什么研究生如何找工作 研究生要畢業(yè)了應(yīng)該怎樣找工作

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本文導(dǎo)航

• 研究生要畢業(yè)了應(yīng)該怎樣找工作
• 研究生將要畢業(yè)如何找工作
• 研究生畢業(yè)找工作有前途嗎
• 研究生畢業(yè)剛工作一般薪資待遇
• 研究生畢業(yè)找工作迷茫怎么辦

研究生要畢業(yè)了應(yīng)該怎樣找工作

　　1．要樹(shù)立正確的擇業(yè)觀

　　研究生的擇業(yè)心理實(shí)質(zhì)上反映個(gè)人的世界觀、價(jià)值觀，研究生作為我國(guó)實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略的重要依靠力量，應(yīng)該具有大局意識(shí)、前瞻意識(shí)，從我國(guó)的國(guó)情和社會(huì)需求出發(fā)，將個(gè)人理想和價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與奉獻(xiàn)社會(huì)結(jié)合起來(lái)；應(yīng)該具有歷史使命感和時(shí)代責(zé)任感，把個(gè)人的發(fā)展與社會(huì)歷史的進(jìn)程聯(lián)系起來(lái)，看看中國(guó)這二十多年來(lái)的巨大變化，認(rèn)真思考二十年后大有發(fā)展的空間，不隨波逐流、不人云亦云、踏時(shí)代節(jié)奏、邁堅(jiān)定步伐、走出一條自己的路，做一名無(wú)愧于我們這個(gè)偉大時(shí)代的人。

　　研究生應(yīng)樹(shù)立正確的擇業(yè)觀和成才觀，正確處理好理想與現(xiàn)實(shí)、精神與物質(zhì)、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，不要在眾多的工作機(jī)會(huì)中患得患失，拼命要找所謂最好的位置。其實(shí)對(duì)于剛剛工作的年輕人來(lái)說(shuō)，收入、級(jí)別、職位、房子這些外在的東西不太重要，興趣最重要，找到一份適合自己、有興趣去做的事最重要，鍛煉的機(jī)會(huì)也很重要，就職后敢于從一般的事情做起，并很快干出成績(jī)，隨著你能力的增長(zhǎng)，所有那些外在的東西都會(huì)隨之而來(lái)。　　2.積極應(yīng)對(duì)挫折

　　研究生在求職過(guò)程中，由于性別歧視、年齡門(mén)檻、專(zhuān)業(yè)冷門(mén)等問(wèn)題,加上研究生自身?yè)駱I(yè)觀、心態(tài)、就業(yè)信息不暢等原因，就業(yè)之路不會(huì)一帆風(fēng)順，甚至還會(huì)屢屢碰壁；遭遇挫折在所難免，每位同學(xué)要作好以足夠的忍受力面對(duì)挫折，以足夠的勇氣迎接挑戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備；應(yīng)把挫折看成是人生的必修課，轉(zhuǎn)化成自我磨礪、自我?jiàn)^進(jìn)的動(dòng)力，遇到挫折時(shí)冷靜分析原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，調(diào)整情緒和行為，為下一次再戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。

　　人生如馬拉松，研究生要改變一業(yè)定終身的舊觀念，實(shí)事求是、靈活地處理好短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)的關(guān)系；在當(dāng)前這個(gè)充滿機(jī)遇與競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職業(yè)目標(biāo)和人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是可以分步進(jìn)行的，不要過(guò)于期望一畢業(yè)就找到完全符合自己理想的工作，到社會(huì)需要的地方去，鍛煉和充實(shí)自己，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的第一步。

　　3．知己知彼

　　采取公開(kāi)招聘是目前求職的常用方法，即依靠簡(jiǎn)歷、網(wǎng)申、筆試、面試、體檢這一常規(guī)流程；也有用人單位委托第三方招聘，采取關(guān)鍵詞搜索，有概率和運(yùn)氣問(wèn)題；此外還有很多方式可選，如先申請(qǐng)用人單位實(shí)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)，再參加該單位或行業(yè)的招聘；還有直接參與課題項(xiàng)目后被用人單位賞識(shí)直接錄用的；此外，社會(huì)上還有各種企業(yè)商業(yè)案例活動(dòng)、贊助實(shí)習(xí)或自愿者活動(dòng)，如果你有可能參加，那是展示實(shí)力的好機(jī)會(huì)；通過(guò)人際關(guān)系獲得推薦也是常用方法之一，說(shuō)到人際關(guān)系，很多同學(xué)會(huì)說(shuō)：我沒(méi)有后臺(tái)也沒(méi)有背景。其實(shí)，關(guān)系并不一定就是有后臺(tái)和背景，關(guān)系可以理解為關(guān)心和聯(lián)系，有關(guān)系就是要你主動(dòng)和別人保持聯(lián)系并持之以恒，自然你就會(huì)信息暢通，就有人愿意來(lái)關(guān)心幫助你；總之，找工作的途徑有各種各樣的。

