打電話給研工部怎么問復(fù)試 應(yīng)聘沒有通知復(fù)試怎么問比較好

我想請問打電話詢問自己面試后有沒有復(fù)試的機會該怎么問？電話中該怎么說？在研究生復(fù)試前給報考學(xué)校打電話可以問哪些問題，面試之后還沒有通知復(fù)試，怎么詢問比較好?。?？？

本文導(dǎo)航

• 我想請問打電話詢問自己面試后有沒有復(fù)試的機會該怎么問？電話中該怎么說。
• 研究生復(fù)試過沒過多長時間能知道
• 應(yīng)聘沒有通知復(fù)試怎么問比較好

我想請問打電話詢問自己面試后有沒有復(fù)試的機會該怎么問？電話中該怎么說。

建議還是別問的好。他們想要你自然會給你電話的，不想要的話你電話過去也沒用。企業(yè)有很多，你的機會也很多。過了這個村，還有下一個村呢。。。

研究生復(fù)試過沒過多長時間能知道

接你電話的是教務(wù)科的，這幫人就是行政人員，你想問的關(guān)于復(fù)試內(nèi)容什么的，都是白搭，他們根本不知道，但是復(fù)試的流程性問題你可以問

應(yīng)聘沒有通知復(fù)試怎么問比較好

　對于怎么詢問，這里給出的建議是：

1.最佳時機應(yīng)選擇在面試后一周左右，因為在此期間HR有可能要考察多位候選人。

2.致電詢問時態(tài)度誠懇，語調(diào)不卑不亢。其實HR也是打工者會有同理心，個人沒必要害怕，當然也不能過于急切。

3.多提開放性問題，少用封閉性提問。“這個崗位的招錄期限是多久”、“不知道貴公司對我的印象如何”會比“貴公司是不是準備錄取我”、“我能不能來上班”讓你和HR的交流更順暢。

4.提問簡練，切中要害。HR很忙，特別在招聘季，所以不要指望HR會跟你聊上個10分鐘乃至更久，請直奔主題。并且在電話開頭就應(yīng)表明自己的身份。句式可以參考：“您好，請問是XXX面試官嗎？我是前幾天來貴司參加XX崗位面試的XX……”

5.問一次就足夠了！電話打多了反而讓人厭煩，說不定讓好事兒變成壞事兒。

另外，除了電話，寫郵件也是個好方法。在郵件中，記得詢問結(jié)果的同時再把當時面試時一些重要的觀點和意見重復(fù)一下。就好像推銷一件商品，不只是問顧客“你買不買?”，而是重復(fù)商品的好處，強調(diào)商品如何適合顧客的要求。