高考護面試 護士面試我需要問什么

護士去面試，考官常問的問題，應(yīng)如何回答？護士面試都需要準(zhǔn)備些什么啊？護士面試常見問題及回答，護理專業(yè)面試會問些什么問題？

本文導(dǎo)航

• 護士一般面試都提問什么內(nèi)容
• 護士面試我需要問什么
• 護士面試時常問的三個問題
• 護理面試你為什么選擇這個專業(yè)

護士一般面試都提問什么內(nèi)容

護士面試考官常問的問題有：

1、如果在醫(yī)院你和患者有矛盾你應(yīng)該怎么解決？

2.你在值班時，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?

3.你的專業(yè)性很強，而你的領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會怎么辦?

4.手術(shù)后護士發(fā)現(xiàn)，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任，談?wù)勀愕目捶?

5.護士的專業(yè)素質(zhì)有哪些？

回答時可以按照自身情況和意愿結(jié)合面試技巧和公司的期望來回答。

具體回答如下：

首先我們應(yīng)該順從患者的意思道歉，這是我們的這一行業(yè)是病人的安全健康擺在首位的，等他們情緒穩(wěn)定下來的時候我們可以靜下來和他們談一下，耐心給他們解答心里的疑問，我們要用我們的專業(yè)意見解決我們之間的矛盾。

為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設(shè)法，克服困難，按時保質(zhì)地完成任務(wù)。如果可能的話，在處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

因為領(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我具體任務(wù)完成者，對領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃安排和下達的任務(wù)一般情況下要盡量適從；如果領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃安排和下達的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領(lǐng)導(dǎo)改變或拒絕執(zhí)行。

首先應(yīng)該肯定護士這種認真負責(zé)的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設(shè)想的。而對病人負責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德。對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態(tài)度。

心理素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)方面的素質(zhì)、職業(yè)道德方面的素質(zhì)、文化儀表方面的素質(zhì)、健康教育的義務(wù)宣傳員。

護士面試我需要問什么

1、護士面試要準(zhǔn)備好個人簡歷，介紹你的專業(yè)院校等，以及身份證和所需要的資格證書。

2、面試前千萬不要著急緊張，其實護士關(guān)鍵是沉穩(wěn)，無論是醫(yī)生或者護士都必須做到，否則遇到緊急情況怎么應(yīng)付。技術(shù)要過關(guān)，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。對于消毒隔離的一些常識要知道，對于一些護理常識也要明了。

3、要舉止得體大方。面試時選擇合適的裝束、輕松明快的淡妝，讓自己看起來比較人有親和力，最好不要濃妝艷抹。發(fā)型要中規(guī)中矩，把長頭發(fā)束起來，顯得干凈利落。噴香水不要過多，記得修整指甲。

擴展資料：

面試的注意事項：

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī)、細致。

2、做好面試前的形象準(zhǔn)備，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問題，氣質(zhì)不是穿出來的。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。

4、要確保自己有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢。展示勤奮工作追求團體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。所以必須通過強調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方。

5、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺到穩(wěn)重大方，親和力很重要。根據(jù)面試醫(yī)院的情況，去之前做好調(diào)查了解。

參考資料：百度百科：面試

護士面試時常問的三個問題

　　一、談?wù)勀銓λ鶊舐毼坏睦斫馀c認識，你認為你對該職位有什么優(yōu)勢(談?wù)勀愕膱罂荚??

　　答:1、我所報考的是護理工作，我認為這是一項十分重要，甚至可以說非常神圣的工作。通過科學(xué)有效的護理工作，可以使病人消除病痛，及時恢復(fù)健康。

　　同時，干好護理也不是一件容易的事情。需要從業(yè)者具有良好的職業(yè)道德，具有高度的責(zé)任心、扎實的基礎(chǔ)知識、良好的心理素質(zhì)和溝通能力。

　　2、從事護理工作，我具有四個方面的有利條件。一是很喜歡護理工作，每當(dāng)病人通過我的精心護理恢復(fù)健康，我會有一種成就感。二是對我已經(jīng)從事護理工作11年，考取了護師資格，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，掌握各種常見病的癥狀、體征和護理要點，能及時準(zhǔn)確的制定護理計劃。三是具有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任感，認真履行崗位工作職責(zé)，為病人提供人性化服務(wù)。四是善于融入團隊，主動與同事進行溝通，學(xué)習(xí)他們的長處，力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。

　　二、當(dāng)好一名護干需要具備哪些素質(zhì)?