　　一般來(lái)說(shuō)，招聘時(shí)最理想的人才就是專(zhuān)業(yè)成績(jī)出色、能力過(guò)硬、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高的復(fù)合性人才，用人單位除了要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)成績(jī)、專(zhuān)業(yè)論文、科研實(shí)踐等常規(guī)性考察外，應(yīng)聘者的敬業(yè)精神、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、創(chuàng)新精神、企業(yè)文化的認(rèn)同程度、人際交往和溝通能力、學(xué)習(xí)能力和求知欲等方面也會(huì)成為考察要點(diǎn)，應(yīng)有針對(duì)性地做好準(zhǔn)備。還有些務(wù)實(shí)的單位非常注重畢業(yè)生的職業(yè)道德素質(zhì)，象畢業(yè)生自感不足并每天為之煩惱不已的管理能力、外語(yǔ)水平或計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，在這些單位來(lái)看并不占其擇才用才的主導(dǎo)地位。每個(gè)單位招聘人才都有其側(cè)重點(diǎn)，我以為許多用人部門(mén)也不一定完全參照你已有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)選擇人才，而更加關(guān)注你與工作本身和企業(yè)文化的適配程度以及你的發(fā)展?jié)摿?，如工作態(tài)度、思維、工作方式和方法、工作能力和作風(fēng)、還有工作意識(shí)和觀點(diǎn)等，這些因素綜合反映在你的一言一行、一舉一動(dòng)上，甚至舉手投足也會(huì)成為考評(píng)所在。

　　教育部做過(guò)一項(xiàng)關(guān)于研究生就業(yè)的問(wèn)卷調(diào)查，顯示的數(shù)據(jù)對(duì)選擇不同性質(zhì)單位的畢業(yè)生有參考作用：被調(diào)查的64%的科研單位、57%的外企和60%的民企都希望應(yīng)屆研究生進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步鞏固專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)；50%的國(guó)有企業(yè)希望應(yīng)屆研究生進(jìn)一步加強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)能力，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都把研究生作為部門(mén)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人來(lái)培養(yǎng)；有48%的高校希望招聘的研究生能加強(qiáng)外語(yǔ)能力的培養(yǎng)；另外還有13%的單位認(rèn)為高校研究生應(yīng)加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，12%的單位建議應(yīng)屆研究生應(yīng)加強(qiáng)寫(xiě)作能力的訓(xùn)練。

　　知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。用人單位永遠(yuǎn)都希望將最合適的人放在最合適的地方，相信一方面對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí)，問(wèn)問(wèn)自己能干什么，另一方面深入了解用人單位情況，了解用人單位重點(diǎn)關(guān)注畢業(yè)生哪些方面的能力，對(duì)比國(guó)企、民企、外企、機(jī)關(guān)、學(xué)校的異同點(diǎn)，找到自己的適配點(diǎn)；多向成功就職的同學(xué)取經(jīng)，多與導(dǎo)師交流（我院一位導(dǎo)師帶一位研究生，說(shuō)的就是與導(dǎo)師多溝通），保持好平和的心態(tài)和健康的身體，就一定能夠在求職中脫穎而出。

　　4.簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備

　　有的同學(xué)在網(wǎng)上投了幾十封簡(jiǎn)歷，沒(méi)有任何回復(fù)，原因之一就是你的簡(jiǎn)歷引不起他們的閱讀興趣，或者根本就沒(méi)有打開(kāi)過(guò)。我們知道，網(wǎng)上招聘信息發(fā)出后，每天HR（人力資源管理）都會(huì)收到大量申請(qǐng)，都希望在短時(shí)間內(nèi)了解應(yīng)聘者的全貌，因此，你的簡(jiǎn)歷在成堆簡(jiǎn)歷中迅速吸引HR的注意力是至關(guān)重要的。建議為你的簡(jiǎn)歷加一個(gè)外套，可使招聘者從成堆的簡(jiǎn)歷里一目了然；如果是發(fā)郵件，可在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)以吸引招聘者，例如：應(yīng)聘****職位（巖土工程碩士+國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)+國(guó)家中文核心期刊上發(fā)表論文）等等。

