面試會(huì)計(jì)會(huì)考什么問(wèn)題 會(huì)計(jì)面試問(wèn)題大全及答案

會(huì)計(jì)工作面試時(shí)會(huì)問(wèn)些什么問(wèn)題??？會(huì)計(jì)面試一般會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題及答案？去面試會(huì)計(jì)工作 會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題，會(huì)計(jì)面試常見問(wèn)題及回答，會(huì)計(jì)工作面試時(shí),面試官可能會(huì)提問(wèn)哪些問(wèn)題，會(huì)計(jì)面試常見問(wèn)題哪些財(cái)會(huì)人要知道。

本文導(dǎo)航

• 面試會(huì)計(jì)需要問(wèn)的問(wèn)題
• 會(huì)計(jì)面試時(shí)100個(gè)常見問(wèn)題答案
• 會(huì)計(jì)崗位面試問(wèn)什么
• 會(huì)計(jì)面試問(wèn)題大全及答案
• 面試會(huì)計(jì)十個(gè)問(wèn)題
• 面試會(huì)計(jì)一般會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題及答案

面試會(huì)計(jì)需要問(wèn)的問(wèn)題

在會(huì)計(jì)面試時(shí)，他可能會(huì)詢問(wèn)你是否有工作的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)你已經(jīng)表示出你有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)之后，他便會(huì)問(wèn)你，在擁有工作經(jīng)驗(yàn)之后，你為什么要換到一個(gè)新的公司。當(dāng)然在問(wèn)答的過(guò)程當(dāng)中，對(duì)方公司的人員也可能會(huì)詢問(wèn)你對(duì)于你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的，并且會(huì)詢問(wèn)你該如何的根據(jù)公司的情況開展財(cái)務(wù)計(jì)劃。這個(gè)時(shí)候你必須要進(jìn)行如實(shí)的回答，如果在去面試之前，也沒(méi)有去過(guò)多的了解這個(gè)公司的情況，你則需要根據(jù)你之前工作經(jīng)驗(yàn)以及見解來(lái)回答這樣的問(wèn)題，千萬(wàn)不要對(duì)該公司的情況進(jìn)行胡編亂造，這是會(huì)引起人們反感的。

在去到一個(gè)新的公司進(jìn)行會(huì)計(jì)的面試的時(shí)候，你要清楚的對(duì)你自己有一個(gè)定位，你自己的能力是否能夠符合這個(gè)崗位的預(yù)收人選，以及你是否對(duì)這個(gè)公司有一定的了解。在準(zhǔn)備面試的時(shí)候，你需要調(diào)查這個(gè)公司的歷史，以及其在會(huì)計(jì)方面出現(xiàn)過(guò)什么業(yè)績(jī)或者是重大失誤。再去對(duì)她招收人員的信息進(jìn)行一系列的觀察，對(duì)此來(lái)準(zhǔn)備發(fā)言。

無(wú)論面試人員該如何的讓你去回答，你都必須要保持著自己的從容不迫，哪怕他的問(wèn)題，再怎樣的刁鉆，你都不能將自己的面部表情變得夸張。因?yàn)檫@樣的面試帶給面試官是非常不好的印象，如果你渴望通過(guò)這一次的面試而留在企業(yè)中工作，你就需要根據(jù)其他可能出現(xiàn)的面試問(wèn)題，來(lái)進(jìn)行一系列的歸納，并提前將答案給寫出來(lái)，牢牢的記住。

對(duì)于一些工作方面的問(wèn)題，通過(guò)背誦就可以解決，當(dāng)然，如果是對(duì)于一些私人生活的問(wèn)題，你就需要臨場(chǎng)的發(fā)揮了，臨場(chǎng)發(fā)揮最重要的是要切實(shí)。

會(huì)計(jì)面試時(shí)100個(gè)常見問(wèn)題答案

會(huì)計(jì)面試一般涉及到的核心問(wèn)題是會(huì)問(wèn)你一下在日常工作當(dāng)中都涉及到什么工作。在這些工作中有沒(méi)有遇到什么困難？自己是怎么解決的？基本掌握哪些技能擁有哪些職稱？在會(huì)計(jì)崗位的工作年限是多長(zhǎng)時(shí)間等等。

會(huì)計(jì)崗位面試問(wèn)什么

面試會(huì)計(jì)工作，會(huì)詢問(wèn)你的工作經(jīng)驗(yàn)，以及在上一家的工作相關(guān)內(nèi)容，也會(huì)詢問(wèn)課本的相關(guān)知識(shí)，都問(wèn)一些有關(guān)基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí)，其次就是在工廠的或者大型企業(yè)會(huì)進(jìn)行的筆試。

