辭職考研怎么申請(qǐng) 工作了可以辭職考研嗎

關(guān)于辭職考研，辭職考研，如何跟老總提出？工作一年以后從單位辭職考研需要去單位辦什么手續(xù)，就是說從單位走的時(shí)候手里應(yīng)該有哪些東西，檔案怎么往？急，辭職考研，關(guān)于檔案，社保等手續(xù)怎么辦？辭職了考研檔案怎么辦？

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• 工作了可以辭職考研嗎
• 考研請(qǐng)假老板不同意怎么辦
• 已經(jīng)工作了可以辭職考研究生嗎
• 辭職考研后社保補(bǔ)交怎么處理
• 工作簽了沒去考研檔案怎么轉(zhuǎn)

工作了可以辭職考研嗎

1.直接對(duì)上級(jí)說明你的緣由，如果你決定辭職最好現(xiàn)在就辭職（但現(xiàn)在工作不怎么好找，你還是好好考慮下，即使考了研就一定好工作？我也考了研，但前景不像我想的那樂觀，所以今年考公務(wù)員了），現(xiàn)在辭職一個(gè)你有更多的時(shí)間復(fù)習(xí)功課，一個(gè)學(xué)校好盡快給你的班級(jí)分配新的老師。

2.戶口和檔案可以放在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)，那里能幫你保管2年。

3.工資發(fā)放到這月，獎(jiǎng)金也到這月。

考研請(qǐng)假老板不同意怎么辦

首先想要深造是好的事情，你這個(gè)問題其實(shí)并不復(fù)雜，但主要是中間夾著你的舅舅，畢竟是他給你介紹的工作，其實(shí)你的老總實(shí)際上是沒聽懂你的意思，這還好辦，這個(gè)問題不適合用郵件來說，因?yàn)轱@得沒有誠(chéng)意，可以等他出差回來當(dāng)面談，再有如果他聽明白了裝糊涂就不好辦了，那就說明他不想讓你走，或者你走可以，但是就得付出一些代價(jià)，就是你所說的罰款的問題，所以給的建議是，面談，如實(shí)說明原因，不同意就直接交辭呈，一個(gè)月后自動(dòng)受理，交罰款走人

已經(jīng)工作了可以辭職考研究生嗎

遞交辭職信，其他的就不用你管了，人事管這個(gè)，有離職證明，公積金，保險(xiǎn)等

辭職考研后社保補(bǔ)交怎么處理

擴(kuò)展資料：

人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。

記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個(gè)人轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)證明時(shí)，都需要使用檔案。

人事檔案立卷后，其內(nèi)容不是一成不變的，隨著當(dāng)事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補(bǔ)充，力求縮短檔案與員工實(shí)際情況的“時(shí)間差”，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時(shí)補(bǔ)充新材料。

人事檔案的管理與員工的人事管理相統(tǒng)一，才便于發(fā)揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節(jié)，保管人事檔案而不知當(dāng)事人已調(diào)往何處，即“有檔無(wú)人”。

這樣的無(wú)頭檔案，保管得再好也無(wú)意義。因此，在工作中必須堅(jiān)持“檔隨人走”，在員工調(diào)走后的一周以內(nèi)，必須將其人事檔案轉(zhuǎn)往新的管理部門。

參考資料來源：百度百科-人事檔案

工作簽了沒去考研檔案怎么轉(zhuǎn)

檔案可以放在戶籍所在地或者工作地的人力資源局，也可以申請(qǐng)自己拿走檔案，考研最好還是把檔案放在人力資源局或者檔案托管機(jī)構(gòu)。