建筑學專業(yè)屬于什么 建筑系什么專業(yè)最好
建筑學是什么專業(yè)科類別?建筑學屬于哪個學科門類 有什么相關專業(yè)?建筑學屬于什么專業(yè)類別?建筑學是什么專業(yè)類別?建筑工程屬于什么類型的專業(yè)類別?建筑專業(yè)屬于什么行業(yè)?
本文導航
建筑學的專業(yè)都有哪些
建筑學是理工類專業(yè)。
建筑學,從廣義上來說,是研究建筑及其環(huán)境的學科。建筑學是一門橫跨工程技術和人文藝術的學科。建筑學所涉及的建筑藝術和建筑技術、以及作為實用藝術的建筑藝術所包括的美學的一面和實用的一面,它們雖有明確的不同但又密切聯(lián)系,并且其分量隨具體情況和建筑物的不同而大不相同。
建筑設計往往在建筑地點、建筑類型及建筑造價三者決定之間進行。因此,建筑設計是對于環(huán)境、用途和經(jīng)濟上的條件和要求加以運籌調整和具體化的過程。這種過程不但有其實用價值,而且有其精神價值,因為為任何一種社會活動所創(chuàng)造的空間布置將影響到人們在其中活動的方式。
建筑系什么專業(yè)最好
建筑學屬于工科類,相關的專業(yè)有:城市規(guī)劃, 景觀建筑設計 ,風景園林 ,室內設計, 歷史建筑保護工程。
從業(yè)領域:
1.建筑設計
就職于建筑設計院、建筑事務所、建筑設計集團等,包括建筑方案設計和建筑施工圖設計,按照建設任務,把施工過程和使用過程中所存在的或可能發(fā)生的問題,事先作好通盤的設想,擬定好解決這些問題的辦法、方案,用圖紙和文件表達出來。
2.建筑策劃
就職于房地產(chǎn)公司,通過運用各種信息收集方法與工具,揭示出業(yè)主、用戶、建筑師和社會大眾等的價值體系,調查出場地、氣候等對建筑的影響,將這些信息綜合起來并且就總結由設計來解決的問題進行陳述,從而為設計提供科學的依據(jù)。
3.室內裝飾設計
就職于建筑裝飾公司,分為公裝和家裝,根據(jù)室內的使用性質、環(huán)境和相應的標準,運用物質手段和建筑美學原理,給人創(chuàng)造一種合理、舒適、優(yōu)美能滿足人們物質和精神需要的室內環(huán)境。
4.其他就業(yè)
建筑學作為建筑龍頭專業(yè),學習過程中相關專業(yè)都有所涉及,畢業(yè)后可視自身條件經(jīng)自學或培訓參與建筑相關的各類工作。
建筑系都分什么專業(yè)
在教育部發(fā)布普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)中建筑學是工學建筑類中的二級學科。
見圖
大學里說的建筑學是什么專業(yè)
建筑學(Architectonic),從廣義上來說,是研究建筑及其環(huán)境的學科。 在通常情況下,以及按其作為外來語所對應的詞語(由歐洲至日本再至中國)的本義,它更多的是指與建筑物設計和建造相關的藝術和技術的綜合。因此,...詳細>>
建筑工程專業(yè)是一個專業(yè)嗎
建筑工程技術:培養(yǎng)具有建筑工程設計的土建專業(yè)
建筑業(yè)學什么專業(yè)吃香
建筑行業(yè)從開發(fā)商(甲方)來說:主要負責商業(yè)開發(fā) 主要職位經(jīng)營市場部,管理部門,財務部門這是任何公司都具有的 還有技術部:技術部(工程部)包括水暖電技術員,土建技術員,工程概預算技術員
水暖電主要負責項目水暖電相關技術工作
土建技術員主要負責項目土建相關技術把關
工程概預算主要工程概算 成本控制 招投標控制價
施工方(乙方):經(jīng)營部門 管理部門 財務部門 工程部門 預算部門
工程部門有水暖電技術員,土建技術員
預算部門:預算技術員(負責投標概預算,決算)
設計方:經(jīng)營部門 管理部門 技術部門 財務部門
主要是技術部門:機電專業(yè)包括給水排水設計職位,電氣設計職位,暖通設計職位(能源動力)
建筑專業(yè):建筑學方案職位 建筑設計職位
結構專業(yè):結構專業(yè)職位
規(guī)劃專業(yè):城市規(guī)劃專業(yè)職
室內專業(yè):室內設計職位
監(jiān)理方:經(jīng)營部門 管理部門 技術部門
技術部門包括:水暖段技術監(jiān)理職位
土建技術監(jiān)理部門
審計方:經(jīng)營部門 管理部門 技術部門
技術部門:安裝預算職位 土建預算部門
環(huán)境影響評價方:
技術部門:環(huán)境影響評價職位
拓展建筑就業(yè)前景:
我們都明白很多待遇優(yōu)厚的行業(yè)對學歷的要求是最低本科,甚至不包括專升本。如果你是專科生,基本上等于你和公務員、初中以上正規(guī)編制教師、國企正規(guī)編制、碩士和出國深造基本無緣了。我們都知道,??婆c本科學歷,針對以前的建筑行業(yè)來說,可能去分的還不是這么清楚。但是對于目前的建筑行業(yè)來說,這并不適用。當前階段,如果你想進入某個國企或者有編制單位,那么本科是最低起點,本科學歷就是一個門檻。也許你自身真的有能力,有專業(yè)技術,但是如果你的學歷不夠本科,那么,我們連面試的機會都沒有,又何談工作?