　　答:1、首先，護士應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，具有高度的責(zé)任心，認真履行崗位工作職責(zé)，對待親人一樣對待患者，為期創(chuàng)造整治、舒適、安全、有序的治療環(huán)境，盡量滿足其提出的合理化要求，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。

　　2、要具有扎實的專業(yè)理論知識，掌握各種常見病的癥狀、體征和護理要點，能及時準(zhǔn)確的制定護理計劃。同時掌握護理心理學(xué)和護理倫理學(xué)，自覺學(xué)習(xí)掌握最新的護理知識。要具有敏銳的觀察力，掌握與病人溝通的技巧，與病人進行及時有效的溝通。

　　3、當(dāng)好一名護士還需要具有良好的心理素質(zhì)，遇事沉著冷靜，有條不紊的進行處治。

　　4、當(dāng)好一名護士需要良好的團隊協(xié)作精神，主動與同事進行溝通，學(xué)習(xí)他們的長處，力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。

　　三、上夜班時，你的同事被叫去急診幫忙了，就你一個人，然后一個很胖的病人你打了很多針就是打不上，然后病人對你發(fā)脾氣，你怎么辦?

　　答:1、遇到這種情況，我要保持冷靜，越是忙亂越容易再犯錯;2、理解病人的心情，給病人道歉，爭取能得到他的理解和支持;

　　3、事后好好總結(jié)，找出打不上針的原因，向經(jīng)驗豐富的護干請教，加強操作訓(xùn)練，不再犯相同的錯誤。

　　四、如果在醫(yī)院你和患者有矛盾你應(yīng)該怎么解決?(注:你本來做的事情就是對的，但是患者不理解說你是錯的叫你道歉)

　　答:1、首先，我會順從患者的意思道歉，這不是忍氣吞聲的表現(xiàn)，醫(yī)療行業(yè)應(yīng)該把病人的安全健康擺在首位。來醫(yī)院就醫(yī)的患者，本身就抱有恐懼和憂慮和情緒，我們應(yīng)該理解，因為我們樂觀積極的態(tài)度同樣可以影響到他們。

　　2、待患者情緒穩(wěn)定下來后，我會積極與他進行溝通，耐心解答他們心里的疑問，用專業(yè)知識消除我們之間的矛盾，取得患者的理解支持。

　　3、如果還是解決不了，我會向護士長或醫(yī)生反映，尋求幫助和解決辦法。

　　五、手術(shù)后護士發(fā)現(xiàn)，只剩下六塊紗布，而她明明記得是七塊，醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任，談?wù)勀愕目捶?

　　答:1、首先，應(yīng)該肯定護士的這種認真負責(zé)的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將不堪設(shè)想，而對病人負責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的其本素質(zhì)。

　　2、對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下，本著為病人負責(zé)的態(tài)度，要驗證護士所說的話的正確性。

　　3、醫(yī)生和護士之間既相當(dāng)于上下級關(guān)系，又是合作關(guān)系，而且目的一致，都是為了治好病人。因此，護士發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)認真負責(zé)的提出，醫(yī)生應(yīng)實事求是的聽取和驗證。同時，護士立足本職工作，維護醫(yī)生的在救治過程中的權(quán)威，不因意見未被采納而消極工作。

　　六、你在值班時，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?

　　答:1、作為護士難免會遇到這樣的情況，我相信這是護士長基于信任，或是實在抽不出人手，沒辦法才交辦給我。既然是重要的事，如果我手里的事務(wù)與護士長交辦的事情不發(fā)生沖突，我會想方設(shè)法，克服困難把它辦好。

　　2、如果實在不能抽出時間和精力，我會向護士長說明情況，能否另行安排。如果護士長交辦的事情由我來做最合適，那我就請示領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)我手里的事務(wù)，暫緩或交由其他人辦理。

　　七、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?

