人力資源中級都考什么科目 中級經(jīng)濟(jì)師什么專業(yè)能考

人力資源證考試需要考哪些科目，人力資源具體是考什么內(nèi)容？中級經(jīng)濟(jì)師《人力專業(yè)》都考哪些內(nèi)容，人力資源管理考試要考哪些科目，考人力資源管理師都需要考什么科目？人力資源管理師考試科目有哪些。

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• 考人力資源管理師科目
• 考個人力資源管理師證書需要什么
• 人力資源管理師三級考試科目

人力資源需要考什么證嗎

一共分四個等級

企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）

助理企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）

企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）

高級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）

主要考 基礎(chǔ)知識+各等級的書籍。二級和二級以上還需要加試論文

讀人力資源要考什么證

人力資源管理師分一級、二級、三級、四級 其中，一級、二級分3門：理論考試+專業(yè)能力考試+綜合評審（論文撰寫）

三級、四級人力資源管理師一共2門：理論考試，專業(yè)能力考試?yán)碚摽荚?職業(yè)道德25題（10%）+基礎(chǔ)知識20題（18%）+三級教材80題（72%）技能考試：教材（100%）

1、人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識

人力資源管理師根據(jù)不同的等級設(shè)有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

2、人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力

作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理能力。

中級經(jīng)濟(jì)師什么專業(yè)能考

人力專業(yè)具體的考試內(nèi)容如下：

第一部分：組織行為學(xué)

1、組織激勵。

2、領(lǐng)導(dǎo)行為。

3、組織設(shè)計(jì)與組織文化。

第二部分：人力資源管理

4、戰(zhàn)略性人力資源管理。

5、人力資源規(guī)劃。

6、人員甄選。

7、績效管理。

8、薪酬管理。

9、培訓(xùn)與開發(fā)。

10、勞動關(guān)系。

第三部分：勞動力市場

11、勞動力市場。

12、工資與就業(yè)。

13、人力資本投資理論。

第四部分：勞動與社會保險政策

14、社會保險法律。

15、勞動合同管理與特殊用工。

16、勞動爭議調(diào)解仲裁。

17、社會保險。

18、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。

“中級經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別。要取得“中級經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”?？荚嚸磕昱e行一次，考試時間一般安排在11月初的第一個周末。

按專業(yè)可分為人力資源管理、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)（民航、鐵路、水路、公路）、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)15個專業(yè)。

考人力資源管理師科目

報考人力資源管理師資格證培訓(xùn)，不但可以提升自己的能力，還可以經(jīng)過考試的檢驗(yàn)，讓自己收獲頗豐?？墒牵瑘罂既肆Y源資格證考試之后，您知道人力資源資格證考試考些什么嗎?

人力資源資格證考試內(nèi)容：

1、人力資源基礎(chǔ)理論知識：包括勞動法、勞動經(jīng)濟(jì)法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理 2、職業(yè)道德 3、技能操作：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作

5、中國企業(yè)管理及500強(qiáng)HR經(jīng)典案例分析。大致是通過一個案例，學(xué)會結(jié)合工作實(shí)踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計(jì)算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力和綜合評審。職業(yè)道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。

三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊，人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵、績效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。建議的復(fù)習(xí)書目有四本，都是由國家統(tǒng)一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎(chǔ)考試。

不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什么，但是，對于人力資源資格證考試專業(yè)技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校去學(xué)習(xí)，只有最終通過考試，并提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。

考個人力資源管理師證書需要什么

考人力資源管理師一般要考人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵；績效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。【摘要】

考人力資源管理師都需要考什么科目？【提問】

考人力資源管理師一般要考人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵；績效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容?！净卮稹?/p>

1.人力資源規(guī)劃

2.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

3.崗位描述

4.人員招聘

5.員工培訓(xùn)

6.員工激勵

7.績效考核

8.薪酬福利設(shè)計(jì)與管理

9.勞動關(guān)系等相關(guān)內(nèi)容【回答】

方面你清楚【回答】

人力資源管理師三級考試科目

一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

取得本職業(yè)二級人力資源管理師后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得三級證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

（2）取得三級證書后，具有本科相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 ，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（3）取得三級證書后，具有碩士相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 ，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

（4）具有博士相關(guān)相業(yè)專業(yè)學(xué)歷，累計(jì)2年（含）以上。

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三級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得四級證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。

（2）具有大專本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得四級證書后，累計(jì)從事相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（3）具有本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得四級證書后，累計(jì)從事相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

（4）具有碩士相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書。

四級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上。

（2）取得技工學(xué)校、中級及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生?！菊?/p>

考人力資源管理師都需要考什么科目？【提問】

您好，三級四級的話是基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力兩門。二級和一級除了這兩門還要考綜合評審（公文筐）【回答】

我想考，應(yīng)該從哪方面買資料開始學(xué)【提問】

考人力資源資格證，都需要那些條件【提問】

好不好考[擠眼]【提問】

一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

取得本職業(yè)二級人力資源管理師后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得三級證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

（2）取得三級證書后，具有本科相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 ，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（3）取得三級證書后，具有碩士相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 ，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

（4）具有博士相關(guān)相業(yè)專業(yè)學(xué)歷，累計(jì)2年（含）以上。

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三級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得四級證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。

（2）具有大專本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得四級證書后，累計(jì)從事相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（3）具有本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得四級證書后，累計(jì)從事相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

（4）具有碩士相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書。

四級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上。

（2）取得技工學(xué)校、中級及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生?！净卮稹?/p>

教材網(wǎng)上都有，需要參加培訓(xùn)后考試，不算太難【回答】

謝謝，我是高中學(xué)歷能報考嗎【提問】

高中畢業(yè)后四年 可以報名參加四級的考試【回答】

謝謝【提問】

不客氣哦【回答】