勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)有哪些研究方向 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)協(xié)同性是什么
什么是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)?勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)主要有哪些分析方法和分析工具,經(jīng)濟(jì)學(xué)都有哪些研究方向,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)主要學(xué)什么的?簡述勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要分支,是一門研究什么的學(xué)問?
本文導(dǎo)航
- 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)協(xié)同性是什么
- 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的主要問題是什么
- 經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士就業(yè)方向及前景
- 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門研究什么的學(xué)問
- 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)案例分析及答案
- 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)還是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)協(xié)同性是什么
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)關(guān)系及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)作為經(jīng)濟(jì)學(xué)的一門分支學(xué)科,和政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)力經(jīng)濟(jì)學(xué)、部門經(jīng)濟(jì)學(xué)及其他專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)有著密切的聯(lián)系,和社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、人類學(xué)、倫理學(xué)、政治學(xué)等學(xué)科也有一定的聯(lián)系。
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的主要問題是什么
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)關(guān)系及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)作為經(jīng)濟(jì)學(xué)的一門分支學(xué)科,和政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)力經(jīng)濟(jì)學(xué)、部門經(jīng)濟(jì)學(xué)及其他專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)有著密切的聯(lián)系,和社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、人類學(xué)、倫理學(xué)、政治學(xué)等學(xué)科也有一定的聯(lián)系。
方法
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有兩種,即實(shí)證研究方法和規(guī)范研究方法。
1、實(shí)證研究方法是:認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象,向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法,其重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身“是什么”的問題。
2、規(guī)范研究方法是:以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ),說明經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象及其運(yùn)行應(yīng)該是什么的問題。
規(guī)范研究方法由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中存在著種種障礙,使互惠交換不能實(shí)現(xiàn)。主要障礙有:信息障礙、體制障礙、市場缺陷。
經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士就業(yè)方向及前景
這個(gè)問題太廣泛了,經(jīng)濟(jì)學(xué)也可以分為虛里經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)
實(shí)體經(jīng)濟(jì)
實(shí)體經(jīng)濟(jì),指一個(gè)國家生產(chǎn)的商品價(jià)值總量。是人通過思想使用工具在地球上創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)。包括物質(zhì)的、精神的產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)、流通等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。包括農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通通信業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等物質(zhì)生產(chǎn)和服務(wù)部門。
也包括教育、文化、知識(shí)、信息、藝術(shù)、體育等精神產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù)部門。實(shí)體經(jīng)濟(jì)始終是人類社會(huì)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。
