普研面試是怎么樣的 面試流程是怎么樣的？

中南大學(xué)自主招生面試怎么搞，該注意些什么？？考MBA還是普研？普研如何選專業(yè)學(xué)校？每年MBA的面試內(nèi)容都一樣不一樣啊，都有些什么內(nèi)容呢？在職研究生MBA和正常普研有什么區(qū)別嗎，含金量怎么樣？面試是怎么樣的？面試流程是怎么樣的？

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• 中南大學(xué)自主招生面試怎么搞，該注意些什么？？
• 考MBA還是普研？普研如何選專業(yè)學(xué)校
• 每年MBA的面試內(nèi)容都一樣不一樣啊，都有些什么內(nèi)容呢？
• 在職研究生MBA和正常普研有什么區(qū)別嗎，含金量怎么樣
• 面試是怎么樣的？
• 面試流程是怎么樣的？

中南大學(xué)自主招生面試怎么搞，該注意些什么？？

你是考碩士研究生還是MBA？不管 哪 一種，適體的著裝 很重 要！教授們 或考管的對(duì)你的第一好感 感很重要！適當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí)準(zhǔn) 備，如你報(bào)考MBA，一般 的管 理問題 及常 識(shí)要能 問共事清楚 ！若是普研，則你所學(xué)的專業(yè)知識(shí)要理清脈絡(luò)，回答問題 時(shí)時(shí)才能有的放矢！另對(duì)不同教授們 或考管們要分別對(duì)待！還有知之為知之，不知為不知，誠實(shí)對(duì)考官們的印象很重 要！另外，簡單清晰的外語口語會(huì)幫你贏些分?jǐn)?shù)·！此部分不要放松！

考MBA還是普研？普研如何選專業(yè)學(xué)校

從實(shí)踐能力上來說，MBA會(huì)更適合，但如果你日后從事事業(yè)單位或者公務(wù)員，那么可以考慮MPA,普研注重是知識(shí)性，學(xué)術(shù)性，考試難度來說會(huì)大很多，但普研從含金量來說大小偏差很大，就如你本科畢業(yè)一樣，你說本科畢業(yè)含金量怎么樣，其實(shí)這個(gè)很難說。管理類專業(yè)碩士（MBA\MPA\MPA cc）學(xué)習(xí)主要是以案例為主，會(huì)更適合社會(huì)的需求。僅建議性分析

每年MBA的面試內(nèi)容都一樣不一樣啊，都有些什么內(nèi)容呢？

　　1、MBA聯(lián)考綜合能力考試變化不大。

　　數(shù)學(xué)取消立體幾何，和2009年 綱考試內(nèi)容一致;具體內(nèi)容為：數(shù)學(xué)部分條件充分性判斷題的測試形式為單項(xiàng)選擇題，規(guī)定學(xué)員從給定的 5 個(gè)選項(xiàng)中，選擇 1 個(gè)作為答案。 在問題求解和條件充分性判斷這兩部分試題中，可能涉及到的數(shù)學(xué)知識(shí)范圍如下：實(shí)數(shù)的概念、性質(zhì)、運(yùn)算及應(yīng)用;整式、分式及其運(yùn)算;方程 ( 一元一次方程、一元二次方程、二元一次方程組) 的解法及應(yīng)用;不等式 ( 一元一次不等式、一元二次不等式 ) 的解法及應(yīng)用;等差數(shù)列、等比數(shù)列;排列組合;概率初步;常見平面圖形 ( 三角形、四邊形、圓 ) ;平面直角坐標(biāo)及直線與圓的方程。

　　2、MBA聯(lián)考邏輯、寫作沒有變化

　　具體內(nèi)容為：邏輯推理部分試題的測試形式為單項(xiàng)選擇題，規(guī)定學(xué)員從給定的 5 個(gè)選擇項(xiàng)中，選擇 1 個(gè)作為答案。邏輯推理試題的內(nèi)容涉及自然和社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，但并非測試有關(guān)領(lǐng)域的專門知識(shí)，也不測試邏輯學(xué)專業(yè)知識(shí)，而是測試學(xué)員對(duì)各種資訊的理解、分析、綜合、判斷，并開展相應(yīng)的推理、論證與評(píng)價(jià)等邏輯思維能力。