　　答:一般隱瞞病情主要針對重大疾病或絕癥，是否把病情告知病人，我認為要視具體情況而定。大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，精神首先會垮掉，有的還會拒絕治療，十分不利于后續(xù)治療，這時，隱瞞病情就有利于救治病人。但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅持詢問病情，我們就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán)，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導(dǎo)，幫助其渡過心理難關(guān)。在處置方式上，我會嚴(yán)格按照醫(yī)生的安排，與其保持口徑一致。

　　八、你的工作專業(yè)性很強，而你的領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做那，讓你無可適從，你會怎么辦?

　　答:1、人各有所長，領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉，但他組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力比我強，在實際工作中這種現(xiàn)象不足為奇，應(yīng)該承認和接受這種現(xiàn)象。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)是決策者和組織者，我是執(zhí)行者，一般情況下要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，但領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)違反操作技術(shù)規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領(lǐng)導(dǎo)改變決策或拒絕執(zhí)行。

　　3、要經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，促使他熟悉技術(shù)方面的知識和操作規(guī)程，在每項工作安排和下達任務(wù)前，多提建設(shè)性意見，供他參考。

　　九、假設(shè)你在某單位工作成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?準(zhǔn)備怎么辦?

　　答:1、工作成績得到領(lǐng)導(dǎo)肯定是件好事情，我會更加努力。

　　2、醫(yī)療是非常講求團隊合作的工作，如被同事孤立，我會高度重視這個問題，及時查找原因，主動修復(fù)與同事關(guān)系。

　　3、具體做法上，我首先會通過換位思考及與同事真誠交流，找出被同事孤立的原因。工作中，想問題辦事情我會從大局出發(fā)，主動幫助同事，不擅長的方面主動向同事請教，并把成績拿出來和大家分享，融入工作集體。

　　十、作為一名護士，你有哪些優(yōu)勢和不足?

　　答:1、我已從事護理工作10年，考取了護師資格，具有扎實的護理專業(yè)基礎(chǔ)知識和醫(yī)療工作素養(yǎng)，遇事比較冷靜，處事比較干脆利落。

　　2、我有較強的團隊協(xié)作精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽和溝通能力，樂意幫助同事，共享成績和榮譽。

　　3、我身上也存在不足之處，比如新護理知識掌握不夠、與病人溝通技巧還需要加強等。十一、對于當(dāng)前緊張的醫(yī)患關(guān)系，你有什么看法?你認為應(yīng)該如何處治?答:1、造成醫(yī)患關(guān)系比較緊張，我認為有主客觀兩方面的原因。

　　客觀上，醫(yī)療知識是非常專業(yè)的系統(tǒng)知識，按現(xiàn)行教育制度，本科、研究生就需要學(xué)習(xí)實踐5-8年，才能走上工作崗位，相對的，病人掌握的醫(yī)療知識極為有限，這就形成了嚴(yán)重的知識不對稱。如果病人治療預(yù)期非常高，或是醫(yī)生解釋溝通工作不到位，就極易發(fā)生誤解，導(dǎo)制醫(yī)患關(guān)系緊張。同時，每個行業(yè)、每個工種都有操作失誤或出現(xiàn)殘次品的概率，醫(yī)療行業(yè)也不能違背這個規(guī)律。但醫(yī)療行業(yè)的服務(wù)對象是人，任何失誤都有可能造成不可挽回的嚴(yán)重后果，這也是造成醫(yī)患關(guān)系緊張的重要客觀原因。

　　主觀上，個別醫(yī)護人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)不高，掌握專業(yè)技術(shù)不牢固，不善于與病人進行溝通，存在操作失誤、開大處方、收紅包等現(xiàn)象，敗壞了醫(yī)療隊伍形象，是引起醫(yī)患關(guān)系緊張的重要主觀原因。從患者方面來看，對醫(yī)療知識不了解，對治療效果預(yù)期過高，就會懷疑醫(yī)治效果，造成緊張關(guān)系。

