會(huì)計(jì)學(xué)就業(yè)方向和前景 會(huì)計(jì)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)及就業(yè)前景

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及就業(yè)前景分析，會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景怎么樣？會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景和就業(yè)方向，會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及前景，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景。

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• 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)最好的就業(yè)方向
• 會(huì)計(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)前景
• 會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向和前途
• 會(huì)計(jì)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)及就業(yè)前景
• 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)目前的就業(yè)前景怎么樣

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)最好的就業(yè)方向

會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)一直是我國(guó)的熱門(mén)學(xué)科，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)地不斷發(fā)展，無(wú)論是企業(yè)、機(jī)構(gòu)和第三方單位都需要有財(cái)會(huì)類(lèi)知識(shí)的專(zhuān)業(yè)人才，目前的企業(yè)也越來(lái)越重視會(huì)計(jì)人才，會(huì)計(jì)在企業(yè)中的地位隨之提高，成為熱門(mén)職業(yè)之一。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)一直是就業(yè)率排名前三的專(zhuān)業(yè)，再因其工作穩(wěn)定、薪酬較好、越老越吃香等優(yōu)點(diǎn)，吸引了無(wú)數(shù)的學(xué)生報(bào)考。會(huì)計(jì)匯總結(jié)大學(xué)生畢業(yè)后可以有哪些就業(yè)方向：

1.財(cái)務(wù)工作

就職方向：企業(yè)、公務(wù)員

工作內(nèi)容：包括會(huì)計(jì)、出納等。初入職可能只是做辦理銀行存款、票據(jù)整理、做記賬結(jié)賬等基礎(chǔ)工作，如果在正規(guī)的大公司，這個(gè)階段可能會(huì)持續(xù)一至兩年。之后隨著經(jīng)驗(yàn)的累積，會(huì)逐漸接觸賬務(wù)處理工作，最后進(jìn)入管理階段，負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債分析、企業(yè)并購(gòu)等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工作。

發(fā)展路徑：出納會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO

工作特點(diǎn)：一開(kāi)始工作比較穩(wěn)定，相對(duì)清閑，但是工資未必會(huì)很高。而且從事具體財(cái)務(wù)工作的人，經(jīng)驗(yàn)與證書(shū)同樣重要，都不能放棄。剛?cè)肼毚霾粫?huì)太好，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)越來(lái)越吃香。

2.審計(jì)

就職方向：事務(wù)所（四大等）、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)

工作內(nèi)容：新人初入職場(chǎng)一般是做審計(jì)基礎(chǔ)工作，研究底稿熟悉審計(jì)流程，其中包括銀行存款、財(cái)務(wù)費(fèi)用、營(yíng)業(yè)收支等方面的工作。經(jīng)驗(yàn)累積到一定程度，會(huì)逐漸涉及財(cái)務(wù)報(bào)表、收入、成本方面的科目。職位晉升到經(jīng)理級(jí)別，則需要對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目作出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，進(jìn)行公司治理以及投融資事宜。

發(fā)展路徑：審計(jì)助理審計(jì)高級(jí)審計(jì)審計(jì)經(jīng)理高級(jí)審計(jì)經(jīng)理合伙人

工作特點(diǎn)：在前幾個(gè)級(jí)別待遇相對(duì)同級(jí)別會(huì)計(jì)要高，但事務(wù)所工作節(jié)奏快、強(qiáng)度大，適合抗壓能力強(qiáng)、渴望快速發(fā)展的會(huì)計(jì)人。

3.稅務(wù)

就職方向：企業(yè)、事務(wù)所、稅務(wù)機(jī)關(guān)

工作內(nèi)容：稅務(wù)新人主要負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的稅務(wù)核算或稅務(wù)記錄，負(fù)責(zé)跑稅務(wù)局跟專(zhuān)管員對(duì)接，需要會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)。晉升后負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)員的監(jiān)督以及集團(tuán)的稅務(wù)管理監(jiān)控、研究新業(yè)務(wù)形式。更高級(jí)別的管理工作要就異常信息進(jìn)行分析，分析、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并初步擬定處理策略，在權(quán)限內(nèi)決定新業(yè)務(wù)形式的賬務(wù)處理方式、合同描述口徑（與法務(wù)合作）、合同解釋口徑（統(tǒng)一對(duì)外）等等。

