工商管理考研面試什么問題 mba面試問題大全及答案
如何掌握工商管理碩士的面試？MBA備考：復試面試時如何謹慎回答優(yōu)缺點？mba面試中 有什么問題可以問面試官？MBA面試前必備的十大經典問題是什么？
本文導航
工商管理碩士必須有工作經驗嗎
一般為收到復試通知書，告知考生準備哪些相關復試材料、復試地點及時間等。通常要完成報道、體檢、專業(yè)筆試、聽力考試以及專業(yè)面試和英語口試。
mba提前面試遇到不會的題該怎么辦
無論何時我們都要看清自身的實力和能力，時刻對自己有清晰的認識和定位，備考MBA同樣如此，對自己清晰的認知可以幫助我們正確擇校，更可以在面試時更好的應對考官問的問題，那么如何自我分析和定位呢？今天博雅匯小編為各位介紹一下。
具備的優(yōu)勢和劣勢
;我們要明白自身的優(yōu)點，優(yōu)點可以幫助我們擴大自身的能力優(yōu)勢；明白弱勢，可以幫助我們補足缺點，勇于正視自己，使自己變得更加自信。優(yōu)勢和劣勢可以由自己來回答，也可以請朋友來評判。
比如，我長相出眾嗎?可人嗎?端正嗎?令人煩嗎?喜歡爭執(zhí)嗎?為什么?如果將人們分為不同的類別，我屬于哪種類型的人？;我怕什么?不怕什么？;我的經歷給予了我什么樣的烙印?對我的未來意味著什么?我天生善于傾聽?還是善于爭執(zhí)?是內向型的性格?還是外向型的性格?
報考動機
為什么要報考MBA？為什么選擇該院校？你是否符合該院校的要求以及MBA可以給我?guī)硎裁?？好好問問自己，不要以為這些不重要，面試考官最愛問的問題就是這方面的，考官考察的就是該MBA考生是否對自己有清晰的認識，因此，報考動機是在備考MBA的時候一定要想好的問題。
考生在對報考動機進行梳理的時候一般可以從四個方面進行梳理：1、職業(yè)發(fā)展需要；2、學以致用需要；3、鍛煉和提升自己的需要；4、實現(xiàn)自己的社會理想和人生價值。
自身綜合能力
面試考察我們的綜合能力，博雅匯小編總結MBA面試主要看MBA考生團隊協(xié)調能力、洞察力、口頭表達能力、非言語溝通能力(如面部表情、穿著等)，辯論的說服能力以及自信程度、進取心、情緒穩(wěn)定性、反應靈活性、分析問題能力、溝通表達能力、專業(yè)知識運用能力、領導力等，MBA考生要清楚自己具備什么樣的能力。
人生規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展
;分別從事業(yè)上、職位上、財富上、社會層面上、生命曲線上對自我進行具體化的規(guī)劃。
MBA的學習主要是學習管理知識，往細了說是學習執(zhí)行決策能力，要想學好管理就要先管理好自己，對自身扮演角色要明確才可以管理好別人，才能進行決策。如果你定位的角色使人感到與MBA格格不入，與你現(xiàn)在的選擇反差太大，你一定要事先準備一個合理的解釋，因為這時你已經處在被懷疑的狀況中。
認識阻力
一旦認定目標，認清自我的重要一步就已經邁出了，近下來要了解到什么會阻止我達到這些目標？怎么樣克服這些阻力？當決定要做一件事時，不要先著急去想它帶來的效益和好處，要知道風險與利益并存，要去想想在期間會遇到什么困難，以及如何解決。但這些你都想到，你才是真正認識你自己，因為解決問題的過程機會逐漸了解自己的過程。
了解了以上五點各位MBA考生會基本形成清晰的自我認知和定位，博雅匯小編提醒，不忘初心，牢記始終。不要盲目的追求自己不了解的事情，報考MBA同樣如此，一定要了解自己，了解MBA才進行下一步的準備。
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mba面試問題大全及答案
MBA提前面試是管理類考研中一個新形勢，并且隨著考生的不斷增多，商學院對提前面試的嚴格程度加強了很多，但是可以看出面試的基本環(huán)節(jié)沒有變，接下來博雅匯小編會對面試中常見的敏感問題為大家進行解答，希望可以幫助MBA考生增加進面幾率。
首先我們簡單看下提前面試主要考察MBA考生什么能力。
個人面試：時間一般在10-30分鐘之間，問題多集中于申請者的求學目標、職業(yè)規(guī)劃、工作成就、行業(yè)認知等等，都是材料里面涉及的內容，只不過在面試考場上更多以講故事的形式描述給考官即可。
小組面試：小組面試一般4-10人不等，時間也是30-60分鐘不等。會先給一個案例（一般是企業(yè)經營管理類或商業(yè)熱點類話題），給一定時間大家進行討論，分析并解決案例中存在的問題。整個討論過程會由考官進行打分。有的學校只討論，有的學校討論完需要進行觀點或解決方案的陳述，還有的學校會分AB兩組進行相互質詢。不過不管以何種形式，最為重要的兩點就是：要做好角色扮演，或者說團隊協(xié)作。
在了解提前面試的形式和考察內容后，我們需要做的是以下幾點：
熟悉提交的材料信息
申請材料作為提前面試的第一環(huán)節(jié)，不僅在于使考官了解你，在面試環(huán)節(jié)，這些材料也是考官提問的一種方式，所以你要記住你簡歷、短文和推薦信的內容，不要編造事實，如果發(fā)現(xiàn)誠信問題那么肯定是通不過面試的。其次，在進行介紹時一定要緊緊圍繞我是適合讀MBA這一核心觀點進行介紹，材料是證明的第一步，接下來的介紹要補充材料說明證明自己是一個優(yōu)秀的人即可。
表現(xiàn)職業(yè)熱情
問一下自己：“為什么有興趣從事管理工作?你覺得你對管理工作充滿激情嗎?如果是的話，為什么?”最好給出一些具體的例子。這些例子可以是你帶領團隊向頂量銷售業(yè)績挑戰(zhàn)，也可以是你在某一產品項目組中從產品研發(fā)到最后上市中的任何一件事情。很多時候我們在備考前多問問自己為什么是有好處的，這其實就是一個被面試的過程，把能想到的問題都想到可以幫助我們有效準備
學會轉移話題和誠實回答
如果真的出現(xiàn)有的問題不在回答范圍之內，不要夸夸其談，遇到此類問題要么你就誠實的回答“我不了解”，因為這總比夸夸其談、言無內容好；要么就把自己理解的思路表達出來。除了會分析，如果你再有點批判精神就更完美了，對于考官提出的問題，你可以大膽的提出自己的看法，即使你的觀點略顯稚嫩，但是具有批判精神往往會讓導師眼前一亮。
其次，尋找一個新的話題來轉移考官的注意力，如果問題過于隱私，你可以用適當?shù)姆椒ɑ乇?。面試是一個雙向選擇的過程，其間不止是面試官發(fā)問，如果你有疑惑的話，在此過程中也可以跟面試官進行溝通。
把握住以上幾點可以增加MBA考生在面試時的進面幾率，保持良好形象，三觀要正，表現(xiàn)出自身的職業(yè)作風，工作經驗、管理方法和技巧以及領導才能會使你更加突出和優(yōu)秀。