　　為了表示自己的誠(chéng)意，發(fā)郵件時(shí)可在郵件正文上簡(jiǎn)潔的介紹一下自己的基本情況，突出自己適合該職位的特質(zhì)，并寫(xiě)上獲得招聘信息的來(lái)源、自己對(duì)此職位的向往和對(duì)招聘者的感謝，目的是引導(dǎo)招聘者繼續(xù)閱讀你的簡(jiǎn)歷。通常HR打開(kāi)郵件后，保存附件比較費(fèi)時(shí)，有些郵箱還會(huì)將附件屏蔽掉，有專(zhuān)家建議簡(jiǎn)歷最好不要用附件發(fā)送，郵件發(fā)送時(shí)間也要掌握好，在招聘信息發(fā)布后的3-4天發(fā)送，可以避開(kāi)最初幾天的投遞高峰，會(huì)收到比較好的效果。還要注意一次只發(fā)送一封郵件、不要讓對(duì)方看出有抄送之類(lèi)的字樣。

　　另外，在發(fā)簡(jiǎn)歷之前最好打個(gè)電話推薦一下自己，這是招聘者關(guān)注你簡(jiǎn)歷的最好方式，語(yǔ)言交流比單純的電子郵件更有效，如果你認(rèn)為該單位比較適合自己，可以過(guò)一段時(shí)間再打個(gè)電話詢問(wèn)自己是否有面試的機(jī)會(huì)。總之，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，你的求職就離成功近了一步。

　　在沒(méi)有見(jiàn)到真人前，你的代表就是簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)潔明了、清晰易讀的簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給對(duì)方留下一個(gè)好的印象。據(jù)統(tǒng)計(jì)HR看簡(jiǎn)歷的時(shí)間在幾秒到幾分鐘之間，因此你不要長(zhǎng)篇大論，過(guò)于羅嗦，要把你的強(qiáng)項(xiàng)在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)出來(lái)，必要時(shí)用粗體、斜體標(biāo)記，盡量按照國(guó)際規(guī)范的簡(jiǎn)歷格式來(lái)寫(xiě)，顏色、底紋、字體、格式都要講究。工作中取得的成就可由高到低排列，以方便HR了解你的最高水平，要更多的著墨于最近。對(duì)于不同的用人單位和招聘要求，應(yīng)有不同的簡(jiǎn)歷，量身定做，專(zhuān)件專(zhuān)用，不能無(wú)條件復(fù)制，總之，如果你的簡(jiǎn)歷能使招聘者感到鶴立雞群，他就會(huì)希望與你見(jiàn)面，那你的簡(jiǎn)歷就成功了。

　　面試準(zhǔn)備決定著面試成敗，因此一定要準(zhǔn)備到位。試著做以下工作：多了解你希望從事的行業(yè)主要特點(diǎn)、以及影響該行業(yè)的主要挑戰(zhàn)和趨勢(shì)，了解該行業(yè)發(fā)展前景以及在國(guó)內(nèi)外同行業(yè)間所處位置、目前該行業(yè)薪資情況，了解你希望應(yīng)聘單位的性質(zhì)、規(guī)模、成果及企業(yè)文化，了解所應(yīng)聘的職位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基本任務(wù)及特別的要求，了解該單位的招聘程序，熟悉自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn)。

研究生將要畢業(yè)如何找工作

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前語(yǔ)：個(gè)人的一點(diǎn)建議：就把我這7年的工作經(jīng)驗(yàn)很高興能和你分享下讓你少走彎路

快過(guò)年了，要考慮到到時(shí)候請(qǐng)假回家過(guò)年好不好弄，適不適合在找工作

如果要找，建議你到網(wǎng)上去搜下你那個(gè)你的那個(gè)行業(yè)的招工情況和多了解前景

有的行業(yè)還是不錯(cuò)的，不管什么行業(yè)，只要努力去做好了基本都有回報(bào)的

我是十五歲就開(kāi)始工作了，在就是虛歲22歲了，工廠到公司都面試工作過(guò)，希望能幫到你?