發(fā)展路徑：稅務(wù)專(zhuān)員稅務(wù)主管稅務(wù)經(jīng)理稅務(wù)總監(jiān)

工作特點(diǎn)：稅務(wù)知識(shí)本身比較繁瑣，不僅需要有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，而且要對(duì)稅務(wù)知識(shí)有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會(huì)很忙?？傮w來(lái)說(shuō)薪酬福利不錯(cuò)、職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、發(fā)展空間大。

4.金融機(jī)構(gòu)

就職方向：銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)

工作內(nèi)容：前臺(tái)人員入職初期會(huì)做基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，伴隨業(yè)績(jī)和能力的增長(zhǎng)，會(huì)有機(jī)會(huì)接觸基礎(chǔ)會(huì)計(jì)方面的工作，經(jīng)過(guò)多年的人脈和經(jīng)驗(yàn)的積累，有機(jī)會(huì)升到支行行長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全行的工作。后臺(tái)會(huì)計(jì)畢業(yè)生入職會(huì)從風(fēng)控專(zhuān)員做起，從事調(diào)查、協(xié)調(diào)、解答等基礎(chǔ)風(fēng)控工作，慢慢晉升后會(huì)負(fù)責(zé)減少風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生，幫助銀行減少損失等。

發(fā)展路徑：前臺(tái)：柜員柜長(zhǎng)會(huì)計(jì)主管會(huì)計(jì)主任支行副行長(zhǎng)支行行長(zhǎng)

后臺(tái)：風(fēng)控專(zhuān)員風(fēng)控主管風(fēng)控主任支行副行長(zhǎng)支行行長(zhǎng)

工作特點(diǎn)：金融機(jī)構(gòu)工作待遇好、環(huán)境舒適，但是一般需要較高的學(xué)歷，需要985、211，甚至需要研究生學(xué)歷。一開(kāi)始工作也是比較辛苦，且工資低，但隨著發(fā)展會(huì)逐漸變舒適，勝在工作穩(wěn)定，薪酬福利好。

所以，會(huì)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)方向還是有很多的。因?yàn)闀?huì)計(jì)崗位與錢(qián)打交道，對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)性、專(zhuān)業(yè)性要求高，所以大部分崗位前期工作會(huì)略顯枯燥、瑣碎，工作量大，并且伴隨著備考注會(huì)等，會(huì)計(jì)人難免覺(jué)得壓力大。但只要經(jīng)受住考驗(yàn)，重視前幾年的積累和學(xué)習(xí)，未來(lái)一定能在崗位上有所發(fā)展，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

會(huì)計(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)前景

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景：

整體來(lái)說(shuō)對(duì)各大城市乃至三線城市來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)人才都是有很大需求，對(duì)于薪資來(lái)說(shuō)，三六九等都有，目前大多數(shù)人考慮考注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)提升自己在行業(yè)內(nèi)的認(rèn)可，注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪不菲，同時(shí)越來(lái)越多非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的人也在努力追逐此認(rèn)證。

一般來(lái)說(shuō)，讀會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。就業(yè)面很廣泛?？梢栽诠S可做跟單，倉(cāng)管，出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、可以進(jìn)銀行做柜臺(tái)，可以去會(huì)計(jì)事務(wù)所和稅務(wù)師事務(wù)所當(dāng)實(shí)習(xí)生等。

另外，有企業(yè)產(chǎn)生，就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求，所以，會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè) 會(huì)計(jì)部門(mén)在企業(yè)里絕對(duì)是一個(gè)核心部門(mén)，無(wú)論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎(jiǎng)金，都得經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會(huì)有你會(huì)計(jì)部門(mén)的一份，也不難保證：你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會(huì)被邊緣化。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向：

1、財(cái)務(wù)

就職方向：企業(yè)、公務(wù)員

工作內(nèi)容：包括會(huì)計(jì)、出納等。初入職可能只是做辦理銀行存款、票據(jù)整理、做記賬結(jié)賬等基礎(chǔ)工作，之后隨著經(jīng)驗(yàn)的累積，會(huì)逐漸接觸賬務(wù)處理工作，最后進(jìn)入管理階段。

