在北大讀博是什么體驗 211北京大學博士就業(yè)難嗎
北京大學的博士生就業(yè)，讀了八年博士是種什么樣的體驗？讀博是什么體驗？
本文導航
211北京大學博士就業(yè)難嗎
博士畢業(yè)的去向：高校任教（俗稱青椒），科研院所，政府，國企，外企，出國博后，
國內博后，大致分為這么7種，下文將以國內高校為例詳細談談博士如何自我定位與培養(yǎng)
1. 工作兩年后的第一道坎，職稱，刺刀見紅的拼殺，概述
關鍵詞：定崗定編，評聘分開
按照教育部的要求，部分學校已經實行定崗定編，并且將陸續(xù)推廣到所有學校，在這原
則下，高校鐵飯碗已破，以天津某著名高校的一個有名學院為例，教授已經超編，這就
意味著，第一，部分教授聘不上教授崗，第二，除非有些教授over了或者調離，否則副
教授是基本升不上教授的。第三，一場高校教師之間的腥風血雨般的廝殺即將拉開戰(zhàn)幕
。。。。。。
你做好準備了嗎？
國內高校又可分為一流院校985和部分211高校，以及地方院校，下文統(tǒng)稱三流院校，二
流的就是夾在這兩者之間的部分有一定知名度的院校
對于青椒來說，除碩博連讀的外，一般畢業(yè)年齡在28左右，這是個很尷尬的年齡，該結
婚了，結婚就要買房，買房就需要錢，錢從哪來？買房的錢一般有如下三種途徑：父母
提供，學校提供部分，自己提供
一流學校待遇：0-6萬左右房屋補貼，0-2萬左右安家費，1年左右周轉房，不安排配偶工
作，工資2000以下，講師待遇，兩年后可以申請副高（副教授或副研究員），科研啟動
費2萬左右，一年工作緩沖期，不參加崗位考核，一年后考評，直接決定崗位津貼數(shù)目。
博貼基本沒有，除非當?shù)卣?。生活滋潤度，最差，甚至有可能入不敷出，年收?-4
萬。
三流高校待遇：房屋補貼5-20萬左右，越差的學校待遇越高，有的博士來了直接給副教
授待遇，工資1700-2500左右（稅前），基本不解決配偶工作，安家費2-5萬，1年周轉房
，1-2年緩沖期，隨后參加崗位考評，一般會有博士津貼，有的地方有政府的博士津貼，
例如福建。2年后可申請副教授，有的學校評定職稱時承認工作以前包括博士和碩士期間
發(fā)表的文章，有的學校不承認，若找工作時，一定要問清楚。生活滋潤度，勉強溫飽，
年收入4-6萬
三本與四流高校：房屋補貼20萬左右，安排配偶工作，年收入稅后6-8萬，有的提供住房
，服務n年后給產權，一般有博士津貼。科研啟動費2-10都有可能。有的可以直接聘入校
博士為副高。生活滋潤度，最好。
發(fā)展前途：
一流高校最苦，成名前可能一無所有，三本與四流院校最滋潤，但是職業(yè)發(fā)展最受限。
申請課題難度
一流高校與研究所最容易，三流以下學校非常困難，后文將對項目申請有詳細敘述，但
是對于大多數(shù)青椒來說，沒有項目=沒有職稱
2.兩年后的考驗， 副教授=項目？
博士工作兩年后可以申請副高，下面看看不同院校的要求
一流高校與研究所：主持并完成1-2項國家級項目（國家自然基金，973，863），SCI有
影響力的文章若干。由于這個限制，國內畢業(yè)青椒想在工作后2年順利拿下副高簡直是做
夢
三流高校：主持并完成1項廳級項目（例如教育廳項目）或作為主要參與人（前三）參與
完成省部級（地方省級基金委、科委或者國家教育部，人事部等）項目一項或者完成橫
向項目達到一定經費數(shù)額，例如我所在學校要求橫向一次到位經費10萬以上。SCI/EI檢
索論文至少一篇，其他重要文章一篇。注意，要求是完成結題的項目，論文有的要求是