　　2、我認為，要緩和醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)該主動作為。在醫(yī)患關(guān)系中，病人屬于較弱勢的一方，因為治療方案由醫(yī)務(wù)人員制度和實施，病人所掌握的醫(yī)療知識極為有限，主動權(quán)主要掌握在醫(yī)務(wù)人員手中。具體來講，醫(yī)務(wù)工作者要培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，從嚴(yán)律己，視病人為親人，全心全力的實施治療。要認真學(xué)習(xí)和掌握醫(yī)療知識，具備過硬的專業(yè)技術(shù)水平，制定實施科學(xué)的治療方案，及時有效的消除病人的病痛。要積極主動的與病人溝通，使其盡量了解自身病情，以及治療方案的目的和階段性效果，取得病人的理解和支持。

　　從外圍環(huán)境來講，要建立健全公平公正、及時有效的醫(yī)療事故評判和賠償機制，及時化解醫(yī)療糾紛，維護醫(yī)務(wù)工作者、病人及其家屬的合法權(quán)利。

護理面試你為什么選擇這個專業(yè)

面試是醫(yī)療招聘考試常用的人才測評方式，從近幾年的考情來看，包括結(jié)構(gòu)化測試、專業(yè)知識問答、答辯及實際操作等多種形式。其中，最常見的形式就是專業(yè)知識問答，主要考察考生的專業(yè)知識儲備。

但在護理面試過程中只是專業(yè)知識扎實還不夠，在面試做答時還要詳略得當(dāng)，有邏輯，這樣才能回答全面、重點突出，拿高分。在這里，中公教育的老師就通過一道題幫助大家整理一下思路。

【例題】某患者被診斷為支氣管哮喘，作為護士你會如何護理該患者？

【分析】很顯然這是一道護理措施類的題，對于這類題目，我們可以從以下幾個方面來做答：1.住院環(huán)境2.患者的休息與活動3.飲食護理4.對癥護理5.用藥護理6.病情觀察7.心理護理。在具體做答時可以根據(jù)患者的病情決定這幾個方面的先后順序。

【參考答案】

1.住院環(huán)境

給患者提供安靜、舒適、溫濕度適宜的環(huán)境，保持室內(nèi)清潔，空氣流通，病室不宜擺放花草、避免使用羽絨、皮毛或蠶絲織物。

2.患者的休息與活動

根據(jù)病情給患者提供舒適體位，如為端坐呼吸，提供床旁桌支撐，以減少體力消耗。

3.飲食護理

給患者提供營養(yǎng)豐富、高維生素、清淡流質(zhì)或半流質(zhì)飲食，避免蝦、蟹、蛋類、牛奶等誘發(fā)食物。鼓勵患者多飲水，每天飲水量＞2500ml，以補充丟失的水分，稀釋痰液。

4.對癥護理

（1）吸氧：低氧血癥患者應(yīng)遵醫(yī)囑給予吸氧，吸氧流量為每分鐘1～3L，氧濃度一般不超過40%，吸入的氧氣應(yīng)盡量溫暖濕潤。（2）促進排痰：痰液黏稠者可定時給予氧氣霧化吸入。指導(dǎo)患者進行有效咳嗽，協(xié)助叩背，以促進痰液排出。

5.用藥護理

遵醫(yī)囑使用支氣管解痙藥物和抗炎藥物。糖皮質(zhì)激素吸藥后要立即漱口、洗臉，以防口、咽部真菌感染。同時注意防止不良反應(yīng)。

6.病情觀察

觀察患者意識狀態(tài)、呼吸和咳嗽、咳痰情況，監(jiān)測動脈血氣和肺功能，了解病情和治療效果。夜間和凌晨是哮喘易發(fā)作的時間，應(yīng)嚴(yán)密觀察有無病情變化。

7.心理護理

給予患者心理疏導(dǎo)和安慰，消除過度緊張情緒，對減輕哮喘發(fā)作的癥狀和控制病情有重要意義

以上就是老師為大家整理的有關(guān)護理專業(yè)面試答題思路，希望對大家的面試考試有所幫助，祝大家面試順利，一次成功!