西財研究生人資怎么樣 有誰考上西南財經(jīng)大學(xué)的人力資源管理專業(yè)的研究生嗎？

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• 西北大學(xué)人力資源管理考研難嗎
• 西南財經(jīng)大學(xué)會計研究生畢業(yè)一般工資
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西北大學(xué)人力資源管理考研難嗎

好考,比例沒聽說過,分?jǐn)?shù)不高

成都大學(xué),重慶大學(xué)

如果你的分?jǐn)?shù)較低,你應(yīng)該報考西南財經(jīng)大學(xué)

如果你分?jǐn)?shù)高,建議你報考重慶大學(xué),畢竟能上就比不上強(qiáng)

不過重大的競爭很激烈的

西南財經(jīng)大學(xué)會計研究生畢業(yè)一般工資

一般是在成都約4000左右，當(dāng)然如果能夠進(jìn)那種大企業(yè)，國企類型，工資倒是其次，關(guān)鍵是這種大企業(yè)單位其他福利比較好，穩(wěn)定

有誰考上西南財經(jīng)大學(xué)的人力資源管理專業(yè)的研究生嗎？

這個專業(yè)的研究生就業(yè)率很高。

人力資源管理專業(yè)

人力資源管理是社會迫切需要的應(yīng)用專業(yè)。公共管理學(xué)院從1995年開始招收人力資源管理專業(yè)本科生，是全國最早開設(shè)該專業(yè)的五所高等院校之一。該專業(yè)是四川省高校本科特色專業(yè)，人才培養(yǎng)理念先進(jìn)，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀，《人力資源管理學(xué)》是國家精品課程。學(xué)院有與人力資源管理相關(guān)的研究生培養(yǎng)體系，包括人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士點(diǎn)，公共管理碩士(MPA)專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)，以及勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共經(jīng)濟(jì)制度與政策兩個博士點(diǎn)。人力資源管理的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)具有堅實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)基礎(chǔ)，廣博的人文知識，全面的專業(yè)技能的人力資源管理專門人才。專業(yè)核心課程包括人才素質(zhì)測評、工作分析、人員規(guī)劃、招聘測評、培訓(xùn)開發(fā)、績效考評、薪酬制度。專業(yè)培養(yǎng)重視塑造實(shí)踐能力，包括社會調(diào)查、企業(yè)實(shí)習(xí)、人力資源規(guī)劃設(shè)計等培養(yǎng)環(huán)節(jié)，重視表達(dá)能力、溝通能力、寫作能力、計算機(jī)運(yùn)用能力、英語應(yīng)用能力的培養(yǎng)。該專業(yè)的歷屆畢業(yè)生專業(yè)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，敬業(yè)精神突出，普遍得到用人單位的高度評價。

本專業(yè)畢業(yè)生適宜在公共部門、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)、大專院校、科研機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)從事行政管理、人力資源管理、咨詢工作、策劃工作，或從事人力資源管理的教學(xué)與研究工作。歷年畢業(yè)生就業(yè)率均在96%以上，顯示了善溝通、會策劃的人力資源管理的專業(yè)優(yōu)勢。

主要課程:經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理概論、組織理論與人員配置、培訓(xùn)與職業(yè)生涯開發(fā)、績效暨薪酬管理、員工關(guān)系管理、人事測評理論與方法、跨文化人力資源管理、社會保險、勞動法、經(jīng)濟(jì)法、行政管理學(xué)、銀行經(jīng)營管理、公共關(guān)系學(xué)、社會學(xué)、秘書學(xué)、政治學(xué)、會計學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)等。

西南財經(jīng)大學(xué)研究生畢業(yè)一個月的工資是多少??？

還用說 肯定金融比例和機(jī)會都更大 會計又不是專門為銀行準(zhǔn)備的專業(yè)本科和碩士就業(yè)有差距 因?yàn)槭墙?jīng)濟(jì)學(xué)

西南財經(jīng)大學(xué)人力資源研究生

西南財經(jīng)大學(xué)歷年考研真題

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