當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)增長仍存在下行壓力,穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生和防風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)還十分艱巨,全球金融市場近期也出現(xiàn)較大波動(dòng),需要更加靈活地運(yùn)用貨幣政策工具。為此,央行決定,自2015年8月26日起,實(shí)施降息及“普降+定向”降準(zhǔn)的“雙降”組合措施。至此,去年以來,央行已累計(jì)進(jìn)行4次降息、降準(zhǔn)。此時(shí)降準(zhǔn)降息,主要是為了進(jìn)一步促進(jìn)降低社會(huì)融資成本,支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。同時(shí),根據(jù)銀行體系流動(dòng)性變化,適當(dāng)提供長期流動(dòng)性,以保持流動(dòng)性合理充裕。發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)是一國立身之本,財(cái)富之源,是國家強(qiáng)盛的重要支柱,是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),是構(gòu)建未來發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐。
主要包括經(jīng)濟(jì)方向和投資方向
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門研究什么的學(xué)問
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)關(guān)系及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)作為經(jīng)濟(jì)學(xué)的一門分支學(xué)科,和政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)力經(jīng)濟(jì)學(xué)、部門經(jīng)濟(jì)學(xué)及其他專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)有著密切的聯(lián)系
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)案例分析及答案
1.實(shí)證研究方法的特點(diǎn)
實(shí)證研究方法是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象,向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法,其重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身“是什么”的問題。經(jīng)濟(jì)學(xué)與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所運(yùn) 用的實(shí)證研究方法與哲學(xué)中的實(shí)證主義雖有淵源關(guān)系,但卻是有差異的。實(shí)證研究方法試圖超越或排斥價(jià)值判斷,只揭示經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)內(nèi)在的構(gòu)成因素及因素間的普遍聯(lián) 系,歸納概括現(xiàn)象的本質(zhì)及其運(yùn)行規(guī)律。
實(shí)證研究方法具有以下兩個(gè)特點(diǎn):
其一,實(shí)證研究方法的目的在于認(rèn)識(shí)客觀事實(shí),研究現(xiàn)象自身的運(yùn)動(dòng)規(guī)律及內(nèi)在邏輯。
其二,實(shí)證研究方法對經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象研究所得出的結(jié)論具有客觀性,并可根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和事實(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)。
2.實(shí)證研究方法的步驟
運(yùn)用實(shí)證研究方法分析研究經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,目的在于創(chuàng)立用以說明經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的理論。因此,運(yùn)用實(shí)證研究方法研究客觀現(xiàn)象的過程,也就是形成經(jīng)濟(jì)理論的過程。這一過程可分為如下步驟:
(1)確定所要研究的對象,分析研究對象的構(gòu)成要素、相互關(guān)系以及影響因素,搜集并分類相關(guān)的事實(shí)資料。
(2)設(shè)定假設(shè)條件。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究經(jīng)濟(jì)過程中的市場主體在勞動(dòng)力市場的行為,由研究對象的特征所決定,試圖把所有復(fù)雜因素都包括進(jìn)去,顯然是既不現(xiàn)實(shí)也不可能的。為此,必須對某一理論所適用的條件進(jìn)行設(shè)定。
當(dāng)然,所假設(shè)的條件有一些是不現(xiàn)實(shí)的,但沒有這些假設(shè)條件則無法進(jìn)行科學(xué)研究。運(yùn)用實(shí)證研究方法研究問題,必須正確設(shè)定假設(shè)條件。
(3)提出理論假說。假說是對現(xiàn)象進(jìn)行客觀研究所得出的暫時(shí)性結(jié)論,也就是未經(jīng)過證明的理論。假說是對存在的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象經(jīng)驗(yàn)性的.概括和總結(jié),但還不能說明它是否能成為具有普遍意義的理論。
(4)驗(yàn)證。在不同條件和不同時(shí)間對假說進(jìn)行檢驗(yàn),用事實(shí)檢驗(yàn)其正確與否。檢驗(yàn)包括應(yīng)用假說對現(xiàn)象的運(yùn)行發(fā)展進(jìn)行預(yù)測。
運(yùn)用實(shí)證研究方法研究勞動(dòng)力市場現(xiàn)象,必須堅(jiān)持調(diào)查研究,一切從實(shí)際出發(fā);同時(shí)需要經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)和均衡分析、市場非均衡分析、靜態(tài)分析和動(dòng)態(tài)分析方法,還需要邏輯學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等多方面的知識(shí)和分析工具。
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)還是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)力市場中勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求各自影響因素以及相互作用關(guān)系的經(jīng)濟(jì)學(xué)分支。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究領(lǐng)域包括勞動(dòng)力供給、勞動(dòng)力需求、就業(yè)、工資、人力資本投資、失業(yè)、收入分配等。