很多在建筑行業(yè)上班的人都知道,職稱對于升職來說,是一件非常重要的事情。如果你想要讓自己的價值更大,想要突破自己的現(xiàn)有階段,那么,評職稱也是一個必不可少的環(huán)節(jié)。然而,學歷問題又來了。光說大專和本科生的差距,就已經(jīng)很明顯了。
有人就要問了,那為什么一般??飘厴I(yè)生的就業(yè)率高于本科生呢?這和就業(yè)定位和期望值的問題有關了。相對來說,??飘厴I(yè)生對職位和薪酬期望值較低,更容易找到工作。但相對而言,同等崗位,本科學歷會比較有優(yōu)勢,而且有些崗位會限制只能本科學歷。
本科(含專升本)和??贫际谴髮W學歷,能定時定期享受進職進級的待遇,本科比??聘咭粋€層次,評職時本科比??频膶嵺`年限年,而且一般只有本科以上學歷可以進升高級職稱,如:高級工程師、高級研究員、教授等,相對單位而言對本科要重視得多,且提升機會會更多。我們就拿評職稱申報條件來說差距就已經(jīng)不是一點點了!
1.助理職稱:
(1)大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作一年以上。
(2)大學??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術工作二年以上。
(3)中專畢業(yè),從事專業(yè)技術工作三年以上。
(4)高中畢業(yè),從事專業(yè)技術工作七年以上。
(5)初中以下學歷人員,從事專業(yè)技術工作十年以上,同時應具備員級職務。
2.中級職稱:
(1)大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作五年以上,擔任助理職務四年以上。
(2)大學??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術工作六年以上,擔任助理職務四年以上。
(3)中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術工作十年以上,擔任助理職務四年以上。
(4)初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上,擔任助理職務四年以上。
3.高級職稱:
(1)大學本科畢業(yè),從事專業(yè)工作十年以上,擔任中級職務五年以上。
(2)大學??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術工作十五年以上,并擔任中級職務五年以上。
(3)中專、高中畢業(yè),從事專業(yè)技術工作二十年以上,并擔任中級職務五年以上。
對于建筑行業(yè),一般來說,理想的工作升職狀態(tài)應該是一下這樣的:
1.本科畢業(yè)擔任施工單位的菜鳥也就是學員,屬于試用階段工資2000元上下沒有用任何福利待遇,跟著師傅學習。
2.本科畢業(yè)一年學員轉為技術員(技術主管)基本工資帶補貼,給單位提交報告職稱升為助理工程師。
3.一個工地結束,第二個工地開始升為工程部副部長,擔任技術負責工作工資比技術員多拿幾百塊。
4.擔任工程部長,工資上浮一級基本能拿到6000每月,主要負責工地整體管理,工程部包括測量班、試驗室、技術部,你是總管最辛苦也是最委屈的。
5.擔任工程部長兼任副總工,給單位提交論文及助理工程師轉工程師論文,主要負責工程部及配合總工程師管理項目技術工作。
6.擔任總工程師,工資上升為年薪制,月工資基本達到7000每月,主要負責工程技術總負責階段,處理各種變更及對外協(xié)調技術解釋工作,配合項目經(jīng)理管理施工。
7.成功由總工程師變身項目經(jīng)理,工資年薪制,每月工資8000+,主要負責項目總體布控把握對外協(xié)調,與甲方要賬,勞務隊材料商周旋,與各種政府單位溝通確保項目順利進行。
然而,你要知道,這僅僅是理想狀態(tài)下你的晉升之路,但實際情況下在這種論資排輩關系至上的單位中,你的個人能力除非特別出眾并且人際交往能力超強,各種機遇都遇到的情況下才有可能出現(xiàn)這種晉升狀態(tài),多數(shù)人多半會埋沒在人群當中,在技術主管的位置或者工程部長的位置一干就是七八年,沒有任何進展突破。
對于建筑行業(yè)來說,每年各個學校的大型招聘會上都會有中鐵、中建、中交等大批施工企業(yè)的招聘身影,每次都會招許多人。但是你有沒有想過:為什么他們的企業(yè)好像永遠都招不滿?
原因其實非常的簡單,一方面應屆畢業(yè)生工資較低,并且國家也會有相應的優(yōu)惠政策,更重要的是招聘的人數(shù)眾多就意味能夠招聘到更有用的人的概率越大,經(jīng)過慘烈競爭,有能力的人迅速升職,能力不足的被安排在施工一線從事日復一日的繁雜工作,任務重、工資低,所以可能很快就會辭職。然后這些單位就又會開始準備新一輪的招聘工作了。