必須署名為工作單位的，有的沒要求，也就是你在讀博士期間發(fā)的也可以。由于項目的
限制，都要求完成的項目，因此，想在工作兩年后拿下副高，最快的方法是弄到一個大
額橫向，然后與企業(yè)商量迅速結題?？v向項目，拿到完成，最少需要3年。
三本與四流高校：參與完成廳級以上項目，幾篇文章即可
對于女博士來說，可以考慮三流與四流院校，工作壓力小，有利于家庭穩(wěn)定，收入很不
錯
對于有志于有所成就的博士，那么下面的問題，就需要仔細考慮了
影響青椒前途最重要的，是兩個東西，項目和文章，文章各個行業(yè)不同，很難說清。
項目，這個是每個大學青年教師頭上最大的一座大山，沒有項目，一事無成。下文將就
項目仔細評說
對于青椒來說，若無導師幫忙或者相當?shù)娜嗣}積累，橫向項目（企業(yè)項目）是基本無望
的，現(xiàn)在企業(yè)已經很狡詐了，一般要求你有成果，拿過來，可轉化為生產，才會給錢。
不象以前了，不會支持前期探索的。
縱向項目：973，963，國家自然（社科）基金，教育部博士點新教師基金，地方省市自
然科學基金，教育廳基金，中醫(yī)藥管理局基金等
973，863那是誰拿項目誰寫項目申請指南，一般青椒就不用考慮了。地方省部級自然科
學基金與教育廳項目，限項申報。也就是規(guī)定了每個學校能申報多少項。以我所處學校
為例，每年允許申報30項左右，最后批準3-6項不等。由于限項，所以很多人的本子連學
校都出不去。所以青椒的努力方向就剩兩個，國家自然科學基金與博士點新教師基金，
這兩個自由申請，但是如果你跟我一樣，所在的院系沒有博士點，那么只有國家自然科
學基金一途了。
3. 國家自然科學基金，通往職稱的華山一條路？誰是你的伯樂？
號稱國內最公平的基金，能不能申請到全看個人本事。08年以后，國基將青年科學基金
從面上項目中分離出來，列為人才基金，總體命中率25%左右，各個學科不盡相同，其中
生物醫(yī)學類是死亡之組，地球和數(shù)學好些。國基在本人眼里，最容易拿到的基金，其難
度低于省部級基金和教育廳基金，教育部新教師基金沒申請過，不知難易。
申請要求：博士學位35歲以下，在職博士需要導師推薦信
國家基金考察什么：創(chuàng)新點，排名第一，其次為研究基礎，課題組組成等。
評審方式：3個以上匿名專家評審人（簡稱函評），評審人的意見為三種，優(yōu)先資助，資
助，不予資助。根據(jù)三個評審人的意見決定你的本子是否提交學科組開會評議（簡稱會
評，需要至少一個優(yōu)先資助），會評通過，則獲得國家基金，上會率，據(jù)說今年青基是1
30%，也就是會評時還需要滅到30%的人。
國家基金與博士期間的工作
創(chuàng)新點，國家基金的靈魂，如果你在博士期間完全依賴老師，老師交代什么做什么，很
抱歉，你無法提出能夠讓評審人欣賞的idea，那么你的博士是失敗的。
申請青基的思想來源一般為三種：博士論文的延續(xù)，工作單位的新方向，以上兩者結合
為什么要從這三個方面入手，很簡單，國基要求，創(chuàng)新+工作基礎，雖然國家基金委一直
強調說，對于青年基金申請者，可以放松對工作基礎的要求。但是，這條相當于無用，
因為很多人有工作基礎，你沒有工作基礎申請，簡直是找死。什么是工作基礎，就是你
的文章和項目與現(xiàn)在申請課題的緊密度，你現(xiàn)在單位的條件是否能夠滿足你完成改項目
，還有你的課題組成員搭配是否合理。
因此，最容易讓青椒入手的是，博士論文的延續(xù)或者將工作單位新的方向與以前博士課
題結合起來，這樣所有的文章都能用上。文章越牛，希望越大。
