企業(yè)管理考研以后做什么企業(yè)管理專業(yè)非全日制研究生

姨媽紅貓屎綠2022-07-28 23:05:551629

企業(yè)管理研究生就業(yè)做什么？企業(yè)管理研究生發(fā)展前景，企業(yè)管理研究生該如何規(guī)劃學業(yè)和職業(yè)？本科學的財務(wù)管理,考研選擇企業(yè)管理,企業(yè)管理研究生的前景怎么樣？企業(yè)管理專業(yè)的研究生好找工作嗎？企業(yè)管理專業(yè)在職研究生有什么樣的發(fā)展??？

本文導(dǎo)航

本科生考企業(yè)管理的碩士好就業(yè)嗎
企業(yè)管理行業(yè)研究生院校排名
研究生企業(yè)管理就業(yè)前景
考研問題為什么選擇企業(yè)管理專業(yè)
企業(yè)管理專業(yè)非全日制研究生
管理專業(yè)在職研究生報考

本科生考企業(yè)管理的碩士好就業(yè)嗎

每年都有大量的管理類的研究生畢業(yè)，不管是MBA，還是什么營銷學，還是企業(yè)管理，還是管理學碩士等等等等。

我的建議是，關(guān)鍵看你是什么樣的一個人，做管理不是每一個人都能做的，讀書每個人有錢還有考得上就可以讀，但將來的發(fā)展卻是五花八門的。

所以，對于管理這個崗位，你這個“人”，比你學了什么知識要更重要。

還有就是不管你是在什么地區(qū)，管理是一項具體而繁瑣的工作，特別是基層管理，除了你爸爸是李嘉誠外，別人都要從基層做起，所以你要有吃苦受累受氣受挫折的心理準備，不然也成不了什么大的人才。

所以說成為人才一定是要吃苦的，不要光看電視和碟片上是怎么講的，真實的公司經(jīng)營和管理并不像偶像劇那樣。

我在上海，現(xiàn)在我們那里像你那種一般學校的MBA或什么企業(yè)管理，營銷管理等等的實在是太多了，一般要求要3-5年在相關(guān)領(lǐng)域的大中型企業(yè)的工作經(jīng)驗，至少是科長以上的做過基層管理的人，那些比較好的大公司才會看你一眼，而就算你進入大公司一般的碩士起薪也就3500-5000一個月，這個在“比例”上已經(jīng)是中等水平了。

說實話，現(xiàn)在我們已經(jīng)過了光看你的文憑過日子的時代了，不管你是哈佛還是耶魯還是北大什么大的，關(guān)鍵是看你所學的知識能對公司實際的業(yè)績產(chǎn)生什么影響和作用，只有文憑和一大堆脫離實際的知識的研究生或博士后在現(xiàn)實中還不一定有一個動手能力強的大專生有用呢！

企業(yè)管理行業(yè)研究生院校排名

我是工商管理專業(yè)的，企業(yè)管理的研究生是很難考的，這個報名的數(shù)量這幾年在整個研究生考試報名人數(shù)中不是第一就是第二，錄取率不是很高，分數(shù)可是相當?shù)母撸偁幏浅＜ち?。企業(yè)管理要是學得精的話，還是對以后到企業(yè)里去，才華施展空間很大。要是只讀個本科，確實起點、水平就會低很多，不過還要看進入公司以后的表現(xiàn)，這也是為什么這專業(yè)大多數(shù)本科生出來后說沒學到什么的原因。如果感興趣的話，你不妨作為第二專業(yè)來學，要是覺得沒時間的話，可以多了解了解，作為以后在企業(yè)，既技術(shù)精湛又有一定管理才能的那種，最終可以在企業(yè)擔當技術(shù)總監(jiān)，那可是相當了得的，而且，這樣的人才很緊缺。至于考機械自動化的研究生，我認為讀研究生，深造，只是是對這專業(yè)更精。你要是選擇直接出來工作，就是學經(jīng)驗。這只是大學畢業(yè)后工作與考研的選擇?？偟恼f吧，我給你一建議，把自己最終定位在技術(shù)總監(jiān)是個不錯的選擇。（原創(chuàng)答案，請勿抄襲）

研究生企業(yè)管理就業(yè)前景

一．×××大學畢業(yè)后的十年規(guī)劃

（2005年－2015年，20歲至30歲）

美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福

方向：企業(yè)高級管理人員

總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業(yè)，成為高層管理者。

已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學位。

二．社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃）

1、社會一般環(huán)境：

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。

2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境：

由于中國的管理科學發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。

要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

三．行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析

1、行業(yè)分析：

本人所在××公司為跨國性會計事務(wù)所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國加入WTO，商務(wù)運作逐漸全球化，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進中國后得到迅猛的發(fā)展。

2、企業(yè)分析：

××公司是全球四大會計事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風格穩(wěn)健，公司以“誠信、穩(wěn)健、服務(wù)、創(chuàng)新”為核心價值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個國家、地區(qū)設(shè)有分支機構(gòu)。