由于有時(shí)候別人覺(jué)得你的學(xué)歷偏低，經(jīng)驗(yàn)不足的原因，建議如下

1、工作地點(diǎn)上盡量避開(kāi)市區(qū)，市區(qū)內(nèi)的崗位競(jìng)爭(zhēng)較激烈

2、選擇制造型企業(yè)，制造型企業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求不會(huì)太苛刻

3、選擇中小型企業(yè)，大型企業(yè)對(duì)學(xué)歷要求高且嚴(yán)格

4、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，無(wú)論在職與否，要多看與工作相關(guān)的書(shū)籍，充實(shí)自己。

5、找工作的過(guò)程，其實(shí)也是學(xué)習(xí)的過(guò)程，可檢討自己的不足之處，予以及時(shí)彌補(bǔ)。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同時(shí)中小型企業(yè)可以給予你更多實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)。

第一：找工作如何防騙

1、去當(dāng)?shù)卣?guī)的人才市場(chǎng)，不要相信所謂的那些路邊的信息

2、在正規(guī)的網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到對(duì)方面試要求，你先大概的分析下對(duì)方的公司情況

4、要登錄網(wǎng)上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方

5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對(duì)方打電話過(guò)來(lái)分析綜合因素

1、對(duì)比——根據(jù)招聘啟示要求，列出自己的情況進(jìn)行分類(lèi)：符合、基本符合、不符合。

2、分析——對(duì)你準(zhǔn)備應(yīng)聘的單位狀況、行業(yè)形勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)等情況進(jìn)行分析研究，了解有關(guān)信息。

3、簡(jiǎn)歷——個(gè)人簡(jiǎn)歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)會(huì)有很好的效果

4、比如——善于搞創(chuàng)作的來(lái)一本“書(shū)本”簡(jiǎn)歷（將自己的文章收集在一起）

5、稿單——（發(fā)表作品的稿費(fèi)單復(fù)印件）簡(jiǎn)歷

6、作品——簡(jiǎn)歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個(gè)人情況、工作業(yè)績(jī)等形式記錄下來(lái)）。

第三：應(yīng)聘時(shí)候的自我介紹

1、推薦——準(zhǔn)備好在最短的時(shí)間內(nèi)，用最簡(jiǎn)單、恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言來(lái)介紹自己。

2、自信——不要問(wèn)“招幾個(gè)”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。

3、儀表——個(gè)人的儀表要根據(jù)應(yīng)聘的職位來(lái)做出相應(yīng)的“包裝”，也可給自己帶來(lái)信心。

4、記錄——準(zhǔn)備筆和紙，寫(xiě)上面試地點(diǎn)的位置、路線及負(fù)責(zé)人，自己簡(jiǎn)介，觀點(diǎn)等。

5、準(zhǔn)備——準(zhǔn)備好面試時(shí)常見(jiàn)的問(wèn)題的對(duì)策，如為什么要離開(kāi)原來(lái)的職位，你有哪些優(yōu)缺點(diǎn)

6、認(rèn)為——自己最為突出的成績(jī)是什么，你的工作目標(biāo)是什么

7、以前——公司的老板、管理人員、員工有什么看法

8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪個(gè)職位

9、對(duì)該——職位的設(shè)想，以及薪資要求等。

第四：應(yīng)聘面試的如何能做到禮節(jié)性

1、守時(shí)——在預(yù)約的時(shí)間提前到達(dá)，做一些應(yīng)聘前的再準(zhǔn)備。

2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官

3、對(duì)話——交流，權(quán)當(dāng)享受；提問(wèn)傾聽(tīng)，跟上思路

4、回答——問(wèn)題，靈活真誠(chéng)；結(jié)束之時(shí)，莫忘感謝；取得名片，加強(qiáng)聯(lián)系。

5、焦點(diǎn)——盡力在有效的時(shí)間內(nèi)，把握交流的焦點(diǎn)：職位要點(diǎn)。

6、感受——面試之后，不管結(jié)果如何，都要把自己的感受記下來(lái)，一次經(jīng)歷，一次提升。

7、禁忌——不自信，不嚴(yán)肅，不誠(chéng)實(shí)，找熟人，重待遇，亂發(fā)問(wèn)。

第五：該謹(jǐn)慎的東西需要注意下

1、如果對(duì)方公司是小公司，沒(méi)有幾個(gè)人，讓你交押金啊，服裝費(fèi)啊之類(lèi)的一律不交

2、你還沒(méi)掙到錢(qián)呢，倒先給他交錢(qián)肯定是騙子

3、還有就是把他們的公司名稱(chēng)在工商網(wǎng)上查一下是否注冊(cè)，即使注冊(cè)也不能說(shuō)是正規(guī)公司

4、還有把他們的“公司名稱(chēng)+騙子”在網(wǎng)上搜一下，看看負(fù)面信息多不多，多的話就小心了

5、不過(guò)也有個(gè)別情況，大企業(yè)可能會(huì)交一些服裝費(fèi)（也就是一兩百塊錢(qián)）也是情有可原的

6、畢竟公司發(fā)展過(guò)程中都有他的企業(yè)文化和內(nèi)部規(guī)章制度

7、但是試用期過(guò)程你就應(yīng)該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點(diǎn)錢(qián)也就無(wú)所謂了。