2、審計(jì)

就職方向：事務(wù)所(四大等)、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)

工作內(nèi)容：新人初入職場(chǎng)一般是做審計(jì)基礎(chǔ)工作，研究底稿熟悉審計(jì)流程，經(jīng)驗(yàn)累積到一定程度，會(huì)逐漸涉及財(cái)務(wù)報(bào)表、收入、成本方面的科目。職位晉升到經(jīng)理級(jí)別，則需要對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目作出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，進(jìn)行公司治理以及投融資事宜。

3、稅務(wù)

就職方向：企業(yè)、事務(wù)所、稅務(wù)機(jī)關(guān)

工作內(nèi)容：稅務(wù)新人主要負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的稅務(wù)核算或稅務(wù)記錄，負(fù)責(zé)跑稅務(wù)局跟專(zhuān)管員對(duì)接，晉升后負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)員的監(jiān)督以及集團(tuán)的稅務(wù)管理監(jiān)控、研究新業(yè)務(wù)形式。更高級(jí)別的管理工作要就異常信息進(jìn)行分析，分析、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并初步擬定處理策略。

4、金融機(jī)構(gòu)

就職方向：銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)

工作內(nèi)容：入職初期會(huì)做基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，伴隨業(yè)績(jī)和能力的增長(zhǎng)，會(huì)有機(jī)會(huì)接觸基礎(chǔ)會(huì)計(jì)方面的工作，經(jīng)過(guò)多年的人脈和經(jīng)驗(yàn)的積累，有機(jī)會(huì)升到支行行長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全行的工作。

會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向和前途

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景還是不錯(cuò)的，在中國(guó)，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)一直是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，社會(huì)上各種企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)的需求也會(huì)大大增加，會(huì)計(jì)將成為各行業(yè)中的一個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，其社會(huì)地位和收入也會(huì)慢慢地提高。會(huì)計(jì)在一個(gè)企業(yè)中是不可或缺的角色，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生可以從事審計(jì)、金融、財(cái)務(wù)以及咨詢等各方面的職業(yè)，市場(chǎng)需求大，前景好。

1.內(nèi)資企業(yè)：對(duì)會(huì)計(jì)人員需求量大，但是發(fā)展和待遇尚有不足。目前內(nèi)資企業(yè)是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生最集中的就業(yè)方向，因?yàn)樗男枨罅看?，但是由于企業(yè)規(guī)模及性質(zhì)的原因，該類(lèi)企業(yè)所需的會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)水平要求不高。因此，在內(nèi)資企業(yè)中有利有弊。優(yōu)點(diǎn)是公司的成長(zhǎng)空間大，自己通過(guò)努力晉升空間也大，同時(shí)工作較輕松，壓力相對(duì)較小，有寬裕的時(shí)間進(jìn)行養(yǎng)分補(bǔ)給，是一塊好的跳板。當(dāng)然，它也有一定的弊端，首先是薪資較低，其次是如果不通過(guò)自己學(xué)習(xí)，能力和專(zhuān)業(yè)技能很難從公司中得到大的提升。所以，要想得到長(zhǎng)足的發(fā)展，還要靠自己的勤奮和努力。

2.外企：待遇和薪資好，部門(mén)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)，但進(jìn)入門(mén)檻高，工作壓力較大。外企是一些畢業(yè)生夢(mèng)寐以求想進(jìn)入的企業(yè)，外企一般擁有較雄厚的資金，同時(shí)又有先進(jìn)的管理理念，發(fā)展前景好，待遇和薪資也比較樂(lè)觀，同時(shí)給予年輕人的平臺(tái)和機(jī)遇都比較好。當(dāng)然，好的平臺(tái)要求自然要高，它需要的是多方面的人才，不僅是專(zhuān)業(yè)技能要過(guò)關(guān)，同時(shí)，還要有較好的工作及處事能力，門(mén)檻較高，工作壓力也大，不進(jìn)則退。因此，要想進(jìn)入外企，必須要有相應(yīng)的成績(jī)或證書(shū)表明專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬，除此之外，還要有良好的心態(tài)與過(guò)人的能力通過(guò)面試。