公司2000年進入中國，同年在上海設(shè)立分支機構(gòu)。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時重點推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進步。本人十分認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運的，本人可能在本企業(yè)實現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標。

四．個人分析與角色建議

1．個人分析：

（1）自身現(xiàn)狀：

英語水平出眾，能流利溝通；法律專業(yè)扎實，精通經(jīng)貿(mào)知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協(xié)調(diào)能力；有很強的學習愿望和能力。

（2）測評結(jié)果（略）

2．角色建議：

父親：“要不斷學習，能力要強”；“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活。”

母親：工作要上進，婚姻不要誤。

老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經(jīng)驗”

同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。

……

五．職業(yè)目標分解與組合

職業(yè)目標：著名外資企業(yè)高級管理人員。

1．2005－2008年：

成果目標；通過實踐學習，總結(jié)出適合當代中國國情的企業(yè)管理理論

學歷目標：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學位；取得律師從業(yè)資格、通過GRE和英語高級口譯考試

職務(wù)目標：外企企業(yè)商務(wù)助理

能力目標：具備在經(jīng)濟領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過實習具有一定的實踐經(jīng)驗；接觸了解涉外商務(wù)活動；英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認證；有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。

經(jīng)濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務(wù)助理年薪5萬

2．2005年－2010年：

學歷目標：通過注冊會計師考試

職務(wù)目標：外資企業(yè)部門經(jīng)理

能力目標：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

經(jīng)濟目標：年薪10萬

3．2005年－2010年：

學歷目標：攻讀并取得博士學位

職務(wù)目標：著名外資企業(yè)高級管理人員，大學的外聘講師

能力目標：科研能力突出，在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文；形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

經(jīng)濟目標：年薪25萬

六．成功標準

我的成功標準是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(xiàn)（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

七．職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

差距：1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗；2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；3、快速適應(yīng)能力欠缺；4、身體適應(yīng)能力有差距。5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：

1．教育培訓方法

（1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。

（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期

（3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內(nèi)

2．討論交流方法

（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。

3．實踐鍛煉方法

（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

（2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。

（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

××本人對于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法：

1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來，周圍的環(huán)境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，后來想當外企白領(lǐng)，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。

2、但是，雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。

3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優(yōu)點。

考研問題為什么選擇企業(yè)管理專業(yè)

企業(yè)管理涉及面很廣，假如你是本科直接讀研，那就要努力在學校多多涉獵一些案例性的文獻資料，多多了解現(xiàn)實的企業(yè)管理實踐，培養(yǎng)自己在企業(yè)管理方面的分析問題和解決問題的能力，那樣的話，企業(yè)管理就會有好的前景。無論是繼續(xù)做研究，還是去企業(yè)從事實際工作。其實，會計能夠很好幫助自己了解企業(yè)的資金鏈和流動，通過企業(yè)管理全面的學習，相信自己會具備教委扎實的基礎(chǔ)。

否則，光光的企業(yè)管理名頭，是難說什么前景的。

我從事了十多年企業(yè)管理工作后又回到學校讀企業(yè)管理博士學位，深知，書本知識一定是做好實際工作的必要準備，沒有理性的指導(dǎo)，就一定不會有好的工作能力的。中國企業(yè)的企業(yè)管理還是非常需要專業(yè)人員的，是大有可為的！

企業(yè)管理專業(yè)非全日制研究生

如果說只是想找工作，那就太容易了，哪怕小學生都可以找到工作。但假如要想找到適合自己的，又有前途的職業(yè)，就沒那么容易了。企業(yè)管理研究生好不好找工作，這要看你找什么樣的工作，以及你為了找這個工作做了哪些準備。 1、假如你以后想找專業(yè)對口的工作，那就不會有太大的問題。專業(yè)對口，是你最大的優(yōu)勢。 2、假如你想追熱門，想做程序員，或者想做數(shù)據(jù)分析，而你既沒有經(jīng)驗，專業(yè)又不對口，這樣的工作找起來是很困難的。 3、好不好找工作，取決于你將來期望的求職目標是什么，以及你為這個目標做出了怎樣的準備，尤其是適合你的、又有前途的工作，就更要提前進行準備。在我們所咨詢的客戶中，很多人在找工作的時候很被動，手頭上沒有積累太多的競爭籌碼，導(dǎo)致只能被選擇，或者先就業(yè)再擇業(yè)，這樣的事情屢見不鮮。 4、提前做好職業(yè)規(guī)劃，結(jié)合自身性格、優(yōu)勢，找準一個適合的切入點，并提前進行知識儲備，以及相關(guān)經(jīng)驗的經(jīng)驗，這樣找工作時目標聚焦，才更有助于你找到一份適合的工作。 5、最忌諱的就是：沒有任何目標，求職時海投簡歷，這樣隨隨便便找到的工作，往往會在1、2年出現(xiàn)問題，你那時候可能會覺得工作沒激情，沒動力，不想干，很煩躁。