送給你的后語(yǔ)：曾經(jīng)我也為工作求職而奔波，不過(guò)現(xiàn)在成長(zhǎng)起來(lái)了了

希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的

雖然可能沒(méi)解決你的實(shí)際問(wèn)題，但是我還是很高興的能為你解答

你的采納和好評(píng)就是我最大的動(dòng)力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂(lè)著。

———————————最后祝你找工作順利，工作順心，生活開(kāi)心————————————

—————————覺(jué)得好就請(qǐng)點(diǎn)采納答案把，給個(gè)好評(píng)，祝愿你生活更美好——————————

研究生畢業(yè)找工作有前途嗎

這里沒(méi)人幫你真正介紹工作的，研究生畢業(yè)后工作還是要靠自己找。別去趕集網(wǎng)、58同城、百姓網(wǎng)上找那里騙子太多了，也別去職業(yè)中介所去找。我建議你可以請(qǐng)當(dāng)?shù)氐挠H戚朋友同學(xué)幫你介紹科研院所的工作，可以去應(yīng)屆生求職網(wǎng)（包括一覽英才網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)）上找找，另外還可以去當(dāng)?shù)氐娜瞬欧?wù)中心找找看，那里是政府辦的正規(guī)免費(fèi)的而且招工信息多，可以去看看。最后祝你早日找到好工作。望采納我的建議和回答。

研究生畢業(yè)剛工作一般薪資待遇

研究生畢業(yè)找工作一般導(dǎo)師推薦的比較少，基本都是出去參加招聘會(huì)找工作的。

招聘會(huì)一般是由政府所轄人才機(jī)構(gòu)及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用人單位。招聘會(huì)分行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)和綜合兩種，參加招聘會(huì)前先要了解招聘會(huì)的行業(yè)和性質(zhì)，以免和自己要找的崗位不對(duì)口浪費(fèi)時(shí)間。招聘會(huì)一般分為現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，日常中所講的招聘會(huì)通常指的是現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。人才招聘會(huì)是人才交流的最普遍的一種途徑，在畢業(yè)生求職調(diào)查中，最有效的求職方式中，招聘會(huì)排列第二位。參加招聘會(huì)應(yīng)攜帶多份設(shè)計(jì)好的求職簡(jiǎn)歷，多份身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件，以備用人單位現(xiàn)場(chǎng)考核等。

研究生畢業(yè)找工作迷茫怎么辦

一、根據(jù)《2016年高校畢業(yè)生就業(yè)情況分析調(diào)查報(bào)告》來(lái)看，2016年高校畢業(yè)生就業(yè)落實(shí)率呈現(xiàn)出“兩頭高中間低”的特點(diǎn)：本科生的落實(shí)率最低，為68.7%；博士生的落實(shí)率最高，為83.0%；其次是專(zhuān)科生，為76.7%；第三是碩士生，為75.3%。這份來(lái)自北京大學(xué)教育學(xué)院的就業(yè)統(tǒng)計(jì)就與“研究生就業(yè)率不如本科生”的論斷存在差異。

二、根據(jù)有關(guān)教育收益率的調(diào)查結(jié)果顯示，本科生月薪大多分布在3000～5500元，平均為4000元；而66.2%的碩士生的起薪集中在4000～7500元，平均月薪為5500元。研究生就業(yè)收入要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于本科生。三，高校就業(yè)率統(tǒng)計(jì)口徑五花八門(mén)，單就簽約率而言，研究生要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于本科。

第三、基本工資高點(diǎn)，至少要有研究生文憑才能進(jìn)入高校任教（但具體專(zhuān)業(yè)具體分析），找工作容易點(diǎn)（也有上不去下不來(lái)的說(shuō)法，同樣，具體專(zhuān)業(yè)具體分析）主要看你是什么專(zhuān)業(yè)了，假如你是學(xué)醫(yī)的，讀完研你還得讀博，還有看你想往那方面發(fā)展，如果你要進(jìn)公司，那還是早工作的好，對(duì)于公司而言，工作經(jīng)驗(yàn)可能比你讀三年研究生更重要，如果你要當(dāng)老師，那你非讀研不可。

第四、不管你是本科生還是研究生，最重要的是把英語(yǔ)學(xué)好，這樣才能去外企。