3.會(huì)計(jì)事務(wù)所：專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，能夠促進(jìn)自己不斷學(xué)習(xí)，但是，小事務(wù)所和大事務(wù)所有較大的區(qū)別，工作壓力大，加班較頻繁。會(huì)計(jì)事務(wù)所是會(huì)計(jì)人員最對(duì)口的去處，它能將所學(xué)全部應(yīng)用在工作中，同時(shí)還能督促你不斷學(xué)習(xí)，去解決會(huì)計(jì)中的各種繁瑣復(fù)雜的問(wèn)題，它的樂(lè)趣所在就是解決疑難會(huì)計(jì)問(wèn)題，同時(shí)做一名會(huì)計(jì)行業(yè)的推動(dòng)者。

1、財(cái)務(wù)工作。包括會(huì)計(jì)、出納等。工作比較穩(wěn)定，相對(duì)清閑，但是工資未必會(huì)很高。而且從事具體財(cái)務(wù)工作的人，更多的是看經(jīng)驗(yàn)，剛?cè)肼毚霾粫?huì)太好，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)越來(lái)越吃香

2、審計(jì)。很多財(cái)務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，另外會(huì)計(jì)事務(wù)所也主要從事審計(jì)工作。待遇會(huì)比較好，而且被財(cái)務(wù)部門(mén)供著，但是忙季會(huì)很忙，尤其在事務(wù)所，容易對(duì)身體造成慢性損耗

3、稅務(wù)?？梢匀ジ骷?jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。稅務(wù)也屬于被供著的單位，任何單位都不敢得罪稅務(wù)，當(dāng)然，稅務(wù)知識(shí)本身比較繁瑣，想進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)，需要對(duì)稅務(wù)知識(shí)有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會(huì)很忙

4、金融機(jī)構(gòu)。比如銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)。這個(gè)不用多說(shuō)了，待遇很好，但是壓力會(huì)很大。

5、統(tǒng)計(jì)。很多單位的統(tǒng)計(jì)工作都由財(cái)務(wù)人員來(lái)做，一般都是財(cái)務(wù)人員兼職。

會(huì)計(jì)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)及就業(yè)前景

會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)屬工商管理學(xué)科，是一個(gè)應(yīng)用性較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)。該專(zhuān)業(yè)設(shè)有企業(yè)會(huì)計(jì)、國(guó)際會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等三個(gè)專(zhuān)業(yè)方向。專(zhuān)業(yè)以企業(yè)會(huì)計(jì)為主，兼顧計(jì)算機(jī)與財(cái)務(wù)管理。在教學(xué)方法上強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)模式，提倡啟發(fā)式與案例教學(xué)，多方位培養(yǎng)學(xué)生處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)與管理財(cái)務(wù)的操作能力和創(chuàng)新能力。

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會(huì)計(jì)學(xué)就業(yè)方向和前景？

會(huì)計(jì)學(xué)就業(yè)方向：畢業(yè)生一般是到會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)、各類(lèi)企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)以及有關(guān)部門(mén)從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等實(shí)務(wù)，也可到高校、研究單位從事教學(xué)和科研工作。如果考上會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以直接到會(huì)計(jì)事務(wù)所高就了，或者大公司、外企。

會(huì)計(jì)學(xué)就業(yè)前景：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域涉及面廣，涉及了鑒證，審計(jì)，稅收，公司會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理，破產(chǎn)清算，法務(wù)會(huì)計(jì)，預(yù)算制定，商業(yè)咨詢等等都是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)將要涉及的領(lǐng)域，所以發(fā)展前景還是比較不錯(cuò)的。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)目前的就業(yè)前景怎么樣

會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語(yǔ)言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國(guó)具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢(shì)，本專(zhuān)業(yè)力旨在為國(guó)家培養(yǎng)一批既懂中國(guó)會(huì)計(jì)，又懂國(guó)際會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)人才。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語(yǔ)水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專(zhuān)門(mén)人才。

實(shí)際上非常廣泛，大概從從業(yè)的領(lǐng)域來(lái)講，一部分是在會(huì)計(jì)公司里邊，或者說(shuō)他從事的工作是社會(huì)中介服務(wù)，主要提供的是審計(jì)，或者說(shuō)咨詢服務(wù)。這是一部分。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位，首先是在他們的財(cái)會(huì)部門(mén)里邊，從事基礎(chǔ)性的具體的工作。經(jīng)過(guò)幾年的成長(zhǎng)，像在事務(wù)所里邊工作的會(huì)計(jì)人員，經(jīng)過(guò)幾年的成長(zhǎng)，可能會(huì)成為經(jīng)理，甚至于成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人。