4. 博士的訂單式培養(yǎng)---以科研創(chuàng)新與文章為主體，死亡賽跑的起點
我的警告：浪費博士3年，等于浪費你的未來
目前現(xiàn)狀：中國博士產量世界第一，以我所在學校為例，06年，我們學院兩人申請副教
授，07年，13人，08年，24人，全院接近100教師，近三年引進博士約60人
課題現(xiàn)狀：省自然基金全校每年限報30項左右，教育廳項目限報25項左右，全校每年新
引進博士約100人
如何才能申請到國家基金？
創(chuàng)新，在博士期間對本領域一定要做到世界級的領悟，對于每個缺點，發(fā)展方向要做到
了然于胸，看100篇英文文章？拜托，這才入門而已。并且，看，不代表你了解，要了解
每一篇文章為什么這么做，有什么缺點，有什么優(yōu)點。如果你能將100篇文章的背景全部
了解，算是合格的博士了，記住，合格，不是優(yōu)秀。
國家基金的最高原則
優(yōu)中選優(yōu)，即所謂錦上添花，國家基金不是扶貧項目，也從來不會雪中送炭
在我眼中什么樣的博士是優(yōu)秀的，能夠一畢業(yè)就能申請到國基的？
SCI3篇以上，影響因子越大越好，博士老板越牛越好，最好是能當會評評委的那種，創(chuàng)
新點越新越好，解決某個領域的基礎性問題。因此，還是我上篇帖子的哪句話，大量的
閱讀文獻，流利的英文閱讀與寫作，勤奮的工作，那么你將來的路，要平坦很多。天天
一到實驗室就上網聊天打屁，整天都不知道干了什么的博士，進了高校也會被淘汰。當
然，也有例外，例如你找到一個棵大樹靠，那算我沒說。
國基會評的幾條原則：1. 有人在會上堅決支持的項目一定能獲得資助，即使全體學科組
成員投票沒過半數(shù)，而這個支持者則必須簽字表示支持，即所謂非共識項目。2. 有人堅
決反對的項目也基本通不過。
因此，博士時導師非常重要，如果你的函評專家認識你導師（認識你的可能性不大），
如果你導師在會評時力挺，這些都是不可忽略的資源。所以說，導師越牛越好，文章IF
越大越好。如何處理與導師的關系，請看我的第一個帖子。在這場死亡賽跑中，如果失
去了導師的支持，那么你就只剩下你一個人
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總結
博士期間的論文水平參加項目水平=工作基礎
博士期間的獨立能力+領悟能力+對本領域的了解=創(chuàng)新能力
工作基礎+創(chuàng)新能力+一些運氣=國家基金
國家基金=課題組的經費+你的職業(yè)發(fā)展
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博士就業(yè)兩極分化
提起博士生就業(yè)，這兩年給人明顯的印象是境況大不如前，他們普遍被戴上了“薪酬縮水”“找不到工作”的帽子。
5年前，經常有企業(yè)招聘博士時會配車配房，但現(xiàn)在，這種特殊待遇減少了許多，甚至海歸博士的優(yōu)勢也不再體現(xiàn)。那是因為之前博士相對較少，政府機關和企事業(yè)單位對學歷有一種崇拜。而如今博士越來越多，沒有那么多的企事業(yè)單位來吸納博士，各地高校也基本處于教師飽和狀態(tài)。
如今在人才市場上，博士找工作基本上就一個字——“難”。這個“難”體現(xiàn)在兩方面：一是針對博士的崗位少，并且你也別以為自己是博士，競爭力強，其實你的對手全部是博士，PK更激烈；二是對崗位、薪水、福利的預期與現(xiàn)實給付的差距太大。比如本科生心理預期2000元，企業(yè)給1500元，也就差了500元，但博士的心理預期普遍是七八千，企業(yè)一開口只有三四千，一下子就懵了，這工作還怎么找？
