

填寫個人的真實(shí)情況

1、何時何地何原因受過什么獎勵主要填寫個人受到的獎勵情況，如果有的得到獎勵的情況就寫出在什么地方什么時間什么原因得到獎勵，得到獎勵的主要類別，寫清楚是什么獎勵，根據(jù)榮譽(yù)證書上的內(nèi)容填寫，不可胡亂填寫。

2、沒有得到過獎勵，可以填寫“無”或者是空著不寫，不可以憑空捏造自己的得獎情況，實(shí)事求是的去寫。

3、何時何地何原因受過什么處分主要是填寫個人受到的處分情況，如果有受到處分不可隱瞞不報，要根據(jù)處罰書上寫，什么原因、什么時間、在什么地方、受到什么處罰都要填寫清楚，不可私自隱瞞。

4、沒有受到處罰，可以填寫“無”或者是空著不寫，同時也不可以惡意捏造處罰情況，不能填寫沒有受到的處罰，根據(jù)自身情況填寫。

擴(kuò)展資料:

1、何時何地何原因受過何種獎勵或處分這兩項(xiàng)應(yīng)如實(shí)填寫。

2、“有何特長”項(xiàng)應(yīng)將具體特長寫清楚，不要泛泛的寫“體育”、“美術(shù)”等，應(yīng)寫如“足球”、“國畫”等。

3、“受過任何處分”；若在校期間受過黨、團(tuán)及行政處分但由于表現(xiàn)突出而撤消處分者，則填“無處分”；若在校期間受過黨、團(tuán)及行政處分而未撤消處分者，則應(yīng)如實(shí)填寫所受處分的時間、地點(diǎn)、原因和處分等級。獎勵應(yīng)填寫清楚獲獎時間、地點(diǎn)、原因和獎項(xiàng)。

4、“何時何地受過何種獎勵或處分”;項(xiàng)應(yīng)填寫校級以上的獎勵或處分，優(yōu)秀（良）畢業(yè)生稱號在“何時何地因何原因受到獎勵或處分”欄中要填寫。如空間不夠，可適當(dāng)簡寫。

參考資料來源：

百度百科-畢業(yè)生登記表

人民網(wǎng)-有何特長、受過何種獎勵或處分怎樣填

處罰告知單怎么填

行政機(jī)關(guān)送達(dá)當(dāng)事人處罰告知單的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。當(dāng)事人對處罰決定不服的，可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。
【法律依據(jù)】
《行政處罰法》第三十二條
當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。行政機(jī)關(guān)必須充分聽取當(dāng)事人的意見，對當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)；應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核；當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由或者證據(jù)成立的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采納。行政機(jī)關(guān)不得因當(dāng)事人申辯而加重處罰。