那么在企事業(yè)單位工作的會(huì)計(jì)人員，經(jīng)過(guò)幾年的努力，可能會(huì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位，在跨國(guó)公司里邊，有相當(dāng)多的管理人員，是有非常強(qiáng)的會(huì)計(jì)背景，都是也有一些在金融機(jī)構(gòu)，在保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛。

目前在我們國(guó)家的的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：

一． 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

二． 外企：待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

三． 事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。

四．理財(cái)咨詢：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。

職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)

薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也必將隨之增長(zhǎng)。

五．公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。

會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專(zhuān)業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的.

另外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景好

第一，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門(mén)職業(yè)。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。在我國(guó)，近年來(lái)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都保持在60萬(wàn)人左右。

第二，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。

早在10年前，我國(guó)就提出要發(fā)展30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前，行業(yè)的人才缺口依然很大

第三，社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)方向十分注重專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng)，其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí)，已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。

第四，從以往的數(shù)據(jù)看，也證明了注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好。

在高等院校開(kāi)設(shè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)方向，始于1994年。專(zhuān)業(yè)設(shè)立以來(lái)，共培養(yǎng)畢業(yè)生9534人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，畢業(yè)的9534名學(xué)生全部就業(yè)。其中，2700多人進(jìn)入在中國(guó)境內(nèi)的國(guó)際會(huì)計(jì)公司以及國(guó)內(nèi)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所就業(yè)；2600多人進(jìn)入國(guó)內(nèi)各大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)、證券以及政府部門(mén)等從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作；其余畢業(yè)生到其他領(lǐng)域就業(yè)，或考取研究生，或出國(guó)留學(xué)。

作為還在大學(xué)深造的我，我明白自己的方向和理想?，F(xiàn)在我們大學(xué)生理論并不缺乏，缺乏的只是工作經(jīng)驗(yàn)，每每看到關(guān)于大學(xué)生去企業(yè)應(yīng)聘職位的時(shí)候，總會(huì)被“工作經(jīng)驗(yàn)”“

工作經(jīng)歷”斷送美好的機(jī)會(huì)。很是難過(guò)。還有一個(gè)誤區(qū)就是我們大學(xué)生剛一畢業(yè)期望太高，總想著自己是高學(xué)歷的知識(shí)人才，應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào)，往往要求高待遇，這些導(dǎo)致了我們大學(xué)生形成高不成低不就的尷尬局面。

雖然我現(xiàn)在是學(xué)了很多關(guān)于會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，考得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和助理會(huì)計(jì)師證書(shū)，但社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)終究是人才的競(jìng)爭(zhēng)，有句俗話說(shuō)得好“本科滿街有，碩士像條狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，隨便問(wèn)問(wèn)都是本科文憑?，F(xiàn)在中國(guó)的教育從80年代的尖子化帶現(xiàn)在的大眾化，大學(xué)的擴(kuò)建擴(kuò)招導(dǎo)致了大學(xué)生得到了普及。所以想在社會(huì)上立足，必須煤田都得更新知識(shí)，活到老學(xué)到老。這樣趕得上社會(huì)的潮流，就像計(jì)算機(jī)的每一次更新?lián)Q代一樣地迅速。

所以我不能夠自滿，還得繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，哪怕用不上。我還得考中級(jí)會(huì)計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師，學(xué)以致用。為將來(lái)走上社會(huì)能夠更加游刃有余，左右逢源。同時(shí)，我還得行進(jìn)自我的人生職業(yè)生涯價(jià)值規(guī)劃。無(wú)論自己將來(lái)從企事業(yè)單位，還是行政單位，甚至普通的店面工作，我都會(huì)銘記“三會(huì)（會(huì)思考、會(huì)做人、會(huì)做事）三有（有一技之長(zhǎng)、有敬業(yè)精神、有誠(chéng)正之心）”理念，發(fā)展自我、完善自我、展現(xiàn)自我。