會(huì)計(jì)面試問(wèn)題大全及答案

會(huì)計(jì)人員在遇到會(huì)計(jì)面試常見問(wèn)題的時(shí)候，一般都有五部分內(nèi)容：

第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

第二，個(gè)人資料的詢問(wèn)及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍

繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。

第三，專業(yè)知識(shí)和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì)出很刁

鉆的問(wèn)題，具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。

第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測(cè)試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰？說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準(zhǔn)確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。

第五，面試結(jié)束，他會(huì)讓你做一個(gè)自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)自己對(duì)本次的面試是否滿意。然后面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過(guò)面試。

還有一些常見問(wèn)題的解答方法如下：

面試會(huì)計(jì)十個(gè)問(wèn)題

如下：

1、你覺得自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

提示：根據(jù)應(yīng)聘的職務(wù)可以發(fā)揮。

推薦：比如對(duì)目標(biāo)堅(jiān)持，這是優(yōu)點(diǎn)也是缺點(diǎn)，所以會(huì)聽取別人意見，盡量不鉆“死胡同”，做事情認(rèn)真，肯吃苦等

2、你為什么離開了上一個(gè)工作崗位？

提示：原則是絕對(duì)不要說(shuō)原來(lái)公司的壞話或同事的壞話。

推薦：可以強(qiáng)調(diào)一些無(wú)關(guān)緊要的客觀原因。

3、在上一家公司工作的主要工作內(nèi)容？

提示：了解你原來(lái)工作情況，判斷與現(xiàn)有崗位的匹配度，驗(yàn)證簡(jiǎn)歷真實(shí)性。

推薦：如實(shí)回答的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)成績(jī)。

4、請(qǐng)做一下自我介紹？

提示：先了解對(duì)方意圖，有可能是補(bǔ)足簡(jiǎn)歷中沒(méi)有的部分、考察你能否準(zhǔn)確表達(dá)自我、邏輯能力等。

推薦：談下上份工作，突出以往業(yè)績(jī)，個(gè)人職業(yè)方向，為什么來(lái)該公司。

5、你的薪資要求是什么樣的？

提示：主要想考察你的薪資與崗位的匹配度，你的規(guī)劃及穩(wěn)定性。

推薦：新職位，可以考慮持平；有工作經(jīng)驗(yàn)的，考慮增加15%-30%。也可以要求對(duì)方給你一個(gè)預(yù)算的數(shù)字。

6、你對(duì)自己的未來(lái)有哪些規(guī)劃？

提示：想更清晰的了解你的真實(shí)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，怕你只是找工作過(guò)渡或者練手。

推薦：可以談下核心崗位需求和公司發(fā)展，說(shuō)明你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，增加對(duì)方的信任和認(rèn)同。

會(huì)計(jì)解釋：

一個(gè)漢語(yǔ)詞語(yǔ)，讀音kuài jì。（英文名稱為Accounting）會(huì)計(jì)有兩層意思，一是指會(huì)計(jì)工作，二是指會(huì)計(jì)工作人員，會(huì)計(jì)工作是根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》、《統(tǒng)計(jì)法》、各種稅收法規(guī)為法律依據(jù)來(lái)核對(duì)記賬憑證、財(cái)務(wù)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表，從事經(jīng)濟(jì)核算和監(jiān)督的過(guò)程。

是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的方法，核算和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作；會(huì)計(jì)工作人員是進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的人員，有會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)監(jiān)督和核算、財(cái)產(chǎn)管理、出納等人員。

我國(guó)從周代就有了專設(shè)的會(huì)計(jì)官職，掌管賦稅收入、錢銀支出等財(cái)務(wù)工作，進(jìn)行月計(jì)、歲會(huì)。亦即，每月零星盤算為計(jì)，一年總盤算為會(huì)，兩者合在一起即成會(huì)計(jì)一詞。

面試會(huì)計(jì)一般會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題及答案

會(huì)計(jì)面試問(wèn)題包括基礎(chǔ)問(wèn)題和專業(yè)問(wèn)題。

一、基礎(chǔ)問(wèn)題，主要是關(guān)于個(gè)人的基本情況信息

1、上一份的離職原因是什么?

2、你期待的薪水是多少?

3、未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?

4、如果得到了這份工作，你打算怎么做?

5、你的優(yōu)缺點(diǎn)分別是什么?

二、專業(yè)問(wèn)題，主要是一些會(huì)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)問(wèn)題

1、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

3、收益性支出與資本性支出的差異是什么?

4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

5、賬務(wù)處理程序有哪幾種?

6、對(duì)于成本控制你怎么看待?

7、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

8、企業(yè)所得稅改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響有哪些?

9、企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)金融危機(jī)?等等。