　　3、MBA聯(lián)考寫作題部分綜合考查學(xué)員的分析、論證能力和文字表達(dá)能力

　　寫作題分兩種類型，對(duì)于寫作部分的準(zhǔn)備考生可以參考2012年在職MBA聯(lián)考寫作題命題趨勢分析。

　　(1)論證有效性分析。論證有效性分析題的題干為一段有缺陷的論證，規(guī)定學(xué)員對(duì)此做出分析與評(píng)論。分析與評(píng)論的內(nèi)容由學(xué)員根據(jù)試題自己決定。

　　(2)論說文。論說文的考試形式有三種：命題作文、基于文字材料的自由命題作文、案例分析。每次考試選擇其中一種形式。規(guī)定學(xué)員在準(zhǔn)確、全面地理解題意的基礎(chǔ)上，寫出思想健康、觀點(diǎn)明確、材料充實(shí)、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、條理清楚、語言規(guī)范、卷面整潔的文章，鼓勵(lì)學(xué)員結(jié)合現(xiàn)實(shí)發(fā)揮創(chuàng)造性。

　　4、MBA聯(lián)考英語發(fā)生革命性的變化，是MBA聯(lián)考以來最大的調(diào)整

　　(1)MBA聯(lián)考英語接近普研，但試題難度要比普研低一些;

　　(2)聯(lián)考詞匯量從5800減到5500，取消商務(wù)詞匯;

　　(3)詞匯題型取消了;

　　(4)作文分值增加，由20分增加到25分;

　　A部分 10分 80—100字文章

　　B部分 15分 情景短文

　　(5)翻譯分值由20分減為15分，由180字降到150字;

　　(6)閱讀理解分成兩個(gè)部分，A部分40分，B部分三種題型選一種考;

　　5個(gè)題目，有7選項(xiàng)待選;

　　6—7個(gè)選項(xiàng)，選5個(gè)正確答案;

　　5個(gè)陳述，句子判斷對(duì)錯(cuò)

　　英語部分具體內(nèi)容：(100分)

　　第一部分 綜合填空

　　共20小題，每小題0.5分，共10分。在一篇約350詞的文章中留出20個(gè)空白，規(guī)定學(xué)員從每題給出的4個(gè)選項(xiàng)中選出最佳答案，使補(bǔ)全后的文章意思通順，前后連貫，結(jié)構(gòu)完整。

　　第二部分 閱讀理解

　　主要考查學(xué)員獲取資訊、理解文章、猜測重要生詞詞義并開展推斷等能力。閱讀理解分成兩個(gè)部分，A部分40分，共20題，每小題2分，B部分三種題型選一種考10分，閱讀理解部門共計(jì)50分。

　　B部分三種題型：

　　5個(gè)題目，有7選項(xiàng)待選;

　　6—7個(gè)選項(xiàng)，選5個(gè)正確答案;

　　5個(gè)陳述，句子判斷對(duì)錯(cuò)

　　規(guī)定學(xué)員根據(jù)所提供的四篇或五篇(總長度約為1800詞)文章的內(nèi)容，從每題所給出的4個(gè)選項(xiàng)中選出最佳答案。

　　第三部分 英譯漢

　　考查學(xué)員理解所給英語語言材料，并將指定部分譯成漢語的能力。譯文應(yīng)準(zhǔn)確、完整、通順。滿分為15分。該部分有以下兩種形式，每次考試使用其中一種。 (A或B任選一種)

　　A. 規(guī)定學(xué)員閱讀一篇約450詞的文章，并將其中5個(gè)劃線部分 (約130詞)譯成漢語。

　　B. 規(guī)定學(xué)員閱讀一篇約150詞左右的一個(gè) (或幾個(gè))英語段落，并將其全部譯成漢語。

　　第四部分 寫作

　　作文分值增加，由20分增加到25分;

