會(huì)計(jì)學(xué)就業(yè)率怎么樣 大專生會(huì)計(jì)專業(yè)好不好

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• 華東交通大學(xué)特許會(huì)計(jì)專業(yè)
• 會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)率怎樣
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• 會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景怎樣？

華東交通大學(xué)特許會(huì)計(jì)專業(yè)

報(bào)江西財(cái)大吧！那的會(huì)計(jì)很好，報(bào)交大浪費(fèi)??！

會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)率怎樣

學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)是比較好找工作的。會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)后，可以到會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)、各類企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)以及有關(guān)部門從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等實(shí)務(wù)，也可到高校、研究單位從事教學(xué)和科研工作。

大專生會(huì)計(jì)專業(yè)好不好

評(píng)價(jià)一個(gè)專業(yè)的好壞主要是從未來發(fā)展、就業(yè)前景來看，那么會(huì)計(jì)專業(yè)是不是好的專業(yè)呢？請(qǐng)繼續(xù)閱讀以下內(nèi)容了解。

首先，會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)和其他行業(yè)不一樣，一個(gè)公司可以沒有文案，沒有美工，但是，從來沒有一個(gè)公司是沒有會(huì)計(jì)的，因?yàn)闀?huì)計(jì)需要負(fù)責(zé)員工的工資，公司的盈虧等一系列數(shù)據(jù)，所以說會(huì)計(jì)的就業(yè)前景還是很可觀的。而且有的公司不只是需要一個(gè)會(huì)計(jì)，可能需要兩個(gè)、三個(gè)或者更多。

我國會(huì)計(jì)將進(jìn)一步與國際慣例接軌我國會(huì)計(jì)改革在強(qiáng)調(diào)中國特色的基礎(chǔ)上，十分重視與國際慣例接軌。到目前為止，我國會(huì)計(jì)在法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件等方面充分體現(xiàn)了這一改革思路。但是，我們也應(yīng)清醒的看到，雖然在主要方面我國會(huì)計(jì)體系與國際慣例一致，也符合wto的要求。隨著我國加入wto,我國經(jīng)濟(jì)的全面對(duì)外開放，為進(jìn)一步改善我國>投資環(huán)境，吸引更多的外商資金，加快我國參與國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，促使我國經(jīng)濟(jì)快速、穩(wěn)定的增長，要求會(huì)計(jì)這一國際商業(yè)語言應(yīng)進(jìn)一步提高其可比性和可理解性，增強(qiáng)其透明度，以利于會(huì)計(jì)信息用戶在進(jìn)行籌資、投資、經(jīng)營決策時(shí)能更好的理解和運(yùn)用，避免決策失誤。

這就要求各國會(huì)計(jì)在處理具體會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)遵循某種規(guī)定，都按通行的做法來辦理。無疑，我國會(huì)計(jì)進(jìn)一步與國際慣例接軌，既是我國加入wto后經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的需要，也是會(huì)計(jì)改革的必然趨勢(shì)。隨著我國其他具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的陸續(xù)出臺(tái)，會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度的進(jìn)一步修訂和完善，我國會(huì)計(jì)必將全面與國際慣例接軌。

會(huì)計(jì)新的領(lǐng)域?qū)⒅鸩酵貙拋淼叫碌氖兰o(jì)，我國加入wto后，會(huì)計(jì)的環(huán)境正在發(fā)生著深刻的變化。隨著現(xiàn)代信息科學(xué)的興起，電子技術(shù)的廣泛運(yùn)用、新興產(chǎn)業(yè)不斷涌出，資本市場的高速發(fā)展及世界經(jīng)濟(jì)朝一體化方向邁進(jìn)等，會(huì)計(jì)正在孕育著一場深刻的變革。

適應(yīng)不斷變化的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境和條件的需要，我國會(huì)計(jì)也必將逐步拓寬新的領(lǐng)域，更好地適應(yīng)正在變化的時(shí)代需要。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素人力資源是任何企業(yè)、組織都不可缺少的最寶貴資源，當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)的競爭、科技的競爭、國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競爭，歸根到底是人才的競爭，誰擁有高素質(zhì)的人才，誰就會(huì)在競爭中贏得優(yōu)勢(shì)，因此，重視對(duì)>人力資源管理，提供人力資源管理所需信息的人力資源會(huì)計(jì)必將應(yīng)運(yùn)而生。

評(píng)價(jià)一個(gè)專業(yè)好壞，一定是站在某個(gè)視角去看問題得出的結(jié)論，也就是基于某種立場、某種現(xiàn)實(shí)的決策，類似于準(zhǔn)備長期投資于某個(gè)公司，看好的是這個(gè)專業(yè)的未來就業(yè)與發(fā)展。我不想高大上地空談會(huì)計(jì)專業(yè)是如何促進(jìn)國家與社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，只是站在過來人（尤其是一個(gè)從堅(jiān)決不學(xué)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)樽栽高x擇會(huì)計(jì)專業(yè)）的立場去分析會(huì)計(jì)為什么是個(gè)好專業(yè)

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就業(yè)面廣、發(fā)展空間大。任何單位都需要會(huì)計(jì)，從最基本的出納到運(yùn)籌帷幄的財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪從2萬元到200萬+股權(quán)都有，所以，選擇了會(huì)計(jì)專業(yè)，意味著你的就業(yè)有著更廣泛的需求，不僅可以去企業(yè)做會(huì)計(jì)，還可以去會(huì)計(jì)師事務(wù)所、去投行、去私募、去各行各業(yè)都有可能，因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)都需要會(huì)計(jì)！會(huì)計(jì)薪酬水平的分布區(qū)間足夠大，至于你能走到哪個(gè)薪酬區(qū)間，是掙2萬還是200萬，取決于個(gè)人的能力和奮斗；

靠實(shí)力掙錢，不吃青春飯。會(huì)計(jì)人員隨著時(shí)間、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)的積累更有競爭力；看看企業(yè)的招聘廣告和開出的價(jià)格，就知道會(huì)計(jì)人員的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)有多值錢了！

靠實(shí)力不靠關(guān)系。會(huì)計(jì)工作是個(gè)技術(shù)活，即便財(cái)務(wù)部有靠關(guān)系和顏值入職的，但一定還需要實(shí)力派去做具體工作。選擇了會(huì)計(jì)專業(yè)，只要自己有毅力有悟性、完全憑借自己的辛苦奮斗和能力就可以走上更好的平臺(tái)。比如含金量很高的（通過率低）高大上的專業(yè)證書——cpa（）就是一個(gè)過硬的敲門磚，考下它就可以證明你的考試實(shí)力，敲開門后再在工作中去證明你的實(shí)踐能力，是可以掙2萬還是可以掙200萬！

會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景怎樣？

①內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

②外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)殡y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

③事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴}，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

④理財(cái)咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)

職業(yè)狀況：去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)

⑤公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足