中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)興起相對較晚,研究水平與國際同行存在著較大差距,國內(nèi)專門從事這個(gè)學(xué)科研究的單位很少,不能適應(yīng)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需求。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,中國正面臨著日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。就業(yè)、失業(yè)、勞動(dòng)力市場發(fā)育等問題成為經(jīng)濟(jì)生活中越來越重要的課題。
在社會(huì)主義條件下,中國的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究內(nèi)容主要是:
①勞動(dòng)力再生產(chǎn)。包括勞動(dòng)力的簡單再生產(chǎn)與擴(kuò)大再生產(chǎn)。
②勞動(dòng)力的供給與需求。包括勞動(dòng)力資源的人口基礎(chǔ),勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu),勞動(dòng)力供求的短期平衡和長期平衡。
③勞動(dòng)就業(yè)。包括就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和宏觀社會(huì)目標(biāo),就業(yè)與勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)系,就業(yè)與工資的關(guān)系,待業(yè)及其類型,就業(yè)前培訓(xùn)和就業(yè)后培訓(xùn)。
④勞動(dòng)力的宏觀管理。包括勞動(dòng)力的合理流動(dòng),勞務(wù)市場及其管理,勞動(dòng)力管理體制。
⑤勞動(dòng)力的微觀管理。包括勞動(dòng)的分工與協(xié)作,勞動(dòng)組織與人員配備,勞動(dòng)定額與勞動(dòng)計(jì)量,勞動(dòng)環(huán)境與人體保護(hù)。
⑥工資。包括影響工資的因素,工資職能,工資形式,工資水平,貨幣工資與實(shí)際工資,最低工資與最高工資,工資差別。
⑦勞動(dòng)保險(xiǎn)中的經(jīng)濟(jì)問題。包括疾病、工傷、老年退休等社會(huì)保險(xiǎn)中的經(jīng)濟(jì)問題。
⑧勞動(dòng)效率。包括影響勞動(dòng)效率的因素,提高勞動(dòng)效率的途徑,微觀勞動(dòng)效率與宏觀勞動(dòng)效率及其相互關(guān)系。
但是,也有的學(xué)者認(rèn)為:由于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一門具體經(jīng)濟(jì)科學(xué),它應(yīng)研究生產(chǎn)關(guān)系中直接與勞動(dòng)有關(guān)的部分,即研究生產(chǎn)關(guān)系中的勞動(dòng)關(guān)系。這種勞動(dòng)關(guān)系包括勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料的結(jié)合方式、勞動(dòng)的分工與協(xié)作形式、對勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品的形式等主要內(nèi)容。
成果
第一項(xiàng)研究成果源于貝克爾(Becker)、蘭卡斯特(Lancaster)、馬斯(Muth)等人在20世紀(jì)60年代所發(fā)表的一系列論文。特別是貝克爾(Becker)的“時(shí)間資源配置理論”一文,明確地認(rèn)識(shí)到家庭是勞動(dòng)力供給行為決策中的基本單位。他把相關(guān)的決策問題分解為兩方面,一方面是勞動(dòng)參與率和工作時(shí)間長短的決策,另一方面是家庭產(chǎn)出和消費(fèi)的決策。貝克爾將生產(chǎn)、消費(fèi)和勞動(dòng)力供給這三項(xiàng)決策歸結(jié)到一個(gè)家庭模式中,清楚地說明了在效用最大化行為的支配下,一個(gè)家庭如何確定其成員從事市場性活動(dòng)和非市場性活動(dòng)的時(shí)間安排比例,自產(chǎn)物品和外購商品的組合,以及不同家庭成員從事各項(xiàng)工作的勞動(dòng)分工。貝克爾模型在勞動(dòng)力供給研究方面很有影響力,為20世紀(jì)60年代以來的很多勞動(dòng)力供給理論探索和實(shí)證研究,提供了強(qiáng)有力的支持。貝克爾所構(gòu)建的理論框架,使經(jīng)濟(jì)分析手希能卓有成效地適用于家庭行為研究等方面,如成婚、離異適度的家庭成員規(guī)模等等。A.西加諾(AlessandroCigno)從多方位討論、拓展了貝克爾模式的理論框架,并探究了這一理論模型對很多問題的啟迪與含義,如多人口家庭的時(shí)間分配、勞動(dòng)力的性別分工等等。
第二項(xiàng)研究成果是人力資本理論,其關(guān)注的基點(diǎn)是勞動(dòng)力素質(zhì)等問題。誠然,人力資本理論在經(jīng)濟(jì)史的長河中可以追溯得很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)(Smith,1776)。不過,是米恩瑟(Mincer,1958)和貝克爾(Becker,1964)的研究才使得人力資本理論豐滿起來并具備了可操作性,他二人的研究成果在第二次世界大戰(zhàn)后的此類文獻(xiàn)中獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。人力資本理論把教育和培訓(xùn)看成個(gè)人投資方式,對解決勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域與酬金結(jié)構(gòu)有關(guān)的許多問題很有指導(dǎo)意義。[1]
方法
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有兩種,即實(shí)證研究方法和規(guī)范研究方法。
1、實(shí)證研究方法是:認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象,向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法,其重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身“是什么”的問題。
2、規(guī)范研究方法是:以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ),說明經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象及其運(yùn)行應(yīng)該是什么的問題。
規(guī)范研究方法由于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中存在著種種障礙,使互惠交換不能實(shí)現(xiàn)。主要障礙有:信息障礙、體制障礙、市場缺陷。
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