人力資源管理考什么科目 人力資源資格證考試需要哪些條件
人力資源考試都考什么內(nèi)容？廣東自考人力資源管理有什么科目要考？人力資源管理自考本科需要考哪些科目。
本文導(dǎo)航
人力資源資格證考試需要哪些條件
1.
人力資源管理師分為四級，人力資源管理師一級，人力資源管理師二級，人力資源管理師三級，人力資源管理師四級。
2.
企業(yè)人力資源管理師三級、四級考試分為職業(yè)道德、理論知識(shí)考試和專業(yè)能力三部分考試，而企業(yè)人力資源管理師考試一級、二級考試分為職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力、綜合評審四部分主要考試內(nèi)容如下。
(1)理論知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
(2)專業(yè)能力：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
(3)綜合評審：論文的撰寫
3.
自考人力資源管理本科必考科目
自考人力資源管理本科要考：
馬克思主義基本原理概論、勞動(dòng)社會(huì)學(xué)、組織行為學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、現(xiàn)代公司管理、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論、人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)、現(xiàn)代人員測評。
人事管理學(xué)工作崗位研究原理與應(yīng)用、畢業(yè)論文、英語(二)、宏觀勞動(dòng)力配置、國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)、勞動(dòng)爭議處理概論、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、工資管理、勞動(dòng)力市場學(xué)、人口與勞動(dòng)資源。
自考人力資源管理?？埔迹?/strong>
思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、中國特色社會(huì)主義理論體系概論、英語(一)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法概論(財(cái)經(jīng)類)、國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)概論、人力資源管理(三)。
管理學(xué)原理、公文寫作與處理、勞動(dòng)和社會(huì)保障概論、工作分析、勞動(dòng)關(guān)系與爭議處理、人力資源開發(fā)、人員測評技術(shù)、績效考評技術(shù)、人力資源管理初級實(shí)驗(yàn)、人力資源管理案例分析。
考查的能力素養(yǎng)維度分析：
人力資源管理?？坪捅究扑疾榈哪芰蛑R(shí)素養(yǎng)維度比較接近。
該專業(yè)的課程普遍對記憶力和語言文字的組織能力有較高要求，而法律相關(guān)的課程雖然很少，卻往往是比較難的科目。
如果同學(xué)們具有良好的法學(xué)素養(yǎng)，則有助于快速通過這幾門考試。
自考人力資源管理本科能學(xué)到什么
人力資源管理自考本科必須要考的科目有：馬克思主義基本原理概論、勞動(dòng)社會(huì)學(xué)、組織行為學(xué)、社會(huì)保障學(xué) 、現(xiàn)代公司管理 、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論 、力資源統(tǒng)計(jì)學(xué) 、現(xiàn)代人員測評、人事管理學(xué) 、工作崗位研究原理與應(yīng)用、畢業(yè)論文。選考科目為：英語（二）宏觀勞動(dòng)力配置、國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)、勞動(dòng)爭議處理概論加考：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 、勞動(dòng)法、工資管理、勞動(dòng)力市場學(xué)、人口與勞動(dòng)資源 經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理、行政管理專業(yè)?？飘厴I(yè)生可直接報(bào)考本專業(yè)，其他專業(yè)專科（或以上）畢業(yè)生報(bào)考本專業(yè)須加考課程。自學(xué)考試的課程根據(jù)命題的組織和使用范圍分為兩類，即：統(tǒng)考課程，指在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一使用由全國考辦命題的課程；省考課程，指在本省市范圍內(nèi)使用由本省市考委組織命題的課程。人力資源管理專業(yè)簡介：通過專業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)生系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理、行政管理及經(jīng)濟(jì)、法律等方面的基本理論和知識(shí)，能夠在各類工商企業(yè)和其他組織中從事人力資源開發(fā)與管理、行政管理等工作。
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