　　A節(jié) 10分 80—100字文章

　　B節(jié) 15分 情景短文

　　以上就是2012年MBA全國聯(lián)考大綱調(diào)整和變化，相信堅(jiān)持參加MBA聯(lián)考的人已經(jīng)對(duì)在職研究生有用嗎已經(jīng)有了肯定的答案，如此，只有在確定的方向上一往無前，就一定能成功。

在職研究生MBA和正常普研有什么區(qū)別嗎，含金量怎么樣

樓主你好

1、報(bào)考條件不同，MBA要求本科畢業(yè)三年以上，?？飘厴I(yè)五年以上，普研無這方面要求。

2、就讀方式不一樣，MBA可選擇全日制讀，也可選擇在職讀，普研工商管理只能在校讀。

3、學(xué)費(fèi)不同，普研如果是公費(fèi)的，基本沒什么花費(fèi)，MBA一般院校在六七萬，好點(diǎn)的學(xué)校都在十幾萬，根據(jù)個(gè)人情況選擇報(bào)考。

4、普研工商管理是學(xué)術(shù)性研究生，側(cè)重科研及學(xué)術(shù)，MBA是專業(yè)碩士，更側(cè)重應(yīng)用。

一月份的MBA有雙證，畢業(yè)后跟普研的學(xué)歷都是一樣的，MBA學(xué)費(fèi)雖然高，但一般畢業(yè)后工資也要高于普研，比較MBA畢業(yè)生都是具備工作經(jīng)驗(yàn)的，有一定的事業(yè)基礎(chǔ)。

望采納

面試是怎么樣的？

結(jié)構(gòu)化面試的六步操作法

建立崗位勝任力模型

在進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，要對(duì)招聘崗位的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定，即建立崗位勝任力模型，包括這個(gè)崗位的應(yīng)具備的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、行為、思維、個(gè)性、價(jià)值觀等，進(jìn)而界定需要招聘的人員應(yīng)具備的條件。

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設(shè)置面試時(shí)的問題項(xiàng)目

在確定了崗位勝任力模型后，要對(duì)崗位勝任力模型的各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的問題題目設(shè)置工作，即在面試開展時(shí)，如何通過這些問題了解候選人的各方面情況，以測評(píng)候選人是否符合崗位勝任力的要求。

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面試問題項(xiàng)目的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)

在基于崗位勝任力模型設(shè)置的面試問題項(xiàng)目后，要對(duì)各問題項(xiàng)目設(shè)置相應(yīng)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，即什么樣的回答或結(jié)果應(yīng)該是什么樣的得分，這種得分要相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)與公平，以讓不同的面試官在針對(duì)同一問題時(shí)有著相同的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

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確定面試官人選及數(shù)量

基于崗位勝任力模型及崗位的性質(zhì)與特點(diǎn)，在對(duì)應(yīng)的面試官隊(duì)伍中確定相應(yīng)的面試官人選，即哪些面試官來針對(duì)某個(gè)崗位進(jìn)行面試工作。同時(shí)，明確面試官的人數(shù)情況，一般為2-7人，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。

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面試結(jié)果的最終分?jǐn)?shù)

在進(jìn)行了現(xiàn)場面試工作后，面試官們要對(duì)最終的分?jǐn)?shù)進(jìn)行討論，并得出最終的分?jǐn)?shù)情況。這個(gè)過程中，各面試官要基于此前確定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)基于候選的回答，進(jìn)行綜合的、客觀的討論并確定最終分?jǐn)?shù)。

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作出最終錄用決策

在討論和確定了候選人的最終面試分?jǐn)?shù)后，面試官們要基于崗位的實(shí)際需求和實(shí)際要求，綜合考慮候選人的情況，最終進(jìn)行討論并作出錄用決策（包括不予錄用用的情況），以保證符合崗位的候選人及時(shí)確定并開展工作。

面試流程是怎么樣的？

先是面試者的簡單的自我介紹

然后

主考的人會(huì)提出幾個(gè)問題

要求你進(jìn)行回答

回答完畢后

一般不是馬上就知道

是否能夠應(yīng)聘成功

在家等待

或者

等所有的人面試完畢后

就可以知道結(jié)果了