由社會科學文獻出版社出版的《中國人才發(fā)展報告(2009)》顯示，當前我國博士畢業(yè)生實際月收入均值是4814元。其中不同類型單位提供給博士生的工資很不一樣，在公司企業(yè)工作的博士平均月收入最高，為7184元；其次是在科研機構工作的博士，為4709元；再次是在政府或其他事業(yè)單位工作的博士，為4272元；最低的是高校，工資為3932元。
當“唯學歷”時代逐漸遠去時，研究生這群原來的“皇帝女兒”突然成了“行走在尷尬地帶的群體”。所以如果你這兩年準備考博，請思考以下幾個問題：1、讀博的目的是什么？2、想讀的專業(yè)是什么？3、該專業(yè)就業(yè)情況如何？4、畢業(yè)后的工作期望如何？
小邵在采訪了不少博士后發(fā)現(xiàn)，他們當初之所以考博，一是對學校抱有幻想。覺得清華北大中科院是科學圣殿，自己能攀上科研巔峰，自然前途無量；二是對導師抱有太高期望。有些人并不了解自己所報考的導師，只以為導師有名，就業(yè)就不會發(fā)愁。這樣的想法都有片面性，容易走入就業(yè)誤區(qū)。
目前，博士就業(yè)出現(xiàn)了兩極分化的局面。水平高的博士，一流學校畢業(yè)，有對口的研究方向與課題，有海外留學經歷，收入依然會很高；但水平低的博士，二三流學校畢業(yè)，身上只有一份紙上談兵的論文和一張學位證，那么你的收入可能會不盡如人意，生活也會很拮據(jù)。因此想要通過讀博士改變命運的人，得慎重。
高校不再是就業(yè)避風港
從博士就業(yè)的單位類型看，高校和科研機構是主要去向，占總數(shù)的68%；真正進入政府機關的博士并不多，比例不到3%；進入企業(yè)的博士主要進入大型國有企業(yè)和外資合資企業(yè)，其比例分別為7%和10%。
先說說國內高校的招聘情況。近幾年很多高校編制已處于飽和，大多數(shù)高校進人都很少，一般比較大的系一年也就四五個人。且越知名的高校門檻越高，一般要求海歸博士，對“土鱉”興趣不大。同時，即使有招聘名額，你也很難把握。高校很多專業(yè)學科都習慣留用自己的學生。你北大畢業(yè)，北大門檻太高進不去，進個北師大北航總可以吧？這個想法其實是錯誤的，可能門都沒有。
高校招聘時對候選人的考察因素有很多：專業(yè)、畢業(yè)學校、論文、個人關系、研究方向等等。因為高校招的人少，且是由人來決定的，因此主觀性很強，偶然性也就非常大。此外，國內名?；旧喜惶刚袆偖厴I(yè)的博士，相對樂意招那種在國外已拿到教職、一回來就能吸引研究經費的人才，這樣有利于高校在某研究領域的快速發(fā)展。同時，高校往往對女博士不那么青睞，因此女性選擇讀博要更謹慎。
除此之外，考博要不僅要考慮現(xiàn)在的情況，更要考慮未來更緊縮的就業(yè)名額。對于既沒名額又想招人干活的高校來說，普遍提出的招聘方案是：一是通過博士后的方法錄用。一些高校規(guī)定你要進入高校，必須做博士后，如浙江大學，山東大學等?，F(xiàn)在乃至將來，做博士后才能進高校是大勢所趨；二是實行人事代理。將你的檔案放在人才市場，通過第三方代理企業(yè)和高校產生雇傭關系。
小心“充門面”式招博陷阱
下面說說企業(yè)對博士的招聘態(tài)度。
在企業(yè)界，不同專業(yè)的博士就業(yè)難易度差別很大。一般來說，喜歡招博士的公司并不多，很多公司覺得博士做的課題華而不實，與實際距離很遠，而工資要求卻高，常常眼高手低。
另外，公司里研究類職位受經濟形勢影響最大，企業(yè)一般都會在財務狀況不好時削減研究經費，這也就意味著當經濟形勢不好時，研究類職位將不招人或招很少的人。很多專業(yè)尤其是基礎學科在企業(yè)界幾乎找不到工作。即使是在高科技企業(yè)，比如中興、華為、騰訊等公司，招聘均是以本科生為主。原因很簡單，高科技應用開發(fā)不是基礎理論研究，需要的是具備一定知識基礎的人員不斷去學習接觸新事物，大量工作有一定知識含量但又不涉及過深的基礎理論。而從目前培養(yǎng)體系中出來的博士生，大多屬于關起門來研究理論的人。
那么什么樣的企業(yè)會招博士？無非有兩類：一類是出于“充門面”的目的。在一些中小規(guī)模的心理咨詢、健康養(yǎng)身、醫(yī)藥或教育機構，很多會打出招聘博士的廣告。被招博士常常在公司的對外活動或宣傳中擔當“主角”，他們對外的名片上赫然印著“博士”兩字，似乎是在炫耀公司在該領域的專業(yè)度。進入這類公司，博士價值被大大弱化，工資也不會很高，且沒有升職與發(fā)展可能。博士求職時一定要小心避免踏入這類企業(yè)的“陷阱”。
另一類是大型研究型企業(yè)，是真正的招聘，在這些企業(yè)中博士可以充分發(fā)揮研究才能。在國內有少數(shù)技術領先的“?！惫荆枰揽壳把氐募夹g研究，支持自己的企業(yè)長期立于不敗之地。這些公司往往愿意支付很高的報酬，但對博士的要求也很高，不是海歸或名校博士，不會有面試機會。這類企業(yè)以外企居多，但在整體外企數(shù)量中也僅占有很小一部分，以醫(yī)藥、化學、高科技、通訊、搜索網站、快速消費品等行業(yè)居多。因此在讀博前你一定要搞清楚，你選的專業(yè)，哪些企業(yè)會重視博士招聘，以及每年招聘的數(shù)量大概有多少。
博士就業(yè)還有最后一條出路——創(chuàng)業(yè)。對于大多數(shù)沒有經驗的大學畢業(yè)生來說，創(chuàng)業(yè)的成功率很低，但博士成功率較高。因為博士可以考慮將自己的科研課題變成產品，遇到企業(yè)資源豐富的導師，還可以借助導師的力量，幫助自己成功創(chuàng)業(yè)。
讀博士需要讀很長時間
后幾年壓力很大，導師和父母比自己更著急，關系要好的朋友同學會善解人意地盡量避免問畢業(yè)的事情，各類聚會能躲就躲，實在要去就得做好心理建設應對或真心或假意的關心，找工作的時候招聘方會比較擔心會不會是有重大心理或生理問題導致畢業(yè)時間這么久，最后畢業(yè)拿到雙證簡直是普天同慶……和身邊一些讀得非常久的難兄難弟交流了一下一致認為，讀博一定要一鼓作氣，如果遇到實在越不過去的坎兒一定及時求助大不了換題甚至換導師，畢竟學生導師都能力有限不能保證課題一定能做出個結果，一旦課題卡死很容易蹉跎下去，一個月一年甚至三四年轉瞬即逝。
讀博有沒有前途
其實是因為許諾了獎學金和工作機會，本來以為直接開始工作的我也陰差陽錯的踏上了研究性學習之旅。雖然對于一位剛剛二十出頭的我而言確實是壯舉，但是，從7月開始，斷斷續(xù)續(xù)的進行了三個月的學習之后，我感覺學習并不輕松。首先，博士學習不止是授課，因為沒有課程，所以什么都要靠自己的掌握。一切的一切都取決于自己的基礎知識掌握了多少，如果讀了足夠的書，或許語言能力相當?shù)膹姶?，其實要去吸取知識也不會太難。畢竟依學校而異，老大學博士讀出來的難度要遠遠強于新大學，雖然博士畢業(yè)論文的分量也只有四萬字，但是要憋出這四萬字而付出的努力，也不是吃素的。
